自那日赵淮说会派人暗中保护她，她开始还特别留意了下，并没有发现她周围有什么特别的人，她将这想法告诉赵淮，他好笑地赏了她一个轻啄。
“这么容易被发现，要他们何用？”
秦简想想，也是。于是她又趁机想套赵淮的话，但他就是能完美避开她话里的陷阱，不肯说起他以前的事情，很是让她抓耳挠腮。秦简一怒之下选择假装跟他冷战，让他瞒着她，那就让他几天都见不到她！
这是和他“冷战”的第五天，秦简趴在工位上，一脸丧色，“哎呀，好想他啊...”这几天她不接他电话不回他短信也不见他，结果自己想他想得要命，真是不作不死。
苏落瑾出来就看见秦简懒洋洋地趴在那里，不由皱眉，“简，资料都准备好了没？”
秦简听到声音一个激灵，立马坐直，恢复正常，“准备好了。”
“嗯，还有15分钟，你先过一遍等等要讲的东西。”说完转身进了办公室。
“好。”秦简应道。人力需求收集果然没有那么顺利，各部门提出的人力需求基本都超过了预算，所以Sue决定开一场会议，由她给各部门派出的代表讲解人力预算分配和最终人力需求结果，以便接下来的人力计划制定。
15分钟后，各部门代表陆续到场，秦简正在调试设备。
“简简。”有人叫她。
秦简抬头，看见来人她挑了一下眉，“佳怡？”
姚佳怡抱着一沓文件走了进来，甜甜地笑着，“简简，你的手伤好啦？”
秦简点头，“嗯，前几天刚下了固定架，只不过现在还不是特别灵活。”
姚佳怡还想说什么，运营团队那边有人叫了她一声，她匆匆过去。
秦简收回视线，宣布会议开始。
“前段时间我们收集了各部门下半年和明年的人力需求，今天就收集上来的数据跟大家分享一下其中的问题点和解决方案，以便在接下来的工作中，确保各部门人力需求评估的准确性，现在我们先看下今年财务对预算的整体划分...”秦简就公司今年的整体预算和每个部门的预算占比进行了解说。
解说完后底下有很多不同的声音，但基本都是问同样的问题。
“今年人力预算有15个亿，而我们部门下半年到明年至少有十个项目开项，每个项目人数绝对超百人，只给我们部门这么一点预算，项目少了人谁去做？”
“我们项目下半年也要开始扩席，公司管理层给我们今年的目标是一个亿，现有人力顶破天只能达到5千万的目标，就给这么一点预算根本不可能招到那么多人！”
......
苏落瑾坐在秦简右下手，听到下面开始乱哄哄一片也不出声，就等着看秦简怎么处理。
秦简被吵得头嗡嗡响，见他们有愈吵愈烈的趋势，完全不把她这个小喽啰放在眼里，秦简沉了脸提高音量，“安静！”
下面吵闹声变小，秦简趁机发言:“关于预算，知道各位会有特别多的疑问，所以我们今天也请来了特别嘉宾，财务的Jaw总，这回公司整体预算和分配皆由Jaw总及其团队所评估出，有请他来为大家解答。”
说完Jaw从门外昂扬走了进来，“听说在座各位对我今年评估的人力预算特别有意见？”
秦简将主讲位让给了Jaw，她挨着苏落瑾坐了下来。
苏落瑾好笑地凑过去跟秦简低语:“你怎么把他请过来的？”Jaw明知道过来就是被轰炸的，怎么可能乖乖过来，这丫头该不会搬出了她爸吧。
秦简这段时间以来早见识了这些部门的难缠，所以对于今天的情形她也预料到了，她才不会那么傻做他们炮轰的对象呢，只能请出专家来堵住他们的嘴。
“之前做需求收集，有个部门单独跟我邮件沟通的时候骂了做预算的人一句，我当即把这封邮件转给了Jaw，又打了一个电话好一番诱导他，这不才把他忽悠过来么。”秦简也凑过去跟苏落瑾低语。
苏落瑾看着近在咫尺的小脸，大眼睛里得意洋洋，眼底碎光亮得人心神一晃，苏落瑾连忙回神，无奈说道:“要不是因为Jaw容不得别人的质疑，你以为你这么容易骗他过来？”
秦简嘚瑟地一扬眉，她就是因为知道这点才敢把那封邮件转给他的。
坐在斜对角的一个女人一直关注苏落瑾那边的动静，见秦简离他那么近，她的一颗心都要泡烂在嫉妒的毒液里。
Jaw说得口干舌燥，终于是让这群人都闭了嘴，心满意足地离开了会议室。
接下来秦简上场，前半场是预算，那么后半场则是关于各部门现有人力加下半年人力数据的分享。
“请我们运营的同事放出人力增加表。”秦简对着运营团队说。
运营的同事将一张表格投放在大屏幕，秦简想找几个部门做案例进行讲解，但当她回头看到屏幕上的数据时，怔愣了片刻，这...各部门的人力数量全都乱套了啊！
就停了这么一点时间，部门的人也看出来了不对劲，于是原本沉寂下去的气氛瞬间又变得剑拔弩张。
