听到大家意见统一了，蒋学超正要做出决定的时候，面容清瘦、皮肤微黑，头发已经花白、一直坐在那里没说话的副院长李远钊站起来，说话的表情严肃：“大家听我说一句，我已经退休了，按说在这个大会上我已经没资格再说什么话了，但本着对医院高度负责任的态度，我还是想说两句。喻金生是在我分管的科室里工作，我对他本人的技术水平倒没什么意见，但对他的品德表示怀疑。就说抓管理吧，他已经担任外科主任了，算是我们医院的中层领导干部了，可他并不敢或是并不愿意大胆去管理，科室里的医护人员纪律意识很差，他本人也不能很好的遵守纪律，有时在上班时间里找不到人，一问才知道他跑到其他科室里和别人聊天去了，很让人头痛。再说了，我感觉他工作原则性也很差，做人左右逢源，对错误的事情也不敢或是不愿意批评指正，好人主义思想比较严重。我曾经为这些事情和他谈过心，但没什么成效，因此，我建议对喻金生作为副院长人选上报的事，暂时还是放一放。”
覃继桃本来对喻金生就有许多看法，听了李远钊的这番话，也立即提出自己的看法：“李副院长确实是本着对我们职工医院高度负责任的态度，才说出这些话的。我认为李副院长的话是有一定道理的。德才兼备、以德为先是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。德是首要的因素，做人做事第一位就是要立德。所以，我个人也认为，对推荐喻主任作为副院长上报到场组织部门一事，还是先放一放。”
李远钊和覃继桃的讲话，把本来已经形成共识的局面一下子又扭转过来。参加会议的支委和其他人员又纷纷交头接耳议论起来。
蒋学超一看这情景，连忙又说话了：“两位领导说得都很有道理。不过我们任何人都有这样或那样的缺点和不足，看一个人一定要看主流。同时我们在任用干部时，不能求全责备，如果只盯住一个人的缺点或不足不放，那这个世界上就没好人了。所以我认为，喻金生身上的这些缺点不影响到他的提拔，连已经退休的老院长耿平辉都向我推荐过他呢。同时我个人还认为，既然医院党支部已经看到了他身上的不足，就应该帮助他，及时给他指出来，监督他改正不足，而不是不管不问，更不能一棍子打死。如果我们党支部发现了他的不足并且给他指出来，他却不能或不愿意改正，那就是他的品德有问题了；如果院党支部发现了他的不足又不能及时给他指出来，他自己又不知道身上存在这些缺点和不足，并且不能及时改正过来，那就是我们做领导的不对了。”
蒋学超的这番话说得覃继桃的脸红一阵白一阵的。她听得出，蒋院长的这番话是针对她说的，意即自己身为医院党支部书记，干部管理是她的工作职责之一，思想政治工作也是她的重点工作之一。既然自己已经发现了医院干部的缺点而又不去主动帮助指出来，就是自己的不对了。蒋学超的这些话听起来很在理，所以她也不再说话了。
最后，会议还是决定将喻金生作为副院长人选交由医护人员表决后，上报到五一农场党委组织科。
方锐是后来从蒋学超那里得知讨论喻金生作为副院长人选时支委们对他褒贬不一的。作为分管医院工作的领导，她很想找喻金生谈一谈，她不想因为喻金生和自己的关系不错而让别人说三道四的。正好，喻金生和他爱人李春华带着礼物登门致谢来了。
“喻医生、春华姐，咱们都是在一个单位生活多年的，关系又都不错，有些话我想直说也无妨。我听有些人说喻医生在管理上还是比较软弱的，好人主义思想比较严重，医院的部分领导对这点也很有看法，我觉得这样不好。虽然提拔喻医生担任副院长一职在常委会上还是很顺利地通过了，但医院那边的部分领导包括有的退休领导，还是有看法的，甚至有想法的。如果这些问题反映到主要场党委主要领导那里，也是很不好的。”方锐说话直言不讳。
