一个基层单位同时来了党委书记、场长和政治部主任三位党委主要领导，除了调研，这种情况是不多见的。季阿龙和袁书兵等干部业务人员都连忙站起来迎接着。
梁崇明一看一分场的干部业务和关联人员都在办公室，连忙问：“阿龙书记，怎么到得这么齐？是在开会吗？”
“梁书记，贺场长，陈主任，我们正在进行新一年工作的分工，顺便把近期的工作安排一下。”季阿龙赶忙回答。
“干部业务都分好工了吗？”贺志诚连忙问。
袁书兵赶紧回答：“贺场长，干部们已经分工好了，业务人员还没分工。”。
“书兵同志，可能要打乱你们的工作计划了。”梁崇明说完后，招呼大家坐下来。
看到梁崇明和贺志诚、陈方等领导没有像平时那样到单位先询问农业生产和单位稳定等情况，又看到这几名主要领导人人脸上都很严肃，而且组织科长也来了，大家已经预感到可能要有人事变动了。
果然，待大家坐下来后，党委组织科科长方锐说话了：“是这样，经党委常委会一月二十七日下午也就是昨天下午研究，决定调钟海涛同志到十五分场任场长。”
这消息来得太突然了，突然得让一分场干部业务和关联人员都愣在那里。
还是袁书兵反应比较快，听完方锐宣布完党委的任命决定后，急忙站起来：“梁书记、贺场长、陈主任，方科长，我是尊重场党委任命决定的。不过对一分场党支部来说，这个决定太突然了，我们一分场的干部业务人员没有一点思想准备的。可以毫不夸张地说，钟海涛同志是我们一分场河滩地五千亩水稻地的‘活字典’，我们一分场支部都知道，他就是闭上眼睛，也能把河滩地的五千亩水稻地情况说得一清二楚，何况听说今年一分场的五千亩水稻地全部采用旱播呢。如果他调离了，这五千多亩水稻地管理工作就有一定的难度了，因为只有他管理过旱播水稻地。我的意思是说，钟海涛同志提拔起来后，能不能继续留在一分场？担任副职按正职待遇在我们五一农场干部中，也有很多的。”
“书兵同志，这是场党委的决定，请你不要讨价还价。”分管干部工作的党委常委、政治部主任陈方说。
“书兵，去年你和季书记不是也一直往水稻地里跑吗？再调整一名副职干部来管理水稻，你们再把精力重点放在水稻地的管理上，应该说是不会有问题的。毕竟，水稻地的承包职工们管过旱播水稻地嘛，总比没有一点管理经验要好多了吧？”贺宝山看着袁书兵。
听到贺宝山一番话，袁书兵不再说话了。
“另外，小钟的工作还需要你们支持一下。目前十五分场管理很混乱，五百多亩春小麦还没播上，这两天要抓紧时间播，许副场长已经到六分场调机车去了，六分场的劳动力这两天都在场部拉肥料，所以请你们单位抽调一部分人协助十五分场职工抓紧时间把春小麦播上。这个单位的其他工作等新班子到位后，再去慢慢处理。”贺志诚接着进行了安排。
“梁书记、贺场长，没问题，我们会全力以赴协助十五分场把春小麦及时播上的，也算是支持钟海涛同志到新单位工作吧！”长期的领导工作经验让袁书兵知道，一切讨价还价都是徒劳的，党委的研究的任免决定，绝不可能因为个人的想法而能改变得了的。
“海涛，你先到十五分场去看看需要多少劳动力，统计清楚后，我们明天上午一大早派拖拉机将劳动力拉过去。”季阿龙也立即进行了安排。
“就五百亩地，去二三十人就可以了。劳动力的费用进入生产成本，由财务科结算给你们。”贺志诚说。
“既然贺场长说不需要那么多的劳动力，海涛，就从你们水稻地里抽出三十名精干的人员过去吧！”袁书兵看着钟海涛。
