废纸压块机，真的很小众。李想在惠州的机电市场找了一圈都没有。这下麻烦了，下一步没法进行了。
沈丹青仔细的想了又想，吩咐李想：“李哥，你辛苦一下，去广州、东莞、深圳，三个地方的电信局买企业黄页。然后在上面找液压设备厂家的电话，再打电话问。还有生产环保设备的，这个东西跟垃圾站压垃圾一个道理。先就这两个行业的厂家找找吧！”
真是好事多磨，不能拖太久，在过几天店里的垃圾就没法放了。实在不行，到时就送到了物资回收公司去吧！
功夫不负有心人。经过理想两天的辛苦寻问，终于还是找到了。在广州一家生产榨油设备的厂家里有，这两个机械原理是一样的，只是一个是榨油饼，一个是压废纸。他们也是顺带做了几台。一年都难得卖一台，价格很贵，要8万块钱一台。他还没有这么多钱，只能先把废品卖给物资回收公司了。不过找到了厂家，以后要买就很容易了。以后肯定是需要的，先积累资金吧！
物资回收公司，是国营单位，每个地区都有。卖给他们倒是很方便，只不过价钱低了两毛钱。
沈丹青就把店里所有的废品都卖了，废布也卖到各个机械市场了，留着伤脑筋。
后来沈丹青想，还是太急躁了。步子大了扯到蛋了。口袋里没几个钱，就想买这买那。因为除了造纸压块机，以后他还要买，塑料碎料机、废铁压块机，钢筋调直机。还有废铝废铜，不知道要什么机器。那个他见都没见过。这些机器加起来，把他卖了都不够钱。还是多开几家店更靠谱，等到开足五十家店的时候应该就有钱了。
随后几天，沈丹青就和李想。连租了五间店面。每隔两公里开一家，捡废品的全靠两双脚板，不可能走远。故而可以适当的提高开店的密度。反正开废品店本钱要不得多大
又不怕卖不出。没有积压风险。可以说，开废品店是个零风险的行业。沈丹青也是恼了，他想快速开够50家店，再过两个月看看情况，他不相信到那时还没钱。
他又把彭斌、王全福、叶智勇三人也招骋了。别看沈丹青捡垃圾发财快，他们可没沈丹青那个本事。一天也才几十块收入，毕竟收酒瓶的那家店太小了，又只收酒瓶，根本没几人上那去卖废品。年轻人又好面子。虽然也是收垃圾，但坐在店里总比到外面抛头露面强
又看到李想也在帮他做事。所以三人也没有多想就答应了。
开了五家店，又停下了发展的脚步。一方面是资金也不够了，二是又要招人，他自己都要管一家店，这肯定不行
最少要把他自已和李想解放出来。
这次开了五家店，管得范围宽了。招人也更容易了。相信不要几天就能招到人
这次招到人就不要安排到小院子那边了，住在店里，晚上还能守夜。小院子租满这个月就退了吧，留着也没用。
这次招的人就不包吃了，因为每家店都相隔太远，不方便统一搞饭。不过他们自己在店里搞，也不反对。以后他们每人都是400的底蕲加提成。工资太高了也不好。到工厂里面打工还只有300元每月。另外开废品连锁店还有一个好处，好监控，因为废品店都是花钱而不挣钱，收了多少钱的废品，沈丹青统一销售，最后一合计，很容易搞清楚，不会给人留空子。资金也安全，毎家店都到建行开一个户头，估算每天要花的钱，每天转一次帐。资金监管是每一个企业都犯难的问题。废品行业这样容易监管的是特例
不过以后还得安排一个专职的财务。那得等他成立公司以后。
又过了一个星期，这几家店合起来卖了一次废品，加上卖酒瓶的钱。又可以开店了。刚好人也招够了，每家店配了两个人，还除开了他自己和李想。
这次他想开十家店，等这十家店开起来，酒瓶他就不收了。风险太高了，他犯不着冒险。
有了前一次的经验，沈丹青他就没再参与了。由李想带着人去搞。他只掌管住钱，就不怕坏事。手下人多了，开十家店也只花了两天时间。难怪为什么说企业最重要的是人才，有人才好办事。
这次沈丹青有私事要办。他要和小丫头租住房。最后他们选了华侨城，高档小区。小区物业由香港的物业管理公司管理，很正规。环境也好，也很安全。正是像沈丹青这样的小老板安家的最好地方。
