第81章 新的工作际遇
在找工作的那一周里，我每天早上早早起来淘米做饭，择菜洗菜做菜，不得不说作为金牛座吃货宝宝中的一员，我们真的天生对烹制美食有一套，且无师自通。
那几天我变着法给自己做好吃又营养的食物，黄瓜、胡萝卜、草头、蘑菇，韭菜、菜，每一种平凡的蔬菜，在我的用心琢磨以及跟些许荤菜的巧妙搭配下，都做出了属于它们最好吃的味道。
偶尔我也会在美团外卖上点一些饮料，喝着饮料吃着美食，饭后再切点水果，做做水果拼盘，我把单身生活过得小资又富有情调。
每次我把自己做的菜放在微信朋友圈里一亮相，便会引来无数点赞。
但是我心里也很清楚，疫情当前，这样舒服的生活可能也没几天了，因为我马上要换工作，一旦工作不在附近，我还要准备换房子。
为了减少房租开支，我打算重新租个几百元的合租小间，这就意味着我再没有独立厨房可以给自己烧饭吃，也再没有宽敞的大房间住，没有大床可睡，也没有大衣柜可用，一切生活起居都只能从简。
果不其然，一周里，在boss直聘上，陆续接到的几个面试电话，都是来自常州其它区域的工作机会。
其实我特别希望新工作能跟男神在同一个区域，只可惜天公不作美，好几个面试通知都来自z区，我特地搜了一下高德地图，那几家单位不仅离我住的地方远，离男神工作的地方更远，我有点沮丧，但是不得不硬着头皮上。
因为受到疫情影响，很多单位对我们平面设计这个工种都压低了工资薪酬标准。绝大多数单位开出的薪酬待遇都很低，在为数不多的几家相对“高薪”的面试单位里，我选择了我以往做过的，比较熟悉和擅长的行业。一个是健康行业，一个是电器照明行业。我预估了一下这两个行业目前受到大环境的冲击概率较小，未来几年仍然有可观的发展前景。
两家单位招聘启事上的工资待遇一栏，分别写着1w以上、7.5-9k。
去那家健康行业的公司面试的时候，老板对我的面试表现还算满意，但是面试完，他们又给到我一个广告主题，需要我回去设计朋友圈用的系列广告画面（一个系列四个画面）。
广告设计测试题是关于五谷杂粮的宣传画面，这样的主题对我来说并不陌生，因为我在南京的时候就曾做过健康产业的平面设计。
回到家里，我挑灯夜战，非常认真的把四个画面用一种非常新颖的排版创意方式表现了出来。
面试我的人事经理一收到我的设计稿，就表现出大大的赞赏之情，但是在谈到薪资这块时候，对方卡壳了，说是要征求一下老板的意见。
我满怀期待，等到的答复却是：目前疫情严重，我们公司很多同事都还在家里远程办公，我们很需要像你这样有经验的设计人才加入我们的团队，但是最近一两个月，能给到你的薪资只能跟这些还在家里远程办公的工作人员一样的待遇，就是每月只拿基本补贴2000元。等到疫情过了，大家正式上班了，老板说您提的1万月薪甚至更多，我们都可以满足。
听到这样的回复，我在网络这边，头早就摇得像拨浪鼓了。我说：抱歉，这样的薪资待遇我做不了的，我刚毕业那几年就已经拿四五千工资了，这点钱我这两个月在外面租房子都不够基本生活开销的。
再说刚开始如果薪资没有敲定，两个月之后就更说不准了，况且这疫情还不定要到什么时候才能真正结束呢。
我心想你们老板也太没有诚意了吧，但是我没把这层窗户纸捅破，毕竟这次合作不了，不代表未来也一定没可能合作。
疫情期间找工作本就不容易，受到这样的打击后，我内心对这个特殊时期还能否找到好工作这件事渐渐不抱期待了，因为即使我能拿出好的作品证明自己的实力，企业也无法给到我想要的薪资待遇。
以至于，我在去另外一家照明电器公司面试之前，我的内心也是充斥着悲观主义色彩的。
一则这家照明电器单位的位置特别偏僻，差不多都快靠近常州乡下了，二则这家公司开出的薪资待遇比上家低了好多。一般招聘广告上写的数额，都是用人单位现实里给不了的薪资待遇，实际录用后都是要在那个数字的基础上再打折的。
