袁刚面色凝重地说：“投资部的项目几乎都被盛世集团的子公司以高价抢走了。”
“我们部门也是这种情况。”另一位高层补充道。
“我们的业务也被高价夺走，他们是不是疯了？连利润都不顾了！”另一位同事抱怨道。
秦峰在听取了各位高层的汇报后，心里已经有了大致的情况。他看向几位还未发言的同事问道：“你们那边一切正常吗？”
房地产总经理郑永平静地摇了摇头。
商圈总经理万德水则轻笑回应：“一切安好。”
酒店负责人严楽也附和说：“我们这边也没有受到攻击，龙腾似乎没有对我们下手。”
听到这几人的回答，其他高层投来了复杂的眼神，其中夹杂着一丝不满与嫉妒。
自昨天盛世集团开始行动以来，各种不利消息不断，昨晚大家都难以入眠，担心自己的部门会被优盛击败。
然而，这几人却安然无恙。
闫诗雨撅起嘴说道：“看来优盛是要全面开战，但你们几个竟然毫发无损，难道是变节了？”
吕相思也跟着质疑：“到底怎么回事，你们怎么可能没事？”
郑永微微一笑：“这不能怪我们，或许是因为我们实力强劲，根基稳固，所以他们不敢轻易挑战。”
万德水搓着手笑道：“我认为不是他们不想，而是不敢。大家应该反思自己是否是公司的薄弱环节，而不是嫉妒我们。”
吕相思气得直皱眉：“我的部门还有总部的人都在辞职，难道你们觉得你们比总部还强？”
万德水一时语塞：“这个……”
这时，齐宏郑插话道：“不用争了，我已经调查清楚了。不是因为你们的业务强大，而是因为你们负责的领域正是优盛的核心业务。”
“他们的核心业务太过重要，所以才没有对你们出手。”
秦峰点头表示赞同，并补充说：
“郑永负责的地产业务、万德水的商圈管理以及严楽的酒店运营，这些都属于房地产大类，而房地产是优盛的根本，占据了集团超过一半的股份。”
“这些都是优盛的生命线，如果用这些业务来打价格战，一旦出问题，会动摇他们的根本，他们当然不会冒这样的风险。”
齐宏郑赞许地看向秦峰，点头说道：“董事长的想法和我们不谋而合。”
“今天召集大家来是为了寻找解决方案，不是为了争论。”
他的话让在场的高层们略感羞愧。虽然上次荒地项目后，他们对年轻的秦峰多了几分敬重，但在讨论事务时，还是无意间忽视了他的意见。
然而，此刻秦峰一针见血地指出了问题的核心，而众人却还在无谓的争吵中徘徊。
范乾仨皱眉道：“那我们现在该怎么办？业务不能停滞，否则每天都会造成巨大的损失。或许我们可以考虑跟他们打价格战？”
齐老摇了摇头：
“不行，优盛之所以能拿出占集团百分之四十五股份的业务与我们竞争，是因为他们在天阳多年来的深耕细作，拥有稳固的基础和众多忠实合作伙伴。
我们虽财力雄厚，但根基远不如他们深厚，若贸然应战，只会落入马自钦的圈套。”
袁刚也摇头叹息，眼中满是无奈：“那现在进退两难，这简直是绝境啊！”
有人开始后悔当初没有接受优盛的条件，认为那样可能会有不一样的结果。
会议室里的气氛顿时变得沉重起来，几年的努力似乎付诸东流，面对优盛的强大实力，他们感到无力回天。
“屈服于优盛只会使情况更糟。”
就在这时，一位约莫三十多岁的男子站了出来。他是梁京，龙腾集团的总经理，以严厉著称，即便是在座的高层也对他心存敬畏。
尽管外表斯文，梁京实则是一位严肃且要求极高的领导者，秦峰上任后不仅未削减他的权力，反而给予了全力支持。
“向他们低头只会让他们更加得寸进尺，这几年来，优盛的行为我们已经见识过不少。”
梁京的声音沉稳而坚定，给陷入困境的团队带来了新的希望。
