当员工和做管理是不一样的，作为员工，为自己争取利益没什么毛病。

但那些东西可以私下说，闹上台面，任何一家有点地位的公司，都无法容忍这种事发生。

我废力把你捧起来，让你出名，装逼，拿高薪，你反手就捅我一刀。

这次让步，以后每个自持有点成绩的都来这么搞，网站还做不做了？

最主要的是。

事情一般闹的越大，到最后一般越成不了事儿，做主的都谈好了，被坑的都是凑热闹的。

真想做点什么的，都会暗中发育，像PDD，前期悄无声息，冒头之日直接给了某宝一刀。

直插心脏。

到最后，某宝还得反过来跟着PDD学运营。

昔日大佬被JD和PDD，分别瓜分了中高端市场，还有低端市场，无奈，只能跑去做金融。

颇让人有些感慨唏嘘。

陈然表现的很拘谨，甚至看上去还隐隐有点“紧张”，这反倒是让总编更加满意了。

作为一家大公司的管理者，他不怕手底下的人没实力，更怕的是这群人恃才傲物。

尤其是那些有点成绩的人，这个看不起，那个瞧不上，让他们来非但解决不了问题，反倒是制造出更多问题。

陈然这样就很好。

文笔不错，成绩也可以，待人接物虽然算不上熟练，但这东西嘛，可以慢慢练，他的这个态度就让人很舒服。

年轻人就是要有谦虚的样子。

“我看过你的书，人物刻画的不错，文笔也很细腻。感觉你那剧情直接搬到男频去也可以，怎么样，要不要去男频试试？”

总编越看陈然越满意，忍不住向陈然发出了邀请。

作为总管两个站的总编，他很清楚，自己家的亲儿子还是男频。女频别说跟男频抗衡，甚至连男频底下的子频道都不如。

在知道陈然的成绩打破女频的天花板时，他已经很惊讶了，不过那个时候他也没有多想。

毕竟女频的市场就放在那里，再怎么打破，也不可能比男频成绩更好。

而陈然的成绩放到男频，在一堆大神之中，也只能算得上是“还可以”。

连中等都混不上。

但跟陈然接触过了后，总编觉得这小伙子不错，文笔也行，实力也好，态度也非常谦恭。

要是给他换份大神约，再签个劳务合同，那他就是自己人了。

以他的底子，带到男频推一下，说不定又能推出个大神出来。

陈然挠挠头，“羞涩”的说了句：“这个，我觉得我经验不足，很多东西写不出来，还要向各位大神多学习学习。男频的话……等我下本书的话，或许会尝试一下。”

总编听完这话，有那么一点可惜。

可是很快，他又觉得小伙子真是不错，没有因为获得了一点成绩就狂傲的不行，每天都能努力更新，出版社那边也能按时交稿，让他开课他也开，让他过来就过来……

这么好的工具人，上哪儿去找？

“加油，小伙子，我相信你！”

总编拍拍他肩膀，然后跟他道：“晚上可以不急着走，一起去吃个饭。你应该是第一次来上海吧？我跟你讲，这里有些地方可以去一去……”

他搭着陈然肩膀，一同从会客厅出去。