不收酒瓶了，沈丹青就完全脱开身来。小丫头也不让她在做事了。他可舍不得小丫头受苦，让她当个全职老板娘吧。反正他养得起。起先小丫头还不乐意，在家里无所事事，她很不习惯。沈丹青就对她说：“你是老板娘，哪能再去店里，保持适当的距离感，才能让员工敬畏，你没事就到每家店里看看，让员工知道我们的存在就可以了。”
小丫头也想，自已是当老板娘的，不能掉了身份。于是没再反对了。不过她对自己的老公，也更爱寞了。
这次停顿的时间更久一些，因为酒瓶也没收了，少了大笔收入。但他并不后悔。
整整二十天，他才让李想他们再开新店
这次打算开20家。都是现成的套路，又只用两天就做到了。店面开了就又招人，这个招的人要少一些，他打算以后每天只开两家，揍够50家就暂时不开了。他要先开公司，然后再慢慢积累资金，把那些他规划的设备买回来再说。
开公司是沈丹青早就规划了的，为此他从家里出来的时候，就把他妈妈的身份证都带出来了，虽然他有身份证。但不够公司法人的法定年龄。她妈妈是农村女人，拿着身份证又没用。因为这个时期的农村人还要纳农业税、提留款等，
国家还没有补助。他们还想享受不到国家的发展红利。所以这个时期待在农村，身份证是没用的。
开公司就没那么快了，国家机关的办事效率，一直不高。是外资还好说，自已国人那就等等吧。
开公司得有办公场所，固定电话。还有注册资金。他和李想，花了半个月时间
才把一切手续办好。公司名字叫：先锋物资回收公司。取环保先锋之意。注册资金10万。公司所有制是，一人独资公司。公司法人就是他老妈：彭迎春。因为是小规模的公司。国家不会做规定。允许一人独资。
办公场地随便选了一栋商住楼。是老房子了，里面全部都是一些小公司皮包公司。大公司不会到这样的楼里面办公的。办公面积只有50平方，只有一间独立办公室，是给沈丹青用的。也没搞什么装修，一切随简。
沈丹青把彭斌招到公司当会计了，虽然专业也不对口。不过好在账目也简单，凭他大学生的能力，也还是能胜用的。
公司暂时人还不多，总经理是他自己，副总经理李想，会计兼出纳彭斌。另外还有两个业务员，就是跑腿的
他们是废品店里面选拔的。他打算以后公司都会从内部招聘，给员工一个上升通道。可以有效的增加员工的积极性。
小丫头通过不断的争取，也在公司上班了，她是秘书兼前台。一个草台班子，就这样成立了。谁也没有想到，就在这个小小的办公室里。诞生了日后蛮声国际的超级巨无霸工业体：长胜（国际）投资集团。
公司成立了，现在事情不多。因为他想好好的停顿一下。这次停顿的时间要长一点，要多积累点资金。员工也要好好的培训一下。他想给员工做思想动员会
打打气。使他们能更加努力的为公司奉献。
第二天，把其中一家条件比较好的门店，关门停业一天、作为会场。每家门店抽取一个员工来开会，他在回去传达会议精神。条件很简陋，没有那么多凳子，幸好废纸多，垫张纸在地上当登子。当然，沈丹青他们几个领导，还是有凳子的。沈丹青他一直崇尚尊卑有别，有区别就有荣耀、有动力，有组织力。如果众人平等，那就是三个和尚没水喝。其实很多古人的话，
是很有哲学道理的。
会议由李想主持。李想先致发言辞：“同事们，我们公司于昨天正式成立啦，公司名字叫先锋物资回收公司，取环保先锋的意思。公司总经理，也就是我们大家的老板：沈丹青先生”沈丹青站起来学着前世习大大同志的标志性动作的样子扬了扬手。大家在李想的带领下，一起热烈的鼓掌。沈丹青微笑着连连点头示意。
掌声稍停，李想接着发言：“副总经理是我，我叫李想”众人也热烈地鼓掌。
李想说到最后说：“让我们有请总经理沈丹青先生讲话”众人又是一阵掌声欢迎。
沈丹青发言不长，谈了谈公司的展望，
也没讲多的，讲多了理想就显得是空想。他最后总结道：“同事们，公司以的人事选拔，都会在我们公司内部进行，也既是说：你们以后每人都有上升的机会，但我首要看重的是忠诚，其次才是能力。你有忠诚，才有机会展现能力，反之，仅有能力，就不会有机会。我的话完了，谢谢！”
沈丹青的讲话，让员工从新找准了定位
也让公司从现在开始真正的扬帆起航