“总经理，我们现在应该采取什么行动？”闫诗雨鼓起勇气问。
梁京瞥了她一眼，眉头微微皱起：“你的影视部门业绩一直垫底，这次也不例外。”
“是，但以后我会尽力改善的。”
闫诗雨的脸色瞬间变得苍白，急忙摆出一副可怜的模样，偷偷看向秦峰，希望得到支持。她知道梁京不易相处，但秦峰通常比较好说话。
然而，梁京却毫不留情地补充道：“即使你们关系再好，公司也有公司的规矩，我相信董事长也会同意这一点。”
秦峰对梁京的坚持感到一丝欣赏，但听到这里，他狠狠瞪了闫诗雨一眼——这位比自己年长不少的同事，总是散布关于他们两人亲密关系的谣言，让他十分困扰。
没想到连梁京也信以为真。
“梁京，你说得没错，但我必须澄清，那些关于私人关系的说法都是无稽之谈。”秦峰赶紧解释。
梁京点点头，表示理解。他对秦峰的印象还不错，毕竟秦峰信任他，并且愿意将决策权交给他。
尽管有许多公司试图挖走他这个多面手，但他逐渐认识到秦峰虽然能力平平，却懂得用人之道，这正是一个优秀领导者的重要特质。
梁京自信地说：“董事长，我认为我们应该抓住这次危机的机会，做出断腕式的改革。”
他继续说道：“俗话说，广而不精不如专精一门。像影视和投资这样的非核心部门，其实没有必要保留，这次我们可以考虑直接取消。”
梁京的手一挥，提议裁撤多个部门，这一举动让会议室里的高层们大惊失色。
尤其是闫诗雨等人，几乎立刻站了起来，难以接受这样的决定。
梁京的提议直截了当：为了应对公司的困境，他打算裁撤整个部门，而不是仅仅削减部分职位。
这种大刀阔斧的做法让在场的部门领导们感到震惊和不安。
“总经理，你的意思是我们所有人都要被解雇？”
闫诗雨质问道，她的情绪激动得让衬衫下的起伏显得格外明显。
“我们部门也是这种情况。”另一位高层补充道。
“我们的业务也被高价夺走，他们是不是疯了？连利润都不顾了！”另一位同事抱怨道。
秦峰在听取了各位高层的汇报后，心里已经有了大致的情况。他看向几位还未发言的同事问道：“你们那边一切正常吗？”
房地产总经理郑永平静地摇了摇头。
商圈总经理万德水则轻笑回应：“一切安好。”
酒店负责人严楽也附和说：“我们这边也没有受到攻击，龙腾似乎没有对我们下手。”
听到这几人的回答，其他高层投来了复杂的眼神，其中夹杂着一丝不满与嫉妒。
自昨天盛世集团开始行动以来，各种不利消息不断，昨晚大家都难以入眠，担心自己的部门会被优盛击败。
然而，这几人却安然无恙。
闫诗雨撅起嘴说道：“看来优盛是要全面开战，但你们几个竟然毫发无损，难道是变节了？”
吕相思也跟着质疑：“到底怎么回事，你们怎么可能没事？”
郑永微微一笑：“这不能怪我们，或许是因为我们实力强劲，根基稳固，所以他们不敢轻易挑战。”
万德水搓着手笑道：“我认为不是他们不想，而是不敢。大家应该反思自己是否是公司的薄弱环节，而不是嫉妒我们。”
吕相思气得直皱眉：“我的部门还有总部的人都在辞职，难道你们觉得你们比总部还强？”
万德水一时语塞：“这个……”
这时，齐宏郑插话道：“不用争了，我已经调查清楚了。不是因为你们的业务强大，而是因为你们负责的领域正是优盛的核心业务。”
“他们的核心业务太过重要，所以才没有对你们出手。”
秦峰点头表示赞同，并补充说：
“郑永负责的地产业务、万德水的商圈管理以及严楽的酒店运营，这些都属于房地产大类，而房地产是优盛的根本，占据了集团超过一半的股份。”
