林父恍然大悟：“你说起这个，我想起来了。”
吴杰叹口气：“所以陆凯放弃了大城市大厂的机会，回到咱们厂里！当时咱们厂里觉得这孩子委屈了，加上确实有能力，想着最好让他成接你的班，将来将设计部这一块都交给他，也算是弥补他了！”
“这些年，你们这些老家伙不是拿他当接班人看待吗？若是小顾进来，按照你的为人，只怕要将小顾当成心肝宝贝一样，说不得脑子一热，就要推小顾当接班人。你让人家陆凯怎么办？还有陆副厂长那边怎么办？老陆的为人你还不知道？笑面虎一样的人物，你得罪了他，你以后的工作怎么开展？小顾就算招进来了，以后只怕也少不了被穿小鞋！”
林父不耐烦地一拍桌子：“你说了这么多，无非就是怕我改了主意，不让陆凯当这个设计部的主任了呗？咋滴？这设计部的主任的位置写了陆凯的名字了？非他不可？”
“劳资还没退休呢，这就要赶我下台了？先别说就算这位置给陆凯来坐，那也是几年后的事情了！若是陆凯连这点容人之量都没有，这个位置他还是别想了！”
“还有，这老陆是管生产的，什么时候轮得到他管到我设计部了？劳资都不鸟他，你堂堂一个厂长，你怕他个球！”
吴杰一脸尴尬：“老林，你这话就过了！我这哪里是怕他，这不是，这次的任务，多亏了老陆吗？我这是怕寒了老同志的心——”
“老吴啊，不是我说你，这才从军工厂分出来几年，你什么时候也学得这么畏首畏尾了？咱们都是为了厂里办事，又没有私心！只要是为了厂子好，个人受一些委屈又怎么样？”
“还是你看低了老陆的觉悟？他能当副厂长，这点觉悟都没有？要不我亲自去问问？”
林父一脸我替你着想的表情。
吴杰只得将人拦住了：“行了行了！你就别掺和了！抓紧后续的设计！顾致远的事情，我这就让人去办！”
林父得了满意的答复，这才心满意足地踱着步子出来了。
拐弯下楼，正好碰到了陆父。
两人打了个照面，陆父看看他的来处，心里就有了谱：“林主任，这是从吴厂长办公室出来？”
林父笑眯眯地看着他：“可不是，刚跟老吴说起你，都夸陆厂长你有觉悟，是个好同志呢！”
说完就往下走。
陆父嘴里说着“哪里哪里，客气客气！”心里却琢磨开了。
他停住了脚步，想了想，才抬步上了楼，敲了敲厂长办公室的门，进去寒暄了片刻出来。
沉着脸回了办公室，接连打了好几个电话，脸色越来越难看。
好不容易挨到了下班的时候，因为设计部的难题被顾致远攻克的缘故，这几日设计部的人终于可以按时下班回家了。
陆父掐准了时间，正好经过设计部的时候，遇上了下班的陆凯。
“你也好些天没回家了，难得今天下个早班，回家吃饭！大军和大远也想你了，这几天天天念叨你呢！”
陆凯眼神闪动了一下，看了陆父一眼，点了点头。
第二天一大早。
刚上班，陆凯就主动来找林父，提出来要将顾致远招入设计部。
说是这么好的人才，帮助他们克服了难题，怎么也不能让人才溜走。
招进来后，他们设计部的新人老人正好都跟着顾致远好好学习一番。
林父那自然是顺手推舟，当着办公室的人就答应了。
倒是有人提意见，说顾致远的成分不好，林父却说已经派人调查了，不过是被人连累，如今连累他的人被发现是冤假错案，已经回到原来的岗位上了，顾致远自然也是要平反的。
有林父这么说，其他人自然不好说什么了。
倒是陆凯在一旁帮着劝解了两句，让大家不要对顾致远有什么想法和成见。
等顾致远来上班后，大家还要多跟他请教才是。
态度极为谦虚。
