这一天，风雨交加，电闪雷鸣。
有些人的心情很差，很恶劣。
程烨把销售经理叫到了办公室，狠狠责骂了一通。
原因是，某个海外客户下了一个大订单，需要一件量身定制，特殊规格的产品。
销售经理接到订单，签订合同，拿到定金后，就交给下面的分公司去做。
但是没想到，会有这么坑。
按照合约，这产品在大规模生产之后，客户至少要再打一笔款项。
可销售经理联系这海外客户，始终联系不上。
顿时，一种不好的预感涌上心头。
经过多次尝试，好不容易联系上了。
没想到这海外客户一句，产品我不要了，定金我也不好了。
好嘛，分公司辛辛苦苦，加班加点，没日没夜，生产出来的东西，变成了没人要的废品。
程烨很生气，知道自己被耍了。
定金根本无法弥补生产成本，而且加班加点，加班工资支付的用工成本，也是一大笔支出，还没算机器的耗电和磨损。
如此一来，损失就大了。
程烨刚刚接手集团公司，还没到一个月，就损失一大笔。
他很生气，他刚接手，很多事情要管，很多事情没有经验。
但是销售经理，还有分公司的老总应该有警觉的。
这种定制的产品，客户不要，别人也不会要的。
所有生产到一定数量，就要催第二笔款项。
而销售经理和分公司老总恰恰没有这么做，甚至他们还表示也是第一次碰到要定制产品的海外客户。
也就是说，这只能算程烨倒霉。
程烨看着销售经理和分公司老总一个鼻孔出气，知道拿他们没办法。
这口气，也只能忍了。
好在，家大业大，损失得起。
就在程烨想着如何将挽回的时候，突发情况是一件接一件。
下面一件做工程的分公司，因为按照程烨的吩咐，想办法降低一下成本，或者推荐客户用更贵的材料。
结果做得工程不合格，需要返工。
客户不乐意了，这返工一返，工期延长，就耽误他开张营业，由此产生的损失，要求赔偿。
听着很合理，但实在让程烨气愤。
他要求降低成本，增加营收，没要求偷工减料到工程不合格的程度，
卧槽，这边出问题，那边也出问题。
这边损失，那边也损失。
那接下来呢，还会出什么状况。
程烨已经求神了，求天灵灵地灵灵保佑了。
只要不再出状况，他可以原谅手下人犯的错。
可惜，问题还是接二连三出了。
要么，就是有人向相关部门举报，一家分公司的某个地方不合格，需要停业整顿。
要么，就是供应商听到风声，知道董事长病重住院。
他们生怕有变故，一起来催款。
短短三天，所有问题就像雪花一样纷至沓来，一片片压在程烨的身上。
他从一开始的斗志昂扬，到问题发生后的气愤，再到现在的惶恐，不知所措。
整个人精气神一下都被打击掉了，脸上写满了焦虑。
找人，开会，商量办法。
可一个问题没解决，新的问题，新的麻烦又来了。
忙来忙去，越忙越乱。
有的时候，程烨独自一个人坐在办公室，愁的抓脑袋。
太大了，压力太大了，压力山大。
手下人拿出的解决办法，统统不行，只能眼睁睁看着损失越来越大。
程烨感觉自己被压得开喘不过气来了。
听着，手下人报告的坏消息，再怎么乐观的人也乐观不起来了。
怎么办，谁能告诉我怎么办？
崩溃了，感觉自己要崩溃了。
程烨知道自己能力有限，也知道自己要顶不住了，脸上写满了焦虑和沮丧。
真的，再一次感受自己的无能。
就在这危难之际，陆老板，何老板，张老板带着人来了。
他们听说集团面临困境，第一时间赶来帮忙。
这可谓，患难见真情。
但在这个节目眼出现，总感觉怪怪的。
程烨当然是客气表示三位股东给予的支持和帮助，感谢他们可以和公司共患难，感谢他们……
可惜啊，客套话还没说完，就说不下去了。
