【赤星，新纪221年。】
【卫仁来到这个世界已经二十多年了。】
秦州，秦北医院。
冷清的门诊和科室。
医生护士百无聊赖的打着哈欠。
在这个躁动的夏季在吹着空调也是惬意了。
胆子大的已经偷偷拿出手机上分了。
“嘿！新院长让我们所有人下午去开会，会是什么事情啊？”
两个年轻医生在说着悄悄话。
“我怎么知道呢。”
“听说新院长是个富二代，比我们还年轻呢。”
邱志睿偷偷望了一眼门口那边。
没人。
这才敢说悄悄话。
他们两个读书时候是一个班的。
一起来到这家医院当见习医师。
还好之前刚通过了
执业医师考试！
已经成为正式医生了。
然后。
小本科毕业生对未来充满迷惘啊！
人家大医院，
省级那种。
动辄双一流硕士起步！
博士遍地走。
那才能按部就班的升住院医师，
升主治医师，
升副主任医师，
升主任医师……
再次一点是副省会或者其他强市，本科生也得名牌大学毕业。
当然有条件的话肯定深造。
他们这种普通本科生只能去县里发展了。
想留在大城市只得进民营医院甚至是诊所。
结果这一年下来没动过什么大手术。
上手术台帮忙。
不是环切就是痔疮！
还在纠结着要不要拼一把去考研？
曾学阳看了一眼自己手机消息。
小心翼翼的说道。
“说真的，咱医院是不是要关了？”
小医院生存艰难啊。
平时如果做做环切或者痔疮，偶尔能够切切阑尾。
治治头疼发烧感冒打打点滴也就算了。
勉强也能经营下去。
大家也要养家糊口了。
可是现在病人太少了。
这还怎么生存呢？
医院没能接入医保定点，地理位置也不好。
因为成本问题，当年建设的时候只能考虑在郊区选址。
病人就更少了。
小病自己去大医院。
大病也轮不到咱了……
明明在搜民营医院的文章。
这两天大数据动不动给推送民营医院倒闭的报道。
把人吓得不轻啊。
“汉北集团啊。”
邱志睿叹了口气。
他们当初选这个医院也是背景雄厚。
背后可是秦北集团。
全球最大的民营药企之一。
营收两千多亿的巨无霸。
秦州的门面。
确实。
这一年来不管医院经营的怎么样他们的工资一直很准时。
月初三号到账了。
才刚换了院长呢？
不过关了也是情理之中吧。
这么多楼层还有这么大的一块地皮还是挺值钱的。
“你跟主任喝酒没打听到什么吗？”
邱志睿又问道。
主任医师这个级别就是咱医院的顶梁柱之一了。
虽然大多数时候还是得去做环切或者痔疮手术。
最受影响最关心这家医院的不该是他们吗。
别说他们也找好下家了？
不要紧，我们也还年轻。
树挪死人挪活。
最多回去县公立就算了。
攒攒钱过几年能在县里买房了。
离老家很近也方便。
休假能够常看看父母。
“主任也没见过新院长呢。”
曾学阳叹气说道。
这......
开会时间快到了。
大家陆续赶去大会议室那边。
咱医院连个急诊都没有也不需要更用不上。
所以那些科室几乎不留医生护士留守了。
两人这时候发现一个个护士怎么浓妆艳抹的。
到了会议室见到新院长就秒懂了。
那么年轻帅气的一个人。
富二代啊。
集团老总儿子。
要不是场合不对，胆子大的估计直接抱上去要微信了。
一名穿着整齐，长得阳光帅气的少年已经坐在会议室等候了。
这是一张多么英俊帅气的脸庞。
在场女性无不心动。
仿佛刀削斧砍一般的线条。
轮廓分明。
剑眉星眸。
剪裁合体的西装虽然透露出成熟。
但是却稚气未脱，最多也就二十出头。
他的目光清澈而深情。
仿佛两颗黑宝石一般明亮。
“系统面板。”
卫仁在心里喊了一声。
自己才能看到的信息面板出现了。
【神级医疗系统】！
【宿主：卫仁】！
【名下医院：秦北医院】！
【医院等级：lv1】！
【医院人员：卫仁（院长）、安兴东（副主任医师）......】
【神豪奖励：45%（↓）】！
（说明：秒到账！以基金收益、期货收益等方式转入个人账户......）
（规则一：资金来源绝对安全，秒提秒转。）
（规则二：宿主可看到每个病人的好感度和认同感。）
（规则三：本系统旨在协助宿主在医生、院长的职业和岗位上面敬业爱岗，乐于奉献！）
......
