第十九章
管理者的思考
啊芳坐在办公室里，透过玻璃，窗外两条生产线，总共30张2440mm*1220mm尺寸的密度板半人高的工作台，台面上铺满了需要上色的玻璃原片。45人的队伍，清一色十八九岁的女工，陈涛规定不准坐在凳子上上色。他的道理是坐在凳子上人会产生惰性，影响产量。啊芳平时调好各种需要的颜色后，女孩子们自觉灌在瓶子里面，她通常在线上来回穿梭，指导和检查填色的一致性，但是从来没有那个人能做到一致性。
刘钢画过水墨画，浓淡墨水的氤氲交汇渗透层次深有体会，彩绘和水墨画实际上有异曲同工之妙，他觉得很容易上手就会了。啊芳对他说：一个人做，在同一时间内掌握干湿度异色渗透扩散效果，每一片无法一样的，这也许就是手工彩绘有异于套色印刷的差异美。美则美矣，但是差别大了，客户就会涮下来做为不良品直接淘汰。小庄生要求尽量统一美，扩散的效果要一致，工艺上一直要求，一直也达不到，即使啊芳本人做也达不到这个效果。小庄生退而求其次，在基色一样的情况下，那么我们做的尽量和客户提供的彩绘样本要接近90%的扩散效果就可以了。那些女孩子应该不操心这个，完成定量即可，如果不加班，晚上去逛街是她们的最爱，假如有心爱的人陪伴在身边，那是最最高兴的。
啊芳把刘钢喊到车间办公室里面，和他讨论产量问题，也许刚刚进来10多天的新人会有不一样的观点可供参考，其时间，啊芳觉得无能无力了。
啊芳首先肯定刘钢的各种基色调的和样本颜色非常一致，新人应该鼓励，才能替自己分担更多责任。
老公，你现在调色是没有任何问题了，而且调的很好。
啊芳笑着说：
你看到了没有，有几个新来的，花重色扩散做的很难看，你做的比较好，生产不是你的专项任务，技术管理你要跟上，啊芳的意思要刘钢去线上巡回穿梭指导。
刘钢任何时候听她喊名字都很别扭，搞的河北河南湖北湖南的彩绘组姑娘们都这样喊她老公，他真的不想在这个组呆下去，可刚刚有了落脚之地他也不敢提任何转岗的要求，就凭调色准确高到比组长还好，啊芳不会放他去任何班组
（本章未完，请翻页）
他也不知道为啥淼淼小姐要他一定努力坚持，实在太过尴尬了，就他一个男生而且那些姑娘们经常开他玩笑。刘钢不傻，姑娘们都是善良的，也是单纯的可爱，每天的笑声里没有恶意，更多是赞赏和鼓励支持。
邱组长，我想和她们一起完成定量任务，看看能不能找到规律，其实扩散要做到一致性，是要凭直觉掌握什么时间点染颜色最合适。
关于产量任务刘钢补充说：其实她们也没有偷懒，目前定量任务都是在下班前10分钟才能完成，后面的时间防止针头堵塞清洗也很紧张。
是啊，但是单人生产定量远远不够，比喻说黑妹的那个玫瑰花，我们要求她一个班4小时要填色完成200片，是因为玫瑰花瓣比较多，其实老板要求的产量要300片，怎么才能做到，你帮我想想办法。
刘钢说。我明天上线和她们一起填色吧，您看行不行。不管高低，我的产量不能做为标准。
啊芳笑着说：为什么，你是怕，高了她们怕不高兴会按照你的产量要求提高任务，你难为人是吗。你觉得你有把握在保证扩散效果一致的情况下，能超过她们。
刘钢说：我是怕低了，她们会为难您，要求降低产量。
啊芳叫他不用担心，这个好应对，首先你肯定不会高过她们，低了的话是非常正常的，刘钢上色才半个月左右，他主职是调色的，当然提升他做管理副组长还在观察中，怎么都好给那40多人交待。
陈涛背着双手从轮雕组过来找啊芳，看到刘钢，欲言又止，啊芳示意刘钢去线上，副总有话说。
这个老公只是调色啊，实在不行让他上线生产去，你本来缺人。
啊芳不知道副总为啥说他不行，喊他老公更多是鄙夷的神色，怀疑刘钢哪里得罪他了，想他们也没有交集呀。
陈涛从一开始就不喜欢他，这个时候觉得就一个看似没有被女人开化过的男生，应该还不算是男人吧，在一众女孩子堆里，便宜他了。领导者总感觉自己应该拥有一切，包括公司里面的花季少女。但这位曾被自己淘汰过的回炉者，在自己眼前晃来晃去证明自己不能鉴物识人的无知，或者做为男人的无能吗。
我可以把他调换到切割组，贾仁说他笨死了，陈涛嫌弃
