把”小梁”交代给杨春和，杨安决定去厂里走一趟。
杨安一路走到大门口，盯着门头看了几眼，转身往回走。走几步又停下来，疑惑地看着大门，又左右看了看。
没错呀，就是这，怎么大变样了，原来破旧的红砖围墙都刷上了灰白，生锈的铁门也重新粉刷了。这还好，居然连写着骏马三轮车厂的牌匾也拆了，这是换地方了？不应该呀。
带着疑惑，杨安还是走进厂里去看看。
厂里空空的，一辆三轮车都没有。一个人也没有，上班时间可能都在厂房，想了想杨安还是决定不去“惹麻烦”了，被吴鹏看到估计又会被说一顿。走到厂长办公室，敲了敲门，没人应，杨安推门进去，办公室倒是很整齐，人依旧不在。
走到王子龙的办公桌前，杨安随手拿起一份资料——《关于全厂推广4s管理制度的通知》。杨安翻开看了看，原来是厂里开始推广4s管理制度，这个杨安熟悉，当年在大学去参观工厂，都是用这种管理模式，十年后就虽然又什么6s之类的，但核心还是4s，关键在现在这个年代，在安城这种小城市，在三轮车厂这样的小厂，这样的管理模式还是非常先进的。杨安估计是吴鹏提出来的，嘿，看来这个吴鹏还真有用。
杨安又在桌上翻了翻，找出《4s管理制度试行办法》一本文件，开始细细地看。
吴鹏提出的4s管理非常切合目前需要，但毕竟时代所限，还是有几分局限，杨安想了想，找出一张纸，开始写写画画。
“我不管你什么借口，既然公司已经下发了通知，相关制度也都发下去了，你们自己不看，不遵守，出了事就各种找借口。如果每个人都像你这样我们这制度还有什么用，别说了。”走廊里传来王子龙的声音，杨安正准备起身，“砰”一声门被推开了。
和王子龙进来的还有一个当时王子龙介绍进工厂的朋友，好像是叫陆云伟来着。
王子龙和陆云伟看见桌旁的杨安也是一愣，杨安连忙起身，说：“刚才找你，没人在，我就自己坐下来了，王哥，你坐。”
杨安让出位置，一边走着一边对陆云伟打招呼：“陆哥，怎么了。”对于陆云伟就不好称伟哥了。
陆云伟脸上有些不自然，看了看王子龙并没有说话。
王子龙朝陆云伟摆了摆手说：“阿伟，我们都是老相识了，我王子龙什么人你应该清楚，铁定说一不二。规定就是规定，这事没可能，你回去吧。”
陆云伟欲言又止，看了看杨安，叹了一口气走了。
王子龙坐下，拿起茶杯一口气喝完。杨安看着坐在办工作前的王子龙，虽然才短短几天，但王子龙已经有了几分厂长的摸样，一股威严，毕竟是退伍军人。杨安感到十分欣慰，这种感觉，就像看到不争气的孩子终于成家立业了。
杨安在观察者王子龙，王子龙放下茶杯好像在想怎么说话，倒不是两个人一个星期没见就生分了，主要是现在这个地点有点尴尬了——厂长办公室。而王子龙在杨安面前总感觉有点不太自信。
还是杨安开口：“王哥，我刚刚在你办工桌上看了这个4s管理，特别好，尤其是我们厂一开始就这样搞，以后就轻松了。”
说到这个，王子龙自然接得上话：“杨安啊，你不知道吧，其实这也是你的功劳？”
“我的功劳？”杨安看着手上的文件，也不记得自己做过什么呀。
“你记不记得当时在油漆间你说的那些话，我后来说给吴鹏听了，他一听就说什么这就是4s管理，我就问，什么是4s管理，第二天他就吧这个文件给我了，我立马觉得要在全厂实施。但是你也是知道，这样详细的明文规定一出来，我们的工人素质又不高，难免出错，你看，金贵不就来找我了嘛。”
原来如此，自己当时说的的确有几分4s管理的影子，但也只是一些理念，像这样详细的规定还是得多亏了人吴鹏，杨安笑了笑说：“所以，王哥，咱们可是挖到宝了。至于工人王哥你也别着急，慢慢来，我们厂也才刚开始，都来得及。”