所以坐在公车上，看着窗外的景象慢慢从现代化高楼耸立的建筑群，变换成了喧嚣杂碎的小镇闹市街景，我的内心也渐渐开始迷惘。我跟着导航，穿梭过一排排商户，问了好几个路人，才看到我要面试的那家单位——
一座三层楼的楼房，侧墙上有一块大大的广告牌，红墙黑字，用书法字体写着公司的大名：启明轩。远远望去，犹如一个硕大的红包，刚刚在家过完新年的我，看到这个倒也觉得有一丝过新年的喜庆感。
到了楼下，跟前台表明来意，她们就示意我上二楼找人事。到了二楼，我看到里面有一个大大的办公室，办公室里，齐刷刷放了15个办公桌（带隔栏的那种组合式办公桌），分三排，其中靠北的座位坐满了人，靠南的座位，比较空荡，有好几个空位没有人坐。
巧的是，我一进去碰到的第一个人不是人事经理，也不是部门经理，正是老板，他刚好从里面的会议室走出来。
因为在boss直聘上看过他的“卡通头像”（貌似是有人特地根据他的模样帮他画的简笔漫画），所以我第一眼就认出他是老板。
老板年纪跟我妈妈差不多大，六十多岁的光景，四方脸，小眼睛，淡眉毛，我礼貌打了声招呼，说：“刘总，您好，我是过来面试的，之前在boss上跟您聊过。”
因为我也在平台上上传了本人的真实照片，刘总看了我一眼，也第一时间认出了我，说了一句：“你好。是成亦菲，是吗？你先进去坐一会。”
我进去之后，看到一个扎着辫子的女孩从前排第一个位置处探出头来，问到：“你是来面试的吗？”
我“嗯”了一声，她从文件夹里迅速拿出一张简历表格递给我，让我填。老板在我后面也跟了进来，示意我去边上的会议室坐下，并且招呼了另外一个男同事一起到会议室坐下。
以往去其它公司，都是先经过人事经理和部门经理的面试，然后他们觉得满意，才会向老板引荐。但是因为我运气好，第一时间见到了老板，说明了来意，所以就变成直接由老板亲自面试。
而且在boss直聘上，也确实是老板主动向我抛出的“橄榄枝”，给我留言说看了我的工作简历，觉得我有丰富的企划经验，非常适合他们公司平面设计的工作。
能看出来，他们公司目前正急缺平面设计师，办公区里右手边一排，空落落的位置很好的“暗示”了这一点。
老板为人挺爽快，率先跟边上的男士介绍说：“页经理，这位就是我在招聘平台上，自己挖到的一块宝藏，她跟你同岁。有着十几年工作经验。工作经验十分丰富。”
页经理，圆圆的脸，180m的个头，看起来稍稍有点壮实，稀疏的几缕刘海倔强地虚浮在额头，暴露了80后中年男子的现实工作与家庭压力。
他安静地抬头看了我一眼，抿着嘴微笑了一下，礼貌说了一句：“喔，看不出来，原来我们还是同岁，幸会，幸会。”
我也微笑了一下，以示友好。
老板说：“成亦菲，你简单介绍下你的过往工作经历吧。”
我说：“好的。我06年毕业于h师艺术设计专业，先后在照明企业、健康行业、医疗美容行业工作过，前些年主要负责平面设计的工作，平面设计工作涵盖的面比较广，其中包括公司的广告宣传物料设计，画册样本设计，海报设计，也有网站设计，微信公众号图片设计，h5小动画设计这些。最近四五年，因为我本身写作功底比较强，公司发现我具备这方面的才能，慢慢开始让我兼理策划类工作，就是既负责平面设计，也负责公司品牌策划，活动策划方面的工作”
其实介绍到这里，他们就已经对我的工作履历非常满意了。因为我后来进入这家公司之后，才慢慢了解到，我所有擅长的这些本领，刚好就都是公司目前招聘的这个岗位最需要的东西，疫情期间，他们面试了n多设计师，很少有人能同时满足这些应聘需求的。
我看到老板和那位页经理脸上露出些许满意的神情，但是以我的经验判断，用人单位因为要跟面试者谈判薪资待遇，即使这时候他们内心有十分的满意，外在也只会表现出三分。
但是细节不会骗人，在我自我介绍的当口，老板示意页经理出去给我倒杯茶水。
页经理倒来了，老板还担心我喝这种茶喝不惯，说到：“页经理泡的茶叶不是口味比较清淡的那种，有点浓可能你会不喜欢喝”，问了我好几次“要不要给你换一种？我去给你换吧？”我连连摆手说：“这个挺好的，不用特地再换了。”