个人账户啊？
那就更好了。
个人账户就是我自己的钱。
这是系统给发钱发给自己。
是可以随意支配了。
卫仁认真看过了系统面板。
来到这个世界快二十年了。
一出生就是富二代。
锦衣玉食长大。
终于觉醒了系统。
让自己接手一家医院。
目标是做大做强！
这个让他想起来之前玩过一款游戏。
叫什么《医院模拟器》。
现在的游戏是万物都在模拟。
自己还见过模拟牛头人的游戏。
就不懂这种奇怪的癖好了。
等下！
这个不就是返利......
我怎么昨天看的时候还是百分之五十的。
卫仁认真查看一下规则。
向下的箭头是下降的意思。
好像跟自己上午收到几封辞职信有关吧！
医院正经营不善。
也是了。
想要将一家医院做大做强就得留住医生护士就得救治好病人吧。
不然医生护士都提桶跑路了？
这医院不就吃枣药丸。
这个简单！
强扭的瓜不甜。
但是解渴。
提高待遇！
加钱。
哪个跟钱过不去的话自己只能成全他了。
现在有钱了。
有钱就好办了。
还包括了对医院的建设、各项支出......
提高员工待遇。
提升医生们的福利。
提升对病人们的爱护和关注。
提高大家的幸福感。
……
医院已经够大了，扩建先不考虑。
现在空了好多科室和地方。
反而需要扩招！
需要打响品牌和口碑，扩充病人啊。
医院终究是要为病人服务的。
卫仁好好想想。
大家都陆续来到了会议室。
他收起了系统面板。
“开会了啊！”
“第一次和大家见面。”
“在此之前我已收到了几位医护人员的辞职信。”
“现在已经到了别的地方了吧。”
“之前可能还是大家的同事，还在一起工作。”
“......”
【卫仁来到这个世界已经二十多年了。】
秦州，秦北医院。
冷清的门诊和科室。
医生护士百无聊赖的打着哈欠。
在这个躁动的夏季在吹着空调也是惬意了。
胆子大的已经偷偷拿出手机上分了。
“嘿！新院长让我们所有人下午去开会，会是什么事情啊？”
两个年轻医生在说着悄悄话。
“我怎么知道呢。”
“听说新院长是个富二代，比我们还年轻呢。”
邱志睿偷偷望了一眼门口那边。
没人。
这才敢说悄悄话。
他们两个读书时候是一个班的。
一起来到这家医院当见习医师。
还好之前刚通过了
执业医师考试！
已经成为正式医生了。
然后。
小本科毕业生对未来充满迷惘啊！
人家大医院，
省级那种。
动辄双一流硕士起步！
博士遍地走。
那才能按部就班的升住院医师，
升主治医师，
升副主任医师，
升主任医师……
再次一点是副省会或者其他强市，本科生也得名牌大学毕业。
当然有条件的话肯定深造。
他们这种普通本科生只能去县里发展了。
想留在大城市只得进民营医院甚至是诊所。
结果这一年下来没动过什么大手术。
上手术台帮忙。
不是环切就是痔疮！
还在纠结着要不要拼一把去考研？
曾学阳看了一眼自己手机消息。
小心翼翼的说道。
“说真的，咱医院是不是要关了？”
小医院生存艰难啊。
平时如果做做环切或者痔疮，偶尔能够切切阑尾。
治治头疼发烧感冒打打点滴也就算了。
勉强也能经营下去。
大家也要养家糊口了。
可是现在病人太少了。
这还怎么生存呢？
医院没能接入医保定点，地理位置也不好。
因为成本问题，当年建设的时候只能考虑在郊区选址。
病人就更少了。
小病自己去大医院。
大病也轮不到咱了……
明明在搜民营医院的文章。
这两天大数据动不动给推送民营医院倒闭的报道。
把人吓得不轻啊。
“汉北集团啊。”
邱志睿叹了口气。
他们当初选这个医院也是背景雄厚。
背后可是秦北集团。
全球最大的民营药企之一。
营收两千多亿的巨无霸。
秦州的门面。
确实。
这一年来不管医院经营的怎么样他们的工资一直很准时。
月初三号到账了。
才刚换了院长呢？
不过关了也是情理之中吧。
这么多楼层还有这么大的一块地皮还是挺值钱的。
“你跟主任喝酒没打听到什么吗？”
邱志睿又问道。
主任医师这个级别就是咱医院的顶梁柱之一了。
虽然大多数时候还是得去做环切或者痔疮手术。
最受影响最关心这家医院的不该是他们吗。
别说他们也找好下家了？
不要紧，我们也还年轻。
树挪死人挪活。
最多回去县公立就算了。
攒攒钱过几年能在县里买房了。
离老家很近也方便。
休假能够常看看父母。
“主任也没见过新院长呢。”
曾学阳叹气说道。
这......