不说几个年轻的设计部的人，越发替陆凯不值，就是几个老同志，也暗暗点头，果然是陆厂长的儿子，这份心胸气度就非一般人能比。
林父平日里因着工作性质的原因，一贯直来直往，少有跟人耍心眼的时候。
可这不代表他看不明白。
见陆凯今日这一番唱念做打下来，不仅年轻的设计员站在了陆凯那边，就是几个年纪大的老同志，也隐隐偏向了陆凯，排斥起了还没见面的顾致远。
不过他也不打算管，如果顾致远真是个人物，只要本事硬，这些小手段压根就见不了效。
他们这一行，真正能站稳脚跟的，可不是考会说话，而是靠真本事！
若是连陆凯这点小心机手段都抗不过去，那他一辈子就只当个设计员吧！也许还是好事！
因此林父只笑看着不说话，装作没看明白陆凯一番操作是为了什么。
不止是他，角落里，还有几个老设计师，也冷眼旁观，没掺和到里头来。
倒是陆凯见林父没有说话，心里得意，面上倒是越发的谦逊。
昨天回家，陆父就告诉了他，只怕顾致远进厂的事情已经稳了，如果真进了厂，那绝对是他最大的敌手。
让陆凯做好准备！
陆凯想了半天，才想出这捧杀的法子来。
既能显示出自己的大度，还能表现自己的好学，又将顾致远架在了火堆上，一个不慎，顾致远就算再天才再厉害，以后也只能任由他拿捏。
此刻见自己一番话后，设计部大多数人都站在了他这一边，已经不由自主的排斥顾致远，陆凯终于露出一点笑容来。
吴杰虽然办之前，犹豫又犹豫，纠结又纠结。
可真办起事来，那叫一个雷厉风行。
不过一个星期的时候，从北京那边的文件就下来了。
文件里为顾致远平反，撤掉了他黑五类分子的帽子，恢复了他原本的身份。
与这份文件同时到达的，还有县机械厂的人事科科长，和他手里的那份聘用书。
吴杰叹口气：“所以陆凯放弃了大城市大厂的机会，回到咱们厂里！当时咱们厂里觉得这孩子委屈了，加上确实有能力，想着最好让他成接你的班，将来将设计部这一块都交给他，也算是弥补他了！”
“这些年，你们这些老家伙不是拿他当接班人看待吗？若是小顾进来，按照你的为人，只怕要将小顾当成心肝宝贝一样，说不得脑子一热，就要推小顾当接班人。你让人家陆凯怎么办？还有陆副厂长那边怎么办？老陆的为人你还不知道？笑面虎一样的人物，你得罪了他，你以后的工作怎么开展？小顾就算招进来了，以后只怕也少不了被穿小鞋！”
林父不耐烦地一拍桌子：“你说了这么多，无非就是怕我改了主意，不让陆凯当这个设计部的主任了呗？咋滴？这设计部的主任的位置写了陆凯的名字了？非他不可？”
“劳资还没退休呢，这就要赶我下台了？先别说就算这位置给陆凯来坐，那也是几年后的事情了！若是陆凯连这点容人之量都没有，这个位置他还是别想了！”
“还有，这老陆是管生产的，什么时候轮得到他管到我设计部了？劳资都不鸟他，你堂堂一个厂长，你怕他个球！”
吴杰一脸尴尬：“老林，你这话就过了！我这哪里是怕他，这不是，这次的任务，多亏了老陆吗？我这是怕寒了老同志的心——”
“老吴啊，不是我说你，这才从军工厂分出来几年，你什么时候也学得这么畏首畏尾了？咱们都是为了厂里办事，又没有私心！只要是为了厂子好，个人受一些委屈又怎么样？”
“还是你看低了老陆的觉悟？他能当副厂长，这点觉悟都没有？要不我亲自去问问？”
林父一脸我替你着想的表情。
吴杰只得将人拦住了：“行了行了！你就别掺和了！抓紧后续的设计！顾致远的事情，我这就让人去办！”
林父得了满意的答复，这才心满意足地踱着步子出来了。
