“请她出去吧，这浓烈的香水味简直要把我的办公室熏坏了。”
听到指令，保安赶紧上前欲将江梦萱带离。
意识到自己已经彻底失去了征服贺董的机会，为了维持最后一丝尊严，江梦萱推开了保安的手，“别拉，我自己走！”
于是，她强撑着最后的骄傲离开了贺董的办公室。
一走出办公室大门，江梦萱脑海中忽然闪过一个念头：既然搞不定贺董，那转而去追求贺远潇也未尝不是一个好的选择？
也许这样还能轻松解决掉江昭的问题。
想到这里，她立刻通过前台安排与贺远潇会面。
由于是江瑶的姐姐，前台工作人员不敢怠慢，很快便将此事通报给了刚开完会回到办公室里的贺远潇——他一夜无眠，状态很差，靠吸烟来保持清醒。
助理推开房门之际，贺远潇正叼着香烟，房间里弥漫着层层烟雾。
“贺总，江总的姐姐江梦萱希望能与您见面。”
“姐姐？”
贺远潇眉头微微一皱，透过袅袅升起的烟气看向助理。
“确切来说，是同父异母。”
助理补充解释道。
“她是为哪般而来？”
“据推测，应该是与江昭近期频繁解约有关。”
掐灭手中剩下的香烟尾段，贺远潇眯起双眼问道：“既然是关于江昭之事，为何不是江总经理亲临？”
“两天前，江太太利用手中的股份强行让江总经理卸任。目前公司掌舵人是这位江梦萱女士。”
助手急忙回答。
贺远潇手指轻点桌面片刻，随即笑了起来：“不过几天时间就丢了大权，还真是高明呢！”
话里虽然没有明确指代，但在场的助理清楚地明白他在讽刺谁。
令人惊讶的是，助理从贺总的语气中竟然察觉到了些许宠爱之感。
这使助理一时无法判断如何处理眼前的事宜，只得试探性地询问：“请问贺总，要不要安排见一下江梦萱小姐呢？”
淡淡扫过助理一眼后，贺远潇回答道：“不用见。既然对方已明确表示划清界线，我何必还要关心那个江昭的事情？”
助理愣住了。
江总和贺总分手了吗？
还是由江总主动提出的分手？
更让他感到困惑的是，他似乎从贺总的言辞中察觉到一缕不易察觉的怨气。
即便两人已经分开，贺总似乎仍旧在暗中守护着江总，不愿意让她感到难堪。
这种理不清的关系让助理不禁有些出神。
直到贺远潇的声音再度响起：“还有其他事吗？”
助理这才猛然回过神来，连忙摇头，并匆忙处理其他事务去了。
——
雁行大厦的楼下，江梦萱终于等到了前台的通知。
她满心期盼地问道：“贺总怎么说？”
“贺总说不想见。”
前台面无表情地告诉她。
“怎么可能？你有没有告诉他我是江瑶的姐姐？”
江梦萱不死心地追问。
“说了，但贺总非常明确表示不见，我也爱莫能助。”
前台回应道。
“那……”江梦萱试图再次争取，然而话还没出口，
前台已不耐烦地说：“请让一下，后面还有很多人在排队呢。”
迫于无奈，江梦萱只能退到一边。
她的脸色异常难看，口中依旧不停念叨着。
“为什么江瑶办起事来总是这么顺风顺水，而到我这儿怎么就这么困难？”
“是不是她早就打了招呼给贺家人让他们对我敬而远之？”
江梦萱心中充满了不甘，脑海中浮现出了正在贺远潇秘书处的表姐赵雅丽的身影。
“表姐，拜托你帮我一把吧。”
然而赵雅丽回答：“我很想帮，不过没有贺总的特别批准，你无法乘坐那部专用电梯。”
“那之前的江瑶是怎么去上面的？”
江梦萱不甘心地质问。
这时，赵雅丽也后悔提起了关于江瑶曾到访贺远潇办公室的事。
现在不仅只有江瑶一人对贺总感兴趣，连江梦萱也被卷入了这个漩涡。
据赵雅丽所知，江梦萱行事比江瑶更为大胆直白，若真的让她得逞见到贺总，很有可能做出些出格的行为。
