前面我们讲,集团党委领导下访考察民情的会上,王尘提到工资太低的事情。可能,这个是王尘离开国企的一个引子。

  真正让王尘考虑更换单位,是因为一通电话引起的。

  这天,王尘正在项目上例行着现场巡查,接到了来自一家私企hr的电话,意思是待遇很高,项目很好,愿不愿意去面试一下。

  王尘在此之前,是没有真正想过要离职的,毕竟是根正苗红的央企管培生,毕竟在此之前,公司花费了大量的精力来培养王尘这帮人,对公司还是有着很浓厚的感情的。

  而就在不久之前,公司还给王尘连升两级,跳着级的往上升职,这个是在一个单位里,很少发生的事情。可是,回过头来想了一下,连升两级之后,每个月的工资只涨了四百块钱,王尘就顿时感觉到,自己的将来,没有了什么希望。

  所以,在接到招聘电话后,王尘就起了试一试的想法,主要还是为了看看,自己工作了这些年后,在市面上到底值一个什么样的身价。

  然后,王尘对hr讲道:“我平时没什么时间,只有周末有时间,可以面试么?”

  没想到,对方直接回道:“可以的,平时周六我们也上班,你如果可以接受单休,不嫌累的话,周六可以安排面试。”

  当时的王尘,最不缺的就是时间,最不怕的就是辛苦。因为,就算是在那些年的国企生涯中,每周末王尘都是一个人到办公室加班的,晚上也永远都是他走的最晚的。

  从来都是,晚上十一点以后,公司里已经悄无一人,王尘整理好当日的工作,安排好明天的计划之后,再独自把公司所有的灯关掉,回到自己的出租屋休息。到了周末,又是一个人,骑着自行车,来到单位,独自的忙碌着。

  听到hr的话后,王尘回复道:“可以的!”

  于是,在一个烈日炎炎的下午,王尘身着随意的来到了面试地点,看着前面有两个在等候面试的人,西装革履,衣着笔挺,正襟危坐的在前台等着,王尘心想,这下坏了,老子穿着t恤加牛仔,你们这么搞,后面我该怎么玩啊!

  当然,本着行就上,不行也无所谓的心态,王尘倒是也没那么的紧张。

  等前面两个人面试完之后,王尘来到了会议室,落座之后,就先给面试官讲道:“不好意思,今天来面试,按说是要穿正式一些的,我这刚从工地上过来,所以穿着比较随意一些,抱歉!”

  看着大热的天,上半身近乎湿透了王尘,又是周末,还去工地,一下子就给面试官留了一个很好的第一印象。

  所以,当时面试王尘的两个人,也就微笑的说道:“没关系,我们不在乎这些细节!”

  实话实说,哪有什么去工地巡查啊,外面接近四十度的高温,又是大中午,还是周末,谁会顶着大中午的太阳在工地现场乱跑,就算现场巡查,如果没有特殊紧急的事情,也是会找气温稍微低一点的时候。

  不过,王尘用简单的一点借口,解决了自己面试时候太随意的尴尬,也算急中生智了!

  面试官问了好多王尘专业上的问题,多数还是以实操项目为例进行询问的,都是实打实的设计过程中,现场实操中的一些管理措施及手段,王尘介于刚刚将前文说的新获取项目的前端做完,设计能力及专业能力提升了一大截,所以,面对面试官的询问,也就一一回答完毕了。

  第一轮面试,顺利通过,王尘淘汰掉了当天一起参加面试的两个人。所以,我们说,面试的时候,穿着礼仪固然重要,但是,自身的实力确实更重要的。

  然后,在第二周的周六,安排了第二轮更高层级领导的面试,在这里,王尘遇到了人生中,即张玦之后的第二个贵人,他在接下来的五年多的时间里,从专业上,给了王尘无数的指导;从管理上,给了王尘多次的提拔。

  有了功劳,他会第一时间的奖赏给兄弟们;有了责任,他会在最前线替兄弟们遮风挡雨。

  王尘当年,跟在他的身边,做过一个又一个的项目,一起熬过无数的夜晚,抽过各种各样的烟,喝过各种各样的酒,有事情一起上,有困难,一起解决。那段兄弟们在一起奋斗的岁月,是最为难忘的。

  这个人的管理风格,给后来的王尘造成了很大的影响,在多年以后,王尘自己可以带团队了,也一如既往的继承着他的做事风格。跟兄弟们在一起的日子,大碗喝酒,大口吃肉,畅快淋漓,不拘一格。这些是后话了,我们后面再讲。

  那么,这个人,这个指导了王尘五年多的老大哥,我们暂且称他为徐如海。胸怀,如大海一般宽广的徐如海!

  那些年,私企的面试,是很实在的,没有太多的花哨可言,就看你本身是否有能力,沟通水平怎么样,是面试官最想问的问题,而具体的学历这一块,倒是没有那么高的要求了。不像现在,地产圈大面积暴雷,市面上在找工作的人一抓一大把,稍微好点的企业,社招都要211甚至是985学历,无论你水平怎么样,经验怎么样,只要学历不够,在房地产暴雷的今天,想找工作,是很难很难的,因为你连第一块敲企业大门的敲门砖都没有。

  而当时的房地产圈,行业快速的发展,项目一个又一个的做不完,每家单位都在快速的扩张,随之而来的便是团队的扩充,市面上有大把大把的机会在招人,所以,学历这块就显得没那么的重要了,只要是个大学本科学历,就比较好找工作。

  当然,像王尘这样,学历还可以,经历也不错,表达能力,专业能力也还可以的人,就更是比较好的找下家了。

  徐如海对王尘的面试,更多的像是在闲聊,聊聊当前的工作,聊聊之前的履历,面试氛围出奇的缓和,没有一点点的紧张之感,不知不觉的,半个多小时的面试时间,也就在轻松愉快的环节里结束了。

  后来,人事的人问王尘希望未来的待遇是怎么样的。

  那时的王尘,我们前面说过,反正成不成的无所谓,主要还是想看看自己当时在社会上的身价,所以就漫天要到,年薪二十万。

  要知道,在当年,就算王尘连升两级之后,年薪都不到十万块,敢开口要二十万,也算是肆无忌惮了。

  跟人事初步的说了自己的薪资需求之后,王尘就离开了面试地点,等待后来的消息。

  工作,也短暂的回归到了国企生涯之中。

  因为王尘对自己的诉求是了解的,在当时的中食集团,连设计总监张玦在内,年薪也就刚刚超过二十万,王尘知道,自己一个刚学徒出身的人,是不肯能达到这一标准的。

  但是,王尘还是错估了当时的市场行情,低估了一家私企想要人才的决心。
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