不管这个举动是出于“笼络”人心，还是尊重面试者的心理感受，这样“礼贤下士”的行为，当时就让我在心里对这位老板的和蔼可亲、礼貌随和加了不少印象分。
因为常规的面试单位都是一副“你找工作，你有求于我”的高高在上、居高临下的架势，连装装客气都懒得跟你装一下的，人事经理或者老板能想起来给你用一次性纸杯倒上一杯矿泉水，已经是无上的尊重了，更别说给你泡上一杯上好的茶水，还关心合不合你的口味了。
在我看来，给客户或者面试的人泡茶某种程度上恰恰体现了企业的一种高级素养和对他人的礼遇尊重。
都知道用人单位在面试的时候会给面试者打分，其实面试也是一个双向选择的过程，作为面试者也同样会在心里默默给面试自己的单位领导打分。
试想如果领导太难缠，自视过高不懂得体恤尊重下属，你也很难相信真正进入这家公司之后，领导对你能有多好。
就这样在双方愉快和谐的沟通交流中，一个小时的面试很快就过去了，最后我又回归“主题”，提到薪资待遇这一块的要求，我直言上家单位薪资已经达到1w一月，还不包括其他福利。虽然眼下受疫情影响，薪资可以有所降低，但我还是希望最低薪资不能低于9k。
老板听后，若有所思，沉默了一会，说到：“其实以目前常州单单对平面设计这个职位的薪酬定位水平来讲的话，你应该也了解，常州不比一线城市，你这个岗位在常州薪资普遍在5000左右，不可能再高了。那还得是有工作经验的人才能拿到这个数，没有工作经验的，之前我们家也来过一两个，我们只能给到3000这样的月薪。因为我们公司平时广告设计方面的需求很小，主要是负责项目的标书制作，会用到一些插图p图的操作。其它的像物料设计有但相对较少，画册设计，网站设计之类的一年到头难得有一次两次。”
其实听到这里，我的心情已经很down了，这个数目跟我的预期显然相去甚远，我苦笑了下，说：“确实在常州中小单位平面设计的薪资水平差不多都是在5000上下，但是5000说实在只是我六七年前的薪资水平，我前几年在苏州工作的时候，就已经拿这个数了。因为我个人的能力水平，工作经验各方面综合实力绝不止只拿这点工资。
我看到你们还在招总经理助理，其实总助需要做的那些工作我全都可以胜任，尤其文字类更是我的强项，因为之前在南京的时候，我除了担任企划设计经理，还负责总经理的日常行政办公辅助工作。如果我能同时兼任两份工作，公司是否能达到我的预期薪资要求呢？”
页经理听完，在边上说了一句：“如果你的实力真的如你所说的那样，就是你刚才介绍的这些任务你都擅长的话，后续薪资也是好谈的。”
老板听完也补充说明：“是这样的。薪资可以再商量的，如果真的两份工作全都可以胜任，你提的薪资待遇我们是完全可以满足的。但是前期势必会需要有一个试用期，因为毕竟我们之前也没有合作过，不清楚你的能力究竟到哪个水平了。你先回去好好考虑下，能不能接受这份工作。薪资的事可以再找页经理沟通。”
老板最后这番话说得比较婉转，虽然没有明确回应试用期能否给到我期望的薪酬数额，但是也算变相同意了，我当下也爽快表示：“既然刘总这么信任，这么看得起我，我在这也表个态吧。虽然我以前没有正式担任过总助的工作，但是我目前也已经到了蹦四的年纪，确实也在考虑从平面设计技术型的工作逐渐往行政办公管理类工作方面转型。如果领导愿意给予我这样的机会，我一定不会辜负你们对我的期望，交出一份满意的工作成绩单的。”
最后大家的话都说得很客气，但是总觉得都有点“空头支票”的赶脚和嫌疑，但无论怎样，我觉得双方都给彼此留了一条后路。
对于我来说，如果只有5000，比我前几年的薪资水平都低，打死我都不愿意过去上班的，就算疫情形势再严峻，我也不甘心沦落到如此地步，势必还想再找找看看其他单位；对于企业来说，我如果不能把两份工作都做到让他们满意，他们也不愿意轻易给我出到9000这样的高薪。
