第二天的贾东旭，却是把当“孝子贤孙”这个词给具现化了。
从早上一大早就等在易家门外，等着易中海一起上班，到厂里后的各种伺候，都是让易中海舒服的直想哼哼。
尼玛，易中海收贾东旭为徒两三年，今天才知道当师父这么舒服。
易中海干活的时候，贾东旭递各种工具，学习也是认真，真有点那种小学生的样子。
中午吃饭的时候，贾东旭包办了所有，要不是易中海不愿意，说不定贾东旭要把饭菜喂到易中海嘴里。
再加上各种软话奉承，搞的易中海真有点飘。
当然，这些都是旁枝末节，也不是什么太重要的事。
食堂里面也有改动，俗话说，三军未动，粮草先行。
一个厂子如果要扩建，食堂跟后勤肯定是最先的。
李办事员现在是压力最重的人。
这不像是集体企业扩建，那个是列好计划表，然后按照计划表上面一样一样实现就完了。
现在什么都不肯定。
按照李办事员听到的内部消息，也就是不管是赎买还是入股抓管理权（公私合营），都需要等半岛那边战争结束。
现在半岛那边形成了均势，咱们不想打过去，洋鬼子没能力打过来。
没能力打过来很好理解，咱们不想打过去这话需要简单解释一下，毕竟把人家打疼，让人家不敢随便欺负咱们就够了。
真把人家全部赶下海去，让人家输的底裤都没了。
咱们多牺牲人不说，逼急了人家，说不定人家就会朝咱们扔鸡蛋。
这玩意，人家有，咱们没有，就是光挨打还不了手的事。
这种事，上面有自己的考虑。
大势已定，但具体什么时候才能完结，谁都说不清楚。
说白了，主动权不是掌控在咱们手里。
也就是为此，这个时候的工作组其实很尴尬。
想动吧，所有的资源都不在自己手里。为了维护市面稳定，有些手段就不能用。
但要是不准备吧，万一明天结束，突然实行什么事，一点准备没有，对他们职场生涯也是个失败。
之所以说李办事员是压力最大，就因为这个。
像是车间里那些事，实际上来说，对娄半城并不是坏事。
让手艺好，勤劳肯干的工人多拿点工资，娄半城也是愿意。
因为长远来说，那些手艺好的人，能给厂里创造更大的价值。
但李办事员整的食堂跟后勤呢？
没啥用。
毕竟是个辅助系统，食堂饭做的好吃，工人们也是会吃。
做的不好吃，工人还是会吃。
光李办事员自己，根本没办法能得到娄半城的支持。
他梳理的那些食堂安全，供应链，在杨干事干的那些事面前，真就是小事。
这个年头，你不能指望每一个人都能看到后勤的重要性。
这方面，别说现在，就是以后也是如此。
大家只会看到某一个公司从立项到投产只用了几天，创造了多少产值，多少技术达到了行业第一……
但很少会有人注意到，这些事情背后默默付出的人。
李办事员肯定不想做被忽视的那一个。
他也想着用努力来证明自己的能力。
但现在的情况是，娄半城因为上次胡主管的事，跟杨干事达成了默契。
对他这个小办事员也不可能太重视，而李办事员也不想把自己的婚姻情况带入到工作中来。
厂里那些烧大锅菜的也是无所谓，还是前面说王厨子的事那些，托新国的福，这段时间民间的婚丧嫁娶不少。
能请的上王厨子的，都算是比较富裕的人家了。而更低层的一些平民百姓，请的就是烧大锅菜的这些人。当然，那个报酬一般就不是论钱了，而是烟酒为主。
虽然有些厨子得了烟酒，还是拿到杂货铺去换油盐酱醋，但给烟酒是人情，直接给钱是生意。
老一辈人，都讲究这个。
在现在的人来说，只要有肉，只要舍得放佐料，味道肯定不会差。
再加上四九城的建设也是如火如荼，各家厂子都在招人。
关键厨子这行的职业壁垒很容易判断，切个墩炒个菜，就能知道这个师父行不行。
所以现在的这些大锅菜厨子，真没几个愿意配合李办事员整改的。
关键还是没有好处的整改。
这让姓李的很是麻爪。
姓李的想干什么呢？
他就是想让那些大锅菜厨子能帮忙把那些帮厨培养出来，以后食堂要是扩展，招几个帮工，立马就能分成几个食堂。
而不用到时候，再去外面招人。
但别说没好处，就是有好处，也没几个厨子愿意平白无故的把自己手艺传人的。
越是没手艺的人，越是在乎自己会的那点东西。
因为他们害怕那句古话～教会徒弟，饿死师父。
这个跟易中海那边还不一样，易中海但凡有个亲儿子，他也会跟刘海中学，捡着那有出息的人，培养几个，好以后给自家儿子留点底蕴。
李办事员开了两次动员会，但那帮大锅菜厨子都不愿意教徒弟。
这方面就算何雨柱也不好多话。
虽然他是无所谓教几个徒弟出来的，他知道轧钢厂以后的发展，也知道与其让外人进来，不如自己培养。
至少自己教出来的人，会对自己亲近一些。
再说，何雨柱就算要教，也不可能把川菜手艺教出去，也不可能把谭家菜手艺教出去。
最多也就教点大锅菜手艺。
在这上面，何雨柱第一个就想起了马华，那是个好孩子，只是这个时候的马华，也就跟雨水差不多大小，还不知道在哪撒尿和泥玩呢？
何雨柱倒是无所谓教别人，但他也不敢主动跟李办事员提，他可不想得罪那边大灶上的那帮厨子。
就是李办事员第一次找何雨柱的时候，何雨柱也是表达了自己的担忧。
感谢晨爸，
感谢尾号7006，3877，9969的月票。
这几天忙着码字，有时候还要看看评论区，作者手笨，所以有些感谢就不能一一注明了。