王子龙点点头，他当然知道需要一个适应的过程，很多工人都是新招的，可是再过一两个星期，可是又重要事情的，他正想和杨安说，不料杨安递上一张纸。
王子龙低头一看，上面写着：素养（shitsuke）、安全（security）。王子龙抬头看着杨安，问：“这是啥？”
杨安说道：“我也是看了4s以后才想起来，所以加了两个s，一个是素养，一个是安全。安全自然不必说了，做什么事都是安全第一，尤其我们这种有油漆，还有各种铁件，各种机器的，安全问题一定要重视，这个我想王哥你一听就懂。我要重点说的是素养。什么事素养，其实简单的说就是工人的素质，听着素质两个字很简单，但这个素质却包含了很多内容。比如专业技能、文化水平、沟通技能、自我管理、学习能力等等。别小看工人，工人好坏可是关系到产品，关系到厂子的存亡。”
王子龙听了点点头，说：“是呀，我们最近一直在招工人，的确很多工人不行。那，杨安要怎么做呢？”
杨安走到王子龙办工作对面，看着他说：“培训，一定要培训。我知道吴鹏一直在做技能方面的培训。但这不够，还需要更多培训，比如我刚才说的安全知识、比如为什么要做4s管理，比如有了问题该怎么处理，还有工人的文化理论知识等等。这些都要进行培训，当然可以分开，分人有针对性的开展。总之，我们要慢慢把工人素养作为公司的一个大事来做。”
王子龙很是认同，叹了一口气说：“唉，杨安啊，我刚刚觉得做厂长有了几分摸样，你看你，就是看了文件就能想到这么多，我可真是……”
杨安连忙打断：“王哥，你怎么又开始了，你现在做的多好，做厂长就是要统筹，我嘛，就是刚好想到给你查缺补漏而已。我有一个理论，就是屁股觉得脑袋。一个人坐在什么位置上，就要像什么样的事。你是厂长不可能事事躬亲，你就是要让每一个人都发挥作用，不然我们招人干嘛，对吧。”
“唉，你说的对，但我就怕……”
“别呀，王哥，当兵都能做成二等功，还干不好个厂长，我看行！”
“你呀！我说不过你。”
杨安笑了笑，突然想起门口便对王子龙说道：“王哥，我看我们厂门口新建了，怎么回事？”
“哟，我刚刚还想和你说呢，”王子龙拍了一下自己的头说：“田市长可能十天左右就要来我们厂里参观了，我们这全厂都忙成一团了。”
“原来这样，也别着急，我们能做成什么样就做成什么样了，毕竟我们厂也才20来天，倒时候也才一个月，田市长也不会太过苛求的。”
“唉，希望4s管理能有些效果吧。对了，你以后可要常来，走我带你去厂房看看。”说着王子龙站起来就要拉起杨安走。
“别，别，王哥，厂房我就不去了，毕竟我在工厂里没有职务，吴鹏会不高兴的。我今天来是又其他事的。”杨安其实挺想去厂房看一看，但想到吴鹏那天的吼叫，还是算了，再说了，今天杨安真是又更重要的事。
“什么事，你说。”王子龙又坐下。
“额，王哥，我们厂里有钱么，我想借点钱。”
“借钱，杨安，你不是傻了吧，这厂子你有份呀。”
“王哥，不能这样想，工厂最重要先是自身发展，最后才是股东分红，再说了，现在还不到分红的时候呢。我其实这样不太附和规范，但我的确需要钱，所以王哥你看，如果厂里有一些钱，你用你的名义借个五万块给我，行不？”
王子龙想了想说：“我记得是有些钱的，具体我还得去财务问问，要是够，我就借五万给你。”
“行，那我在这等你一会儿。”
杨安在办公室里心里有些打鼓，工厂正值初创时期，五万快说多不多，说少不少，对工厂还是蛮重要的。可是杨安又不得不借，因为他要做的是，可能比这个工厂要重多了，这可是他规划了很久的事，不想这个三轮车，纯碎是误打误撞弄到这个局面的。不多时，王子龙回来了，塞给杨安一包东西，说：“五万，拿去吧。”