结果就是，双方僵持了三天。我又出去面试了两家，听说他们也没闲着，老板后来自己说，这个岗位他们从未给到过员工这么高的薪资水平，所以他们也想再找找看看其它面试者。他在平台上收到了三四百封自荐信，他比来比去，都觉得那几百个设计师中没有找到一个比我更合适的人选。
因为制作项目标书，是公司开展项目工程中比较重要关键的环节，除了需要会基本的办公软件，还必须具备一定的写作能力和较强的文字编辑功底，才能胜任这份工作。而大多数设计师都并不善于写作和文字编辑工作，但那些却刚好都是我的强项。
除此之外，我的加入还可以让企业少雇佣一个总经理助理的职位，文职类的工作对我来说更是小case，我全部都能顺带胜任。
而对我来说，年纪渐长，我已经不再适应纯粹设计类的工作，因为设计不仅需要耗费大量的脑力劳动，还需要能应付不断熬夜加班加点的超强体能，长期以往身体支撑不住，对我的健康会有影响，这个阶段的我，往办公文职管理类工作方向发展不失为一个很好的职场转型机会。
所以最终我自己主动放低姿态，在boss直聘上给老板留言，表示经过慎重考虑，愿意接受这份offer，提出试用期可以打折，9k薪资试用期打八折，试用期满后，能达到每月9k即可。
但是老板没有给我回复，只点开看了一眼我发的信息。
我想起来他最后说的一句话是薪资要求，可以跟页经理商量。所以我就给页经理打了一个电话，页经理给我的回复是：试用期7500，试用期满后是可以达到你的要求，按年薪10万给我计算工资。但是我们的工资不是每月都发放到位的，发一部分，剩一部分到年底再补齐，必须做满一年才能拿到老板承诺的薪水。如果你觉得可以的话，明后天就尽快办理入职，可以吗？
我心想试用期7500，那不就相当于是9000打八折下来的薪酬吗，也就是说老板答应了我的薪资要求，当下自然就很高兴，于是便一口同意第二天就过去单位办理入职手续。
(本章完)
在找工作的那一周里，我每天早上早早起来淘米做饭，择菜洗菜做菜，不得不说作为金牛座吃货宝宝中的一员，我们真的天生对烹制美食有一套，且无师自通。
那几天我变着法给自己做好吃又营养的食物，黄瓜、胡萝卜、草头、蘑菇，韭菜、菜，每一种平凡的蔬菜，在我的用心琢磨以及跟些许荤菜的巧妙搭配下，都做出了属于它们最好吃的味道。
偶尔我也会在美团外卖上点一些饮料，喝着饮料吃着美食，饭后再切点水果，做做水果拼盘，我把单身生活过得小资又富有情调。
每次我把自己做的菜放在微信朋友圈里一亮相，便会引来无数点赞。
但是我心里也很清楚，疫情当前，这样舒服的生活可能也没几天了，因为我马上要换工作，一旦工作不在附近，我还要准备换房子。
为了减少房租开支，我打算重新租个几百元的合租小间，这就意味着我再没有独立厨房可以给自己烧饭吃，也再没有宽敞的大房间住，没有大床可睡，也没有大衣柜可用，一切生活起居都只能从简。
果不其然，一周里，在boss直聘上，陆续接到的几个面试电话，都是来自常州其它区域的工作机会。
其实我特别希望新工作能跟男神在同一个区域，只可惜天公不作美，好几个面试通知都来自z区，我特地搜了一下高德地图，那几家单位不仅离我住的地方远，离男神工作的地方更远，我有点沮丧，但是不得不硬着头皮上。
因为受到疫情影响，很多单位对我们平面设计这个工种都压低了工资薪酬标准。绝大多数单位开出的薪酬待遇都很低，在为数不多的几家相对“高薪”的面试单位里，我选择了我以往做过的，比较熟悉和擅长的行业。一个是健康行业，一个是电器照明行业。我预估了一下这两个行业目前受到大环境的冲击概率较小，未来几年仍然有可观的发展前景。
两家单位招聘启事上的工资待遇一栏，分别写着1w以上、7.5-9k。
去那家健康行业的公司面试的时候，老板对我的面试表现还算满意，但是面试完，他们又给到我一个广告主题，需要我回去设计朋友圈用的系列广告画面（一个系列四个画面）。
