新的一年，万象更新。
对杨昕玥和李慕颀来说，意味着更大的挑战和更多的可能性。
节后第一天上班，两个人虽然还在一个区上班，但这个区实在太大了。以家为中心，一个在家的这头，一个在家的另一头。
已经不再是一幢楼的楼上楼上，能够同进同出了。
杨昕玥已经做好了准备，要挤地铁了。
上班高峰想叫专车是真的要凭运气。
李慕颀起了个大早，非要送她。
杨昕玥没同意：“今天节后第一天上班，路上一定很堵，你不要送我了，我坐地铁就好，还准时。你今天第一天到新办公室上班，不好去迟了。”
“没事，时间还早。”
“别送了，又不顺路，你上个班要绕一大圈。再说陆加嘴那一片很堵的。”
“没事，一会送完你我从昌邑路那边出来。进去堵，出来就不会堵了。我先送你，你好久都没坐地铁了，把你这小身板挤坏了怎么办。”
杨昕玥瞪他一眼，说不过他，只好随他去了。
李慕颀坚持把她送到办公楼下再走。
杨昕玥看着他的车离开，有种怅然若失的感觉。
原本两人一起上班，她在车上补眠，如果没睡够，到了车库，李慕颀还会让她在车上再眯一会，然后两人一起上楼……
包包都不用她拎。
现在要在大道口挥手做别了。
空空的，感觉少了点什么。
习惯真是个可怕的东西。
节后第一天上班，两人都忙到飞起。
李慕颀搬新公司，要维护各种关系，内部的、外部的，物业、园区、行业、客户等等，人际关系，财务、投资各种琐碎事。
忙得没空跟杨昕玥发个短信。
而杨昕玥则忙着开各种会议，大会小会，忙着制定各种计划和报表。
宣传部要出内刊，要她配合拍一下个人商务照，团队商务照，还要给她做个人物访谈。
行政部要送物料清单，做部门上半年的物料采购明细。
财务部还等着她报送分公司的成本和利润核算。
人事部问她要一季度的招聘计划……跟她说她们四分今天有六个人入职，让她去见一见，入职第一课要她去讲一讲话……
她实在是抽不出空，会议上都要忙着回复各位大佬的微信。这些大佬也要等各分公司的数据以便会上汇报。
杨昕玥对待新员工还是很重视的，只好先让Grace给新人分配工位，各自直属上司把人领回去先训话，等她忙完再来见他们。
助理Grace今天几乎一上班就粘着她，拿着各种文件找她，给了她长长一串四分的各种渠道合作伙伴，问她是不是还要再续签一年……
很重要。
但还不算紧急事项。
只好告诉Grace，通知合作伙伴和渠道商，本周内她会给答复。
她的办公桌上堆了厚厚一叠待办文件，记事本里当天日历页写着满满当当待办事项……
早上开完一个会回来，没待她歇口气，又要到另一间会议室开另外的会议……
开完会回来，水都还没喝上一口，一堆人轮流在外敲门，拿着文件要签……
早上最后一个会议开到将近一点，很多员工都吃饭回来了，她才回到办公室。
Grace买的饭就放在茶几上。
杨昕玥看了一眼，明明很饿，就是没有一点食欲。
饿过了头，就不想吃了。
连灌了两大杯水，才缓了过来，摊在沙发上像一条濒临枯竭的鱼。
打开手机，没看到李慕颀的短信。
有点失落。
想了想给他发了条语音，带点撒娇，带点哽咽：“宝宝……”
李慕颀忙了一上午，也没个歇气的时候。
杨昕玥短信来的时候，他正一边和陈希、崔键在办公室一边吃饭一边讨论事情，听到微信响，看了一眼，就把盒饭放下，走出办公室，找了间会议室，把门关上，给杨昕玥打电话……
“老婆，怎么了？”
语气着急，以为杨昕玥出什么事了。
杨昕玥没想到李慕颀会回她电话。
手机响的时候还给她吓了一跳：“没事。就是刚忙完，想你了。”
李慕颀笑了笑：“乖，我也想你。刚忙完啊？早上是不是开会到现在？饭没吃吧？”
“嗯。饿过头了，都不想吃了。”