“其实，在对医护人员的管理上，我还是比较严格的，只是李副院长在退休前，想提拔的人没提拔起来，才这样对待我的。再说了，外科里那些医护人员素质本身比较高，每天都在尽心尽力地工作着，有时一做起手术来，连续五六个小时下不了手术台是常有的事，有时有病人急需要做手术，我们科室里那些人往往半夜也要及时赶到医院。他们本身就比较辛苦，我作为一个外科主任，没办法为他们减轻负担，又何必动不动就拿出领导的架子去训斥他们呢？如果动不动就去训斥他们，时间长了，我在他们面前不仅没有了威信，反而造成人际关系紧张，这样对开展工作就更不利了！”喻金生听方锐说自己在管理和做人上存在的问题，一边诉苦，一边作解释。
方锐觉得喻金生的解释也是合情合理的，因为每个人在工作上存在一些不足是难免的，工作方法不同更是很正常的。当初自己竞选上团委副书记后，社会上不也有这样那样的说法吗？
想到这里，方锐说话口气缓缓多了：“喻医生，没有这些事情当然最好。走上领导岗位了，一定要敢于大胆管理，不能总是让人家说长道短的。”
“是呀是呀，方书记，别听那些人的闲话，其实，别说让喻金生担任副院长了，让谁干都会有闲话传出来的。”李春华也附和着。
“请方书记放心，我会尽力做好本职工作的，也会让大家刮目相看的，更不会给方书记丢脸的。”看到方锐的脸色比较温和了，喻金生说话的口吻像表决心一样。
“喻医生，你提拔为副院长，是医院党支部推荐上来的，不是我打招呼的，所以不用感谢我。我今天和你说了这些，主要是听到别人的那些议论后，想提醒你一下，关键还是你自己去把握。”方锐说话的口吻仍然缓缓的。
喻金生和李春华看到方锐的脸色好看多了，说话的语气也没刚进门时那样生硬了，这才起身告辞。
看到喻金生两口子要走了，方锐连忙拿起桌子上的礼品拦住李春华：“春华姐，我这里不缺东西，你把东西带回去吧！”说完将他们带来的两瓶茅台酒和两条中华香烟递给李春华。
“方书记瞧不起我们了不是，我们只是平常走动走动，又没别的意思。就是喻金生不当副院长，我们两家不能不来往了吧？”李春华说完，将方锐手中的礼物接过来又重新放到桌子上
也许是常来常往的缘故，听到李春华的话，方锐也就没再勉强他们将礼物带回去了。
回家的路上，李春华又嘟囔起来：“李远钊这个老家伙真是坏得很，退休了还要管这么多的闲事，还阻挡你提升，我就不信他退休了不会生病？他生病了到医院去，你别再理会他！”
“你少说两句行不行？你没看我们刚到方锐家里的时候，她脸色很不好看吗？要不是我赶紧解释，她可能还会不高兴下去的。这事我还真得考虑考虑呢。我觉得方锐说得对，今后可不能总让别人说三道四的了！”
喻金生知道自己虽然提拔为五一农场职工医院副院长不是很顺利，但毕竟还是如愿以偿了。可他也深知周围对他看法甚至反对他的人不可小觑。因此，在副院长的岗位上，他干得特别卖力，对处理上下级的利益和协调与周围同事的关系上也更加谨慎。每天清晨，别人还在梦乡的时候，他就赶忙起床，认真地收拾一下自己，穿上那件洗得干净整洁的白大褂，及时赶到职工医院里，不是查房查病历，就是询问病人的情况。傍晚，当家家户户已经灯火通明了，他才拖着疲惫的身子回到家中。
看到喻金生没白天没黑夜地干，李春华又数落起来：“喻金生，你当上了副院长，本来就是为了少干活多拿钱的，这下可倒好了，颠倒过来了，每个月发的工资没见比其他副院长多拿一分钱回来，干活比过去更多了。这可不是我想要的结果哦！”
喻金生白了李春华一眼：“女人家，真是头发长，见识短，你不知道医院里有些人对我提拔起来不是很服气吗？刚提拔上来就去坐轿子享福，谁给你抬轿子呀！要想今后出人头地，必须先干出点样子来。过去不是有句话叫不管白猫黑猫，抓住老鼠才是好猫吗？我也有做人的‘狗论’，现在我先当狗，就是为了今后要牵狗。”说完这话，喻金生很得意地笑了起来。
李春华这才明白为什么喻金生早起晚归拼命地干了。虽然她没有丈夫那样见过世面，也没有丈夫的城府深，但她也明白丈夫这样做确实有好处的，因此便不再数落他了。
