在忙碌到经常不记得今天是星期几的恍惚中，终于挨到了春节十天长假，很想好好长长地呼吸着。
这一年，一不留神，美元汇率已经从年初的6.6，跌到年尾的6.3，这接近5%的幅度意味着即使其他成本不变的情况下，要维持原来的利润水平，产品的报价也得相应上升。
而工人越来越难招，工价也是一路飙升，有些高危焊接烤漆等工种工价涨幅都不止5%。这新的一年，价格压力是越来越大了。
好不容易转正，也过年了，不想那么多了。领着1000元回家车费补贴和年会表演任务，joycelyn也搭上班车回家。
奈何十天长假也是转眼即逝，走走亲戚，见见朋友，又到了开工日子。当然期间年会的剧本也不忘多演练了几遍。
刚开工的这个周末，就是二天一夜的温泉之旅 年会之夜了。
年会表演节目在掌声连连中一个接着一个，有cherish领衔的性感的光影之舞，有sylvia的古典美人民国风的小品，也有peter自创的草原独舞等等。
这一年，公司成立了16周年，而年会策划小组，特别为大家准备了一个小惊喜。当灯光暗下，屏幕上开始回放着一位又一位入职满15周年、10周年的老员工的照片和名字的时候，joycelyn作为新人，同样无比受到鼓舞。
对比以前公司，一个年流动率超过30%的公司，那种朝令夕改的企业文化，甚至让人怀疑人生。
而top家，从创业初期一路走来，依然汇聚了这么大比例的老员工，人员的稳定性，在一线城市里绝对是佼佼者。
这时，背景的灯光轻轻聚焦在一位缓缓走上台前的老员工王叔身上，作为在top家共事15周年元老的他依然有点腼腆。他动情地说起了自己的往事：
“刚来这家公司1年的时候，自己开着公车，车上用黑色的塑料袋装了公司的1万元现金外出办事，中间稍停片刻离开车子。”
他停顿了一下，显然是在回忆将近15年前的场景。“我出来一看，当时瞬间真的有点腿软了，车窗被敲破了，我赶紧冲上去，果然，黑色的塑料袋不见了。”
“环顾四周，没什么目击证人，也没监控。这是跳到黄河也洗不清的事情。现在回公司，伊先生会怎么看我？他会相信我吗？我怎样证明，不是我自己私吞了这笔钱？”
王叔此时的语气显然也是着急了起来，但又停顿了一下。听到这，现场所有同事都鸦雀无声，目光专注着王叔。而因为台下的背景灯光都是暗的，也看不清此时此刻前排伊先生是怎样的表情。
“一路上，我战战兢兢把车开回到公司，上了二楼，到伊先生办公室，我这一瞬间都不知道怎么开口了。伊先生依然笑眯眯地问‘小王，怎么了？’，我这才诚惶诚恐地跟伊先生说了实情。”
“谁知道，伊先生哈哈大笑起来，他不但没有责骂我失责，要求我赔偿公司的损失，反而宽慰着我‘小王，没事，车子拿去出险保修，下次带现金出去办事留意一点，带身上。’我当时真的没有预料到，伊先生是这样的态度。”说出这句话的时候，王叔的眼角泛红，闪着泪光。很多同事都感动得哭了。大概是想起自己在公司日常的点滴。
当年的小王，如今已经伴随着公司成长为老王、王叔了。当年的司机，如今也是带团队的王经理。
伊先生，他直接上台给了小王一个拥抱，始终是笑眯眯的样子，为人亲和；并感谢了公司这么多年以来，所有员工的付出。
作为一个不懂外语，不会说任何外语的老板，很多人都难以置信他是如何能和夫人一起把一个外贸公司做得如此出色。大概从这个小的故事里，给很多新员工上了一堂最无声息的企业文化课。
这时，主持人上台请伊先生留步。而灯光也渐渐都亮了起来。接下来可是今晚的重头戏——年度颁奖。
从团队到个人，从前锋到后勤，都有好多不同的奖项。最后大屏幕上出现了一款挺新颖的躺床，joycelyn都对这款产品不是特别有印象。她看了一下，这个奖项是“top家别具匠心蝴蝶设计大奖”。
主持人请lily上台领奖。
lily穿着露出一侧酥肩的黑色燕尾长裙，围着一条圆圆的毛绒绒的黑色披肩，定制的裙子把她的a4腰勾勒得分外抢眼，显得有点高雅。
她一如既往踩着很重的高跟鞋声引起了在场几乎所有人的注意，那贴着珍珠片的黑色高跟鞋在舞台上闪闪发光。
她微笑着露出洁白的小虎牙，及肩的小波卷发跟着高跟鞋脚步声的节奏轻轻地飘动的，完全就是场上最靓丽的风景线。