“那行，先把这五百亩春麦播完后，再调整一些职工、招收一些合同工充实到十五分场去，这个单位外围的三千亩水稻地划归十五分场管理了。面积扩大了，需要增加一部分人员去承包。如果你们一分场有职工愿意调整过来的，到劳资科办理调动手续；有临时工愿意过去的，找小钟报名就行了，这些是后面的工作，目前一分场要做的工作就是赶紧将五百亩以最快的速度播，另外你们明天去十五分场时，路上一定要注意安全。”梁崇明作了强调。
“请梁书记、贺场长、陈主任放心，这三十名职工我跟车带队一起过去，到了十五分场后有什么事情，我们再酌情处理一下。”袁书兵急忙向几位场作了保证。
看到一切都安排妥当了，梁崇明、贺志诚、陈方和方锐等人带着钟海涛来到十五分场。这个单位的副场长曹培林、技术员熊登财已经将职工召集起来了。方锐在干部大会上宣布了场党委的任免决定后，钟海涛与职工打到照面，就和贺宝山、贺志诚、陈方和方锐一起来到春麦地里，见地头上已经停放着几台拖拉机和播种机，六分场的副场长蔡江华正在和机务工人们一起检查播种机。贺志诚走上去：“小蔡，机车检修得怎么样了？明天上午能播种吗？”
正在躬着身子检修机车的蔡江华立即站起来：“贺场长，从刚才检查情况来看，播种这五百亩小麦是没问题的。”
看着全身沾满油污的蔡江华，贺志诚很满意：“那就好，小蔡，明天上午一分场要来帮忙播种，你也配合一下，抓紧时间把这五百亩春麦播上。”
第二天一大早，袁书兵带领的播种人员就赶到十五分场。随后不久，梁崇明、贺志诚也赶到了。曹培林、熊登财带领本单位的职工在整理春麦地的四大边杂草。袁书兵带领的播种人员有的拌肥料，有的装肥料，有的跟随机车耙地，有的拆种子袋子，十五分场职工有的拉线修边，把整个春麦播种现场喧嚣得沸沸腾腾的。
梁崇明和贺志诚在春麦播种现场来回不停地走动着、察看着，并提醒大家要注意安全。仅用一天半时间，五百亩春小麦全部播完了。
春麦播完后，新任十五分场党支部书记到位了，是六分场副场长蔡江华。
钟海涛和蔡江华就利用晚上时间走访职工家庭，了解十五分场工作被动的主要原因。许多老职工向钟海涛和蔡江华反映：其实十五分场职工并不是很难管理，也不是很刁钻，只是派性很严重，由于两位主要领导不团结甚至相互拆台，造成了职工们有的倾向场长戴根宝，有的倾向党支部书记陈红光，这两名主要领导同时免职调离十五分场后，这种派性倾向也就不存在了。
找到问题的根源后，在十五分场第一次干部业务会议上，蔡江华做好一年的工作安排后，钟海涛作了强调：要以良好的作风，推动思想、观念、方法、作风、能力焕然一新，以昂扬奋发的精神状态做好十五连的工作。一要强化大局意识，坚决破除“当面一套、背后一套”的精明思想。老老实实做人，扎扎实实做事，顾全大局，确保方向正确、工作对路。二要强化思想定力，坚决破除“左右逢源、八面玲珑”的摇摆心态。以雷锋的钉子精神推动场党委各项决策部署落地落实。三要强化兵团精神，坚决破除“害怕困难、畏葸不前”的畏难情绪。在困难面前迎难而上，在危险面前挺身而出，在邪气面前坚决抵制。四要强化底线思维，坚决破除“麻痹大意、执行不力”的松懈心理。把困难估计得更充分一些，把策略准备得更周全一些，切实把防线筑牢、把阵地守牢。五要强化纪律意识，坚决破除“自由散漫、任性随意”的妄为行为。树牢规则规矩意识，正确处理大家与小家，个人与集体的关系，守住交往关、生活关、亲情关，树立良好形象。