杨安很惊喜，没想到这么顺利，他接过来一脸笑容，不过，杨安还是多问了一句：“王哥，这真没关系吧，如果实在难就……”杨安当然舍不得把钱还回去，这样说一说王子龙心里也会好受一些。
“没事，财务说最近工厂流水不错。”
既然王子龙这样说了，杨安也就不客气了，怀揣着五万的巨款，迎着夕阳向着小仓库走去。
…………
第二更到！紧赶慢赶过了十二点。
无论如何，请多支持！
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没错呀，就是这，怎么大变样了，原来破旧的红砖围墙都刷上了灰白，生锈的铁门也重新粉刷了。这还好，居然连写着骏马三轮车厂的牌匾也拆了，这是换地方了？不应该呀。
带着疑惑，杨安还是走进厂里去看看。
厂里空空的，一辆三轮车都没有。一个人也没有，上班时间可能都在厂房，想了想杨安还是决定不去“惹麻烦”了，被吴鹏看到估计又会被说一顿。走到厂长办公室，敲了敲门，没人应，杨安推门进去，办公室倒是很整齐，人依旧不在。
走到王子龙的办公桌前，杨安随手拿起一份资料——《关于全厂推广4s管理制度的通知》。杨安翻开看了看，原来是厂里开始推广4s管理制度，这个杨安熟悉，当年在大学去参观工厂，都是用这种管理模式，十年后就虽然又什么6s之类的，但核心还是4s，关键在现在这个年代，在安城这种小城市，在三轮车厂这样的小厂，这样的管理模式还是非常先进的。杨安估计是吴鹏提出来的，嘿，看来这个吴鹏还真有用。
杨安又在桌上翻了翻，找出《4s管理制度试行办法》一本文件，开始细细地看。
吴鹏提出的4s管理非常切合目前需要，但毕竟时代所限，还是有几分局限，杨安想了想，找出一张纸，开始写写画画。
“我不管你什么借口，既然公司已经下发了通知，相关制度也都发下去了，你们自己不看，不遵守，出了事就各种找借口。如果每个人都像你这样我们这制度还有什么用，别说了。”走廊里传来王子龙的声音，杨安正准备起身，“砰”一声门被推开了。
和王子龙进来的还有一个当时王子龙介绍进工厂的朋友，好像是叫陆云伟来着。
王子龙和陆云伟看见桌旁的杨安也是一愣，杨安连忙起身，说：“刚才找你，没人在，我就自己坐下来了，王哥，你坐。”
杨安让出位置，一边走着一边对陆云伟打招呼：“陆哥，怎么了。”对于陆云伟就不好称伟哥了。
陆云伟脸上有些不自然，看了看王子龙并没有说话。
王子龙朝陆云伟摆了摆手说：“阿伟，我们都是老相识了，我王子龙什么人你应该清楚，铁定说一不二。规定就是规定，这事没可能，你回去吧。”
陆云伟欲言又止，看了看杨安，叹了一口气走了。
王子龙坐下，拿起茶杯一口气喝完。杨安看着坐在办工作前的王子龙，虽然才短短几天，但王子龙已经有了几分厂长的摸样，一股威严，毕竟是退伍军人。杨安感到十分欣慰，这种感觉，就像看到不争气的孩子终于成家立业了。
杨安在观察者王子龙，王子龙放下茶杯好像在想怎么说话，倒不是两个人一个星期没见就生分了，主要是现在这个地点有点尴尬了——厂长办公室。而王子龙在杨安面前总感觉有点不太自信。
还是杨安开口：“王哥，我刚刚在你办工桌上看了这个4s管理，特别好，尤其是我们厂一开始就这样搞，以后就轻松了。”
说到这个，王子龙自然接得上话：“杨安啊，你不知道吧，其实这也是你的功劳？”
“我的功劳？”杨安看着手上的文件，也不记得自己做过什么呀。