因此，赵雅丽只得夸张其词地解释起来，“那是因为当时是贺总亲自带她上去的。江瑶太擅长撒娇示弱了，在上楼时几乎是寸步不离地贴着贺总的身旁，差点就……
你知道我想说什么。”
听完这些，江梦萱对江瑶更是咬牙切齿，可眼下自己也没办法见到贺远潇，只能无奈地回到公司去处理那些烦人的事务。
偏偏这些公司的决策让人心生不满，甚至连之前江家与雁行联手推出的云顶和风项目也毫无预兆地停滞了。
江梦萱将一腔怒火宣泄在了整个团队上：“都是因为你们偷懒才导致项目被暂停！”
项目组的负责人李凯听后并没有退缩，反而为自己的团队挺身而出：“我们从接手这个工程以来日夜奋斗，在场每个人都见证过我们的汗水。反而是您刚上任就全盘否定别人的努力。这样下去，怕是没几天这公司就要崩盘了吧。”
江梦萱没想到一个部门主管竟然敢直接反驳，一时之间觉得颜面尽失、怒气冲天。
尤其是此人还公开质疑她管理这家公司是否合适，这让江梦萱下定决心必须立刻开除所有人，“马上收拾东西滚蛋！”
不过，这群人似乎早已有所准备，并不畏惧她的威胁，纷纷取下了自己的工作证。
“对于不懂得珍惜下属付出的上司来说，帮助这样的企业发展壮大也没什么意义。”
李凯语气坚定而平静。
“凭你的管理水平，即便我们能完成任务也难以持久。别说是回来了，我们宁可寻找其他机会！”
就这样，项目小组的十五名成员齐齐递交了辞呈。
虽然江梦萱明白计划还得继续推行，但在这种变故面前，她不得不下令人力资源部尽快招新人补位。
“这里有好些跟随公司十几年的老员工，加上他们亲手培养起来的新血。”
HR主管解释道。
“短时间内要找到足够且经验丰富的人员接替他们的岗位几乎是不可能的任务。”
面对这样的回应，江梦萱勃然大怒，狠狠责骂道：“不过是让你迅速填补空缺而已，办不到就直说，何必推三阻四？像你这样无能之辈也尽早走人得了！”
听到指令，保安赶紧上前欲将江梦萱带离。
意识到自己已经彻底失去了征服贺董的机会，为了维持最后一丝尊严，江梦萱推开了保安的手，“别拉，我自己走！”
于是，她强撑着最后的骄傲离开了贺董的办公室。
一走出办公室大门，江梦萱脑海中忽然闪过一个念头：既然搞不定贺董，那转而去追求贺远潇也未尝不是一个好的选择？
也许这样还能轻松解决掉江昭的问题。
想到这里，她立刻通过前台安排与贺远潇会面。
由于是江瑶的姐姐，前台工作人员不敢怠慢，很快便将此事通报给了刚开完会回到办公室里的贺远潇——他一夜无眠，状态很差，靠吸烟来保持清醒。
助理推开房门之际，贺远潇正叼着香烟，房间里弥漫着层层烟雾。
“贺总，江总的姐姐江梦萱希望能与您见面。”
“姐姐？”
贺远潇眉头微微一皱，透过袅袅升起的烟气看向助理。
“确切来说，是同父异母。”
助理补充解释道。
“她是为哪般而来？”
“据推测，应该是与江昭近期频繁解约有关。”
掐灭手中剩下的香烟尾段，贺远潇眯起双眼问道：“既然是关于江昭之事，为何不是江总经理亲临？”
“两天前，江太太利用手中的股份强行让江总经理卸任。目前公司掌舵人是这位江梦萱女士。”
助手急忙回答。
贺远潇手指轻点桌面片刻，随即笑了起来：“不过几天时间就丢了大权，还真是高明呢！”
话里虽然没有明确指代，但在场的助理清楚地明白他在讽刺谁。
令人惊讶的是，助理从贺总的语气中竟然察觉到了些许宠爱之感。
这使助理一时无法判断如何处理眼前的事宜，只得试探性地询问：“请问贺总，要不要安排见一下江梦萱小姐呢？”
淡淡扫过助理一眼后，贺远潇回答道：“不用见。既然对方已明确表示划清界线，我何必还要关心那个江昭的事情？”
助理愣住了。
