杭雨虽然没有给公司产品代言，但他的影响力却无时无刻不在散发，附加到公司的产品上面。这种方式可以说最好了。
谭宗钦在下属的劝说下，抱着丁点希望向杭雨申请，希望他能代言喵星人。果然，杭雨马上拒绝了。
“这些家伙，成天想着利用我来炒作，没有一点创意。”杭雨回复对方后暗暗吐槽，他觉得公司的策划真心缺乏创意。
或许是公司的网络渠道太牛笔了，策划人员只需用常规方式加点改进就能获得海量关注，所以不肯多动脑子。这样做有好处也有坏处，好处是比较稳，坏处是没有特别惊爆的时候。
看在公司发展势头一直很好的份上，杭雨没有说他们什么。
“董事长。”洪瞻在门口敲敲门。
“进来。”杭雨说道。
“我们与三星及谷歌成立的两家公司出了点问题，对方要求我们马上拿出成品，但您也知道的。”洪瞻把一份报告递给杭雨。
杭雨接过来扫视一遍，大概了解情况，原来是三星和谷歌那边给江燕公司这边的负责人施加压力，想尽快得到技术。
不过杭雨一开始就没打算把技术交给对方，派去的负责人自然不会答应，而是找各种借口拖延时间。
但三星和谷歌方面也不傻，多推脱几次，他们开始产生怀疑了。
“合资公司才成立几个月，哪有这么快出成品的，他们太着急了。”杭雨说道。
“我方也是这么说的，不过对方认为我们的技术已经比较成熟了，完全可以先拿出一款初级产品来。”洪瞻说道。
“那就照他们的意思去做。”杭雨说道。
“不拖延时间了？”洪瞻问道。
“做出来的产品必须是有问题的。”杭雨说道。
“...我明白了。”洪瞻回道。
“一直拖着不出成品确实太过分了，但是做出失败品却是不可避免的。毕竟这么高精尖的技术，哪有做几次就成功的。”杭雨厚颜无耻地道。
“是，我马上回复他们。”洪瞻心中了然。
打发了洪瞻后，杭雨嘀咕道：这些家伙真的太无能了，叫他们拖延时间都不会，一遇到老外就变成傻白甜了。
作为一个英明正直的领袖，杭雨是不想在下属面前说这些脏事的，但是没有办法，下属无能累死领导。
打开下一份报告，是小吉祥送来的，自从经历过税务局查账后，他们改进了管理方式，针对高级管理提出更严格的监督制度。
入职要加强审核，辞职更要加强审核。也就是说，高级管理不能说走就走，必须仔仔细细地审查一遍。
另外，小吉祥还在内部进行了思想教育，打击贪腐，免得再发生这种管理做错账，竟然没人举报的事情。在打击贪腐的过程中，小吉祥揪出二十多个做假账，中饱私囊的管理人员，涉及资金高达一千多万。
不查不知道，一查真的是触目惊心！
小吉祥的高层反而好一些，主要是那些看似权力不大，但是在实际操作中有很大贪腐空间的职位。他们相互勾结，欺上瞒下，每次贪腐的金额不大，但是今天弄一笔明天弄一笔，时间长了便积累巨大金额。
作为一家基金公司，资金流动巨大，贪腐的机会也很多，要全程监管起来十分困难。谢平纲决定开发一款更优秀的资金管理软件，同时加强制度完善和人事管理。
“打击贪腐不是一朝一夕的事情，要持之以恒，时刻保持上下严谨的风格。”杭雨在报告的最后面写了这样一句话。
他没有夸奖谢平纲，因为这是他应该做的，也没有再批评他，因为之前已经给了他们惩罚。杭雨心里清楚，公司的管理制度再怎么完善，也不可能完全杜绝贪腐，否则就不会有那么多公司倒闭了。
说一件小事，江燕公司有很多运输车，主要是燕子物流那边的。那些司机去加油，开发票时经常多算钱，多出来的钱进自己的腰包。
每次多算几百块，比他们开车赚的还多，这种事就很难杜绝。
燕子物流推出很多管理方法，但都无法完全杜绝，因为公司不能天天盯着他们，而他们却是整天思考如何贪钱。
从第二次大整顿到今天，江燕公司揪出许多贪腐人员，送进监狱的不在少数，还在内部通报批评，很大程度上震慑了那些心思不正的管理。
然而真正减少贪腐现象的并非震慑，而是自此以后不间断地反贪行动。每个月都要抓一两个人出来当典型，大老虎很少，通常是中低级管理。
有的贪的不多，也就几万块，几千块的都有。
这可不是江燕公司独有的现象，很多大型集团都是如此。华为前段时间反腐，一下就抓出数百名涉及贪腐的职员，那力度也不是一般的大。
说江燕公司是杭雨一个人的，只有高层有少数股份，所以中低级管理缺乏归属感，容易出现贪腐行为。那华为呢，所有职员都有股份，还是有人贪。
待遇不是问题，认为提高待遇就能解决贪腐的也是天真，因为人的贪欲是没有底线的。一个贪心的人，永远无法满足，反之一个不贪心的人，差不多就能满足了。
比如江燕公司的商务人员，负责和各种对象签约，在这个过程中，就会有很多商家希望得到优惠，偷偷给他们送钱。能管住手的很少，一次两次管住了，三次四次真的难。
甚至身体行为也不在少数。
别人不说，就说杭雨.......夏启珍这么漂亮的少妇送上门来，很难把持得住。不过大部分管理还是有分寸的，在接受钱财或身体的好处时，给予对方一些便利，但不会破坏公司利益。
顶多就是对其他合作者可能不太公平，他们少得了好处。
批复了小吉祥的报告后，杭雨拿出下一份，是国际代购公司发来的。
国际代购的发展情况良好，已经成为集团又一大盈利产品。
