果妈养成记 第十章 绩效考核

小说:果妈养成记 作者:happy妹 更新时间:2024-08-04 21:46:16 源网站:顶点小说
  从开始拼车上班,陈茵就感觉生活质量明显好了很多,她的身体和心情也一起舒畅起来。每天,她可以多睡半个钟头,不用急哄哄的早起。而且,她一坐进车里就开始睡觉,宽敞的私家车比拥挤的地铁不知道要舒服多少倍。以前地铁到站了,她还要步行20分钟才到公司,现在睡一觉就直接到了公司门口,说多爽就有多爽。

  因为还没有过孕三月,陈茵的顾虑还是挺多的。她走路都不敢迈大步,每天到了公司第一件事情就是给自己泡一杯养生茶,中午饭后散散步再坐在椅子上睡一个浅浅的午觉,下班之后马上关电脑回家。

  她每天按时上下班,按照领导的交代把各项工作做完,没觉得自己做错了什么,但是接下来的年终考核让她大大吃了一惊。

  按照公司规定,12月底会做一次年终考核。这次考核由公司总经理、党委书记、董事会秘书把关,由综合部人力执行。基层员工做好自我评价后,由部门经理做领导评价。部门经理做好自我评价后,由总经理做领导评价。自我评价和领导评价得分,按照不同的权重换算,最后相加得到年度绩效考核的总分。

  陈茵身为综合部负责人,同时又兼任党委书记,刚刚过试用期就怀孕了,怀孕之后身体状态又不好老是请假。在这样的情况之下,她没有对接下来的绩效考核结果做高的期望,她觉得居中就可以了。

  但是当绩效考核的结果公布出来的时候,她还是感觉很意外且丢脸—倒数第三名。

  倒数第二名是个年轻的小伙,上海本地人,家里有钱有房,上班很安逸。倒数第一名是个任性的主,基本上天天迟到,上次单位一起去考察,就他一个人睡过了头误了飞机。自己补了机票后,回到公司还老要报销自己的机票钱。

  倒数第三,就是陈茵这个准妈妈咯!整体的考核结果是不会对外公布的,也只有总经理、董事会秘书、人事和陈茵知道。在这几个人的会议上,总经理把结果分发给大家,带着奇特的笑容看着陈茵。陈茵看到董事会秘书排名第一,张希排名第二,无地自容。

  总经理发话,这次考核公平、公正、公开,如果各位对这个结果有不同意见,可以提出。董事会秘书和人事表示没有任何意见,陈茵心里难受,但自知理亏,也表示没有意见。然后,四人在考核结果上依次签上名字,考核结果就进入公司文件库存档了。

  总经理接着说,公司成立伊始,很多工作都是摸索着进行。这次绩效考核的结果,只用作排名,不影响年终奖金的发放。陈茵听到这个决定,不禁暗暗舒了一口气。她一方面佩服总经理的手段,用绩效考核震慑大家好好工作,又知道不触碰年终奖以免引起众怒;另一方面她庆幸自己的好运气,这样本以为要飞走的一笔钱可以安心入库了。

  到了饭点,陈茵依然羞愧未消。张希到楼下办事,陈茵就喊上他一起吃午饭。

  张希已经知道考核结果了,这种事情大家都明白,虽说不对外公布,但大家都有办法知道结果,然后彼此心照不宣。排名靠前的心里暗喜,但知道没有奖金也不涨工资之后,多少有些失望。排名靠后的懊恼不堪,总希望大家不知道自己的结果如何,故意装出一副轻松自如的样子自欺欺人。

  陈茵是个例外,她的失落太明显,张希觉得有必要安慰一下她。张希说,如果你没有怀孕,这次考核你的结果应该会好很多。牛经理在你怀孕之前曾经夸过你很多次,说你工作积极认真效率高。张希还说,我觉得你很敬业,怀孕之后也从来没迟到过,家里离公司那么远,每天还来得那么早多不容易。

  陈茵感激地看着张希,平时那么毒舌的他今天居然这么温情,真的是大大出乎意料之外。她其实很清楚,张希是安慰她,故意说好听的让她感觉好受点。她怀孕这两个多月来,确实没有像以前那样工作积极,这个结果不算有失公平。

  陈茵很希望身体情况尽快好起来,这样可以更加投入地去完成各项工作。她明白,公司待她不薄,她知恩,她更图报。
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