回想起周五上午八点多，joycelyn看到距离所在地不到2公里的一家外贸公司的招聘信息，有点兴趣，就没多想发了简历出去。没半小时就接到人事部的电话，咨询当天能否去面试。简直不敢相信回复来得这么快。
hr说希望9点半能到，商厦站，下车进商厦上二楼即到，因为十点后有其他安排。
joycelyn一看大概只剩35分钟，三个公交车站，应该还可以。joycelyn说我尽量。然后她就抓紧换上小西服加休闲衬衫，抓起小双肩包就迅速出门。
一路小跑出村道，上公交车的时候，已经过了十分钟。路上还好不堵车，基本十分钟就到了，下了车，公交车站台后面十几米就有一栋商厦，对了一下名字，就这里。joycelyn赶紧上了两楼，已经快九点半。
面试前居然连填写招聘信息表都不需要，这比起其他公司的面试流程还真是简化。而且大概十分钟就面完了。
这时，hr才解释：“不好意思，经理十点要开会，所以才通知你急急忙忙赶过来。我个人觉得你是ok的，我现在带你到经理办公室二面。
joycelyn心想，这个公司效率也太高了吧，半个小时内两轮面试？她赶紧跟在hr身后，走过一个长廊。哇塞，这一眼望去，这个大厅至少得4*13个卡座，密密麻麻全坐满人。
二面的时候，joycelyn看到一个带着金属框眼镜、短发的女经理正坐在沿窗独立的办公室里。
她抬起头微笑地说“joycelyn是吧。我是doris，请先坐下并自我介绍吧。
说完这句，doris马上继续把视线移回电脑前，飞快地敲打着键盘。中间偶尔转移视线看了joycelyn几眼，点头示意继续，顺便再问了两三个问题，期间doris大部分时候都对着自己的电脑屏幕打字。以至于joycelyn有点怀疑，这经理到底是不是在面试？这么随意吗？
转眼十点快到了，doris说“你的情况我已基本了解了。看简历你是附近商学院的毕业生。我也是，我大你十届。我们公司还有好多商学院过来的，比如lily，carrie等，她们比你大几届。本来这批面试昨天都结束了，因为你是早上才发简历过来，所以属于加试的。你先回去等消息，祝你好运。”
跟doris告别后，joycelyn长长呼了一口气，准备回家。这发简历到面试完才一个半小时呢。原来以为是很小的公司，才这么随意，结果一看办公室和密密麻麻的人头，也不算小。
过了马路，到了对面公交车站台等车，这十点的人流怎么还这么多啊。大约过了十几分钟公车才来，上车不久，joycelyn隐隐约约听到手机电话铃声响起。joycelyn一看，啊，这hr还有什么事啊？
“joycelyn你好，恭喜你通过面试了，请下周一自行到三甲医院体检，体检报告出来之后你再跟我联系。一般隔天就可以取报告。”
哇，从投简历到面试到录取，这快得像过山车啊，我这回家的公车都还没到站呢。这是什么公司啊。
难得昨天遇到仙师，仙师说，是一个磁的公司。磁的公司是什么意思嘛？
本来自己是优先考虑a公司，某证券公司，因为舅舅有熟悉的死党在这个公司任职，从面试到入职后的保底任务，都不成问题。舅舅是极力推荐从事金融行业，大富大贵不好说，但是平均收入水平肯定略高于其他行业的平均水平。但是自己本身对证券金融这些领域并不感兴趣。
机会还是挺好的，所以有点纠结，但仙师说不看。
而b公司是自己比较心仪的目标，是知名大公司，难道因为不适合，所以简历投了快一个星期，也没有任何回复？中间自己也电话咨询过，b公司的hr说请耐心等待，如果2周内没有面试通知，基本就请自行寻找其他机会。因为人太多，无法一一回复。
这么一对比，半路意外杀出的黑马--top家家居，别的不清楚，招聘效率是杠杠的。这点确实是有好感的。
经过仙师指点迷津，抱着尝试的心态，joycelyn决定到这家效率极高的公司上班。
周一体检，周二领取报告送给hr，周三就正式上班了。
hr介绍，doris安排自己担任aurora的助理，aurora是花园组的金牌销售员，她精通西语。初见aurora，她的声音很甜美，人也很温柔很友善很nice。
aurora带领了joycelyn去熟悉样品间，哇塞，joycelyn真的像刘姥姥逛大观园一样，看着琳琅满目的产品，接应不暇啊。而且在这寸土寸金的一线城市的中心城区里，5分钟可达国际展馆的公司，居然占地面积达到6000多平，整个商厦，除了一楼的部分沿街铺面，其他全是top家家居的外销展厅。
公司按产品线分了十几个不同的销售组。
