在那些年的中食集团，每年都会有大大小小的团队建设，也就是常说的员工团日活动。团队建设的次数及时间，取决于当时有没有合适的节日，以及领导有没有出去喝酒的欲望！
而每年大大小小的节日是不会变的，领导出去喝酒的欲望也是从来不会缺的。
所以，在那些年，就会一直有着各种各样的团建活动，白天团建结束，晚上也就有着一次又一次的酒局。
当时的团建活动，总的来说，可以分为两种，一种是室外的，也就是整体出去拉练；一种是室内的，多数以会议的模式参加，或是全员会议，或是党员参加的党支部会议。而这些团建活动，在王尘的记忆里，从来没有哪一次是放在周末，或者其它法定节假日进行的，大多都发生在工作日当中，从这里，也能侧面的反映出，当年的国企，为什么工作效率较为低下的原因。现在，我们简单的提一下这两种团建活动。
首先，参与次数最多的，是全员参加的室外活动。比方说，夏天到了，以吃小龙虾名头参加的团建；秋天到了，以吃大闸蟹的名头参加的团建；冬天到了，以吃全羊，喝羊汤名头参加的团建；以及冬至日，中秋日，新年等等等等，各种名义的团建。
当年的中食集团姑苏公司，爬遍了姑苏大大小小的山，拜访过了一个又一个的名胜古迹。
有一次，工会组织去爬山，而且设定了各种各样的登山奖励，男子组冠军，女子组冠军，团队冠军，永不放弃奖等等。
一大清早，公司的员工都陆陆续续的在山底集合，做好简单的热身之后，就各自出发了。那时候的王尘，刚出大学校园没两年，年轻气盛，意气风发，一身的力气都使不完。刚开始，就跟一群小伙伴以跑步的速度，向山顶冲去。
喜欢爬山的人知道，像登山这种事情，是一个考验持久力与耐力的过程，而不是短时间的爆发力。
果不其然，还没到三分之一的路程，王尘他们已经累倒在路边，喘着粗气，不愿意再动了，看着一个又一个的同事，从身边超过，王尘几个年轻人，一边跟他们打趣，一边又起身，慢慢的往上爬去。
看着冠军无望，又想要登山奖品，该怎么办呢。王尘几人商量了一下，不是还有永不放弃奖么，于是，在快要抵达终点的时候，不管对方同不同意，架着身边一个两百多斤的胖子同事，一咬牙，冲完了最后的一百米。
而最终，走在最后的王尘几个人，因为团队合作，因为永不言败，也拿到了属于自己的奖品，这不得不说，有时候，靠体力不如考脑力了。
这是发生在年轻时候的趣事，过了很多年，兄弟们一起聚餐的时候，还有人以此为噱头，拿出来供大家娱乐。
而到了晚上，就是常规套路下的聚餐，打牌，喝酒的场面了，一群又一群的人去给领导敬酒，表忠心的有，表决心的有，排队插队的有，插科打诨的有，各种各样的画面，各种各样的表情！最后，在领导一招高山流水的喝酒方式下，将晚宴推向了最高潮。
而每次出去团建，到最后离开的时候，往往工会都会安排当地特产礼盒，作为员工福利带回家，这已成为惯例，就不多讲了。
以上提的案例，是户外的，后面讲的，便是室内的团建活动。
其实，室内的活动也有很多种，有针对三八妇女节专门为女员工组织的活动，有全体员工共同学习领导人发言的活动，也有只党员可以参加的党建活动。
我们下面暂且提一下，当年在中食集团的党日活动。
顾名思义，就是党员内部的活动。在中食集团，因为是国企的性质，是非常关注这一点的，而之前王尘大学毕业的时候，也讲过，作为校招生，第一个前提，就必须是党员。
所以，每次的党员活动，哪怕有好多部门总监都没有资格参加，而王尘他们这些年轻人，是有资格的。
这些党员活动，或者是去红色根据地去考察学习，或者去一大会址去重新宣誓，又或者是每个月在公司里面进行批评与自我批评。在这些会上，一开始，就有约定，是没有领导与下属之分的，有的都是同志，相互称呼之间，不再有什么什么总，只能说某某同志怎样怎样，这也是国企的一大特色。
这一天，公司开党支部会，集团党委有领导下访体察民情，目的是让底层员工多给集团提提意见，方便整合好问题后，集团统一解决。
说实话，这确实是一件比较好的事情，因为有时候，集团的人高高在上，压根不清楚底层员工的诉求，能够通过这种方式，接触到第一线的信息，也确实是一条不错的路子。
会议开始，集团党委的人提道：“这次党组会议，主要还是想听听大家的心声，各位都是党员，有什么好的地方可以分享，有什么诉求可以尽管的提，我们回到集团后，给领导反馈。”
