不表苏桐的去向，叶蓁蓁那一头冲进项目会，赶在自己开始害怕之前就紧锣密鼓地上了台，面对大家的目光炯炯，牙一咬，心一横，釜底抽薪就开始喷。

一开始心还怦怦乱跳，完了一看下面那些精英分子听八卦也和普通群众一样听得津津有味，还有人对她竖大拇指，慢慢心情就平静了，有没有价值另说，混过去就是王道，就跟苏桐说的一样，以己之长，攻彼之短，别的不会，扯淡还不会！

事实证明她的战术完全是成功的，她一喷就喷了小二十分钟，讲完下台的时候，会议室里居然响起了笑声和掌声，简直给大家的疲惫工作带来一股清流。

笑声、掌声都很短暂，接下来会又开了两个多小时，成果是密密麻麻一大串的方案修改要点，眼看大家都饿得奄奄一息，好不容易苦着脸散了，郭也向叶蓁蓁招招手：“蓁蓁，跟我来。”叶蓁蓁吓一跳：“啊？”

看看门，忍着肚子里咕咕乱叫，她没奈何地跟着郭也去了他的办公室。

跟其他公司大老板不一样，郭也的办公室在一个特别不起眼的角落，很小、很简朴，四壁空空如也，靠墙放着一张桌子和一个小柜，柜子上堆了一箱子矿泉水，桌面上摆着很多书和一卷一卷的大白纸，不知道是干什么用的。

郭也走进去坐下，把桌面上的东西一扒拉，空出一块地儿来，动作很潇洒，显然平常就是这么干的，叶蓁蓁跟进去刚要顺手关门，被他制止了：“开一点儿。”

叶蓁蓁不明所以，“哦”了一声，留了三分之一，郭也说：“男性管理层单独跟女性员工谈话，一定要留门，公司的规矩你不知道吗？”

叶蓁蓁很老实：“不知道啊。”想了想，“这规矩还挺好的呢。”

郭也微微一笑：“是吧。”坐下来看着她，“怎么样，还适应吗？”

“适应啊。”

“是吗？说说看，对新工作是怎么看的。”

叶蓁蓁认为老爷子跟自己来虚的，于是也打太极拳：“还在学习阶段，不敢随便说。”

郭也抿了抿嘴：“没事儿，就随便说。”

叶蓁蓁摸了摸鼻子：“那就随便说了啊。”

“可不。”

“就是，太闲了。”

郭也刚好拧开一瓶水在喝，差点没喷出来：“太闲了？”

这想必是他开公司以来，第一次听到自己的员工抱怨太闲了，其他人基本上都是抱怨过劳死。

“怎么会闲呢？”

叶蓁蓁一不做二不休，直指人心：“郭叔你逗我呢，我不就是进来当闲人的吗？您怎么这么惊讶呢？”

郭也把水放下，又好气又好笑：“什么叫你进来就是当闲人的？”

“高姐啊，她老觉得我救了她一次，得报答我，直接塞钱给我又不太好对吧，所以就让我来您这儿镀镀金，我拗不过她，那就来呗，实际上公司哪有什么事需要我做啊。”

她认为这个说法很有道理：“您说对不对？”

郭也怪有趣地看着她，他在高级咨询行业是行尊，是个人见到他，真真假假，表面上都恭敬得很，功成名就的寻求他的认同，后进的年轻人想得到提点。

他见的人绝大部分也都聪明绝顶，尤其是创世的员工，个个出身优越、学历耀眼，野心勃勃又八面玲珑，滴水不漏的。

说话能这么实在又直截了当的，尤其是女生，真不多。

不过说回来，说话直截了当，居然能一点不得罪人，这是天生的本事，学是学不到的，郭也好像突然有点明白了，为什么高佳妮会对叶蓁蓁这么上心。

“那你这两个半月都干了什么？”

叶蓁蓁叹口气，沉痛地说：“开会。”她从兜里摸出手机来，打开看了一眼，“根据我的记录，我这两个半月，开了227个会，最长的六小时，最短的二十分钟。”

“你记这个？”

“对，其中有119个会议我才疏学浅，完全不知道为什么要开，因为结尾都会说，很好我们达成了共识，那下周再约一个会议来继续讨论推进事项。”

她诚恳地看着郭也：“郭叔，如果我敢当场就掀桌子的话，我觉得我的工资真的不够赔桌子的。”

郭也摸着额头，笑得眼角皱纹都出来了：“还有呢？”

叶蓁蓁继续翻手机：“修了复印机。”

“修复印机？”

“嗯哪，我以前用过公司这个型号，所以会修，然后，我看看，帮人力资源粉刷了一下心理咨询室，跟快递公司压了一下价格，还有一些七七八八的，都是杂事。”

“粉刷墙壁？欸，我们啥时候有个心理咨询室的。”

叶蓁蓁对他发出友善的嘲笑：“有一两个月啦，预约天天满呢。”

“不错啊，我们这一行心理压力确实大，谁想出这主意来的？”

“Linda姐。”

Linda是公司人力资源总监，本科在耶鲁心理学系读的，有这个想法很对路。