入职没两周，很快就要秋交会了，对于新员工来说，熟悉公司的规定和所在小组的产品是至关重要的。临开展前几天，高层特别安排了沙滩组的新任组长，也是过去蝉联3年销冠的lily给新员工重点进行展前培训。
对于lily那真的是未见其人，先闻其声啊。刚来前2天，joycelyn还在熟悉公司的工作流程的时候，突然听到远远一声大叫；“啊，shirley, 你发错邮件了。你把cca的邮件发给了她的竞争对手bl！！！”
joycelyn跟大家一起，都抬起头来望向尖叫声的来源方向。只听到一个女人踩着很重的步伐发出高跟鞋咔咔咔的响声，走向shirley。这个人气场很足啊，隔着三四条通道，都能感受到她瞬间的怒气。但是很快，她就用相对平缓的语调，站在shirley面前指示她如何写邮件去跟客人解释。
joycelyn悄悄问aurora：“这位是谁啊？”
“她是lily，我们公司目前唯一一个单人年业绩突破上千万美金的销冠。前几年我们组第一的时候，我也只有七八百万美金。”aurora热情的介绍也加深了joycelyn的印象。
所以对于这场展前培训，joycelyn也是很期待。很想听听销冠的话术和技巧。
到了培训日，很多不是这轮的新员工，都主动申请参与，早早挤进大会议室抢前排的位置，大家都兴致昂扬的。
“大家好，今天在场很多是新员工。因为不同组别的产品不同，特点也不同，针对的客户群体也不相同，所以今天不分享具体的要点。今天的主题重点是要时刻对自己有信心，机会是靠自己争取的。”
“进来公司几年，我也是从助理一步一步走过来的。从助理到业务员，再到项目组组长。我们公司没有空降兵，所有人员都是从助理开始做起。
每一两年，公司都有定期开展业务员培养计划。谁行谁上，行不行，不是由高层来定夺，而是由新人主动报名。所以这里提供了一个很好的平台，要保持对自己的信心。最重要的是相信自己，相信自己的学习能力、沟通能力、组织管理能力都可以在一个好的平台上得到更好地锻炼。像我们公司的前台kally，她并没有相关的外贸行业经验和学历，但是她刻苦补上外语的短板，她主动进取，主动请求调岗，调到业务岗。她的机会是靠她自己争取的，她的努力是有目共睹的。
只要是金子总是会发光，但是靠自己的努力去争取闪光，比起坐等被伯乐发现价值，要来得更实在更有意义。”
听了半天，joycelyn觉得，这算什么展前培训啊，也没有讲到什么接待客人的话术或者注意事项，也没有像以前公司在展会前会进行定价策略的讲解？
相信自己，靠自己努力。这些不就很像政治课的官话大话吗？靠这几句鸡汤，就能当上销冠？
hr说希望9点半能到，商厦站，下车进商厦上二楼即到，因为十点后有其他安排。
joycelyn一看大概只剩35分钟，三个公交车站，应该还可以。joycelyn说我尽量。然后她就抓紧换上小西服加休闲衬衫，抓起小双肩包就迅速出门。
一路小跑出村道，上公交车的时候，已经过了十分钟。路上还好不堵车，基本十分钟就到了，下了车，公交车站台后面十几米就有一栋商厦，对了一下名字，就这里。joycelyn赶紧上了两楼，已经快九点半。
面试前居然连填写招聘信息表都不需要，这比起其他公司的面试流程还真是简化。而且大概十分钟就面完了。
这时，hr才解释：“不好意思，经理十点要开会，所以才通知你急急忙忙赶过来。我个人觉得你是ok的，我现在带你到经理办公室二面。
joycelyn心想，这个公司效率也太高了吧，半个小时内两轮面试？她赶紧跟在hr身后，走过一个长廊。哇塞，这一眼望去，这个大厅至少得4*13个卡座，密密麻麻全坐满人。
二面的时候，joycelyn看到一个带着金属框眼镜、短发的女经理正坐在沿窗独立的办公室里。
她抬起头微笑地说“joycelyn是吧。我是doris，请先坐下并自我介绍吧。
说完这句，doris马上继续把视线移回电脑前，飞快地敲打着键盘。中间偶尔转移视线看了joycelyn几眼，点头示意继续，顺便再问了两三个问题，期间doris大部分时候都对着自己的电脑屏幕打字。以至于joycelyn有点怀疑，这经理到底是不是在面试？这么随意吗？
转眼十点快到了，doris说“你的情况我已基本了解了。看简历你是附近商学院的毕业生。我也是，我大你十届。我们公司还有好多商学院过来的，比如lily，carrie等，她们比你大几届。本来这批面试昨天都结束了，因为你是早上才发简历过来，所以属于加试的。你先回去等消息，祝你好运。”