钟海涛的发言刚落音，全体干部和业务人员就立即鼓掌起来。
五一农场党委将十五分场外围的新开垦的三千多亩地全部交给十五分场管理。这三千多亩耕地已经种植四年水稻了，盐碱也洗得差不多了，土壤经过改良，也比较肥沃，同时考虑到这些土地地处沙漠边缘地带，种植水稻太费水了，就决定全部种植棉花。
三月下旬，五一农场召开春耕春播动员大会，全面部署春耕春播工作。党委书记梁崇明在大会上就五一农场春耕春播开始的时间、进度和质量以及开展劳动竞赛等工作提出了具体的要求。场长贺志诚就如何贯彻会议精神，切实打好春播这场战役作了具体部署。他特别强调要加强干部队伍作风建设，搞好团结，做到令行禁止，同时要求每个单位必须有一名主要领导的家住在单位，以应对和处理单位的突发事件。
五一农场春耕春播动员大会结束后，十五分场党支部先后召开了全体干部业务关联人员和全体承包人员会议，把五一农场春耕春播动员大会精神及时传达到每个干部职工。在干部业务人员会议上，蔡江华就干部作风问题进行了强调，要求全场干部业务人员团结一致，有事共同协商，无事相互通气，分工不分家，切实打好春耕春播这一仗。钟海涛就十五分场的春播计划作了说明，并对干部业务和关联人员所挂钩地号进行了分工，使全体干部职工不仅工作目标明确，也知道自己的主要职责有哪些，应该注意的事项等。
在全场干部职工大会传达完场党委春耕春播动员大会精神和部署各项工作后，钟海涛又将五名支委留下来开会，除了强调支委要加强团结外，还传达了场党委的要求：“场党委在强调要切实加强干部队伍作风建设的时候，要求每个单位必须有一名主要领导的家安置在单位，考虑到蔡书记的爱人在医院上班，家住在医院家属区，因此我决定将我们的家搬到十五分场。”
“钟场长，十五分场离场部太远了，买菜都不方便，我想你就不要搬家了，我们干部业务轮流值班住在单位，就是党委来查问了，我想对我们这个做法也不会说什么的。”蔡江华提出自己的看法。
曹培林也说：“钟场长，十五分场的风沙也比较大，我认为蔡书记说得对，我们大家每天轮流值班是一样的。”
“我觉得那样不妥，梁书记已经明确要求每个单位必须有一名主要领导的住家安置在所在单位，我们还是要不折不扣地去执行，大家不要争论了，我将家搬过来就可以了。把孩子寄托在场部幼儿园里，星期天我们去把孩子接回来，没事的。”钟海涛仍然坚持自己的观点。
“那，单位的事情你就多操心了。你爱人是做棉检员工作的，我们场又增加三千多亩棉花地，需要增加一名棉检员，就让你爱人继续做棉检员工作吧！大家有没有意见？”蔡江华一边安排，一边征求支委们的意见。
五名支委均表示没意见，事情就这样定下来了。
于是，钟海涛将家搬到了十五分场。
春播工作马上就要全面展开了，钟海涛和蔡江华分别带领曹培林、熊登财、文教马桂英、配水员李建成等干部业务和关联人员每天都到地里去检查土壤干湿情况，以确定播种地号的先后顺序。由于土壤成分不同，还有一部分地沙性地需要进行春灌才能播种，十五分场一边要准备春耕春播工作，一边要继续进行春灌工作。
四月初的塔里木盆地，夜风时不时地抖一抖身上的寒气，气温下降时，一层微霜轻轻地覆在嫩嫩的柳叶上，一排排树木，一幢幢房屋，一顷顷良田都被这洁白的精灵轻盈地覆盖着，广袤的塔里木盆地仿佛铺上一层清秀细腻的白纱。