喻金生这一招果然很灵验，很快，五一农场职工医院上上下下对他刮目相看了。渐渐地，他在医院的威信有了很大的提高。医院里有什么重大事项，他也有话语权了，有时甚至有决定权了，因为他和五一农场党委党委、纪委书记、分管医院工作的领导方锐关系不错，同时和院长蒋学超走得近，又不疏远覃继桃，而且比较能干，还是医院里最年轻的副职领导，又是专业技术人才，医院里有什么事情，都要和他商量，干部职工也相当拥护他。
喻金生干得很卖力，医院文教又不时地写广播稿对他的工作进行报道。很快，五一农场宣传部门听到他比较能干的消息了，对他进行了专题采访，并在五一农场电视差转台上播放出来。可以说如今的喻金生是电视里有影，广播里有声，医院里有权。同时，各项荣誉也向他涌来，年底，他被评为农垦局“新长征突击手”“岗位技术能手”、“十佳青年”等，还荣获农垦局“技术创新能手”称号。
面对取得的成绩和获得的各项政治荣誉，喻金生感到如今的自己，终于可以大胆地向方锐证明自己的工作能力和外界的那些不实之词了，因此，他出入方锐的家也更加频繁了。
听到广播电台上对喻金生的赞誉，又看到他获得这么多政治荣誉，方锐确实很高兴。她相信，就是别人有些微言，喻金生所取得的这些成绩，所荣获这些荣誉，也足以说明和自己走得比较近的人并没太多的缺点和不足了。
如今的喻金生，再也不用起早贪黑拼命干给别人看了，换句话说，如今的喻金生，已经不是从前的那个喻金生了。
方锐的工作在五一农场是有口皆碑的。这几年，农垦局组织部每年年终来五一农场进行干部考核和民意测验，大家对她的工作能力和责任心、事业心即“德、能、勤、绩、廉”等方面都给予了很高的评价。考核组将她的工作情况反馈到农垦局党委后，考虑到她的工作能力，年纪也比较轻，同时有开展职工群众文化活动的丰富经验，又在基层工会里干过，对工会工作比较熟悉，农垦局党委就将她调到农垦局工会任代主席，工作一段时间后进行选举，方锐顺利地当选为农垦局工会主席，分管农垦局各单位的工会工作。农垦局工会的办公地点在市里，是正处级单位。于是，方锐自然而然成了城市里的人了。
把家搬进城市里，方锐感到很不适应。虽然她也在大城市里生活过几年，但那是在大学校园里，接触面很小，算不上真正融入到城市里生活，视野也不能触及到城市的每一个角落。这一次，她是以一个单位领导干部、一个成年人的身份进入城市的，并且居住在这个城市里，也就是说，自己不仅是一名正处级领导干部，还是这座城市里的一个市民，所以必须要完全融入这座城市，再也不像过去那样到城市里只是培训、开会或者购物了。
城市里的生活既有趣也紧张，不仅各种日用品和农场有很大的区别，在穿着上，农场人更不能和城市人同日而语，当然，服装的价格也不菲。同时，进入城市后，方锐感到开支更大了：上下级之间的礼尚往来，她要应付；农场里来人，她要接待；家庭里的必须品，她要添置；同事之间的红白礼事，她要参与。而且水、暖、电等费用要按时交纳。衣着上，要跟上城市的潮流，不然会显得太土了，这些都要靠花钱去办理。虽然地位提高了，工资增长了，可要应付的事情也更多了，方锐明显感觉有些吃力了。过去自己在农场里上班，是农场里“高级干部”，吃喝穿戴和用度上都比较方便，也花不了多少钱。到城里后，连用自来水也不敢大手大脚，这对于十分爱洁的方锐来说，更感到经济上的拮据了。父亲前几年已经退休了，因为身体不好，他的退休工资大多花在医疗费上，不够时，自己还要拿出一些资助父亲，母亲的退休工资也仅仅能够维持家庭日常生活，公公夏侯霖、婆婆刘思佳的经济能力虽然好一些，但退休后没两年，他们就离开五一农场回四川定居了，也不好向他们家开口。何况，他们家庭住在大城市里，一打电话就说开支很大。自己在担任农场领导时比较清廉，除了工资和奖金外，基本上没什么积蓄了，再加上到市里后，分配的房子虽然面积不大，但重新进行了装修，不仅花掉全部积蓄，还向朋友借了一些，自己和夏侯雨每月不到一万块钱的工资明显不能大手大脚地花了。这个时候的方锐才感到，钱对自己来说，才是最重要的。但她同时认为，只要安排得合理些，还是可以度过目前难关的。
