重生之造富年代 第637章 例会

小说:重生之造富年代 作者:山里的石子 更新时间:2024-08-08 16:47:36 源网站:顶点小说
  第637章 例会

  李卫东回到病房看着两人还都睡着,关键还挺香,呼噜声隔着门都能听见,也就没有再继续在病房等着,转身离开,这里还有其他人,用不着他伺候!

  丁原也按照李卫东吩咐,安排了两个麻利的保镖留在病房门口守着,除非是医生护士或者是必要的人员,否则一律不准打扰病人。

  李卫东回到家之后,家里的氛围还算可以,虽然没有如往常般放肆的大笑,但也没有出现小心谨慎的样子,还能平常地说话聊天,毕竟人已经安全了。

  沈跃英让保姆做了一顿丰盛的午餐,并招呼着大闺女多吃一点,生怕女儿太担心,吃不下饭,再饿坏了。

  李卫华虽然没有多大的胃口,但是看着爹娘如此的关心,也不想让他们担心,就强撑着吃了几口。

  李卫东看着大姐的样子,亲娘还一个劲的夹菜,就说道:“吃不下去休息一下吧,一晚上也累了,好好的睡一觉,能有多大的事,人好好的!”

  李卫东是家里的顶梁柱,他的话很好使,李卫华听到之后,觉得有弟弟在,好像多大的事情都能解决,心情反而好受了点,自然得多吃了几口饭。

  吃过午饭,李卫东看李卫红没有收拾行李的意思,就好奇地问道:“行李收拾好了,让司机送你去机场?”

  李卫红和律师事务所约定的是明天上岗,乘坐今天下午飞深城的飞机。

  李卫红无奈地笑了笑说道:“咱家这情况我还怎么走,给律所打过电话了,过几天再去报道,机票已经退了!”

  本来李卫兵生了个小崽子,作为堂姑的她就应该参加娃娃宴,若是本来就不在也还说的过去,或者有重要的事也说得过去。

  她倒也不怎么关心这事,而且她走也是早就确定好的,也不是故意躲避的,虽然她老娘念叨几句她不懂事,但也无济于事。

  但是现在姐夫又出了这么一档子事,她若是当天就离开,大姐心里该怎么想,是不是有点太薄情寡义了,哪怕她在这里并不一定帮的上忙,人在就是态度。

  “也行,这两天娘和大姐肯定有得忙,几个孩子就交给你了!”李卫东很赞同地说道,这样才能体现一家人齐心协力。

  估计也就这一两天了,看着病人一天天的好了,大家的心情也会好不少,一切都会正规。

  “我这个吃闲饭的,也就这点用处了!”李卫红还是无奈地说道,这个家里大家好像都有自己的用处,唯独她像是个吃闲饭的,可有可无。

  “我可没见过你这样的吃闲饭的人!”李卫东摆摆手说道,话里话外都是揶揄。

  “什么意思?”李卫红一下子没理解,但是感觉也不是什么好话。

  “字面意思呗!”李卫东摇头走了,留下有些凌乱的李卫红。

  虽然李卫红没有走,也不用去机场送她,不过家里还是安排了几辆车去了机场,刘锦慧从沪城回来了。

  刘锦慧到齐州的时候天色已经不早了,不过还是第一时间到医院看望了一下高安邦之后的才回的家。

  晚上睡觉前,两人聊了几句这事,又唏嘘了一阵,说他命真大之类的。

  随后刘锦慧突然说道:“对了,我回来的时候,中欧的院长送了我一程,跟我提了件事!”

  “院长送伱?什么事?”李卫东疑惑地问道,一个院长去送学生,多少有些问题。

  刘锦慧说道:“他说的挺隐晦,不过意思就是想问问你们公司有没有和中欧战略合作的想法,提升一下公司高管的管理水平,他们可以降低一些学历要求!”