广告设计测试题是关于五谷杂粮的宣传画面，这样的主题对我来说并不陌生，因为我在南京的时候就曾做过健康产业的平面设计。
回到家里，我挑灯夜战，非常认真的把四个画面用一种非常新颖的排版创意方式表现了出来。
面试我的人事经理一收到我的设计稿，就表现出大大的赞赏之情，但是在谈到薪资这块时候，对方卡壳了，说是要征求一下老板的意见。
我满怀期待，等到的答复却是：目前疫情严重，我们公司很多同事都还在家里远程办公，我们很需要像你这样有经验的设计人才加入我们的团队，但是最近一两个月，能给到你的薪资只能跟这些还在家里远程办公的工作人员一样的待遇，就是每月只拿基本补贴2000元。等到疫情过了，大家正式上班了，老板说您提的1万月薪甚至更多，我们都可以满足。
听到这样的回复，我在网络这边，头早就摇得像拨浪鼓了。我说：抱歉，这样的薪资待遇我做不了的，我刚毕业那几年就已经拿四五千工资了，这点钱我这两个月在外面租房子都不够基本生活开销的。
再说刚开始如果薪资没有敲定，两个月之后就更说不准了，况且这疫情还不定要到什么时候才能真正结束呢。
我心想你们老板也太没有诚意了吧，但是我没把这层窗户纸捅破，毕竟这次合作不了，不代表未来也一定没可能合作。
疫情期间找工作本就不容易，受到这样的打击后，我内心对这个特殊时期还能否找到好工作这件事渐渐不抱期待了，因为即使我能拿出好的作品证明自己的实力，企业也无法给到我想要的薪资待遇。
以至于，我在去另外一家照明电器公司面试之前，我的内心也是充斥着悲观主义色彩的。
一则这家照明电器单位的位置特别偏僻，差不多都快靠近常州乡下了，二则这家公司开出的薪资待遇比上家低了好多。一般招聘广告上写的数额，都是用人单位现实里给不了的薪资待遇，实际录用后都是要在那个数字的基础上再打折的。
所以坐在公车上，看着窗外的景象慢慢从现代化高楼耸立的建筑群，变换成了喧嚣杂碎的小镇闹市街景，我的内心也渐渐开始迷惘。我跟着导航，穿梭过一排排商户，问了好几个路人，才看到我要面试的那家单位——
一座三层楼的楼房，侧墙上有一块大大的广告牌，红墙黑字，用书法字体写着公司的大名：启明轩。远远望去，犹如一个硕大的红包，刚刚在家过完新年的我，看到这个倒也觉得有一丝过新年的喜庆感。
到了楼下，跟前台表明来意，她们就示意我上二楼找人事。到了二楼，我看到里面有一个大大的办公室，办公室里，齐刷刷放了15个办公桌（带隔栏的那种组合式办公桌），分三排，其中靠北的座位坐满了人，靠南的座位，比较空荡，有好几个空位没有人坐。
巧的是，我一进去碰到的第一个人不是人事经理，也不是部门经理，正是老板，他刚好从里面的会议室走出来。
因为在boss直聘上看过他的“卡通头像”（貌似是有人特地根据他的模样帮他画的简笔漫画），所以我第一眼就认出他是老板。
老板年纪跟我妈妈差不多大，六十多岁的光景，四方脸，小眼睛，淡眉毛，我礼貌打了声招呼，说：“刘总，您好，我是过来面试的，之前在boss上跟您聊过。”
因为我也在平台上上传了本人的真实照片，刘总看了我一眼，也第一时间认出了我，说了一句：“你好。是成亦菲，是吗？你先进去坐一会。”
我进去之后，看到一个扎着辫子的女孩从前排第一个位置处探出头来，问到：“你是来面试的吗？”
我“嗯”了一声，她从文件夹里迅速拿出一张简历表格递给我，让我填。老板在我后面也跟了进来，示意我去边上的会议室坐下，并且招呼了另外一个男同事一起到会议室坐下。
以往去其它公司，都是先经过人事经理和部门经理的面试，然后他们觉得满意，才会向老板引荐。但是因为我运气好，第一时间见到了老板，说明了来意，所以就变成直接由老板亲自面试。
而且在boss直聘上，也确实是老板主动向我抛出的“橄榄枝”，给我留言说看了我的工作简历，觉得我有丰富的企划经验，非常适合他们公司平面设计的工作。
能看出来，他们公司目前正急缺平面设计师，办公区里右手边一排，空落落的位置很好的“暗示”了这一点。