总归是谢谢大家的支持。
从早上一大早就等在易家门外，等着易中海一起上班，到厂里后的各种伺候，都是让易中海舒服的直想哼哼。
尼玛，易中海收贾东旭为徒两三年，今天才知道当师父这么舒服。
易中海干活的时候，贾东旭递各种工具，学习也是认真，真有点那种小学生的样子。
中午吃饭的时候，贾东旭包办了所有，要不是易中海不愿意，说不定贾东旭要把饭菜喂到易中海嘴里。
再加上各种软话奉承，搞的易中海真有点飘。
当然，这些都是旁枝末节，也不是什么太重要的事。
食堂里面也有改动，俗话说，三军未动，粮草先行。
一个厂子如果要扩建，食堂跟后勤肯定是最先的。
李办事员现在是压力最重的人。
这不像是集体企业扩建，那个是列好计划表，然后按照计划表上面一样一样实现就完了。
现在什么都不肯定。
按照李办事员听到的内部消息，也就是不管是赎买还是入股抓管理权（公私合营），都需要等半岛那边战争结束。
现在半岛那边形成了均势，咱们不想打过去，洋鬼子没能力打过来。
没能力打过来很好理解，咱们不想打过去这话需要简单解释一下，毕竟把人家打疼，让人家不敢随便欺负咱们就够了。
真把人家全部赶下海去，让人家输的底裤都没了。
咱们多牺牲人不说，逼急了人家，说不定人家就会朝咱们扔鸡蛋。
这玩意，人家有，咱们没有，就是光挨打还不了手的事。
这种事，上面有自己的考虑。
大势已定，但具体什么时候才能完结，谁都说不清楚。
说白了，主动权不是掌控在咱们手里。
也就是为此，这个时候的工作组其实很尴尬。
想动吧，所有的资源都不在自己手里。为了维护市面稳定，有些手段就不能用。
但要是不准备吧，万一明天结束，突然实行什么事，一点准备没有，对他们职场生涯也是个失败。
之所以说李办事员是压力最大，就因为这个。
像是车间里那些事，实际上来说，对娄半城并不是坏事。
让手艺好，勤劳肯干的工人多拿点工资，娄半城也是愿意。
因为长远来说，那些手艺好的人，能给厂里创造更大的价值。
但李办事员整的食堂跟后勤呢？
没啥用。
毕竟是个辅助系统，食堂饭做的好吃，工人们也是会吃。
做的不好吃，工人还是会吃。
光李办事员自己，根本没办法能得到娄半城的支持。
他梳理的那些食堂安全，供应链，在杨干事干的那些事面前，真就是小事。
这个年头，你不能指望每一个人都能看到后勤的重要性。
这方面，别说现在，就是以后也是如此。
大家只会看到某一个公司从立项到投产只用了几天，创造了多少产值，多少技术达到了行业第一……
但很少会有人注意到，这些事情背后默默付出的人。
李办事员肯定不想做被忽视的那一个。
他也想着用努力来证明自己的能力。
但现在的情况是，娄半城因为上次胡主管的事，跟杨干事达成了默契。
对他这个小办事员也不可能太重视，而李办事员也不想把自己的婚姻情况带入到工作中来。
厂里那些烧大锅菜的也是无所谓，还是前面说王厨子的事那些，托新国的福，这段时间民间的婚丧嫁娶不少。
能请的上王厨子的，都算是比较富裕的人家了。而更低层的一些平民百姓，请的就是烧大锅菜的这些人。当然，那个报酬一般就不是论钱了，而是烟酒为主。
虽然有些厨子得了烟酒，还是拿到杂货铺去换油盐酱醋，但给烟酒是人情，直接给钱是生意。
老一辈人，都讲究这个。
在现在的人来说，只要有肉，只要舍得放佐料，味道肯定不会差。
再加上四九城的建设也是如火如荼，各家厂子都在招人。
关键厨子这行的职业壁垒很容易判断，切个墩炒个菜，就能知道这个师父行不行。
所以现在的这些大锅菜厨子，真没几个愿意配合李办事员整改的。
关键还是没有好处的整改。
这让姓李的很是麻爪。
姓李的想干什么呢？
他就是想让那些大锅菜厨子能帮忙把那些帮厨培养出来，以后食堂要是扩展，招几个帮工，立马就能分成几个食堂。
而不用到时候，再去外面招人。
但别说没好处，就是有好处，也没几个厨子愿意平白无故的把自己手艺传人的。
越是没手艺的人，越是在乎自己会的那点东西。
因为他们害怕那句古话～教会徒弟，饿死师父。
这个跟易中海那边还不一样，易中海但凡有个亲儿子，他也会跟刘海中学，捡着那有出息的人，培养几个，好以后给自家儿子留点底蕴。
李办事员开了两次动员会，但那帮大锅菜厨子都不愿意教徒弟。
这方面就算何雨柱也不好多话。
虽然他是无所谓教几个徒弟出来的，他知道轧钢厂以后的发展，也知道与其让外人进来，不如自己培养。
至少自己教出来的人，会对自己亲近一些。
再说，何雨柱就算要教，也不可能把川菜手艺教出去，也不可能把谭家菜手艺教出去。
最多也就教点大锅菜手艺。
在这上面，何雨柱第一个就想起了马华，那是个好孩子，只是这个时候的马华，也就跟雨水差不多大小，还不知道在哪撒尿和泥玩呢？
何雨柱倒是无所谓教别人，但他也不敢主动跟李办事员提，他可不想得罪那边大灶上的那帮厨子。
就是李办事员第一次找何雨柱的时候，何雨柱也是表达了自己的担忧。
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