  “战略合作,给我们培训管理层,还降低学历?”李卫东轻笑了一下说道,这也太有针对性了。

  “怎么,还看不起他们?”刘锦慧翻了个白眼,没好气地说道。

  “那到不是,你们这个学院抛开一些吹嘘的成分,其他的还有点含金量,镀镀金还是蛮合适的!”李卫东倒是诚恳地说道。

  毕竟在后世也是位居前三的高级商学院,实力在那摆着,哪怕是他也不能不承认,这个事实。

  但是要说在中国有多少优秀的企业家是经过他们培训出来的,那也有些扯犊子。

  在这片土地上,优秀的企业家向来都是野路子出身,各有各地道,但是却鲜有真正科班出身的能够做好某一个企业的。

  这和国内的文化土壤有关,绝大部分的创业一代都有一个传奇的经历,他们的成功几乎不可复制,当然李卫东一定属于最传奇的。

  需要各种天时地利人和,甚至还有一些不怎么光明的手段,所以他们的经历也让他们对这些学管理的人缺乏信任。

  而且中国自古以来就有纸上谈兵这个说法,谁也不敢把公司真的交给职业经理人,万一是赵括这类的人,岂不是把自己一辈子的心血给糟蹋了。

  所以在国内就会看到很多七十八岁,八九十岁的耄耋老人,土都埋到脖子了,还在担任着公司的董事长,总经理这类的职务,不死坚决不放权,甚至来拿禅位都不会。

  就算是李卫东一直在大张旗鼓的搞企业现代化,但是从根子上也是有一些保留。

  比如他自己,是否具备管理这么一个大公司的能力,他是具有金手指,可以点石成金,但那是站在一个局外人的指点。

  若是让他靠着这点金手指,以管理者的身份去公司内指导公司事情,这绝对是两回事,后者肯定很糟糕。

  所以李卫东才极力避免这样的情况发生,在很多关于公司管理上的事情,李卫东都是尽量的以局外人的身份考虑。

  至于他投资的那些公司,也大部分都是天使投资人做一些点石成金手艺人,偶尔指点一下,绝对不会插手具体的工作。

  哪怕到目前为止,能够直接跟他汇报工作的人也不过一手之数。

  至于他名下的很多二级子公司,有些负责人的管理能力更不敢恭维,但他们是公司的创始人,哪怕是踩着风口的猪,在很多人的认知里,也是个成功者,社会上不乏给他们写书立传的人。

  也许这些商学院培养出来的高材生们,做一个副手,去执行还是不错的,若是自觉牛逼,坐而论道,提起意见来,估计大部分都是很书生意气。

  刘锦慧听李卫东如此说,反倒叹了口气,说道:“我也上了几个月的课了,说实话,有些课程感觉并不是太好,不是讲的不对,只是有些太理想主义了!”

  “真话不一定是实话,说真话大概率是不可信的,说实话的可信度反而更大,实话他们不会说,再不说点真话,难道说假话不成!”

  “我还能不知道?”刘锦慧反问道。

  “你当然知道,这种东西是在咱们骨子里的,但是给你们上课的一些老外,却不一定懂的这些!”

  “不过他们讲的也是有些用处,虽然不能照本宣科,但是对于管理者学习一些理论基础还是有用处的!”

  “至少在实践中,心里能够明白是什么道理,也会多了几分自信!”

  李卫东说的也正是刘锦慧的感受,不自觉地点点头,然后问道:“你觉得这个提议不错?”

  “当然,而且人家都提出来了,我能不答应吗,自己媳妇还在人家的管理之下呢,倒是再不给你毕业!”李卫东笑着说道。

  “这句话既不是真话也不是实话,那就是废话了!”刘锦慧说道,正好用刚才李卫东的言论反驳他。

  “人家都说了要给我们降低门槛,说明有调查,知道陈谷他们都是一群半文盲,这是开绿灯呢,好意都释放了,我若是不接着,那也太不识抬举了!”

  “再说,他们的匪气也有些重,去培养一下,接受一下正规教育,提升一下管理素质,也有利于公司的改革!”