“这些都是优盛的生命线，如果用这些业务来打价格战，一旦出问题，会动摇他们的根本，他们当然不会冒这样的风险。”
齐宏郑赞许地看向秦峰，点头说道：“董事长的想法和我们不谋而合。”
“今天召集大家来是为了寻找解决方案，不是为了争论。”
他的话让在场的高层们略感羞愧。虽然上次荒地项目后，他们对年轻的秦峰多了几分敬重，但在讨论事务时，还是无意间忽视了他的意见。
然而，此刻秦峰一针见血地指出了问题的核心，而众人却还在无谓的争吵中徘徊。
范乾仨皱眉道：“那我们现在该怎么办？业务不能停滞，否则每天都会造成巨大的损失。或许我们可以考虑跟他们打价格战？”
齐老摇了摇头：
“不行，优盛之所以能拿出占集团百分之四十五股份的业务与我们竞争，是因为他们在天阳多年来的深耕细作，拥有稳固的基础和众多忠实合作伙伴。
我们虽财力雄厚，但根基远不如他们深厚，若贸然应战，只会落入马自钦的圈套。”
袁刚也摇头叹息，眼中满是无奈：“那现在进退两难，这简直是绝境啊！”
有人开始后悔当初没有接受优盛的条件，认为那样可能会有不一样的结果。
会议室里的气氛顿时变得沉重起来，几年的努力似乎付诸东流，面对优盛的强大实力，他们感到无力回天。
“屈服于优盛只会使情况更糟。”
就在这时，一位约莫三十多岁的男子站了出来。他是梁京，龙腾集团的总经理，以严厉著称，即便是在座的高层也对他心存敬畏。
尽管外表斯文，梁京实则是一位严肃且要求极高的领导者，秦峰上任后不仅未削减他的权力，反而给予了全力支持。
“向他们低头只会让他们更加得寸进尺，这几年来，优盛的行为我们已经见识过不少。”
梁京的声音沉稳而坚定，给陷入困境的团队带来了新的希望。
“总经理，我们现在应该采取什么行动？”闫诗雨鼓起勇气问。
梁京瞥了她一眼，眉头微微皱起：“你的影视部门业绩一直垫底，这次也不例外。”
“是，但以后我会尽力改善的。”
闫诗雨的脸色瞬间变得苍白，急忙摆出一副可怜的模样，偷偷看向秦峰，希望得到支持。她知道梁京不易相处，但秦峰通常比较好说话。
然而，梁京却毫不留情地补充道：“即使你们关系再好，公司也有公司的规矩，我相信董事长也会同意这一点。”
秦峰对梁京的坚持感到一丝欣赏，但听到这里，他狠狠瞪了闫诗雨一眼——这位比自己年长不少的同事，总是散布关于他们两人亲密关系的谣言，让他十分困扰。
没想到连梁京也信以为真。
“梁京，你说得没错，但我必须澄清，那些关于私人关系的说法都是无稽之谈。”秦峰赶紧解释。
梁京点点头，表示理解。他对秦峰的印象还不错，毕竟秦峰信任他，并且愿意将决策权交给他。
尽管有许多公司试图挖走他这个多面手，但他逐渐认识到秦峰虽然能力平平，却懂得用人之道，这正是一个优秀领导者的重要特质。
梁京自信地说：“董事长，我认为我们应该抓住这次危机的机会，做出断腕式的改革。”
他继续说道：“俗话说，广而不精不如专精一门。像影视和投资这样的非核心部门，其实没有必要保留，这次我们可以考虑直接取消。”
梁京的手一挥，提议裁撤多个部门，这一举动让会议室里的高层们大惊失色。
尤其是闫诗雨等人，几乎立刻站了起来，难以接受这样的决定。
梁京的提议直截了当：为了应对公司的困境，他打算裁撤整个部门，而不是仅仅削减部分职位。
这种大刀阔斧的做法让在场的部门领导们感到震惊和不安。
“总经理，你的意思是我们所有人都要被解雇？”
闫诗雨质问道，她的情绪激动得让衬衫下的起伏显得格外明显。