开会时间快到了。
大家陆续赶去大会议室那边。
咱医院连个急诊都没有也不需要更用不上。
所以那些科室几乎不留医生护士留守了。
两人这时候发现一个个护士怎么浓妆艳抹的。
到了会议室见到新院长就秒懂了。
那么年轻帅气的一个人。
富二代啊。
集团老总儿子。
要不是场合不对，胆子大的估计直接抱上去要微信了。
一名穿着整齐，长得阳光帅气的少年已经坐在会议室等候了。
这是一张多么英俊帅气的脸庞。
在场女性无不心动。
仿佛刀削斧砍一般的线条。
轮廓分明。
剑眉星眸。
剪裁合体的西装虽然透露出成熟。
但是却稚气未脱，最多也就二十出头。
他的目光清澈而深情。
仿佛两颗黑宝石一般明亮。
“系统面板。”
卫仁在心里喊了一声。
自己才能看到的信息面板出现了。
【神级医疗系统】！
【宿主：卫仁】！
【名下医院：秦北医院】！
【医院等级：lv1】！
【医院人员：卫仁（院长）、安兴东（副主任医师）......】
【神豪奖励：45%（↓）】！
（说明：秒到账！以基金收益、期货收益等方式转入个人账户......）
（规则一：资金来源绝对安全，秒提秒转。）
（规则二：宿主可看到每个病人的好感度和认同感。）
（规则三：本系统旨在协助宿主在医生、院长的职业和岗位上面敬业爱岗，乐于奉献！）
......
个人账户啊？
那就更好了。
个人账户就是我自己的钱。
这是系统给发钱发给自己。
是可以随意支配了。
卫仁认真看过了系统面板。
来到这个世界快二十年了。
一出生就是富二代。
锦衣玉食长大。
终于觉醒了系统。
让自己接手一家医院。
目标是做大做强！
这个让他想起来之前玩过一款游戏。
叫什么《医院模拟器》。
现在的游戏是万物都在模拟。
自己还见过模拟牛头人的游戏。
就不懂这种奇怪的癖好了。
等下！
这个不就是返利......
我怎么昨天看的时候还是百分之五十的。
卫仁认真查看一下规则。
向下的箭头是下降的意思。
好像跟自己上午收到几封辞职信有关吧！
医院正经营不善。
也是了。
想要将一家医院做大做强就得留住医生护士就得救治好病人吧。
不然医生护士都提桶跑路了？
这医院不就吃枣药丸。
这个简单！
强扭的瓜不甜。
但是解渴。
提高待遇！
加钱。
哪个跟钱过不去的话自己只能成全他了。
现在有钱了。
有钱就好办了。
还包括了对医院的建设、各项支出......
提高员工待遇。
提升医生们的福利。
提升对病人们的爱护和关注。
提高大家的幸福感。
……
医院已经够大了，扩建先不考虑。
现在空了好多科室和地方。
反而需要扩招！
需要打响品牌和口碑，扩充病人啊。
医院终究是要为病人服务的。
卫仁好好想想。
大家都陆续来到了会议室。
他收起了系统面板。
“开会了啊！”
“第一次和大家见面。”
“在此之前我已收到了几位医护人员的辞职信。”
“现在已经到了别的地方了吧。”
“之前可能还是大家的同事，还在一起工作。”
“......”
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