靠近十五分场住宅区有一条渠道，虽然已经到了播种季节了，可十五分场的春灌工作还没完全结束，所以这条渠道的水流量还是很大的。
劳累了一天的钟海涛，这会儿正睡得香甜，突然，刘兰兰听到急促地拍门声和叫喊声：“钟场长，你快起来。大渠垮了！”接着又是一阵急促地拍门声和叫喊声。
听到呼喊声，钟海涛一骨碌翻下床，迅速穿上衣服拉开房门，借着月光，发现门外已经有水了，配水员李建成正在指手画脚地比画着。钟海涛急忙穿上靴子来到办公室，打开扩音机简单动员大家赶快起床堵大渠后，就跑到垮渠的地方，见大渠里的水正往外翻滚。钟海涛急忙和保管员李培强奔向库房拿上一些尿素袋子跑到大渠上，然后先期到达的职工们快速装土往垮口上奔去。看到渠水流量特别急，钟海涛站在垮口上接过职工们运过来的土袋子就往垮口上堆码，靴子里早已进满了水，上衣也渠水溅湿了，他已经顾不上这些了，仍然一边指挥一边干。职工们看到新来的场长和自己一起堵大渠口子，干劲更足了，装土的速度也越来越快了。运土的职工们也不甘示弱，背上一袋子土就狂奔起来。刘兰兰也和职工一起快速地装着土，虽然天气比较寒冷，但汗水顺着她的腮帮子直往下流，她擦了擦汗水，抬头看了看离他不远的丈夫正站在渠道垮口中间堆放尿素袋子，又赶快装起来，经过两个多小时的奋战，到天亮时，一条近十米长的垮口终于堵住了。
回家的路上，职工们纷纷议论起来。
有的职工说：“过去大渠垮了，当官的只是站在渠道帮子上指手画脚地指挥我们干，现在新调来当官的就是不一样。”
另一个职工接着说：“她老婆还是棉检员哩，并没承包土地，还和我们一起堵垮口子呢！”
也有的职工对此产生了疑问：“新官上任三把火，谁知道以后是啥样子呢？”
梁崇明一看一分场的干部业务和关联人员都在办公室，连忙问：“阿龙书记，怎么到得这么齐？是在开会吗？”
“梁书记，贺场长，陈主任，我们正在进行新一年工作的分工，顺便把近期的工作安排一下。”季阿龙赶忙回答。
“干部业务都分好工了吗？”贺志诚连忙问。
袁书兵赶紧回答：“贺场长，干部们已经分工好了，业务人员还没分工。”。
“书兵同志，可能要打乱你们的工作计划了。”梁崇明说完后，招呼大家坐下来。
看到梁崇明和贺志诚、陈方等领导没有像平时那样到单位先询问农业生产和单位稳定等情况，又看到这几名主要领导人人脸上都很严肃，而且组织科长也来了，大家已经预感到可能要有人事变动了。
果然，待大家坐下来后，党委组织科科长方锐说话了：“是这样，经党委常委会一月二十七日下午也就是昨天下午研究，决定调钟海涛同志到十五分场任场长。”
这消息来得太突然了，突然得让一分场干部业务和关联人员都愣在那里。
还是袁书兵反应比较快，听完方锐宣布完党委的任命决定后，急忙站起来：“梁书记、贺场长、陈主任，方科长，我是尊重场党委任命决定的。不过对一分场党支部来说，这个决定太突然了，我们一分场的干部业务人员没有一点思想准备的。可以毫不夸张地说，钟海涛同志是我们一分场河滩地五千亩水稻地的‘活字典’，我们一分场支部都知道，他就是闭上眼睛，也能把河滩地的五千亩水稻地情况说得一清二楚，何况听说今年一分场的五千亩水稻地全部采用旱播呢。如果他调离了，这五千多亩水稻地管理工作就有一定的难度了，因为只有他管理过旱播水稻地。我的意思是说，钟海涛同志提拔起来后，能不能继续留在一分场？担任副职按正职待遇在我们五一农场干部中，也有很多的。”