沈丹青仔细的想了又想，吩咐李想：“李哥，你辛苦一下，去广州、东莞、深圳，三个地方的电信局买企业黄页。然后在上面找液压设备厂家的电话，再打电话问。还有生产环保设备的，这个东西跟垃圾站压垃圾一个道理。先就这两个行业的厂家找找吧！”
真是好事多磨，不能拖太久，在过几天店里的垃圾就没法放了。实在不行，到时就送到了物资回收公司去吧！
功夫不负有心人。经过理想两天的辛苦寻问，终于还是找到了。在广州一家生产榨油设备的厂家里有，这两个机械原理是一样的，只是一个是榨油饼，一个是压废纸。他们也是顺带做了几台。一年都难得卖一台，价格很贵，要8万块钱一台。他还没有这么多钱，只能先把废品卖给物资回收公司了。不过找到了厂家，以后要买就很容易了。以后肯定是需要的，先积累资金吧！
物资回收公司，是国营单位，每个地区都有。卖给他们倒是很方便，只不过价钱低了两毛钱。
沈丹青就把店里所有的废品都卖了，废布也卖到各个机械市场了，留着伤脑筋。
后来沈丹青想，还是太急躁了。步子大了扯到蛋了。口袋里没几个钱，就想买这买那。因为除了造纸压块机，以后他还要买，塑料碎料机、废铁压块机，钢筋调直机。还有废铝废铜，不知道要什么机器。那个他见都没见过。这些机器加起来，把他卖了都不够钱。还是多开几家店更靠谱，等到开足五十家店的时候应该就有钱了。
随后几天，沈丹青就和李想。连租了五间店面。每隔两公里开一家，捡废品的全靠两双脚板，不可能走远。故而可以适当的提高开店的密度。反正开废品店本钱要不得多大
又不怕卖不出。没有积压风险。可以说，开废品店是个零风险的行业。沈丹青也是恼了，他想快速开够50家店，再过两个月看看情况，他不相信到那时还没钱。
他又把彭斌、王全福、叶智勇三人也招骋了。别看沈丹青捡垃圾发财快，他们可没沈丹青那个本事。一天也才几十块收入，毕竟收酒瓶的那家店太小了，又只收酒瓶，根本没几人上那去卖废品。年轻人又好面子。虽然也是收垃圾，但坐在店里总比到外面抛头露面强
又看到李想也在帮他做事。所以三人也没有多想就答应了。
开了五家店，又停下了发展的脚步。一方面是资金也不够了，二是又要招人，他自己都要管一家店，这肯定不行
最少要把他自已和李想解放出来。
这次开了五家店，管得范围宽了。招人也更容易了。相信不要几天就能招到人
这次招到人就不要安排到小院子那边了，住在店里，晚上还能守夜。小院子租满这个月就退了吧，留着也没用。
这次招的人就不包吃了，因为每家店都相隔太远，不方便统一搞饭。不过他们自己在店里搞，也不反对。以后他们每人都是400的底蕲加提成。工资太高了也不好。到工厂里面打工还只有300元每月。另外开废品连锁店还有一个好处，好监控，因为废品店都是花钱而不挣钱，收了多少钱的废品，沈丹青统一销售，最后一合计，很容易搞清楚，不会给人留空子。资金也安全，毎家店都到建行开一个户头，估算每天要花的钱，每天转一次帐。资金监管是每一个企业都犯难的问题。废品行业这样容易监管的是特例
不过以后还得安排一个专职的财务。那得等他成立公司以后。
又过了一个星期，这几家店合起来卖了一次废品，加上卖酒瓶的钱。又可以开店了。刚好人也招够了，每家店配了两个人，还除开了他自己和李想。
这次他想开十家店，等这十家店开起来，酒瓶他就不收了。风险太高了，他犯不着冒险。
有了前一次的经验，沈丹青他就没再参与了。由李想带着人去搞。他只掌管住钱，就不怕坏事。手下人多了，开十家店也只花了两天时间。难怪为什么说企业最重要的是人才，有人才好办事。
这次沈丹青有私事要办。他要和小丫头租住房。最后他们选了华侨城，高档小区。小区物业由香港的物业管理公司管理，很正规。环境也好，也很安全。正是像沈丹青这样的小老板安家的最好地方。
不收酒瓶了，沈丹青就完全脱开身来。小丫头也不让她在做事了。他可舍不得小丫头受苦，让她当个全职老板娘吧。反正他养得起。起先小丫头还不乐意，在家里无所事事，她很不习惯。沈丹青就对她说：“你是老板娘，哪能再去店里，保持适当的距离感，才能让员工敬畏，你没事就到每家店里看看，让员工知道我们的存在就可以了。”