“怎么回事儿！我们部门怎么可能就添加这么几个人？”
“你们这个数据到底从哪里来的！毫无根据！”
“你到底会不会做啊！这丫头哪里冒出来的？做事乱七八糟！”
“赶紧下去！不要浪费我们的时间！”
秦简收回视线，询问运营那个放表格的美女同事:“你是不是放错数据了，我们提供的不是这份。”
“不，你给我们做测算的就是这份。”那女同事用她似乎被烟熏过的嗓音高声道。
秦简乍一听这声音觉得耳熟，一秒过后想起来，这丫的就是那天的“厕所晴晴”！秦简再看过去，见她一副心安理得的模样，瞬间明白自己被阴了。
“搞什么啊！你们到底有没有做出来！”
“你们这是准备你推我我推你么，同一个部门的还能做出两份数据？在耍我们啊？”
“快下去，让你们领导出来！什么玩意儿！”
苏落瑾见场下已经快无法控制了，正准备站起来帮秦简，却见她抄起放桌上的一份文件，镇定道:“各位，我手里这份数据是最准确的，现在我给各位报一下各部门增加的人力，请你们认真听好。”
场下的人虽然都还愤愤不满，但毕竟涉及到自己部门的事，还是不由静下来听。
待秦简报完，各部门代表估算了一下自己手头的数，有了前面的数据做比较，这回的数更显得合理一点，于是怨愤声也小了，合计合计着准备给自己的领导汇报去。
等会议室人都散得差不多了，秦简拦下正准备带着运营团队离开的晴晴。
晴晴倨傲地看了她一眼，“怎么了秦大小姐？”
等着秦简一起离开的苏落瑾看见了，上前就要护短，此时却听秦简淡淡说:“新的数据我会重新发给您，上次数据我是发送给您团队的Tina，中间出了什么问题我无从得知，但希望下次开会时你们提前检查一下，毕竟我们是一个部门，不管哪个团队出了错，最终丢的都是我们HR的脸。”说完不再看她，径自收拾东西。
晴晴听了当即就想破口大骂，但顾及自己在团队中的形象，才收了怒意冷笑着看向苏落瑾，“Sue，你看看你带的好手下，做错了事还这么理直气壮？”
苏落瑾帮秦简一起收拾了东西，转身离开，临出门回头冷冷地看了她一眼，“你自己做了什么心里清楚。”
晴晴画着精致妆容的脸瞬间扭曲，“你”了半天说不出一句话，最终只能恨恨地看着他们离开。
她身后团队里的人面面相觑，不知团队领导怎么了，只有姚佳怡若有所思地看着晴晴握紧的双拳。
“这么容易被发现，要他们何用？”
秦简想想，也是。于是她又趁机想套赵淮的话，但他就是能完美避开她话里的陷阱，不肯说起他以前的事情，很是让她抓耳挠腮。秦简一怒之下选择假装跟他冷战，让他瞒着她，那就让他几天都见不到她！
这是和他“冷战”的第五天，秦简趴在工位上，一脸丧色，“哎呀，好想他啊...”这几天她不接他电话不回他短信也不见他，结果自己想他想得要命，真是不作不死。
苏落瑾出来就看见秦简懒洋洋地趴在那里，不由皱眉，“简，资料都准备好了没？”
秦简听到声音一个激灵，立马坐直，恢复正常，“准备好了。”
“嗯，还有15分钟，你先过一遍等等要讲的东西。”说完转身进了办公室。
“好。”秦简应道。人力需求收集果然没有那么顺利，各部门提出的人力需求基本都超过了预算，所以Sue决定开一场会议，由她给各部门派出的代表讲解人力预算分配和最终人力需求结果，以便接下来的人力计划制定。
15分钟后，各部门代表陆续到场，秦简正在调试设备。
“简简。”有人叫她。
秦简抬头，看见来人她挑了一下眉，“佳怡？”
姚佳怡抱着一沓文件走了进来，甜甜地笑着，“简简，你的手伤好啦？”
秦简点头，“嗯，前几天刚下了固定架，只不过现在还不是特别灵活。”
姚佳怡还想说什么，运营团队那边有人叫了她一声，她匆匆过去。
秦简收回视线，宣布会议开始。
“前段时间我们收集了各部门下半年和明年的人力需求，今天就收集上来的数据跟大家分享一下其中的问题点和解决方案，以便在接下来的工作中，确保各部门人力需求评估的准确性，现在我们先看下今年财务对预算的整体划分...”秦简就公司今年的整体预算和每个部门的预算占比进行了解说。
解说完后底下有很多不同的声音，但基本都是问同样的问题。
“今年人力预算有15个亿，而我们部门下半年到明年至少有十个项目开项，每个项目人数绝对超百人，只给我们部门这么一点预算，项目少了人谁去做？”
“我们项目下半年也要开始扩席，公司管理层给我们今年的目标是一个亿，现有人力顶破天只能达到5千万的目标，就给这么一点预算根本不可能招到那么多人！”
......