她从伊先生手上接过了水晶奖杯。还没等主持人开口，已经拿起麦克风说起她的感谢语：
“首先，我要特别感谢伊先生和lee，在两位老板物质和精神双重支持下，才有我们新一代的专利产品诞生。
其次，也要感谢公司的设计团队、qa团队和我们组全体成员的齐心协力。一个新的产品从理念沟通、图纸设计、到实际打样，多次修改，qa测试，调整修改，再到核心客户初步评选，微调等等，通常要耗费1-2年的时间，甚至更长时间。
而不少新产品可能因为各种原因夭折在半路上。最终脱颖而出的毕竟少数，像这款新一代专利产品，没有经过大范围布展，仅仅这届展会的样品间里已经拿下100条柜的订单，更是翎毛凤角。目前专利申请已经通过专利局预审。
我想说，创新永远是一个企业的灵魂所在。我们这个行业里，同质化非常严重。不是你抄我，就是我抄你，米兰展一有新的设计，没两个月后的广交会，已经可以看到不下十个厂家在摆出类似产品。
如果永远跟在别人的屁股后面，是走不出属于自己的道路来。竞争、同质化，永远只会压缩自己的利润空间。创新，创造，才是第一生产力。”
“好！”带头叫好的是公司的hu总，他负责所有产品线的品控。
大伙也跟着鼓掌。其实道理谁都懂，但是有没这个恒心和毅力去坚定地推动，又是另一回事。
年会的最后，当然是伊先生的压轴发言，伊先生特意带上了眼镜，从口袋里拿出了一早准备好的纸，打开来，跟大家做总结陈词：
“过去一年，我们面对材料价格攀升、人工成本徒增、汇率一路升值、竞争对手低价仿制等多重重压，大家一起克服攻关，全年公司的销售业绩对比前一年上涨了5%。虽然距离2008年金融危机之前的巅峰时代还有不小一段距离，但是我相信，只要公司上下一致锐意进取，新的一年里再上一个台阶不成问题。最后祝大家生活愉快。”
有欢乐也有感动的年会，承载着对过去的肯定，以及对未来的期许，完满地划上了句号。
同事们三五成群，有的泡温泉，有的在丛林里散步，有的带上一打啤酒在房间里打牌。惬意的时光总是那么美好。
新的一年还有一个特别的好消息，aurora怀孕了。这对joycelyn来说是一个不小的挑战，但是同组这么多人，应该会顺利度过吧。
这一年，一不留神，美元汇率已经从年初的6.6，跌到年尾的6.3，这接近5%的幅度意味着即使其他成本不变的情况下，要维持原来的利润水平，产品的报价也得相应上升。
而工人越来越难招，工价也是一路飙升，有些高危焊接烤漆等工种工价涨幅都不止5%。这新的一年，价格压力是越来越大了。
好不容易转正，也过年了，不想那么多了。领着1000元回家车费补贴和年会表演任务，joycelyn也搭上班车回家。
奈何十天长假也是转眼即逝，走走亲戚，见见朋友，又到了开工日子。当然期间年会的剧本也不忘多演练了几遍。
刚开工的这个周末，就是二天一夜的温泉之旅 年会之夜了。
年会表演节目在掌声连连中一个接着一个，有cherish领衔的性感的光影之舞，有sylvia的古典美人民国风的小品，也有peter自创的草原独舞等等。
这一年，公司成立了16周年，而年会策划小组，特别为大家准备了一个小惊喜。当灯光暗下，屏幕上开始回放着一位又一位入职满15周年、10周年的老员工的照片和名字的时候，joycelyn作为新人，同样无比受到鼓舞。
对比以前公司，一个年流动率超过30%的公司，那种朝令夕改的企业文化，甚至让人怀疑人生。
而top家，从创业初期一路走来，依然汇聚了这么大比例的老员工，人员的稳定性，在一线城市里绝对是佼佼者。
这时，背景的灯光轻轻聚焦在一位缓缓走上台前的老员工王叔身上，作为在top家共事15周年元老的他依然有点腼腆。他动情地说起了自己的往事：
“刚来这家公司1年的时候，自己开着公车，车上用黑色的塑料袋装了公司的1万元现金外出办事，中间稍停片刻离开车子。”
他停顿了一下，显然是在回忆将近15年前的场景。“我出来一看，当时瞬间真的有点腿软了，车窗被敲破了，我赶紧冲上去，果然，黑色的塑料袋不见了。”
“环顾四周，没什么目击证人，也没监控。这是跳到黄河也洗不清的事情。现在回公司，伊先生会怎么看我？他会相信我吗？我怎样证明，不是我自己私吞了这笔钱？”
