12月12日,星期四。
仅仅一个礼拜之后,鹿琦就拿出了关于合并青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及魔音科技四家子公司的初步方案。
特意找到张硕汇报。
“董事长,考虑到青禾科技、青鸟互娱以及青云数据,已经建立起来的品牌价值,这次整合的一个大原则,就是尽可能地维持这些品牌的存续。”
“我同意!”
张硕点头认可鹿琦的判断。
别的不说,光是青鸟互娱,作为全球第一大游戏厂商,在全球游戏圈的号召力以及品牌影响力,其价值就难以估量。
青鸟互娱旗下的新游戏,天然就能吸引一波玩家下载。
青云数据作为华夏第一大云服务商,在互联网上的名气虽然不大,但是在企业级用户圈子里,还是有着不错知名度的。
尤其随着开拓海外市场,在东南亚也都闯出了一些名气。
青禾科技那就更不用提了,手握薇信这一王牌产品,旗下又有天天头条、青蛙浏览器、胖达直播等拳头产品。
单独拎出来,都能轻松进入华夏互联网企业排行榜前十。
如果因为整合就抹去这些个品牌,那无疑就是在败家。
“合并之后的公司,建议命名为青禾集团。”
“理由是,青禾科技旗下的薇信,是集团互联网业务最大的枢纽平台。这次的整合,也将围绕薇信来打造。”
“命名为青禾集团,等于也是确立青禾科技在新公司的核心枢纽地位,同时最大限度地传承‘青禾’这一品牌。”
鹿琦给出了他的具体建议。
“可以!”
张硕再次表示赞同。
本身来说,这次整合的四家子公司当中,魔音科技还在孵化当中,青鸟互娱、青云数据的业务范围都非常的明确、单一。
唯有青禾科技。
某种意义上,一直都在扮演着萌芽集团互联网业务平台的一个角色。
也正因为这,之前张硕才会将收购的汽车网,以及内部孵化的天天头条、青蛙浏览器、胖达直播、魔图秀秀等项目,悉数划拨到青禾科技。
青鸟互娱虽然盈利能力最强,但显然无法承担这么一个角色。
最关键的是,青鸟互娱的品牌形象早就已经固化,跟游戏业务完成深度绑定,外界一提到青鸟互娱,就只会跟游戏关联在一起。
甚至将青鸟互娱跟游戏划上了等号。
青云数据也是如此。
“青禾集团的组织架构,计划采取事业群架构,拟设立企业发展事业群、技术工程事业群、薇信事业群、平台与内容事业群、互动娱乐事业群、云与智慧产业事业群,以及还在孵化当中的短视频事业部。”
得。
这几乎就是原时空腾达的一个翻版。
“薇信事业群主要就是薇信、薇信支付两款产品,平台与内容事业群则囊括天天头条、青蛙浏览器、胖达直播、汽车网等产品。”
等于是将青禾科技目前的业务,一举拆分成两大事业群。
“互动娱乐事业群跟青鸟互娱,云与智慧产业事业群跟青云数据,基本上,都是一体两面的关系,不做大的变动。”
“最大的变化,可能就是整合为青禾集团,采取事业群架构之后,会在一定程度上,压缩各子公司的行政人员编制,将行政职权更多地聚拢到企业发展事业群。各大事业群/子公司/事业部,将更加专注于研发跟运营两大块。”
这也是子公司整合的初衷之一。
就是要最大限度地压缩行政人员编制,将人工成本尽可能地向研发、运营岗位倾斜,以免出现组织架构雍容,人浮于事的情况。
这一点,非常契合张硕提出的“瘦身”战略。
就像正在孵化的魔音科技,划入青禾集团短视频事业部之后,只需要专注于研发、运营两款,根本就不需要额外再增加行政人员。
只是对外运营的主体是魔音科技。
由此可见,对于青禾集团的整合,鹿琦确实也是花了心思的。
“那么,谈谈青禾集团的高管配置吧。”张硕笑。
“好。”
鹿琦脸上闪过一丝为难,“按照董事长您之前的指示,合并之后的青禾集团,级别仍旧定位集团子公司,采取总裁负责制。”
“那么,青禾集团管理团队就需要配备一位总裁,一位执行副总裁,再根据实际需要,配备若干名高级副总裁以及副总裁。”
“候选者包括现在的青禾科技总裁赵晓虎,青鸟互娱总裁曹严华,青云数据董事长兼总经理杜瑞文。”
说到这,鹿琦就识趣地没往下说。
因为也没法说。
按照正常逻辑,最有希望角逐青禾集团总裁的人选,无非就是赵晓虎跟曹严华两人,其中赵晓虎的胜算要稍微高一点。
但也高的有限。
不然,当初张硕也就不会费尽心思,将鹿琦从薇软那里挖过来,负责萌芽集团的互联网事务了。
整合之后的青禾集团,虽然还只是集团子公司层级,但在萌芽集团的序列当中,绝对是坐二望一的存在。
纵向对比。
青禾集团、青橙集团、拼夕夕集团,这三大互联网业务集团,青禾集团是毫无疑问的老大哥。
横向对比。
除了风头正盛的麦粒集团,没有哪家能够压过青禾集团一头。
因此,如果能够担任青禾集团总裁,那么,无论是对于赵晓虎,还是曹严华而言,虽然职级没有提升,但职权却是大大地往前迈进了一步。
在萌芽序列中的地位也将举足轻重。
而反过来想,两人中的任何一个,如果没有能够角逐到青禾集团总裁职位,那不仅意味着职级不升反降,关键还是要屈居人下。
这可就很不好搞了。
面对如此棘手的问题,哪怕是“老实”的鹿琦,也没有直接下定论,而是很不厚道地将难题交给了张硕这个大老板。
请大老板下决断。
这绝非鹿琦逼宫,不识好歹,他有反复考量过,既然整合的事情是张硕主动提出的,那么以张硕表现出来的深思熟虑,应该是已经有了结论。
果然。
张硕开口说话了,“青禾集团的总裁职位,我希望由你来兼任,就是不知道,你愿不愿意?”