三个大股东就是寒暄了一下，不等程烨把话说完，就自顾自去解决问题了。
他们三个进入办公室也就一分钟，来得突然，走得也快。
感觉，就是来走走过场，打个招呼而已。
程烨看着他们来，看着他们离开。
明明表现的很礼貌，很客气，但就是有一种无视。
不过现在，一下出了那么多问题，只能以大局为重。
只要能度过难关，程烨也忍了。
不过他想着，问题那么多，那么棘手。
即便这三个老狐狸也未必能应付吧，最多就是降低损失，但也已经很不错了。
可是让人倍感意外的事，仅仅过了一晚上，所有问题迎刃而解。
定制的东西，没人要。
陆老板就找有相同需求的客户接手。
工程延误，耽误客户营业。
何老板就表示以后公司聚会，就在客户开的店里举行，给客户增加营收。
相关部门要求停业整顿。
张老板就请一些人吃饭，送送礼，便可以放宽要求，同时临时改造，顶一顶。
然后就是分公司一边营业，一边彻底改造，以附和要求。
至于供应商来催款，更是小事一桩。
三个股东一起出马，就像是定海神针一样，让供应商吃了定心丸，也不急着催款了。
这一番操作，让程烨目瞪口呆。
他一个都解决不了的问题，一个比一个难的问题，好像在他们三个手上，就像是小孩子过家家一样。
古怪，有古怪！
首先是问题扎堆来，让程烨难以招架。
接着三个股东就像救世主一样出现，将问题统统轻松解决。
程烨就算能力不足，也接受过父母的教育。
有的时候，解决问题的人，才是制造问题的人。
可恶，实在可恶。
现在三个股东，解决了那么多棘手的问题，还顺带教导了一下经验和能力不足的程烨，需要多多磨练。
这样一来，他们三个就能顺势入驻公司，掌管事务。
程烨就是想赶人，也不能背负忘恩负义的骂名。
有些人的心情很差，很恶劣。
程烨把销售经理叫到了办公室，狠狠责骂了一通。
原因是，某个海外客户下了一个大订单，需要一件量身定制，特殊规格的产品。
销售经理接到订单，签订合同，拿到定金后，就交给下面的分公司去做。
但是没想到，会有这么坑。
按照合约，这产品在大规模生产之后，客户至少要再打一笔款项。
可销售经理联系这海外客户，始终联系不上。
顿时，一种不好的预感涌上心头。
经过多次尝试，好不容易联系上了。
没想到这海外客户一句，产品我不要了，定金我也不好了。
好嘛，分公司辛辛苦苦，加班加点，没日没夜，生产出来的东西，变成了没人要的废品。
程烨很生气，知道自己被耍了。
定金根本无法弥补生产成本，而且加班加点，加班工资支付的用工成本，也是一大笔支出，还没算机器的耗电和磨损。
如此一来，损失就大了。
程烨刚刚接手集团公司，还没到一个月，就损失一大笔。
他很生气，他刚接手，很多事情要管，很多事情没有经验。
但是销售经理，还有分公司的老总应该有警觉的。
这种定制的产品，客户不要，别人也不会要的。
所有生产到一定数量，就要催第二笔款项。
而销售经理和分公司老总恰恰没有这么做，甚至他们还表示也是第一次碰到要定制产品的海外客户。
也就是说，这只能算程烨倒霉。
程烨看着销售经理和分公司老总一个鼻孔出气，知道拿他们没办法。
这口气，也只能忍了。
好在，家大业大，损失得起。
就在程烨想着如何将挽回的时候，突发情况是一件接一件。
下面一件做工程的分公司，因为按照程烨的吩咐，想办法降低一下成本，或者推荐客户用更贵的材料。
结果做得工程不合格，需要返工。
客户不乐意了，这返工一返，工期延长，就耽误他开张营业，由此产生的损失，要求赔偿。
听着很合理，但实在让程烨气愤。