老板为人挺爽快，率先跟边上的男士介绍说：“页经理，这位就是我在招聘平台上，自己挖到的一块宝藏，她跟你同岁。有着十几年工作经验。工作经验十分丰富。”
页经理，圆圆的脸，180m的个头，看起来稍稍有点壮实，稀疏的几缕刘海倔强地虚浮在额头，暴露了80后中年男子的现实工作与家庭压力。
他安静地抬头看了我一眼，抿着嘴微笑了一下，礼貌说了一句：“喔，看不出来，原来我们还是同岁，幸会，幸会。”
我也微笑了一下，以示友好。
老板说：“成亦菲，你简单介绍下你的过往工作经历吧。”
我说：“好的。我06年毕业于h师艺术设计专业，先后在照明企业、健康行业、医疗美容行业工作过，前些年主要负责平面设计的工作，平面设计工作涵盖的面比较广，其中包括公司的广告宣传物料设计，画册样本设计，海报设计，也有网站设计，微信公众号图片设计，h5小动画设计这些。最近四五年，因为我本身写作功底比较强，公司发现我具备这方面的才能，慢慢开始让我兼理策划类工作，就是既负责平面设计，也负责公司品牌策划，活动策划方面的工作”
其实介绍到这里，他们就已经对我的工作履历非常满意了。因为我后来进入这家公司之后，才慢慢了解到，我所有擅长的这些本领，刚好就都是公司目前招聘的这个岗位最需要的东西，疫情期间，他们面试了n多设计师，很少有人能同时满足这些应聘需求的。
我看到老板和那位页经理脸上露出些许满意的神情，但是以我的经验判断，用人单位因为要跟面试者谈判薪资待遇，即使这时候他们内心有十分的满意，外在也只会表现出三分。
但是细节不会骗人，在我自我介绍的当口，老板示意页经理出去给我倒杯茶水。
页经理倒来了，老板还担心我喝这种茶喝不惯，说到：“页经理泡的茶叶不是口味比较清淡的那种，有点浓可能你会不喜欢喝”，问了我好几次“要不要给你换一种？我去给你换吧？”我连连摆手说：“这个挺好的，不用特地再换了。”
不管这个举动是出于“笼络”人心，还是尊重面试者的心理感受，这样“礼贤下士”的行为，当时就让我在心里对这位老板的和蔼可亲、礼貌随和加了不少印象分。
因为常规的面试单位都是一副“你找工作，你有求于我”的高高在上、居高临下的架势，连装装客气都懒得跟你装一下的，人事经理或者老板能想起来给你用一次性纸杯倒上一杯矿泉水，已经是无上的尊重了，更别说给你泡上一杯上好的茶水，还关心合不合你的口味了。
在我看来，给客户或者面试的人泡茶某种程度上恰恰体现了企业的一种高级素养和对他人的礼遇尊重。
都知道用人单位在面试的时候会给面试者打分，其实面试也是一个双向选择的过程，作为面试者也同样会在心里默默给面试自己的单位领导打分。
试想如果领导太难缠，自视过高不懂得体恤尊重下属，你也很难相信真正进入这家公司之后，领导对你能有多好。
就这样在双方愉快和谐的沟通交流中，一个小时的面试很快就过去了，最后我又回归“主题”，提到薪资待遇这一块的要求，我直言上家单位薪资已经达到1w一月，还不包括其他福利。虽然眼下受疫情影响，薪资可以有所降低，但我还是希望最低薪资不能低于9k。
老板听后，若有所思，沉默了一会，说到：“其实以目前常州单单对平面设计这个职位的薪酬定位水平来讲的话，你应该也了解，常州不比一线城市，你这个岗位在常州薪资普遍在5000左右，不可能再高了。那还得是有工作经验的人才能拿到这个数，没有工作经验的，之前我们家也来过一两个，我们只能给到3000这样的月薪。因为我们公司平时广告设计方面的需求很小，主要是负责项目的标书制作，会用到一些插图p图的操作。其它的像物料设计有但相对较少，画册设计，网站设计之类的一年到头难得有一次两次。”
其实听到这里，我的心情已经很down了，这个数目跟我的预期显然相去甚远，我苦笑了下，说：“确实在常州中小单位平面设计的薪资水平差不多都是在5000上下，但是5000说实在只是我六七年前的薪资水平，我前几年在苏州工作的时候，就已经拿这个数了。因为我个人的能力水平，工作经验各方面综合实力绝不止只拿这点工资。