“书兵同志，这是场党委的决定，请你不要讨价还价。”分管干部工作的党委常委、政治部主任陈方说。
“书兵，去年你和季书记不是也一直往水稻地里跑吗？再调整一名副职干部来管理水稻，你们再把精力重点放在水稻地的管理上，应该说是不会有问题的。毕竟，水稻地的承包职工们管过旱播水稻地嘛，总比没有一点管理经验要好多了吧？”贺宝山看着袁书兵。
听到贺宝山一番话，袁书兵不再说话了。
“另外，小钟的工作还需要你们支持一下。目前十五分场管理很混乱，五百多亩春小麦还没播上，这两天要抓紧时间播，许副场长已经到六分场调机车去了，六分场的劳动力这两天都在场部拉肥料，所以请你们单位抽调一部分人协助十五分场职工抓紧时间把春小麦播上。这个单位的其他工作等新班子到位后，再去慢慢处理。”贺志诚接着进行了安排。
“梁书记、贺场长，没问题，我们会全力以赴协助十五分场把春小麦及时播上的，也算是支持钟海涛同志到新单位工作吧！”长期的领导工作经验让袁书兵知道，一切讨价还价都是徒劳的，党委的研究的任免决定，绝不可能因为个人的想法而能改变得了的。
“海涛，你先到十五分场去看看需要多少劳动力，统计清楚后，我们明天上午一大早派拖拉机将劳动力拉过去。”季阿龙也立即进行了安排。
“就五百亩地，去二三十人就可以了。劳动力的费用进入生产成本，由财务科结算给你们。”贺志诚说。
“既然贺场长说不需要那么多的劳动力，海涛，就从你们水稻地里抽出三十名精干的人员过去吧！”袁书兵看着钟海涛。
“那行，先把这五百亩春麦播完后，再调整一些职工、招收一些合同工充实到十五分场去，这个单位外围的三千亩水稻地划归十五分场管理了。面积扩大了，需要增加一部分人员去承包。如果你们一分场有职工愿意调整过来的，到劳资科办理调动手续；有临时工愿意过去的，找小钟报名就行了，这些是后面的工作，目前一分场要做的工作就是赶紧将五百亩以最快的速度播，另外你们明天去十五分场时，路上一定要注意安全。”梁崇明作了强调。
“请梁书记、贺场长、陈主任放心，这三十名职工我跟车带队一起过去，到了十五分场后有什么事情，我们再酌情处理一下。”袁书兵急忙向几位场作了保证。
看到一切都安排妥当了，梁崇明、贺志诚、陈方和方锐等人带着钟海涛来到十五分场。这个单位的副场长曹培林、技术员熊登财已经将职工召集起来了。方锐在干部大会上宣布了场党委的任免决定后，钟海涛与职工打到照面，就和贺宝山、贺志诚、陈方和方锐一起来到春麦地里，见地头上已经停放着几台拖拉机和播种机，六分场的副场长蔡江华正在和机务工人们一起检查播种机。贺志诚走上去：“小蔡，机车检修得怎么样了？明天上午能播种吗？”
正在躬着身子检修机车的蔡江华立即站起来：“贺场长，从刚才检查情况来看，播种这五百亩小麦是没问题的。”
看着全身沾满油污的蔡江华，贺志诚很满意：“那就好，小蔡，明天上午一分场要来帮忙播种，你也配合一下，抓紧时间把这五百亩春麦播上。”
第二天一大早，袁书兵带领的播种人员就赶到十五分场。随后不久，梁崇明、贺志诚也赶到了。曹培林、熊登财带领本单位的职工在整理春麦地的四大边杂草。袁书兵带领的播种人员有的拌肥料，有的装肥料，有的跟随机车耙地，有的拆种子袋子，十五分场职工有的拉线修边，把整个春麦播种现场喧嚣得沸沸腾腾的。