覃继桃本来对喻金生就有许多看法，听了李远钊的这番话，也立即提出自己的看法：“李副院长确实是本着对我们职工医院高度负责任的态度，才说出这些话的。我认为李副院长的话是有一定道理的。德才兼备、以德为先是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。德是首要的因素，做人做事第一位就是要立德。所以，我个人也认为，对推荐喻主任作为副院长上报到场组织部门一事，还是先放一放。”
李远钊和覃继桃的讲话，把本来已经形成共识的局面一下子又扭转过来。参加会议的支委和其他人员又纷纷交头接耳议论起来。
蒋学超一看这情景，连忙又说话了：“两位领导说得都很有道理。不过我们任何人都有这样或那样的缺点和不足，看一个人一定要看主流。同时我们在任用干部时，不能求全责备，如果只盯住一个人的缺点或不足不放，那这个世界上就没好人了。所以我认为，喻金生身上的这些缺点不影响到他的提拔，连已经退休的老院长耿平辉都向我推荐过他呢。同时我个人还认为，既然医院党支部已经看到了他身上的不足，就应该帮助他，及时给他指出来，监督他改正不足，而不是不管不问，更不能一棍子打死。如果我们党支部发现了他的不足并且给他指出来，他却不能或不愿意改正，那就是他的品德有问题了；如果院党支部发现了他的不足又不能及时给他指出来，他自己又不知道身上存在这些缺点和不足，并且不能及时改正过来，那就是我们做领导的不对了。”
蒋学超的这番话说得覃继桃的脸红一阵白一阵的。她听得出，蒋院长的这番话是针对她说的，意即自己身为医院党支部书记，干部管理是她的工作职责之一，思想政治工作也是她的重点工作之一。既然自己已经发现了医院干部的缺点而又不去主动帮助指出来，就是自己的不对了。蒋学超的这些话听起来很在理，所以她也不再说话了。
最后，会议还是决定将喻金生作为副院长人选交由医护人员表决后，上报到五一农场党委组织科。
方锐是后来从蒋学超那里得知讨论喻金生作为副院长人选时支委们对他褒贬不一的。作为分管医院工作的领导，她很想找喻金生谈一谈，她不想因为喻金生和自己的关系不错而让别人说三道四的。正好，喻金生和他爱人李春华带着礼物登门致谢来了。
“喻医生、春华姐，咱们都是在一个单位生活多年的，关系又都不错，有些话我想直说也无妨。我听有些人说喻医生在管理上还是比较软弱的，好人主义思想比较严重，医院的部分领导对这点也很有看法，我觉得这样不好。虽然提拔喻医生担任副院长一职在常委会上还是很顺利地通过了，但医院那边的部分领导包括有的退休领导，还是有看法的，甚至有想法的。如果这些问题反映到主要场党委主要领导那里，也是很不好的。”方锐说话直言不讳。
“其实，在对医护人员的管理上，我还是比较严格的，只是李副院长在退休前，想提拔的人没提拔起来，才这样对待我的。再说了，外科里那些医护人员素质本身比较高，每天都在尽心尽力地工作着，有时一做起手术来，连续五六个小时下不了手术台是常有的事，有时有病人急需要做手术，我们科室里那些人往往半夜也要及时赶到医院。他们本身就比较辛苦，我作为一个外科主任，没办法为他们减轻负担，又何必动不动就拿出领导的架子去训斥他们呢？如果动不动就去训斥他们，时间长了，我在他们面前不仅没有了威信，反而造成人际关系紧张，这样对开展工作就更不利了！”喻金生听方锐说自己在管理和做人上存在的问题，一边诉苦，一边作解释。
方锐觉得喻金生的解释也是合情合理的，因为每个人在工作上存在一些不足是难免的，工作方法不同更是很正常的。当初自己竞选上团委副书记后，社会上不也有这样那样的说法吗？