拐弯下楼，正好碰到了陆父。
两人打了个照面，陆父看看他的来处，心里就有了谱：“林主任，这是从吴厂长办公室出来？”
林父笑眯眯地看着他：“可不是，刚跟老吴说起你，都夸陆厂长你有觉悟，是个好同志呢！”
说完就往下走。
陆父嘴里说着“哪里哪里，客气客气！”心里却琢磨开了。
他停住了脚步，想了想，才抬步上了楼，敲了敲厂长办公室的门，进去寒暄了片刻出来。
沉着脸回了办公室，接连打了好几个电话，脸色越来越难看。
好不容易挨到了下班的时候，因为设计部的难题被顾致远攻克的缘故，这几日设计部的人终于可以按时下班回家了。
陆父掐准了时间，正好经过设计部的时候，遇上了下班的陆凯。
“你也好些天没回家了，难得今天下个早班，回家吃饭！大军和大远也想你了，这几天天天念叨你呢！”
陆凯眼神闪动了一下，看了陆父一眼，点了点头。
第二天一大早。
刚上班，陆凯就主动来找林父，提出来要将顾致远招入设计部。
说是这么好的人才，帮助他们克服了难题，怎么也不能让人才溜走。
招进来后，他们设计部的新人老人正好都跟着顾致远好好学习一番。
林父那自然是顺手推舟，当着办公室的人就答应了。
倒是有人提意见，说顾致远的成分不好，林父却说已经派人调查了，不过是被人连累，如今连累他的人被发现是冤假错案，已经回到原来的岗位上了，顾致远自然也是要平反的。
有林父这么说，其他人自然不好说什么了。
倒是陆凯在一旁帮着劝解了两句，让大家不要对顾致远有什么想法和成见。
等顾致远来上班后，大家还要多跟他请教才是。
态度极为谦虚。
不说几个年轻的设计部的人，越发替陆凯不值，就是几个老同志，也暗暗点头，果然是陆厂长的儿子，这份心胸气度就非一般人能比。
林父平日里因着工作性质的原因，一贯直来直往，少有跟人耍心眼的时候。
可这不代表他看不明白。
见陆凯今日这一番唱念做打下来，不仅年轻的设计员站在了陆凯那边，就是几个年纪大的老同志，也隐隐偏向了陆凯，排斥起了还没见面的顾致远。
不过他也不打算管，如果顾致远真是个人物，只要本事硬，这些小手段压根就见不了效。
他们这一行，真正能站稳脚跟的，可不是考会说话，而是靠真本事！
若是连陆凯这点小心机手段都抗不过去，那他一辈子就只当个设计员吧！也许还是好事！
因此林父只笑看着不说话，装作没看明白陆凯一番操作是为了什么。
不止是他，角落里，还有几个老设计师，也冷眼旁观，没掺和到里头来。
倒是陆凯见林父没有说话，心里得意，面上倒是越发的谦逊。
昨天回家，陆父就告诉了他，只怕顾致远进厂的事情已经稳了，如果真进了厂，那绝对是他最大的敌手。
让陆凯做好准备！
陆凯想了半天，才想出这捧杀的法子来。
既能显示出自己的大度，还能表现自己的好学，又将顾致远架在了火堆上，一个不慎，顾致远就算再天才再厉害，以后也只能任由他拿捏。
此刻见自己一番话后，设计部大多数人都站在了他这一边，已经不由自主的排斥顾致远，陆凯终于露出一点笑容来。
吴杰虽然办之前，犹豫又犹豫，纠结又纠结。
可真办起事来，那叫一个雷厉风行。
不过一个星期的时候，从北京那边的文件就下来了。
文件里为顾致远平反，撤掉了他黑五类分子的帽子，恢复了他原本的身份。
与这份文件同时到达的，还有县机械厂的人事科科长，和他手里的那份聘用书。
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