这样做，主要还是刷一下存在感，在那些老家伙们面前晃跶一圈，给他们施压。

“作为有着监管权的人事部经理，我应该为公司近日来的乱象负责任。我接受并且配合调查组给我的处分。”

我把话到这里，又向主席台上的检查组鞠了一躬，并紧接上道：

“各位总部的领导，我不知道检举信投诉我的内容是什么，但既然你们来了，我想我有必要，向你们汇报一下我们人事部最新的调配决议。”

几个领导们面面相觑，显然是没有这个流程的。但我现在还是人事经理，调查结果上报之前，还是有实权的。

“吕经理，你没有必要向我们汇报任何决议，但我们注意到你在人事管理、特别是处级以上干部的裁决上，存在难度。我们今会上报调查结果，如果你的裁决与此相关，可以一并上报申请。”

听到这话，我就心里有磷气。再鞠一躬，我走到自己的会桌前拿起一份资料，对着话筒大声道：

“经过人事部门最新调查发现，我公司宣传部主任：孙飞，存在转售公司资产、亵赠人力资源等涉污现象。鉴此，人事部决定，上报解除推广部主任：‘孙飞’的一切职务，永不录用。并且发起刑事指控，移交相关司法部门……”

孙主任一听这些话，当即就怒了，直接从座位上蹿起来：“吕夏，你放p……”

一时间会堂上哗然一片。谁也没有想到我会先发制人！更不敢相信的是，我还要以公司的名义控告他，想把他往大牢里送。

“孙主任，我们查到你以职务之便，转卖盛视金源广场的宣传使用权。并且有十一名销售部员工举报你，以威逼利诱等手段，在五一长假期间将他们转送去别家公司……”

“你放p……”不等我把话完，孙主任冲上会台，拿起话筒慌张地道：

“各位同事、各位总部的领导。请不要相信吕夏的栽赃之言呀！是……盛视金源的广场确实易主了，但大家都知道，人事部有主裁权，是吕经理亲自授意、私人转卖的，和推广部没有关系。至于什么我威逼利诱公司职员？更是无稽之谈！”

眼看我们就这么撕咬起来了，台下都睁着惊异的目光观看着，谁胜谁败，应该很快就能见分晓了吧。

孙主任到这里转向总部的领导团队，又：“希望调查组重视检举信内容，以于严查……”

我见孙主任都已经急的承认检举信是自己递的了，还有什么是不能开的？

“孙主任”我扬起话筒对着他问：

“你才是推广部主任，各个部门独立管理，我是没有权利转卖你们推广部会场的。至于你逼迫十一名销售部员工外调，有还是没有，问一下当事人就知道了，没必要扯着嗓子喊的眼红脖子粗的。”

孙主任轻藐地打量我一眼，啐道：“的容易，那些员工已经集体辞职了，怎么问？”

“集体辞职？我是人事部经理，我怎么没有收到辞职申请书？”