  一个管理者不能动不动就骂娘,这是什么公司文化,更不能什么都管,得知道管理权限的分寸。

  “听你口气,你这不是不打算继续读下去了?”李卫东转而问起刘锦慧。

  “那倒不是,有些课还是比较有意义的,再说这也是一个和其他同学交流的机会,有时候和他们交流,收获反而更大!”刘锦慧摇头说道。

  哪怕刘锦慧不愿意承认,大部分去上这个课的目的是结交人脉,但是事实上就是如此,这段时间以来,安永会计师事务所已经和好几个认识的公司老总建立了合作关系。

  当然刘锦慧也承认,这些人愿意和她合作,更多的原因是她是李卫东夫人,而且很多人在背地里称呼她李太太。

  刘锦慧不能去堵人家的嘴,而且刘锦慧认为这是他们在羡慕,她也并没有觉得有什么不好意思。

  “既然如此,我跟他提一下,具体如何合作你们谈!”刘锦慧说道。

  “我找人处理!”李卫东随口说道,他早已经习惯吩咐别人做事了。

  次日是新的一周,又是月底,按照惯例公司要开高层会议。

  公司的战略目标要把时间拉长,但是执行目标要越短越好,每天都有工作目标,每周都有工作计划,每月都有工作总结,这是李卫东提出的要求。

  所以会议的内容主要是回顾过去一个月,展望未来一个月,说白了就是公司的高层向李卫东做每月一次的工作汇报,提出遇到的问题。

  按公司的规定,这种会议随着李卫东的放权,似乎也没有召开的必要,或者说没有他参加的必要。

  但是现在还在开,而且开会的地点还是在李卫东的办公室里,也说明会议的重要性,这么做的原因,无非是李卫东还是不放心。

  会议要多开,教育工作要跟的上,这不仅是权力的体现和宣传,更是让这些高管们绷一根弦,中国的各种事情都在证明,开这种会议很成功,也非常的有必要。

  而且从这些高管的态度上就能看出,这些例会是有必要的,虽然他们可以随时找李卫东汇报工作,但是这个会议毕竟比较正式,也是个露脸的机会,一个个的都很认真。

  邹毅先是介绍了公司的整体运行状况,她介绍的内容多,时间也比较长。

  随后就是各位分管副总介绍自己的工作。

  郑思京着重汇报了一下前几天在京城举办的投资论坛的主要情况,他认为这是一件非常重要,且有必要的事情。

  并对李卫东在会议上高屋建瓴的发言具有指导意义,会议的成功也是非常的丰硕,奠定了今后投资的方向。

  随着排名的靠后,大家说的也越来越简要,尤其是到了各个事业部的总经理,基本上都是两三分钟就能结束。

  李卫东坐在主位上,越看越觉得这个会议像极了体制内的会议,越来越觉得这种例会非常有必要,强调强调再强调,时间久了就成为根深蒂固的东西了。

  等所有人都说完了,李卫东清了清嗓子开始讲话,讲话的内容无非是强调一些老生常谈的务虚的事情,具体的事情他已经尽量的少过问了,更多是给管理查缺补漏。

  “首先,安全问题,我强调多次,尤其是一些生产型企业,……”

  ……

  “要建立终生学习的制度,为了提升公司高级管理人员的管理能力,……!”

  ……

  “好了,我就说这几件事,希望大家重视,若是大家没事的话就不耽误大家了,散会吧!”李卫东说道。

  今天的正经工算是结束了,其余的时间就是他的半自由时间。

  陈军走了进来,说道:“董事长,安厦地产的陈董和万家商场的肖董来了,本来上周五他们应该过来的,但是您出差,就推迟到今天了!”

  李卫东点点头,示意让他们进来,这也是传统,不过他倒是有些疑惑,陈谷和肖继辉两人怎么一起来了。

  这两人虽然表面上和气,其实内里互相的不服气,这还得从李卫东找肖继辉开商场的时候说起。

  当时李卫东因为股票人购证赚了不少钱,想要投资做商场,他自己不懂,又苦于无人可用,就把肖继辉弄来了,还给了期权。

  当时陈谷很不服气,明里暗里的刺挠过他几回,两人虽然没有结下梁子,但是在后来的共事中,也不怎么的和睦,多是面和心不和。

  不过他们俩的公司业务不关联,不会有牵扯,也就不也会耽误什么事情,李卫东也就不怎么关注了。

  甚至还有些乐见其成,这也是上位者的心态,虽然喜欢下面的人能够精诚合作,但也不希望他们亲密无间。

  (本章完)
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