“你乖，饭还是要吃的。不然下午你又该难受了。先冲杯红糖水喝，要温的，别饮水机兑凉水。吃点东西，别一会你又饿得手脚发抖了。”
“嗯。”
“不想下楼吃饭吗？要吃什么，老公给你叫？”
“不用了。助理给我买了饭了。”
“那就好。饭得好好吃，硬吃也要吃几口，肚子里不能没有东西，好不好？晚上下班我去接你去吃好吃的。”
“好。你呢，吃了没有？”
“在吃呢。我们早上也忙得很，忙到现在终于把公司内部都弄好了，还跑了一趟物业和园区办公室。现在正跟陈希他们吃饭呢。”
“好。那你快去吃吧，我没什么事。”
“好。有事没事你都可以打我电话啊，欢迎老婆查岗骚扰。”
杨昕玥笑了笑，应了声就挂了电话。
打开盒饭，吃了几口。
已经有点凉了，但味道还不错。
下午杨昕玥开了两个公司的会议，又召集她分公司的同事开了个部门会议。欢迎了一下新入职的新同事。
今年要开辟新市场，招聘人数有比较大的需求，新招的人都要求要能够经常出差的。
本来过完元旦入职她们四分应该有十个新同事入职才对，可今天才来了六个人。
杨昕玥问过人事，HRD跟她说，有四个不来了。
有两个回复说有更好的选择。
另两个一个关机一个不接。
杨昕玥：……
每次总有候选人接了OFFER不入职的情况，杨昕玥这么多年也早有准备。
但临到入职当天，等你不来，打电话确认才回复说不来的，或者打电话联系不上的……
关于这些候选人，杨昕玥觉得未来在就业这条路上可能要学的东西还很多。
终场面试是她面的，她当时怎么就没察觉到这些人有问题呢。
估计瞎了当时。
不管怎么说，还是很欢迎今天入职的六位新同事。希望在以后的工作中，能配合好工作，为自己为分公司为企业做出成绩。
去年的实习生，杨昕玥觉得有几个苗子很不错，职业素养和业务能力都非常棒，今年她的四分会需要不少人，不少人可能需要外派，希望这些人将来都能成为她部门的中坚力量。
任何时候，她都觉得有人才有希望。
对杨昕玥和李慕颀来说，意味着更大的挑战和更多的可能性。
节后第一天上班，两个人虽然还在一个区上班，但这个区实在太大了。以家为中心，一个在家的这头，一个在家的另一头。
已经不再是一幢楼的楼上楼上，能够同进同出了。
杨昕玥已经做好了准备，要挤地铁了。
上班高峰想叫专车是真的要凭运气。
李慕颀起了个大早，非要送她。
杨昕玥没同意：“今天节后第一天上班，路上一定很堵，你不要送我了，我坐地铁就好，还准时。你今天第一天到新办公室上班，不好去迟了。”
“没事，时间还早。”
“别送了，又不顺路，你上个班要绕一大圈。再说陆加嘴那一片很堵的。”
“没事，一会送完你我从昌邑路那边出来。进去堵，出来就不会堵了。我先送你，你好久都没坐地铁了，把你这小身板挤坏了怎么办。”
杨昕玥瞪他一眼，说不过他，只好随他去了。
李慕颀坚持把她送到办公楼下再走。
杨昕玥看着他的车离开，有种怅然若失的感觉。
原本两人一起上班，她在车上补眠，如果没睡够，到了车库，李慕颀还会让她在车上再眯一会，然后两人一起上楼……
包包都不用她拎。
现在要在大道口挥手做别了。
空空的，感觉少了点什么。
习惯真是个可怕的东西。
节后第一天上班，两人都忙到飞起。
李慕颀搬新公司，要维护各种关系，内部的、外部的，物业、园区、行业、客户等等，人际关系，财务、投资各种琐碎事。
忙得没空跟杨昕玥发个短信。
而杨昕玥则忙着开各种会议，大会小会，忙着制定各种计划和报表。
宣传部要出内刊，要她配合拍一下个人商务照，团队商务照，还要给她做个人物访谈。
行政部要送物料清单，做部门上半年的物料采购明细。
财务部还等着她报送分公司的成本和利润核算。
人事部问她要一季度的招聘计划……跟她说她们四分今天有六个人入职，让她去见一见，入职第一课要她去讲一讲话……