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的样子，啊芳感觉他大题小做，怎么尽是操心这些不该操心的事情。
啊芳不好反驳，就题说，好的，他上线生产有任务的，放心吧。
陈涛接着说：提高产量，你有什么办法吗，实在不行，星期天的晚上也要上班，不能休息了。而且加班时间由现在的晚上9点半延迟到10点半吧。
啊芳心说果然如此姑娘们意见大了，人也不是机器，太疲劳了效率也低。但是副总的意见几乎就是命令，这个时候假如她有办法就可以拒绝，反之只能遵守。
陈涛带着啊芳在线上转了一圈，临走的时候好像记起来了什么事情来，摸着脑门体贴的对啊芳说：
唉，你确实够忙，压力也大，那个老公在一堆女的中间，管理不比你们女的好沟通，我看实在不行把包装组的副组长陈慧调给你如何，她管理还是不错的，她们后端比较轻松，我看你太辛苦了。
啊芳不置可否的笑笑，谢谢副总的关心，陈涛要她主动提出申请，这个不是先例，完全可行的。但是谁也知道陈慧是副总的堂妹，后端部门小庄生和大家都不重视，相比较她们中端主力部门，有如人的盲肠，不知道是干啥用的，薪资福利和她们没得比。
这个时候贾仁从他的线上走过来和陈涛说：我看你们组那些女孩子工作不是很专心啊，叽叽喳喳的在那里和老公讲笑话哩，你看你看，黑妹又找他换针头了借机聊天了。
不过啊芳在的时候这些都是女孩子们自己弄的。
啊芳很反感贾仁多管闲事，我组的事情要你管了，管好你自己就不错了，我的货是比较难赶，你的货可是损坏玻璃补片太多。雕刻不同彩绘，轮雕坏了，玻璃就直接扔了，彩绘做坏了，上面线条和颜色还可以刮掉清理重新使用。
副总顺着贾仁的手指看过去，看到三四个女孩子停下工作去找刘钢换针头。换颜色，清理堵塞针头，忙的不亦乐乎。不禁生气的冲啊芳说道：
我说不行吗，都什么时候了，这多耽误工夫呀，换东西借故聊天，产量还能上来吗，这个老公不能在彩绘组做了。
他望着啊芳强调说：你写个调换申请，拿给我签名，让他去切割组打杂或者包装组叠箱子吧，副手我给你调一个来。
（本章完）
管理者的思考
啊芳坐在办公室里，透过玻璃，窗外两条生产线，总共30张2440mm*1220mm尺寸的密度板半人高的工作台，台面上铺满了需要上色的玻璃原片。45人的队伍，清一色十八九岁的女工，陈涛规定不准坐在凳子上上色。他的道理是坐在凳子上人会产生惰性，影响产量。啊芳平时调好各种需要的颜色后，女孩子们自觉灌在瓶子里面，她通常在线上来回穿梭，指导和检查填色的一致性，但是从来没有那个人能做到一致性。
刘钢画过水墨画，浓淡墨水的氤氲交汇渗透层次深有体会，彩绘和水墨画实际上有异曲同工之妙，他觉得很容易上手就会了。啊芳对他说：一个人做，在同一时间内掌握干湿度异色渗透扩散效果，每一片无法一样的，这也许就是手工彩绘有异于套色印刷的差异美。美则美矣，但是差别大了，客户就会涮下来做为不良品直接淘汰。小庄生要求尽量统一美，扩散的效果要一致，工艺上一直要求，一直也达不到，即使啊芳本人做也达不到这个效果。小庄生退而求其次，在基色一样的情况下，那么我们做的尽量和客户提供的彩绘样本要接近90%的扩散效果就可以了。那些女孩子应该不操心这个，完成定量即可，如果不加班，晚上去逛街是她们的最爱，假如有心爱的人陪伴在身边，那是最最高兴的。
啊芳把刘钢喊到车间办公室里面，和他讨论产量问题，也许刚刚进来10多天的新人会有不一样的观点可供参考，其时间，啊芳觉得无能无力了。
啊芳首先肯定刘钢的各种基色调的和样本颜色非常一致，新人应该鼓励，才能替自己分担更多责任。
老公，你现在调色是没有任何问题了，而且调的很好。
啊芳笑着说：
你看到了没有，有几个新来的，花重色扩散做的很难看，你做的比较好，生产不是你的专项任务，技术管理你要跟上，啊芳的意思要刘钢去线上巡回穿梭指导。
刘钢任何时候听她喊名字都很别扭，搞的河北河南湖北湖南的彩绘组姑娘们都这样喊她老公，他真的不想在这个组呆下去，可刚刚有了落脚之地他也不敢提任何转岗的要求，就凭调色准确高到比组长还好，啊芳不会放他去任何班组