梁崇明和贺志诚在春麦播种现场来回不停地走动着、察看着，并提醒大家要注意安全。仅用一天半时间，五百亩春小麦全部播完了。
春麦播完后，新任十五分场党支部书记到位了，是六分场副场长蔡江华。
钟海涛和蔡江华就利用晚上时间走访职工家庭，了解十五分场工作被动的主要原因。许多老职工向钟海涛和蔡江华反映：其实十五分场职工并不是很难管理，也不是很刁钻，只是派性很严重，由于两位主要领导不团结甚至相互拆台，造成了职工们有的倾向场长戴根宝，有的倾向党支部书记陈红光，这两名主要领导同时免职调离十五分场后，这种派性倾向也就不存在了。
找到问题的根源后，在十五分场第一次干部业务会议上，蔡江华做好一年的工作安排后，钟海涛作了强调：要以良好的作风，推动思想、观念、方法、作风、能力焕然一新，以昂扬奋发的精神状态做好十五连的工作。一要强化大局意识，坚决破除“当面一套、背后一套”的精明思想。老老实实做人，扎扎实实做事，顾全大局，确保方向正确、工作对路。二要强化思想定力，坚决破除“左右逢源、八面玲珑”的摇摆心态。以雷锋的钉子精神推动场党委各项决策部署落地落实。三要强化兵团精神，坚决破除“害怕困难、畏葸不前”的畏难情绪。在困难面前迎难而上，在危险面前挺身而出，在邪气面前坚决抵制。四要强化底线思维，坚决破除“麻痹大意、执行不力”的松懈心理。把困难估计得更充分一些，把策略准备得更周全一些，切实把防线筑牢、把阵地守牢。五要强化纪律意识，坚决破除“自由散漫、任性随意”的妄为行为。树牢规则规矩意识，正确处理大家与小家，个人与集体的关系，守住交往关、生活关、亲情关，树立良好形象。
钟海涛的发言刚落音，全体干部和业务人员就立即鼓掌起来。
五一农场党委将十五分场外围的新开垦的三千多亩地全部交给十五分场管理。这三千多亩耕地已经种植四年水稻了，盐碱也洗得差不多了，土壤经过改良，也比较肥沃，同时考虑到这些土地地处沙漠边缘地带，种植水稻太费水了，就决定全部种植棉花。
三月下旬，五一农场召开春耕春播动员大会，全面部署春耕春播工作。党委书记梁崇明在大会上就五一农场春耕春播开始的时间、进度和质量以及开展劳动竞赛等工作提出了具体的要求。场长贺志诚就如何贯彻会议精神，切实打好春播这场战役作了具体部署。他特别强调要加强干部队伍作风建设，搞好团结，做到令行禁止，同时要求每个单位必须有一名主要领导的家住在单位，以应对和处理单位的突发事件。
五一农场春耕春播动员大会结束后，十五分场党支部先后召开了全体干部业务关联人员和全体承包人员会议，把五一农场春耕春播动员大会精神及时传达到每个干部职工。在干部业务人员会议上，蔡江华就干部作风问题进行了强调，要求全场干部业务人员团结一致，有事共同协商，无事相互通气，分工不分家，切实打好春耕春播这一仗。钟海涛就十五分场的春播计划作了说明，并对干部业务和关联人员所挂钩地号进行了分工，使全体干部职工不仅工作目标明确，也知道自己的主要职责有哪些，应该注意的事项等。
在全场干部职工大会传达完场党委春耕春播动员大会精神和部署各项工作后，钟海涛又将五名支委留下来开会，除了强调支委要加强团结外，还传达了场党委的要求：“场党委在强调要切实加强干部队伍作风建设的时候，要求每个单位必须有一名主要领导的家安置在单位，考虑到蔡书记的爱人在医院上班，家住在医院家属区，因此我决定将我们的家搬到十五分场。”