她实在是抽不出空，会议上都要忙着回复各位大佬的微信。这些大佬也要等各分公司的数据以便会上汇报。
杨昕玥对待新员工还是很重视的，只好先让Grace给新人分配工位，各自直属上司把人领回去先训话，等她忙完再来见他们。
助理Grace今天几乎一上班就粘着她，拿着各种文件找她，给了她长长一串四分的各种渠道合作伙伴，问她是不是还要再续签一年……
很重要。
但还不算紧急事项。
只好告诉Grace，通知合作伙伴和渠道商，本周内她会给答复。
她的办公桌上堆了厚厚一叠待办文件，记事本里当天日历页写着满满当当待办事项……
早上开完一个会回来，没待她歇口气，又要到另一间会议室开另外的会议……
开完会回来，水都还没喝上一口，一堆人轮流在外敲门，拿着文件要签……
早上最后一个会议开到将近一点，很多员工都吃饭回来了，她才回到办公室。
Grace买的饭就放在茶几上。
杨昕玥看了一眼，明明很饿，就是没有一点食欲。
饿过了头，就不想吃了。
连灌了两大杯水，才缓了过来，摊在沙发上像一条濒临枯竭的鱼。
打开手机，没看到李慕颀的短信。
有点失落。
想了想给他发了条语音，带点撒娇，带点哽咽：“宝宝……”
李慕颀忙了一上午，也没个歇气的时候。
杨昕玥短信来的时候，他正一边和陈希、崔键在办公室一边吃饭一边讨论事情，听到微信响，看了一眼，就把盒饭放下，走出办公室，找了间会议室，把门关上，给杨昕玥打电话……
“老婆，怎么了？”
语气着急，以为杨昕玥出什么事了。
杨昕玥没想到李慕颀会回她电话。
手机响的时候还给她吓了一跳：“没事。就是刚忙完，想你了。”
李慕颀笑了笑：“乖，我也想你。刚忙完啊？早上是不是开会到现在？饭没吃吧？”
“嗯。饿过头了，都不想吃了。”
“你乖，饭还是要吃的。不然下午你又该难受了。先冲杯红糖水喝，要温的，别饮水机兑凉水。吃点东西，别一会你又饿得手脚发抖了。”
“嗯。”
“不想下楼吃饭吗？要吃什么，老公给你叫？”
“不用了。助理给我买了饭了。”
“那就好。饭得好好吃，硬吃也要吃几口，肚子里不能没有东西，好不好？晚上下班我去接你去吃好吃的。”
“好。你呢，吃了没有？”
“在吃呢。我们早上也忙得很，忙到现在终于把公司内部都弄好了，还跑了一趟物业和园区办公室。现在正跟陈希他们吃饭呢。”
“好。那你快去吃吧，我没什么事。”
“好。有事没事你都可以打我电话啊，欢迎老婆查岗骚扰。”
杨昕玥笑了笑，应了声就挂了电话。
打开盒饭，吃了几口。
已经有点凉了，但味道还不错。
下午杨昕玥开了两个公司的会议，又召集她分公司的同事开了个部门会议。欢迎了一下新入职的新同事。
今年要开辟新市场，招聘人数有比较大的需求，新招的人都要求要能够经常出差的。
本来过完元旦入职她们四分应该有十个新同事入职才对，可今天才来了六个人。
杨昕玥问过人事，HRD跟她说，有四个不来了。
有两个回复说有更好的选择。
另两个一个关机一个不接。
杨昕玥：……
每次总有候选人接了OFFER不入职的情况，杨昕玥这么多年也早有准备。
但临到入职当天，等你不来，打电话确认才回复说不来的，或者打电话联系不上的……
关于这些候选人，杨昕玥觉得未来在就业这条路上可能要学的东西还很多。
终场面试是她面的，她当时怎么就没察觉到这些人有问题呢。
估计瞎了当时。
不管怎么说，还是很欢迎今天入职的六位新同事。希望在以后的工作中，能配合好工作，为自己为分公司为企业做出成绩。
去年的实习生，杨昕玥觉得有几个苗子很不错，职业素养和业务能力都非常棒，今年她的四分会需要不少人，不少人可能需要外派，希望这些人将来都能成为她部门的中坚力量。
任何时候，她都觉得有人才有希望。