王叔此时的语气显然也是着急了起来，但又停顿了一下。听到这，现场所有同事都鸦雀无声，目光专注着王叔。而因为台下的背景灯光都是暗的，也看不清此时此刻前排伊先生是怎样的表情。
“一路上，我战战兢兢把车开回到公司，上了二楼，到伊先生办公室，我这一瞬间都不知道怎么开口了。伊先生依然笑眯眯地问‘小王，怎么了？’，我这才诚惶诚恐地跟伊先生说了实情。”
“谁知道，伊先生哈哈大笑起来，他不但没有责骂我失责，要求我赔偿公司的损失，反而宽慰着我‘小王，没事，车子拿去出险保修，下次带现金出去办事留意一点，带身上。’我当时真的没有预料到，伊先生是这样的态度。”说出这句话的时候，王叔的眼角泛红，闪着泪光。很多同事都感动得哭了。大概是想起自己在公司日常的点滴。
当年的小王，如今已经伴随着公司成长为老王、王叔了。当年的司机，如今也是带团队的王经理。
伊先生，他直接上台给了小王一个拥抱，始终是笑眯眯的样子，为人亲和；并感谢了公司这么多年以来，所有员工的付出。
作为一个不懂外语，不会说任何外语的老板，很多人都难以置信他是如何能和夫人一起把一个外贸公司做得如此出色。大概从这个小的故事里，给很多新员工上了一堂最无声息的企业文化课。
这时，主持人上台请伊先生留步。而灯光也渐渐都亮了起来。接下来可是今晚的重头戏——年度颁奖。
从团队到个人，从前锋到后勤，都有好多不同的奖项。最后大屏幕上出现了一款挺新颖的躺床，joycelyn都对这款产品不是特别有印象。她看了一下，这个奖项是“top家别具匠心蝴蝶设计大奖”。
主持人请lily上台领奖。
lily穿着露出一侧酥肩的黑色燕尾长裙，围着一条圆圆的毛绒绒的黑色披肩，定制的裙子把她的a4腰勾勒得分外抢眼，显得有点高雅。
她一如既往踩着很重的高跟鞋声引起了在场几乎所有人的注意，那贴着珍珠片的黑色高跟鞋在舞台上闪闪发光。
她微笑着露出洁白的小虎牙，及肩的小波卷发跟着高跟鞋脚步声的节奏轻轻地飘动的，完全就是场上最靓丽的风景线。
她从伊先生手上接过了水晶奖杯。还没等主持人开口，已经拿起麦克风说起她的感谢语：
“首先，我要特别感谢伊先生和lee，在两位老板物质和精神双重支持下，才有我们新一代的专利产品诞生。
其次，也要感谢公司的设计团队、qa团队和我们组全体成员的齐心协力。一个新的产品从理念沟通、图纸设计、到实际打样，多次修改，qa测试，调整修改，再到核心客户初步评选，微调等等，通常要耗费1-2年的时间，甚至更长时间。
而不少新产品可能因为各种原因夭折在半路上。最终脱颖而出的毕竟少数，像这款新一代专利产品，没有经过大范围布展，仅仅这届展会的样品间里已经拿下100条柜的订单，更是翎毛凤角。目前专利申请已经通过专利局预审。
我想说，创新永远是一个企业的灵魂所在。我们这个行业里，同质化非常严重。不是你抄我，就是我抄你，米兰展一有新的设计，没两个月后的广交会，已经可以看到不下十个厂家在摆出类似产品。
如果永远跟在别人的屁股后面，是走不出属于自己的道路来。竞争、同质化，永远只会压缩自己的利润空间。创新，创造，才是第一生产力。”
“好！”带头叫好的是公司的hu总，他负责所有产品线的品控。
大伙也跟着鼓掌。其实道理谁都懂，但是有没这个恒心和毅力去坚定地推动，又是另一回事。
年会的最后，当然是伊先生的压轴发言，伊先生特意带上了眼镜，从口袋里拿出了一早准备好的纸，打开来，跟大家做总结陈词：
“过去一年，我们面对材料价格攀升、人工成本徒增、汇率一路升值、竞争对手低价仿制等多重重压，大家一起克服攻关，全年公司的销售业绩对比前一年上涨了5%。虽然距离2008年金融危机之前的巅峰时代还有不小一段距离，但是我相信，只要公司上下一致锐意进取，新的一年里再上一个台阶不成问题。最后祝大家生活愉快。”
有欢乐也有感动的年会，承载着对过去的肯定，以及对未来的期许，完满地划上了句号。
同事们三五成群，有的泡温泉，有的在丛林里散步，有的带上一打啤酒在房间里打牌。惬意的时光总是那么美好。
新的一年还有一个特别的好消息，aurora怀孕了。这对joycelyn来说是一个不小的挑战，但是同组这么多人，应该会顺利度过吧。