跟doris告别后，joycelyn长长呼了一口气，准备回家。这发简历到面试完才一个半小时呢。原来以为是很小的公司，才这么随意，结果一看办公室和密密麻麻的人头，也不算小。
过了马路，到了对面公交车站台等车，这十点的人流怎么还这么多啊。大约过了十几分钟公车才来，上车不久，joycelyn隐隐约约听到手机电话铃声响起。joycelyn一看，啊，这hr还有什么事啊？
“joycelyn你好，恭喜你通过面试了，请下周一自行到三甲医院体检，体检报告出来之后你再跟我联系。一般隔天就可以取报告。”
哇，从投简历到面试到录取，这快得像过山车啊，我这回家的公车都还没到站呢。这是什么公司啊。
难得昨天遇到仙师，仙师说，是一个磁的公司。磁的公司是什么意思嘛？
本来自己是优先考虑a公司，某证券公司，因为舅舅有熟悉的死党在这个公司任职，从面试到入职后的保底任务，都不成问题。舅舅是极力推荐从事金融行业，大富大贵不好说，但是平均收入水平肯定略高于其他行业的平均水平。但是自己本身对证券金融这些领域并不感兴趣。
机会还是挺好的，所以有点纠结，但仙师说不看。
而b公司是自己比较心仪的目标，是知名大公司，难道因为不适合，所以简历投了快一个星期，也没有任何回复？中间自己也电话咨询过，b公司的hr说请耐心等待，如果2周内没有面试通知，基本就请自行寻找其他机会。因为人太多，无法一一回复。
这么一对比，半路意外杀出的黑马--top家家居，别的不清楚，招聘效率是杠杠的。这点确实是有好感的。
经过仙师指点迷津，抱着尝试的心态，joycelyn决定到这家效率极高的公司上班。
周一体检，周二领取报告送给hr，周三就正式上班了。
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公司按产品线分了十几个不同的销售组。
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对于lily那真的是未见其人，先闻其声啊。刚来前2天，joycelyn还在熟悉公司的工作流程的时候，突然听到远远一声大叫；“啊，shirley, 你发错邮件了。你把cca的邮件发给了她的竞争对手bl！！！”
joycelyn跟大家一起，都抬起头来望向尖叫声的来源方向。只听到一个女人踩着很重的步伐发出高跟鞋咔咔咔的响声，走向shirley。这个人气场很足啊，隔着三四条通道，都能感受到她瞬间的怒气。但是很快，她就用相对平缓的语调，站在shirley面前指示她如何写邮件去跟客人解释。
joycelyn悄悄问aurora：“这位是谁啊？”
“她是lily，我们公司目前唯一一个单人年业绩突破上千万美金的销冠。前几年我们组第一的时候，我也只有七八百万美金。”aurora热情的介绍也加深了joycelyn的印象。
所以对于这场展前培训，joycelyn也是很期待。很想听听销冠的话术和技巧。
到了培训日，很多不是这轮的新员工，都主动申请参与，早早挤进大会议室抢前排的位置，大家都兴致昂扬的。
“大家好，今天在场很多是新员工。因为不同组别的产品不同，特点也不同，针对的客户群体也不相同，所以今天不分享具体的要点。今天的主题重点是要时刻对自己有信心，机会是靠自己争取的。”
“进来公司几年，我也是从助理一步一步走过来的。从助理到业务员，再到项目组组长。我们公司没有空降兵，所有人员都是从助理开始做起。
每一两年，公司都有定期开展业务员培养计划。谁行谁上，行不行，不是由高层来定夺，而是由新人主动报名。所以这里提供了一个很好的平台，要保持对自己的信心。最重要的是相信自己，相信自己的学习能力、沟通能力、组织管理能力都可以在一个好的平台上得到更好地锻炼。像我们公司的前台kally，她并没有相关的外贸行业经验和学历，但是她刻苦补上外语的短板，她主动进取，主动请求调岗，调到业务岗。她的机会是靠她自己争取的，她的努力是有目共睹的。
只要是金子总是会发光，但是靠自己的努力去争取闪光，比起坐等被伯乐发现价值，要来得更实在更有意义。”
听了半天，joycelyn觉得，这算什么展前培训啊，也没有讲到什么接待客人的话术或者注意事项，也没有像以前公司在展会前会进行定价策略的讲解？
相信自己，靠自己努力。这些不就很像政治课的官话大话吗？靠这几句鸡汤，就能当上销冠？