“老莫，你们过来一下！”景文说道。
而莫泊桑为首的那些西方人马上跟着景文来到了旁边的宫殿，然后景文主动让宦官拿出了一份份的文书，然后主动的交给他们看看。
“你们看看，这个是用汉语写的劳动雇佣合同，上面写明了各种工资待遇，福利待遇，还有你们各种的职责，地位，还有各种工作纪律。你们如果违反了这些工作纪律，我们也就要按照合同约定进行扣除工资处罚。当然，你们如果犯了我大唐的法律，也要受到我大唐的司法部门的惩罚。还有，宫里面的东西有一些事情要保密的，你们如果偶然知道了，那也不能够跟别人说，必须要保密。所以，这些都是要写入这个合同里面的。而我只是懂得汉语的合同，如果等下你们需要，可以试着自己吧这份协议翻译到你们的文字。而一旦签字，也就是意味着为期五年的雇佣合同开始生效？无？错？ .. ，你们能够获得相应的待遇。而你们大多数人都能够获得我们大唐九品官的待遇，而老莫，你的汉语已经到了八级，我可以按照大唐五品官的待遇给你。”景文说道。
而这些莫泊桑这些洋人都是一阵新鲜，他们没有想到居然还要签署所谓的劳动合同。在这个时代，这个世界上根本没有什么劳动合同的说法，哪怕是商人雇佣了一些雇员，也都是口头协议，如果双方不满都可以随时互相炒鱿鱼。当然，奴隶不在这方面的行列。而普通的自由人，也都是随时可以签署劳动合同，但是这样做对双方其实也都是非常没有保障的。
老板一方可以随时赶走这个雇员，而也可以随时克扣他们的工钱，随时找理由克扣工钱这种其实很多。这个完全是看老板是否仁慈，而且克扣工钱也都是没有固定理由的。也许今天是你说错了话，或者是明天就怎么样。都会被扣钱。而这种情况全都是看老板的一张嘴，所以工资非常没有保障。
但是对于老板那一方，也是有些无奈的。比如说一些技术性的人才，就好比当年景文为了开酒楼，不也是购买了一些奴隶来教导吗？景文不就是害怕他们被挖了墙角啊！古代没有劳动合同的说法，所以那些雇员随时可以被更高的薪水挖走，所以这个对于用人单位那一方也不太安全。
而现在景文也就想到了以劳动合同的方法来签约，而把一切的工资福利都写入合同，并且把各种工作纪律也都写进去，如果违反了轻则扣钱重则也就是被开除。当然。最严重的也就是要被大唐的刑事法律来惩罚。而各种条款都被签署在了这些合同里面，而这些西方人也都是非常惊讶的。毕竟这个时代西方也都没有所谓的劳动合同的说法，所以他们对于东方的文明程度再次提升了一个档次。
“你们五年之内，都要为我大唐门下省同文馆服务，我们给你们的工钱已经写到了这里面。你们也都是粗通汉语的，看懂这些应该没有问题。而如果你们愿意，你们可以再次翻译一份合同到你们国家的文字，然后再次签署一份你们那个国家文字的合同，这样你们也留着一份放心。到时候如果你们违反了。那我们也就是按照合同的方法来处罚。但是如果我们违反了，你们可以向我大唐的司法部门状告我们。”景文说道。…
而莫泊桑首先说：“好的，我相信景文大人你不会违反的！”
莫泊桑对于中国也都有了初步的了解，其实莫泊桑甚至知道中国这个特色国家。对于外国人其实反而有更好的优待的。从古至今，外国人来到了中国，往往有很多优待，哪怕是犯了法也都不会轻易处死。最多也就赶出国境，不允许他们再次来。所以这个对于外国人的优待简直是很好的，莫泊桑相信大唐会违反这些所谓的条款。大唐也没有必要为了一些他们看不上的东西也就违反条款。这样对于大唐的所谓面子是一个巨大的损失了。不过莫泊桑虽然相信大唐不会违反，可是他看到了大唐居然能够弄出了所谓的劳动合同，也都对于大唐的文明程度感到了赞叹。
在古代东西方的法律都是偏向于实力强大的一方，而法律也都是偏向于雇主，而很少会倾向于弱势群体。可是大唐有了这个劳动合同，那意味着对用人的人，还有雇员也都有了保障。当然，这种约束书双方的。可是总体来说还是对于雇员更有优势，因为用人一方往往实力更强大，所以有了一份合同约束，那其实对于普通雇员来说反而是求之不得的。这样雇员也就不能够随便被解雇，这种保护弱势群体的规矩，其实才是一个国家社会文明的最基本条件。
如果一味的弱肉强食，那反而是一种野兽的行为，并不是文明的行为。人类之所以能够有了文明，最主要的原因其实是因为人类能够知道保护弱者，而不是弱肉强食。因为如此，人类才能够生存繁衍下来。如果不对弱者予以保护，那最终人类都会陷入真正的永无止境的自相残杀。因为今天你能够把最弱小的吞掉，明天第二弱小也就成了最弱小的，那大家还会吞掉。最后一直到了最后，人类都要覆灭。正因为保护弱势群体，才能够让人类能够真正的繁衍下来。很多人推崇的丛林法则，其实景文认为并不是人类应该绝对保留的。虽然一定程度上的丛林法则能够激发人类的向上心态，可是如果真的有一天整个社会都会变成了丛林法则，那也就是人类灭亡的开始。所以人类最大的文明也就是保护弱势群体，让弱势群体能够继续繁衍，维护好人类的集体利益，让人类能够团结起来对抗更大的敌人。不然，那人类根本无法拥有那灿烂的文明。
1055、劳动雇佣合同。