虽然集团党委的人把话说开了，但是，最为中食集团姑苏公司经历沙场多年的那些老油子，却是没有过多的表现，每个人都在歌功颂德，一片祥和的靡靡之音，都是公司怎么怎么好，家庭多么多么稳定，感谢集团给的怎样怎样的机会。
当然，与此同时，集团的人也都在认真的那笔记录着，在王尘看来，这些无关痛痒的话，有什么好记的，实在是搞不清楚！
随着这些社会人各种向好之声表达完毕，基本就没人发言了。
王尘看着安静的会场，举起了自己的手。经过许可之后，讲道：“各位领导，我是王尘，刚才有好多领导，说了一些公司现状的事情，现在，我来讲一讲作为最底层员工的一些诉求。”
集团党委的领导，看终于有年轻人说话了，于是微笑的说道：“请讲！”
王尘接着说道：“现在，我们最原始的诉求，就是涨工资，目前我们工资真的是太低了！合同里签订，一年我可以税前有八万多块的薪水，但是等扣完五险一金，交完税后，到手的不到五千块。”
看着大家都抬起了头，把目光投放在了自己身上，王尘知道，这也是所有人的想法，于是又说道：“我来讲一讲，每个月不到五千块钱，我需要怎么花。前段时间，我刚买了房子，每个月要还两千多块的房贷，我现在租房子住，每个月一千多的房租，剩下还有一千多块钱，需要交水电网费，需要吃饭，还需要谈女朋友。不夸张的说，我跟女朋友出去吃个饭，需要算计一下，两个人是吃一百的，还是吃两百的。当然，算下来，两百的肯定是吃不起的！”
“所以，集团领导让我们提诉求，我的诉求，就是刚才讲的，给大家涨涨工资，不然快活不下去了！”
年轻人的想法，是肆无忌惮的，也是最切实际的，不像刚才那些老人，一片歌功颂德，没有一个说实实在在的事情。
随着王尘话说完，会议室里想起一片掌声，好多年轻人一边鼓掌，一边附和着发出嗷嗷叫的声音，以至于，会议结束后，部门其他非党员的同事，都在问：“王尘，你们在会议室里说啥了，怎么当着集团领导的面，嗷嗷叫起来了！”
王尘笑呵呵的说道：“保密！”
后来，直到王尘离职，换到下一家单位，公司里的工资都没有普遍涨过。
再后来，等王尘走了一年多，听老同事讲，整个集团的工资发生了很大的变化，基本上可以接近行业中游的水平了。王尘不知道这个事情，自己在里面发生了多大的作用。而有没有作用，这些与自己也没什么关系，因为那时候，王尘早已经在下家私企单位奋斗了。
而每年大大小小的节日是不会变的，领导出去喝酒的欲望也是从来不会缺的。
所以，在那些年，就会一直有着各种各样的团建活动，白天团建结束，晚上也就有着一次又一次的酒局。
当时的团建活动，总的来说，可以分为两种，一种是室外的，也就是整体出去拉练；一种是室内的，多数以会议的模式参加，或是全员会议，或是党员参加的党支部会议。而这些团建活动，在王尘的记忆里，从来没有哪一次是放在周末，或者其它法定节假日进行的，大多都发生在工作日当中，从这里，也能侧面的反映出，当年的国企，为什么工作效率较为低下的原因。现在，我们简单的提一下这两种团建活动。
首先，参与次数最多的，是全员参加的室外活动。比方说，夏天到了，以吃小龙虾名头参加的团建；秋天到了，以吃大闸蟹的名头参加的团建；冬天到了，以吃全羊，喝羊汤名头参加的团建；以及冬至日，中秋日，新年等等等等，各种名义的团建。
当年的中食集团姑苏公司，爬遍了姑苏大大小小的山，拜访过了一个又一个的名胜古迹。
有一次，工会组织去爬山，而且设定了各种各样的登山奖励，男子组冠军，女子组冠军，团队冠军，永不放弃奖等等。
一大清早，公司的员工都陆陆续续的在山底集合，做好简单的热身之后，就各自出发了。那时候的王尘，刚出大学校园没两年，年轻气盛，意气风发，一身的力气都使不完。刚开始，就跟一群小伙伴以跑步的速度，向山顶冲去。
喜欢爬山的人知道，像登山这种事情，是一个考验持久力与耐力的过程，而不是短时间的爆发力。
果不其然，还没到三分之一的路程，王尘他们已经累倒在路边，喘着粗气，不愿意再动了，看着一个又一个的同事，从身边超过，王尘几个年轻人，一边跟他们打趣，一边又起身，慢慢的往上爬去。
看着冠军无望，又想要登山奖品，该怎么办呢。王尘几人商量了一下，不是还有永不放弃奖么，于是，在快要抵达终点的时候，不管对方同不同意，架着身边一个两百多斤的胖子同事，一咬牙，冲完了最后的一百米。
而最终，走在最后的王尘几个人，因为团队合作，因为永不言败，也拿到了属于自己的奖品，这不得不说，有时候，靠体力不如考脑力了。