小丫头也想，自已是当老板娘的，不能掉了身份。于是没再反对了。不过她对自己的老公，也更爱寞了。
这次停顿的时间更久一些，因为酒瓶也没收了，少了大笔收入。但他并不后悔。
整整二十天，他才让李想他们再开新店
这次打算开20家。都是现成的套路，又只用两天就做到了。店面开了就又招人，这个招的人要少一些，他打算以后每天只开两家，揍够50家就暂时不开了。他要先开公司，然后再慢慢积累资金，把那些他规划的设备买回来再说。
开公司是沈丹青早就规划了的，为此他从家里出来的时候，就把他妈妈的身份证都带出来了，虽然他有身份证。但不够公司法人的法定年龄。她妈妈是农村女人，拿着身份证又没用。因为这个时期的农村人还要纳农业税、提留款等，
国家还没有补助。他们还想享受不到国家的发展红利。所以这个时期待在农村，身份证是没用的。
开公司就没那么快了，国家机关的办事效率，一直不高。是外资还好说，自已国人那就等等吧。
开公司得有办公场所，固定电话。还有注册资金。他和李想，花了半个月时间
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办公场地随便选了一栋商住楼。是老房子了，里面全部都是一些小公司皮包公司。大公司不会到这样的楼里面办公的。办公面积只有50平方，只有一间独立办公室，是给沈丹青用的。也没搞什么装修，一切随简。
沈丹青把彭斌招到公司当会计了，虽然专业也不对口。不过好在账目也简单，凭他大学生的能力，也还是能胜用的。
公司暂时人还不多，总经理是他自己，副总经理李想，会计兼出纳彭斌。另外还有两个业务员，就是跑腿的
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小丫头通过不断的争取，也在公司上班了，她是秘书兼前台。一个草台班子，就这样成立了。谁也没有想到，就在这个小小的办公室里。诞生了日后蛮声国际的超级巨无霸工业体：长胜（国际）投资集团。
公司成立了，现在事情不多。因为他想好好的停顿一下。这次停顿的时间要长一点，要多积累点资金。员工也要好好的培训一下。他想给员工做思想动员会
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第二天，把其中一家条件比较好的门店，关门停业一天、作为会场。每家门店抽取一个员工来开会，他在回去传达会议精神。条件很简陋，没有那么多凳子，幸好废纸多，垫张纸在地上当登子。当然，沈丹青他们几个领导，还是有凳子的。沈丹青他一直崇尚尊卑有别，有区别就有荣耀、有动力，有组织力。如果众人平等，那就是三个和尚没水喝。其实很多古人的话，
是很有哲学道理的。
会议由李想主持。李想先致发言辞：“同事们，我们公司于昨天正式成立啦，公司名字叫先锋物资回收公司，取环保先锋的意思。公司总经理，也就是我们大家的老板：沈丹青先生”沈丹青站起来学着前世习大大同志的标志性动作的样子扬了扬手。大家在李想的带领下，一起热烈的鼓掌。沈丹青微笑着连连点头示意。
掌声稍停，李想接着发言：“副总经理是我，我叫李想”众人也热烈地鼓掌。
李想说到最后说：“让我们有请总经理沈丹青先生讲话”众人又是一阵掌声欢迎。
沈丹青发言不长，谈了谈公司的展望，
也没讲多的，讲多了理想就显得是空想。他最后总结道：“同事们，公司以的人事选拔，都会在我们公司内部进行，也既是说：你们以后每人都有上升的机会，但我首要看重的是忠诚，其次才是能力。你有忠诚，才有机会展现能力，反之，仅有能力，就不会有机会。我的话完了，谢谢！”
沈丹青的讲话，让员工从新找准了定位
也让公司从现在开始真正的扬帆起航
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