从一开始,张硕就没考虑过赵晓虎或者曹严华。
因为都差点意思。
“我愿意!!!”
鹿琦答应的非常爽快,甚至隐隐还有一点兴奋。
为什么?
他现在的职位看似风光,但总感觉是飘着的,名义上是负责集团互联网事务的轮值总裁,但对于青禾科技、青鸟互娱等子公司事务的介入非常有限。
下面各有各的山头。
也就导致说,鹿琦真正能够做的事情,非常之有限。
难免有些抑郁不得志。
可如果是兼任了青禾集团的总裁职位,以青禾集团在萌芽序列当中,尤其是互联网业务中的咖位,情况一下就将变得不一样。
立马就将成为“实权”轮值总裁。
其定位跟高级副总裁顾铭章,很有一些异曲同工。
一个兼任制造业中最厉害的麦粒集团总裁,同时主管萌芽集团制造业业务,负责协调稻穗集团、芒果集团。
一个兼任互联网业务中最厉害的青禾集团总裁,同时主管萌芽集团互联网业务,负责协调青橙集团、拼夕夕集团。
简直绝配!
唯一的不同,可能就是顾铭章是先担任麦粒集团总裁,后往集团总部任职,是自下往上的;而鹿琦则是恰恰相反,是自上往下的。
也算是殊途同归。
正因为此,过去一周,在负责编写整合方案的时候,在内心深处,鹿琦其实也有设想过,由自己来兼任青禾集团总裁一职。
但为了避嫌,并没有提出来。
没想到,张硕却是主动提出,这不由让鹿琦很是感慨。
就感觉。
自己的那点小心思,似乎一早就被大老板给看穿了。
而站在张硕的角度,让鹿琦兼任青禾集团总裁职位,除了因为鹿琦是最合适的人选之外,其实也是在为明年的人事布局做铺垫。
同为轮值总裁,届时吕凯脱颖而出,也要给鹿琦一个交待不是?
所以说。
张硕从一开始,就在下一盘大棋。
“那,董事长,对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的安置?”高兴归高兴,鹿琦却是没有忘记,最大的症结还没解决呢。
“要不,保留赵晓虎、曹严华两人的现有职级?”鹿琦建议。
赵晓虎、曹严华两人作为集团子公司总裁,现在的职级是m11级,在竞争青禾集团总裁职位无望之后,无论是担任执行副总裁,还是高级副总裁。
职级都将调整为m10级。
鹿琦就想搞一个折中的办法,下调职务,但保留两人的职级待遇。
“没必要。”
张硕却是摇头拒绝,“集团人事调整,哪怕是涉及到高管,也应该是能上能下的。而不是说,升上去之后,就只能一直往上升。”
没有这个道理。
越往上,位置就越稀缺,哪里就都安排的过来。
更主要的是,萌芽集团是私营企业,又没有什么行政级别,自然也就没必要搞保留职级待遇那一套。
那只会让事情变得越来越复杂,也带了一个不好的头。
往后是不是还得专门再设立一些虚职?
“对于剩下的人事安排,我的意见是,由赵晓虎担任青禾集团执行副总裁,兼薇信事业群总裁、平台与内容事业群总裁。”
“曹严华担任青禾集团高级副总裁,兼互动娱乐事业群总裁。”
“杜瑞文担任青禾集团副总裁,兼青云数据董事长兼总经理。”
青云数据经历多次融资,筹建了董事会,实行董事长负责制,因而杜瑞文的职务,主要还是照着青云数据那边来。