这是发生在年轻时候的趣事，过了很多年，兄弟们一起聚餐的时候，还有人以此为噱头，拿出来供大家娱乐。
而到了晚上，就是常规套路下的聚餐，打牌，喝酒的场面了，一群又一群的人去给领导敬酒，表忠心的有，表决心的有，排队插队的有，插科打诨的有，各种各样的画面，各种各样的表情！最后，在领导一招高山流水的喝酒方式下，将晚宴推向了最高潮。
而每次出去团建，到最后离开的时候，往往工会都会安排当地特产礼盒，作为员工福利带回家，这已成为惯例，就不多讲了。
以上提的案例，是户外的，后面讲的，便是室内的团建活动。
其实，室内的活动也有很多种，有针对三八妇女节专门为女员工组织的活动，有全体员工共同学习领导人发言的活动，也有只党员可以参加的党建活动。
我们下面暂且提一下，当年在中食集团的党日活动。
顾名思义，就是党员内部的活动。在中食集团，因为是国企的性质，是非常关注这一点的，而之前王尘大学毕业的时候，也讲过，作为校招生，第一个前提，就必须是党员。
所以，每次的党员活动，哪怕有好多部门总监都没有资格参加，而王尘他们这些年轻人，是有资格的。
这些党员活动，或者是去红色根据地去考察学习，或者去一大会址去重新宣誓，又或者是每个月在公司里面进行批评与自我批评。在这些会上，一开始，就有约定，是没有领导与下属之分的，有的都是同志，相互称呼之间，不再有什么什么总，只能说某某同志怎样怎样，这也是国企的一大特色。
这一天，公司开党支部会，集团党委有领导下访体察民情，目的是让底层员工多给集团提提意见，方便整合好问题后，集团统一解决。
说实话，这确实是一件比较好的事情，因为有时候，集团的人高高在上，压根不清楚底层员工的诉求，能够通过这种方式，接触到第一线的信息，也确实是一条不错的路子。
会议开始，集团党委的人提道：“这次党组会议，主要还是想听听大家的心声，各位都是党员，有什么好的地方可以分享，有什么诉求可以尽管的提，我们回到集团后，给领导反馈。”
虽然集团党委的人把话说开了，但是，最为中食集团姑苏公司经历沙场多年的那些老油子，却是没有过多的表现，每个人都在歌功颂德，一片祥和的靡靡之音，都是公司怎么怎么好，家庭多么多么稳定，感谢集团给的怎样怎样的机会。
当然，与此同时，集团的人也都在认真的那笔记录着，在王尘看来，这些无关痛痒的话，有什么好记的，实在是搞不清楚！
随着这些社会人各种向好之声表达完毕，基本就没人发言了。
王尘看着安静的会场，举起了自己的手。经过许可之后，讲道：“各位领导，我是王尘，刚才有好多领导，说了一些公司现状的事情，现在，我来讲一讲作为最底层员工的一些诉求。”
集团党委的领导，看终于有年轻人说话了，于是微笑的说道：“请讲！”
王尘接着说道：“现在，我们最原始的诉求，就是涨工资，目前我们工资真的是太低了！合同里签订，一年我可以税前有八万多块的薪水，但是等扣完五险一金，交完税后，到手的不到五千块。”
看着大家都抬起了头，把目光投放在了自己身上，王尘知道，这也是所有人的想法，于是又说道：“我来讲一讲，每个月不到五千块钱，我需要怎么花。前段时间，我刚买了房子，每个月要还两千多块的房贷，我现在租房子住，每个月一千多的房租，剩下还有一千多块钱，需要交水电网费，需要吃饭，还需要谈女朋友。不夸张的说，我跟女朋友出去吃个饭，需要算计一下，两个人是吃一百的，还是吃两百的。当然，算下来，两百的肯定是吃不起的！”
“所以，集团领导让我们提诉求，我的诉求，就是刚才讲的，给大家涨涨工资，不然快活不下去了！”
年轻人的想法，是肆无忌惮的，也是最切实际的，不像刚才那些老人，一片歌功颂德，没有一个说实实在在的事情。
随着王尘话说完，会议室里想起一片掌声，好多年轻人一边鼓掌，一边附和着发出嗷嗷叫的声音，以至于，会议结束后，部门其他非党员的同事，都在问：“王尘，你们在会议室里说啥了，怎么当着集团领导的面，嗷嗷叫起来了！”
王尘笑呵呵的说道：“保密！”
后来，直到王尘离职，换到下一家单位，公司里的工资都没有普遍涨过。
再后来，等王尘走了一年多，听老同事讲，整个集团的工资发生了很大的变化，基本上可以接近行业中游的水平了。王尘不知道这个事情，自己在里面发生了多大的作用。而有没有作用，这些与自己也没什么关系，因为那时候，王尘早已经在下家私企单位奋斗了。