“你记不记得当时在油漆间你说的那些话，我后来说给吴鹏听了，他一听就说什么这就是4s管理，我就问，什么是4s管理，第二天他就吧这个文件给我了，我立马觉得要在全厂实施。但是你也是知道，这样详细的明文规定一出来，我们的工人素质又不高，难免出错，你看，金贵不就来找我了嘛。”
原来如此，自己当时说的的确有几分4s管理的影子，但也只是一些理念，像这样详细的规定还是得多亏了人吴鹏，杨安笑了笑说：“所以，王哥，咱们可是挖到宝了。至于工人王哥你也别着急，慢慢来，我们厂也才刚开始，都来得及。”
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王子龙低头一看，上面写着：素养（shitsuke）、安全（security）。王子龙抬头看着杨安，问：“这是啥？”
杨安说道：“我也是看了4s以后才想起来，所以加了两个s，一个是素养，一个是安全。安全自然不必说了，做什么事都是安全第一，尤其我们这种有油漆，还有各种铁件，各种机器的，安全问题一定要重视，这个我想王哥你一听就懂。我要重点说的是素养。什么事素养，其实简单的说就是工人的素质，听着素质两个字很简单，但这个素质却包含了很多内容。比如专业技能、文化水平、沟通技能、自我管理、学习能力等等。别小看工人，工人好坏可是关系到产品，关系到厂子的存亡。”
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杨安走到王子龙办工作对面，看着他说：“培训，一定要培训。我知道吴鹏一直在做技能方面的培训。但这不够，还需要更多培训，比如我刚才说的安全知识、比如为什么要做4s管理，比如有了问题该怎么处理，还有工人的文化理论知识等等。这些都要进行培训，当然可以分开，分人有针对性的开展。总之，我们要慢慢把工人素养作为公司的一个大事来做。”
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“唉，希望4s管理能有些效果吧。对了，你以后可要常来，走我带你去厂房看看。”说着王子龙站起来就要拉起杨安走。
“别，别，王哥，厂房我就不去了，毕竟我在工厂里没有职务，吴鹏会不高兴的。我今天来是又其他事的。”杨安其实挺想去厂房看一看，但想到吴鹏那天的吼叫，还是算了，再说了，今天杨安真是又更重要的事。
“什么事，你说。”王子龙又坐下。
“额，王哥，我们厂里有钱么，我想借点钱。”
“借钱，杨安，你不是傻了吧，这厂子你有份呀。”
“王哥，不能这样想，工厂最重要先是自身发展，最后才是股东分红，再说了，现在还不到分红的时候呢。我其实这样不太附和规范，但我的确需要钱，所以王哥你看，如果厂里有一些钱，你用你的名义借个五万块给我，行不？”
王子龙想了想说：“我记得是有些钱的，具体我还得去财务问问，要是够，我就借五万给你。”
“行，那我在这等你一会儿。”
杨安在办公室里心里有些打鼓，工厂正值初创时期，五万快说多不多，说少不少，对工厂还是蛮重要的。可是杨安又不得不借，因为他要做的是，可能比这个工厂要重多了，这可是他规划了很久的事，不想这个三轮车，纯碎是误打误撞弄到这个局面的。不多时，王子龙回来了，塞给杨安一包东西，说：“五万，拿去吧。”
杨安很惊喜，没想到这么顺利，他接过来一脸笑容，不过，杨安还是多问了一句：“王哥，这真没关系吧，如果实在难就……”杨安当然舍不得把钱还回去，这样说一说王子龙心里也会好受一些。
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