（本章未完，请翻页）
他也不知道为啥淼淼小姐要他一定努力坚持，实在太过尴尬了，就他一个男生而且那些姑娘们经常开他玩笑。刘钢不傻，姑娘们都是善良的，也是单纯的可爱，每天的笑声里没有恶意，更多是赞赏和鼓励支持。
邱组长，我想和她们一起完成定量任务，看看能不能找到规律，其实扩散要做到一致性，是要凭直觉掌握什么时间点染颜色最合适。
关于产量任务刘钢补充说：其实她们也没有偷懒，目前定量任务都是在下班前10分钟才能完成，后面的时间防止针头堵塞清洗也很紧张。
是啊，但是单人生产定量远远不够，比喻说黑妹的那个玫瑰花，我们要求她一个班4小时要填色完成200片，是因为玫瑰花瓣比较多，其实老板要求的产量要300片，怎么才能做到，你帮我想想办法。
刘钢说。我明天上线和她们一起填色吧，您看行不行。不管高低，我的产量不能做为标准。
啊芳笑着说：为什么，你是怕，高了她们怕不高兴会按照你的产量要求提高任务，你难为人是吗。你觉得你有把握在保证扩散效果一致的情况下，能超过她们。
刘钢说：我是怕低了，她们会为难您，要求降低产量。
啊芳叫他不用担心，这个好应对，首先你肯定不会高过她们，低了的话是非常正常的，刘钢上色才半个月左右，他主职是调色的，当然提升他做管理副组长还在观察中，怎么都好给那40多人交待。
陈涛背着双手从轮雕组过来找啊芳，看到刘钢，欲言又止，啊芳示意刘钢去线上，副总有话说。
这个老公只是调色啊，实在不行让他上线生产去，你本来缺人。
啊芳不知道副总为啥说他不行，喊他老公更多是鄙夷的神色，怀疑刘钢哪里得罪他了，想他们也没有交集呀。
陈涛从一开始就不喜欢他，这个时候觉得就一个看似没有被女人开化过的男生，应该还不算是男人吧，在一众女孩子堆里，便宜他了。领导者总感觉自己应该拥有一切，包括公司里面的花季少女。但这位曾被自己淘汰过的回炉者，在自己眼前晃来晃去证明自己不能鉴物识人的无知，或者做为男人的无能吗。
我可以把他调换到切割组，贾仁说他笨死了，陈涛嫌弃
（本章未完，请翻页）
的样子，啊芳感觉他大题小做，怎么尽是操心这些不该操心的事情。
啊芳不好反驳，就题说，好的，他上线生产有任务的，放心吧。
陈涛接着说：提高产量，你有什么办法吗，实在不行，星期天的晚上也要上班，不能休息了。而且加班时间由现在的晚上9点半延迟到10点半吧。
啊芳心说果然如此姑娘们意见大了，人也不是机器，太疲劳了效率也低。但是副总的意见几乎就是命令，这个时候假如她有办法就可以拒绝，反之只能遵守。
陈涛带着啊芳在线上转了一圈，临走的时候好像记起来了什么事情来，摸着脑门体贴的对啊芳说：
唉，你确实够忙，压力也大，那个老公在一堆女的中间，管理不比你们女的好沟通，我看实在不行把包装组的副组长陈慧调给你如何，她管理还是不错的，她们后端比较轻松，我看你太辛苦了。
啊芳不置可否的笑笑，谢谢副总的关心，陈涛要她主动提出申请，这个不是先例，完全可行的。但是谁也知道陈慧是副总的堂妹，后端部门小庄生和大家都不重视，相比较她们中端主力部门，有如人的盲肠，不知道是干啥用的，薪资福利和她们没得比。
这个时候贾仁从他的线上走过来和陈涛说：我看你们组那些女孩子工作不是很专心啊，叽叽喳喳的在那里和老公讲笑话哩，你看你看，黑妹又找他换针头了借机聊天了。
不过啊芳在的时候这些都是女孩子们自己弄的。
啊芳很反感贾仁多管闲事，我组的事情要你管了，管好你自己就不错了，我的货是比较难赶，你的货可是损坏玻璃补片太多。雕刻不同彩绘，轮雕坏了，玻璃就直接扔了，彩绘做坏了，上面线条和颜色还可以刮掉清理重新使用。
副总顺着贾仁的手指看过去，看到三四个女孩子停下工作去找刘钢换针头。换颜色，清理堵塞针头，忙的不亦乐乎。不禁生气的冲啊芳说道：
我说不行吗，都什么时候了，这多耽误工夫呀，换东西借故聊天，产量还能上来吗，这个老公不能在彩绘组做了。
他望着啊芳强调说：你写个调换申请，拿给我签名，让他去切割组打杂或者包装组叠箱子吧，副手我给你调一个来。
（本章完）