我看到你们还在招总经理助理，其实总助需要做的那些工作我全都可以胜任，尤其文字类更是我的强项，因为之前在南京的时候，我除了担任企划设计经理，还负责总经理的日常行政办公辅助工作。如果我能同时兼任两份工作，公司是否能达到我的预期薪资要求呢？”
页经理听完，在边上说了一句：“如果你的实力真的如你所说的那样，就是你刚才介绍的这些任务你都擅长的话，后续薪资也是好谈的。”
老板听完也补充说明：“是这样的。薪资可以再商量的，如果真的两份工作全都可以胜任，你提的薪资待遇我们是完全可以满足的。但是前期势必会需要有一个试用期，因为毕竟我们之前也没有合作过，不清楚你的能力究竟到哪个水平了。你先回去好好考虑下，能不能接受这份工作。薪资的事可以再找页经理沟通。”
老板最后这番话说得比较婉转，虽然没有明确回应试用期能否给到我期望的薪酬数额，但是也算变相同意了，我当下也爽快表示：“既然刘总这么信任，这么看得起我，我在这也表个态吧。虽然我以前没有正式担任过总助的工作，但是我目前也已经到了蹦四的年纪，确实也在考虑从平面设计技术型的工作逐渐往行政办公管理类工作方面转型。如果领导愿意给予我这样的机会，我一定不会辜负你们对我的期望，交出一份满意的工作成绩单的。”
最后大家的话都说得很客气，但是总觉得都有点“空头支票”的赶脚和嫌疑，但无论怎样，我觉得双方都给彼此留了一条后路。
对于我来说，如果只有5000，比我前几年的薪资水平都低，打死我都不愿意过去上班的，就算疫情形势再严峻，我也不甘心沦落到如此地步，势必还想再找找看看其他单位；对于企业来说，我如果不能把两份工作都做到让他们满意，他们也不愿意轻易给我出到9000这样的高薪。
结果就是，双方僵持了三天。我又出去面试了两家，听说他们也没闲着，老板后来自己说，这个岗位他们从未给到过员工这么高的薪资水平，所以他们也想再找找看看其它面试者。他在平台上收到了三四百封自荐信，他比来比去，都觉得那几百个设计师中没有找到一个比我更合适的人选。
因为制作项目标书，是公司开展项目工程中比较重要关键的环节，除了需要会基本的办公软件，还必须具备一定的写作能力和较强的文字编辑功底，才能胜任这份工作。而大多数设计师都并不善于写作和文字编辑工作，但那些却刚好都是我的强项。
除此之外，我的加入还可以让企业少雇佣一个总经理助理的职位，文职类的工作对我来说更是小case，我全部都能顺带胜任。
而对我来说，年纪渐长，我已经不再适应纯粹设计类的工作，因为设计不仅需要耗费大量的脑力劳动，还需要能应付不断熬夜加班加点的超强体能，长期以往身体支撑不住，对我的健康会有影响，这个阶段的我，往办公文职管理类工作方向发展不失为一个很好的职场转型机会。
所以最终我自己主动放低姿态，在boss直聘上给老板留言，表示经过慎重考虑，愿意接受这份offer，提出试用期可以打折，9k薪资试用期打八折，试用期满后，能达到每月9k即可。
但是老板没有给我回复，只点开看了一眼我发的信息。
我想起来他最后说的一句话是薪资要求，可以跟页经理商量。所以我就给页经理打了一个电话，页经理给我的回复是：试用期7500，试用期满后是可以达到你的要求，按年薪10万给我计算工资。但是我们的工资不是每月都发放到位的，发一部分，剩一部分到年底再补齐，必须做满一年才能拿到老板承诺的薪水。如果你觉得可以的话，明后天就尽快办理入职，可以吗？
我心想试用期7500，那不就相当于是9000打八折下来的薪酬吗，也就是说老板答应了我的薪资要求，当下自然就很高兴，于是便一口同意第二天就过去单位办理入职手续。
(本章完)
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