谭宗钦在下属的劝说下，抱着丁点希望向杭雨申请，希望他能代言喵星人。果然，杭雨马上拒绝了。
“这些家伙，成天想着利用我来炒作，没有一点创意。”杭雨回复对方后暗暗吐槽，他觉得公司的策划真心缺乏创意。
或许是公司的网络渠道太牛笔了，策划人员只需用常规方式加点改进就能获得海量关注，所以不肯多动脑子。这样做有好处也有坏处，好处是比较稳，坏处是没有特别惊爆的时候。
看在公司发展势头一直很好的份上，杭雨没有说他们什么。
“董事长。”洪瞻在门口敲敲门。
“进来。”杭雨说道。
“我们与三星及谷歌成立的两家公司出了点问题，对方要求我们马上拿出成品，但您也知道的。”洪瞻把一份报告递给杭雨。
杭雨接过来扫视一遍，大概了解情况，原来是三星和谷歌那边给江燕公司这边的负责人施加压力，想尽快得到技术。
不过杭雨一开始就没打算把技术交给对方，派去的负责人自然不会答应，而是找各种借口拖延时间。
但三星和谷歌方面也不傻，多推脱几次，他们开始产生怀疑了。
“合资公司才成立几个月，哪有这么快出成品的，他们太着急了。”杭雨说道。
“我方也是这么说的，不过对方认为我们的技术已经比较成熟了，完全可以先拿出一款初级产品来。”洪瞻说道。
“那就照他们的意思去做。”杭雨说道。
“不拖延时间了？”洪瞻问道。
“做出来的产品必须是有问题的。”杭雨说道。
“...我明白了。”洪瞻回道。
“一直拖着不出成品确实太过分了，但是做出失败品却是不可避免的。毕竟这么高精尖的技术，哪有做几次就成功的。”杭雨厚颜无耻地道。
“是，我马上回复他们。”洪瞻心中了然。
打发了洪瞻后，杭雨嘀咕道：这些家伙真的太无能了，叫他们拖延时间都不会，一遇到老外就变成傻白甜了。
作为一个英明正直的领袖，杭雨是不想在下属面前说这些脏事的，但是没有办法，下属无能累死领导。
打开下一份报告，是小吉祥送来的，自从经历过税务局查账后，他们改进了管理方式，针对高级管理提出更严格的监督制度。
入职要加强审核，辞职更要加强审核。也就是说，高级管理不能说走就走，必须仔仔细细地审查一遍。
另外，小吉祥还在内部进行了思想教育，打击贪腐，免得再发生这种管理做错账，竟然没人举报的事情。在打击贪腐的过程中，小吉祥揪出二十多个做假账，中饱私囊的管理人员，涉及资金高达一千多万。
不查不知道，一查真的是触目惊心！
小吉祥的高层反而好一些，主要是那些看似权力不大，但是在实际操作中有很大贪腐空间的职位。他们相互勾结，欺上瞒下，每次贪腐的金额不大，但是今天弄一笔明天弄一笔，时间长了便积累巨大金额。
作为一家基金公司，资金流动巨大，贪腐的机会也很多，要全程监管起来十分困难。谢平纲决定开发一款更优秀的资金管理软件，同时加强制度完善和人事管理。
“打击贪腐不是一朝一夕的事情，要持之以恒，时刻保持上下严谨的风格。”杭雨在报告的最后面写了这样一句话。
他没有夸奖谢平纲，因为这是他应该做的，也没有再批评他，因为之前已经给了他们惩罚。杭雨心里清楚，公司的管理制度再怎么完善，也不可能完全杜绝贪腐，否则就不会有那么多公司倒闭了。
说一件小事，江燕公司有很多运输车，主要是燕子物流那边的。那些司机去加油，开发票时经常多算钱，多出来的钱进自己的腰包。
每次多算几百块，比他们开车赚的还多，这种事就很难杜绝。
燕子物流推出很多管理方法，但都无法完全杜绝，因为公司不能天天盯着他们，而他们却是整天思考如何贪钱。
从第二次大整顿到今天，江燕公司揪出许多贪腐人员，送进监狱的不在少数，还在内部通报批评，很大程度上震慑了那些心思不正的管理。
然而真正减少贪腐现象的并非震慑，而是自此以后不间断地反贪行动。每个月都要抓一两个人出来当典型，大老虎很少，通常是中低级管理。
有的贪的不多，也就几万块，几千块的都有。
这可不是江燕公司独有的现象，很多大型集团都是如此。华为前段时间反腐，一下就抓出数百名涉及贪腐的职员，那力度也不是一般的大。
说江燕公司是杭雨一个人的，只有高层有少数股份，所以中低级管理缺乏归属感，容易出现贪腐行为。那华为呢，所有职员都有股份，还是有人贪。
待遇不是问题，认为提高待遇就能解决贪腐的也是天真，因为人的贪欲是没有底线的。一个贪心的人，永远无法满足，反之一个不贪心的人，差不多就能满足了。
比如江燕公司的商务人员，负责和各种对象签约，在这个过程中，就会有很多商家希望得到优惠，偷偷给他们送钱。能管住手的很少，一次两次管住了，三次四次真的难。
甚至身体行为也不在少数。
别人不说，就说杭雨.......夏启珍这么漂亮的少妇送上门来，很难把持得住。不过大部分管理还是有分寸的，在接受钱财或身体的好处时，给予对方一些便利，但不会破坏公司利益。
顶多就是对其他合作者可能不太公平，他们少得了好处。
批复了小吉祥的报告后，杭雨拿出下一份，是国际代购公司发来的。
国际代购的发展情况良好，已经成为集团又一大盈利产品。
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