苏落瑾坐在秦简右下手，听到下面开始乱哄哄一片也不出声，就等着看秦简怎么处理。
秦简被吵得头嗡嗡响，见他们有愈吵愈烈的趋势，完全不把她这个小喽啰放在眼里，秦简沉了脸提高音量，“安静！”
下面吵闹声变小，秦简趁机发言:“关于预算，知道各位会有特别多的疑问，所以我们今天也请来了特别嘉宾，财务的Jaw总，这回公司整体预算和分配皆由Jaw总及其团队所评估出，有请他来为大家解答。”
说完Jaw从门外昂扬走了进来，“听说在座各位对我今年评估的人力预算特别有意见？”
秦简将主讲位让给了Jaw，她挨着苏落瑾坐了下来。
苏落瑾好笑地凑过去跟秦简低语:“你怎么把他请过来的？”Jaw明知道过来就是被轰炸的，怎么可能乖乖过来，这丫头该不会搬出了她爸吧。
秦简这段时间以来早见识了这些部门的难缠，所以对于今天的情形她也预料到了，她才不会那么傻做他们炮轰的对象呢，只能请出专家来堵住他们的嘴。
“之前做需求收集，有个部门单独跟我邮件沟通的时候骂了做预算的人一句，我当即把这封邮件转给了Jaw，又打了一个电话好一番诱导他，这不才把他忽悠过来么。”秦简也凑过去跟苏落瑾低语。
苏落瑾看着近在咫尺的小脸，大眼睛里得意洋洋，眼底碎光亮得人心神一晃，苏落瑾连忙回神，无奈说道:“要不是因为Jaw容不得别人的质疑，你以为你这么容易骗他过来？”
秦简嘚瑟地一扬眉，她就是因为知道这点才敢把那封邮件转给他的。
坐在斜对角的一个女人一直关注苏落瑾那边的动静，见秦简离他那么近，她的一颗心都要泡烂在嫉妒的毒液里。
Jaw说得口干舌燥，终于是让这群人都闭了嘴，心满意足地离开了会议室。
接下来秦简上场，前半场是预算，那么后半场则是关于各部门现有人力加下半年人力数据的分享。
“请我们运营的同事放出人力增加表。”秦简对着运营团队说。
运营的同事将一张表格投放在大屏幕，秦简想找几个部门做案例进行讲解，但当她回头看到屏幕上的数据时，怔愣了片刻，这...各部门的人力数量全都乱套了啊！
就停了这么一点时间，部门的人也看出来了不对劲，于是原本沉寂下去的气氛瞬间又变得剑拔弩张。
“怎么回事儿！我们部门怎么可能就添加这么几个人？”
“你们这个数据到底从哪里来的！毫无根据！”
“你到底会不会做啊！这丫头哪里冒出来的？做事乱七八糟！”
“赶紧下去！不要浪费我们的时间！”
秦简收回视线，询问运营那个放表格的美女同事:“你是不是放错数据了，我们提供的不是这份。”
“不，你给我们做测算的就是这份。”那女同事用她似乎被烟熏过的嗓音高声道。
秦简乍一听这声音觉得耳熟，一秒过后想起来，这丫的就是那天的“厕所晴晴”！秦简再看过去，见她一副心安理得的模样，瞬间明白自己被阴了。
“搞什么啊！你们到底有没有做出来！”
“你们这是准备你推我我推你么，同一个部门的还能做出两份数据？在耍我们啊？”
“快下去，让你们领导出来！什么玩意儿！”
苏落瑾见场下已经快无法控制了，正准备站起来帮秦简，却见她抄起放桌上的一份文件，镇定道:“各位，我手里这份数据是最准确的，现在我给各位报一下各部门增加的人力，请你们认真听好。”
场下的人虽然都还愤愤不满，但毕竟涉及到自己部门的事，还是不由静下来听。
待秦简报完，各部门代表估算了一下自己手头的数，有了前面的数据做比较，这回的数更显得合理一点，于是怨愤声也小了，合计合计着准备给自己的领导汇报去。
等会议室人都散得差不多了，秦简拦下正准备带着运营团队离开的晴晴。
晴晴倨傲地看了她一眼，“怎么了秦大小姐？”
等着秦简一起离开的苏落瑾看见了，上前就要护短，此时却听秦简淡淡说:“新的数据我会重新发给您，上次数据我是发送给您团队的Tina，中间出了什么问题我无从得知，但希望下次开会时你们提前检查一下，毕竟我们是一个部门，不管哪个团队出了错，最终丢的都是我们HR的脸。”说完不再看她，径自收拾东西。
晴晴听了当即就想破口大骂，但顾及自己在团队中的形象，才收了怒意冷笑着看向苏落瑾，“Sue，你看看你带的好手下，做错了事还这么理直气壮？”
苏落瑾帮秦简一起收拾了东西，转身离开，临出门回头冷冷地看了她一眼，“你自己做了什么心里清楚。”
晴晴画着精致妆容的脸瞬间扭曲，“你”了半天说不出一句话，最终只能恨恨地看着他们离开。
她身后团队里的人面面相觑，不知团队领导怎么了，只有姚佳怡若有所思地看着晴晴握紧的双拳。