“钟场长，十五分场离场部太远了，买菜都不方便，我想你就不要搬家了，我们干部业务轮流值班住在单位，就是党委来查问了，我想对我们这个做法也不会说什么的。”蔡江华提出自己的看法。
曹培林也说：“钟场长，十五分场的风沙也比较大，我认为蔡书记说得对，我们大家每天轮流值班是一样的。”
“我觉得那样不妥，梁书记已经明确要求每个单位必须有一名主要领导的住家安置在所在单位，我们还是要不折不扣地去执行，大家不要争论了，我将家搬过来就可以了。把孩子寄托在场部幼儿园里，星期天我们去把孩子接回来，没事的。”钟海涛仍然坚持自己的观点。
“那，单位的事情你就多操心了。你爱人是做棉检员工作的，我们场又增加三千多亩棉花地，需要增加一名棉检员，就让你爱人继续做棉检员工作吧！大家有没有意见？”蔡江华一边安排，一边征求支委们的意见。
五名支委均表示没意见，事情就这样定下来了。
于是，钟海涛将家搬到了十五分场。
春播工作马上就要全面展开了，钟海涛和蔡江华分别带领曹培林、熊登财、文教马桂英、配水员李建成等干部业务和关联人员每天都到地里去检查土壤干湿情况，以确定播种地号的先后顺序。由于土壤成分不同，还有一部分地沙性地需要进行春灌才能播种，十五分场一边要准备春耕春播工作，一边要继续进行春灌工作。
四月初的塔里木盆地，夜风时不时地抖一抖身上的寒气，气温下降时，一层微霜轻轻地覆在嫩嫩的柳叶上，一排排树木，一幢幢房屋，一顷顷良田都被这洁白的精灵轻盈地覆盖着，广袤的塔里木盆地仿佛铺上一层清秀细腻的白纱。
靠近十五分场住宅区有一条渠道，虽然已经到了播种季节了，可十五分场的春灌工作还没完全结束，所以这条渠道的水流量还是很大的。
劳累了一天的钟海涛，这会儿正睡得香甜，突然，刘兰兰听到急促地拍门声和叫喊声：“钟场长，你快起来。大渠垮了！”接着又是一阵急促地拍门声和叫喊声。
听到呼喊声，钟海涛一骨碌翻下床，迅速穿上衣服拉开房门，借着月光，发现门外已经有水了，配水员李建成正在指手画脚地比画着。钟海涛急忙穿上靴子来到办公室，打开扩音机简单动员大家赶快起床堵大渠后，就跑到垮渠的地方，见大渠里的水正往外翻滚。钟海涛急忙和保管员李培强奔向库房拿上一些尿素袋子跑到大渠上，然后先期到达的职工们快速装土往垮口上奔去。看到渠水流量特别急，钟海涛站在垮口上接过职工们运过来的土袋子就往垮口上堆码，靴子里早已进满了水，上衣也渠水溅湿了，他已经顾不上这些了，仍然一边指挥一边干。职工们看到新来的场长和自己一起堵大渠口子，干劲更足了，装土的速度也越来越快了。运土的职工们也不甘示弱，背上一袋子土就狂奔起来。刘兰兰也和职工一起快速地装着土，虽然天气比较寒冷，但汗水顺着她的腮帮子直往下流，她擦了擦汗水，抬头看了看离他不远的丈夫正站在渠道垮口中间堆放尿素袋子，又赶快装起来，经过两个多小时的奋战，到天亮时，一条近十米长的垮口终于堵住了。
回家的路上，职工们纷纷议论起来。
有的职工说：“过去大渠垮了，当官的只是站在渠道帮子上指手画脚地指挥我们干，现在新调来当官的就是不一样。”
另一个职工接着说：“她老婆还是棉检员哩，并没承包土地，还和我们一起堵垮口子呢！”
也有的职工对此产生了疑问：“新官上任三把火，谁知道以后是啥样子呢？”