1055、劳动雇佣合同 ，：
而莫泊桑为首的那些西方人马上跟着景文来到了旁边的宫殿，然后景文主动让宦官拿出了一份份的文书，然后主动的交给他们看看。
“你们看看，这个是用汉语写的劳动雇佣合同，上面写明了各种工资待遇，福利待遇，还有你们各种的职责，地位，还有各种工作纪律。你们如果违反了这些工作纪律，我们也就要按照合同约定进行扣除工资处罚。当然，你们如果犯了我大唐的法律，也要受到我大唐的司法部门的惩罚。还有，宫里面的东西有一些事情要保密的，你们如果偶然知道了，那也不能够跟别人说，必须要保密。所以，这些都是要写入这个合同里面的。而我只是懂得汉语的合同，如果等下你们需要，可以试着自己吧这份协议翻译到你们的文字。而一旦签字，也就是意味着为期五年的雇佣合同开始生效？无？错？ .. ，你们能够获得相应的待遇。而你们大多数人都能够获得我们大唐九品官的待遇，而老莫，你的汉语已经到了八级，我可以按照大唐五品官的待遇给你。”景文说道。
而这些莫泊桑这些洋人都是一阵新鲜，他们没有想到居然还要签署所谓的劳动合同。在这个时代，这个世界上根本没有什么劳动合同的说法，哪怕是商人雇佣了一些雇员，也都是口头协议，如果双方不满都可以随时互相炒鱿鱼。当然，奴隶不在这方面的行列。而普通的自由人，也都是随时可以签署劳动合同，但是这样做对双方其实也都是非常没有保障的。
老板一方可以随时赶走这个雇员，而也可以随时克扣他们的工钱，随时找理由克扣工钱这种其实很多。这个完全是看老板是否仁慈，而且克扣工钱也都是没有固定理由的。也许今天是你说错了话，或者是明天就怎么样。都会被扣钱。而这种情况全都是看老板的一张嘴，所以工资非常没有保障。
但是对于老板那一方，也是有些无奈的。比如说一些技术性的人才，就好比当年景文为了开酒楼，不也是购买了一些奴隶来教导吗？景文不就是害怕他们被挖了墙角啊！古代没有劳动合同的说法，所以那些雇员随时可以被更高的薪水挖走，所以这个对于用人单位那一方也不太安全。
而现在景文也就想到了以劳动合同的方法来签约，而把一切的工资福利都写入合同，并且把各种工作纪律也都写进去，如果违反了轻则扣钱重则也就是被开除。当然。最严重的也就是要被大唐的刑事法律来惩罚。而各种条款都被签署在了这些合同里面，而这些西方人也都是非常惊讶的。毕竟这个时代西方也都没有所谓的劳动合同的说法，所以他们对于东方的文明程度再次提升了一个档次。
“你们五年之内，都要为我大唐门下省同文馆服务，我们给你们的工钱已经写到了这里面。你们也都是粗通汉语的，看懂这些应该没有问题。而如果你们愿意，你们可以再次翻译一份合同到你们国家的文字，然后再次签署一份你们那个国家文字的合同，这样你们也留着一份放心。到时候如果你们违反了。那我们也就是按照合同的方法来处罚。但是如果我们违反了，你们可以向我大唐的司法部门状告我们。”景文说道。…
而莫泊桑首先说：“好的，我相信景文大人你不会违反的！”
莫泊桑对于中国也都有了初步的了解，其实莫泊桑甚至知道中国这个特色国家。对于外国人其实反而有更好的优待的。从古至今，外国人来到了中国，往往有很多优待，哪怕是犯了法也都不会轻易处死。最多也就赶出国境，不允许他们再次来。所以这个对于外国人的优待简直是很好的，莫泊桑相信大唐会违反这些所谓的条款。大唐也没有必要为了一些他们看不上的东西也就违反条款。这样对于大唐的所谓面子是一个巨大的损失了。不过莫泊桑虽然相信大唐不会违反，可是他看到了大唐居然能够弄出了所谓的劳动合同，也都对于大唐的文明程度感到了赞叹。
在古代东西方的法律都是偏向于实力强大的一方，而法律也都是偏向于雇主，而很少会倾向于弱势群体。可是大唐有了这个劳动合同，那意味着对用人的人，还有雇员也都有了保障。当然，这种约束书双方的。可是总体来说还是对于雇员更有优势，因为用人一方往往实力更强大，所以有了一份合同约束，那其实对于普通雇员来说反而是求之不得的。这样雇员也就不能够随便被解雇，这种保护弱势群体的规矩，其实才是一个国家社会文明的最基本条件。
如果一味的弱肉强食，那反而是一种野兽的行为，并不是文明的行为。人类之所以能够有了文明，最主要的原因其实是因为人类能够知道保护弱者，而不是弱肉强食。因为如此，人类才能够生存繁衍下来。如果不对弱者予以保护，那最终人类都会陷入真正的永无止境的自相残杀。因为今天你能够把最弱小的吞掉，明天第二弱小也就成了最弱小的，那大家还会吞掉。最后一直到了最后，人类都要覆灭。正因为保护弱势群体，才能够让人类能够真正的繁衍下来。很多人推崇的丛林法则，其实景文认为并不是人类应该绝对保留的。虽然一定程度上的丛林法则能够激发人类的向上心态，可是如果真的有一天整个社会都会变成了丛林法则，那也就是人类灭亡的开始。所以人类最大的文明也就是保护弱势群体，让弱势群体能够继续繁衍，维护好人类的集体利益，让人类能够团结起来对抗更大的敌人。不然，那人类根本无法拥有那灿烂的文明。
1055、劳动雇佣合同。
1055、劳动雇佣合同 ，：