他要求降低成本，增加营收，没要求偷工减料到工程不合格的程度，
卧槽，这边出问题，那边也出问题。
这边损失，那边也损失。
那接下来呢，还会出什么状况。
程烨已经求神了，求天灵灵地灵灵保佑了。
只要不再出状况，他可以原谅手下人犯的错。
可惜，问题还是接二连三出了。
要么，就是有人向相关部门举报，一家分公司的某个地方不合格，需要停业整顿。
要么，就是供应商听到风声，知道董事长病重住院。
他们生怕有变故，一起来催款。
短短三天，所有问题就像雪花一样纷至沓来，一片片压在程烨的身上。
他从一开始的斗志昂扬，到问题发生后的气愤，再到现在的惶恐，不知所措。
整个人精气神一下都被打击掉了，脸上写满了焦虑。
找人，开会，商量办法。
可一个问题没解决，新的问题，新的麻烦又来了。
忙来忙去，越忙越乱。
有的时候，程烨独自一个人坐在办公室，愁的抓脑袋。
太大了，压力太大了，压力山大。
手下人拿出的解决办法，统统不行，只能眼睁睁看着损失越来越大。
程烨感觉自己被压得开喘不过气来了。
听着，手下人报告的坏消息，再怎么乐观的人也乐观不起来了。
怎么办，谁能告诉我怎么办？
崩溃了，感觉自己要崩溃了。
程烨知道自己能力有限，也知道自己要顶不住了，脸上写满了焦虑和沮丧。
真的，再一次感受自己的无能。
就在这危难之际，陆老板，何老板，张老板带着人来了。
他们听说集团面临困境，第一时间赶来帮忙。
这可谓，患难见真情。
但在这个节目眼出现，总感觉怪怪的。
程烨当然是客气表示三位股东给予的支持和帮助，感谢他们可以和公司共患难，感谢他们……
可惜啊，客套话还没说完，就说不下去了。
三个大股东就是寒暄了一下，不等程烨把话说完，就自顾自去解决问题了。
他们三个进入办公室也就一分钟，来得突然，走得也快。
感觉，就是来走走过场，打个招呼而已。
程烨看着他们来，看着他们离开。
明明表现的很礼貌，很客气，但就是有一种无视。
不过现在，一下出了那么多问题，只能以大局为重。
只要能度过难关，程烨也忍了。
不过他想着，问题那么多，那么棘手。
即便这三个老狐狸也未必能应付吧，最多就是降低损失，但也已经很不错了。
可是让人倍感意外的事，仅仅过了一晚上，所有问题迎刃而解。
定制的东西，没人要。
陆老板就找有相同需求的客户接手。
工程延误，耽误客户营业。
何老板就表示以后公司聚会，就在客户开的店里举行，给客户增加营收。
相关部门要求停业整顿。
张老板就请一些人吃饭，送送礼，便可以放宽要求，同时临时改造，顶一顶。
然后就是分公司一边营业，一边彻底改造，以附和要求。
至于供应商来催款，更是小事一桩。
三个股东一起出马，就像是定海神针一样，让供应商吃了定心丸，也不急着催款了。
这一番操作，让程烨目瞪口呆。
他一个都解决不了的问题，一个比一个难的问题，好像在他们三个手上，就像是小孩子过家家一样。
古怪，有古怪！
首先是问题扎堆来，让程烨难以招架。
接着三个股东就像救世主一样出现，将问题统统轻松解决。
程烨就算能力不足，也接受过父母的教育。
有的时候，解决问题的人，才是制造问题的人。
可恶，实在可恶。
现在三个股东，解决了那么多棘手的问题，还顺带教导了一下经验和能力不足的程烨，需要多多磨练。
这样一来，他们三个就能顺势入驻公司，掌管事务。
程烨就是想赶人，也不能背负忘恩负义的骂名。
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