江总和贺总分手了吗？
还是由江总主动提出的分手？
更让他感到困惑的是，他似乎从贺总的言辞中察觉到一缕不易察觉的怨气。
即便两人已经分开，贺总似乎仍旧在暗中守护着江总，不愿意让她感到难堪。
这种理不清的关系让助理不禁有些出神。
直到贺远潇的声音再度响起：“还有其他事吗？”
助理这才猛然回过神来，连忙摇头，并匆忙处理其他事务去了。
——
雁行大厦的楼下，江梦萱终于等到了前台的通知。
她满心期盼地问道：“贺总怎么说？”
“贺总说不想见。”
前台面无表情地告诉她。
“怎么可能？你有没有告诉他我是江瑶的姐姐？”
江梦萱不死心地追问。
“说了，但贺总非常明确表示不见，我也爱莫能助。”
前台回应道。
“那……”江梦萱试图再次争取，然而话还没出口，
前台已不耐烦地说：“请让一下，后面还有很多人在排队呢。”
迫于无奈，江梦萱只能退到一边。
她的脸色异常难看，口中依旧不停念叨着。
“为什么江瑶办起事来总是这么顺风顺水，而到我这儿怎么就这么困难？”
“是不是她早就打了招呼给贺家人让他们对我敬而远之？”
江梦萱心中充满了不甘，脑海中浮现出了正在贺远潇秘书处的表姐赵雅丽的身影。
“表姐，拜托你帮我一把吧。”
然而赵雅丽回答：“我很想帮，不过没有贺总的特别批准，你无法乘坐那部专用电梯。”
“那之前的江瑶是怎么去上面的？”
江梦萱不甘心地质问。
这时，赵雅丽也后悔提起了关于江瑶曾到访贺远潇办公室的事。
现在不仅只有江瑶一人对贺总感兴趣，连江梦萱也被卷入了这个漩涡。
据赵雅丽所知，江梦萱行事比江瑶更为大胆直白，若真的让她得逞见到贺总，很有可能做出些出格的行为。
因此，赵雅丽只得夸张其词地解释起来，“那是因为当时是贺总亲自带她上去的。江瑶太擅长撒娇示弱了，在上楼时几乎是寸步不离地贴着贺总的身旁，差点就……
你知道我想说什么。”
听完这些，江梦萱对江瑶更是咬牙切齿，可眼下自己也没办法见到贺远潇，只能无奈地回到公司去处理那些烦人的事务。
偏偏这些公司的决策让人心生不满，甚至连之前江家与雁行联手推出的云顶和风项目也毫无预兆地停滞了。
江梦萱将一腔怒火宣泄在了整个团队上：“都是因为你们偷懒才导致项目被暂停！”
项目组的负责人李凯听后并没有退缩，反而为自己的团队挺身而出：“我们从接手这个工程以来日夜奋斗，在场每个人都见证过我们的汗水。反而是您刚上任就全盘否定别人的努力。这样下去，怕是没几天这公司就要崩盘了吧。”
江梦萱没想到一个部门主管竟然敢直接反驳，一时之间觉得颜面尽失、怒气冲天。
尤其是此人还公开质疑她管理这家公司是否合适，这让江梦萱下定决心必须立刻开除所有人，“马上收拾东西滚蛋！”
不过，这群人似乎早已有所准备，并不畏惧她的威胁，纷纷取下了自己的工作证。
“对于不懂得珍惜下属付出的上司来说，帮助这样的企业发展壮大也没什么意义。”
李凯语气坚定而平静。
“凭你的管理水平，即便我们能完成任务也难以持久。别说是回来了，我们宁可寻找其他机会！”
就这样，项目小组的十五名成员齐齐递交了辞呈。
虽然江梦萱明白计划还得继续推行，但在这种变故面前，她不得不下令人力资源部尽快招新人补位。
“这里有好些跟随公司十几年的老员工，加上他们亲手培养起来的新血。”
HR主管解释道。
“短时间内要找到足够且经验丰富的人员接替他们的岗位几乎是不可能的任务。”
面对这样的回应，江梦萱勃然大怒，狠狠责骂道：“不过是让你迅速填补空缺而已，办不到就直说，何必推三阻四？像你这样无能之辈也尽早走人得了！”