想到这里，方锐说话口气缓缓多了：“喻医生，没有这些事情当然最好。走上领导岗位了，一定要敢于大胆管理，不能总是让人家说长道短的。”
“是呀是呀，方书记，别听那些人的闲话，其实，别说让喻金生担任副院长了，让谁干都会有闲话传出来的。”李春华也附和着。
“请方书记放心，我会尽力做好本职工作的，也会让大家刮目相看的，更不会给方书记丢脸的。”看到方锐的脸色比较温和了，喻金生说话的口吻像表决心一样。
“喻医生，你提拔为副院长，是医院党支部推荐上来的，不是我打招呼的，所以不用感谢我。我今天和你说了这些，主要是听到别人的那些议论后，想提醒你一下，关键还是你自己去把握。”方锐说话的口吻仍然缓缓的。
喻金生和李春华看到方锐的脸色好看多了，说话的语气也没刚进门时那样生硬了，这才起身告辞。
看到喻金生两口子要走了，方锐连忙拿起桌子上的礼品拦住李春华：“春华姐，我这里不缺东西，你把东西带回去吧！”说完将他们带来的两瓶茅台酒和两条中华香烟递给李春华。
“方书记瞧不起我们了不是，我们只是平常走动走动，又没别的意思。就是喻金生不当副院长，我们两家不能不来往了吧？”李春华说完，将方锐手中的礼物接过来又重新放到桌子上
也许是常来常往的缘故，听到李春华的话，方锐也就没再勉强他们将礼物带回去了。
回家的路上，李春华又嘟囔起来：“李远钊这个老家伙真是坏得很，退休了还要管这么多的闲事，还阻挡你提升，我就不信他退休了不会生病？他生病了到医院去，你别再理会他！”
“你少说两句行不行？你没看我们刚到方锐家里的时候，她脸色很不好看吗？要不是我赶紧解释，她可能还会不高兴下去的。这事我还真得考虑考虑呢。我觉得方锐说得对，今后可不能总让别人说三道四的了！”
喻金生知道自己虽然提拔为五一农场职工医院副院长不是很顺利，但毕竟还是如愿以偿了。可他也深知周围对他看法甚至反对他的人不可小觑。因此，在副院长的岗位上，他干得特别卖力，对处理上下级的利益和协调与周围同事的关系上也更加谨慎。每天清晨，别人还在梦乡的时候，他就赶忙起床，认真地收拾一下自己，穿上那件洗得干净整洁的白大褂，及时赶到职工医院里，不是查房查病历，就是询问病人的情况。傍晚，当家家户户已经灯火通明了，他才拖着疲惫的身子回到家中。
看到喻金生没白天没黑夜地干，李春华又数落起来：“喻金生，你当上了副院长，本来就是为了少干活多拿钱的，这下可倒好了，颠倒过来了，每个月发的工资没见比其他副院长多拿一分钱回来，干活比过去更多了。这可不是我想要的结果哦！”
喻金生白了李春华一眼：“女人家，真是头发长，见识短，你不知道医院里有些人对我提拔起来不是很服气吗？刚提拔上来就去坐轿子享福，谁给你抬轿子呀！要想今后出人头地，必须先干出点样子来。过去不是有句话叫不管白猫黑猫，抓住老鼠才是好猫吗？我也有做人的‘狗论’，现在我先当狗，就是为了今后要牵狗。”说完这话，喻金生很得意地笑了起来。
李春华这才明白为什么喻金生早起晚归拼命地干了。虽然她没有丈夫那样见过世面，也没有丈夫的城府深，但她也明白丈夫这样做确实有好处的，因此便不再数落他了。
喻金生这一招果然很灵验，很快，五一农场职工医院上上下下对他刮目相看了。渐渐地，他在医院的威信有了很大的提高。医院里有什么重大事项，他也有话语权了，有时甚至有决定权了，因为他和五一农场党委党委、纪委书记、分管医院工作的领导方锐关系不错，同时和院长蒋学超走得近，又不疏远覃继桃，而且比较能干，还是医院里最年轻的副职领导，又是专业技术人才，医院里有什么事情，都要和他商量，干部职工也相当拥护他。
喻金生干得很卖力，医院文教又不时地写广播稿对他的工作进行报道。很快，五一农场宣传部门听到他比较能干的消息了，对他进行了专题采访，并在五一农场电视差转台上播放出来。可以说如今的喻金生是电视里有影，广播里有声，医院里有权。同时，各项荣誉也向他涌来，年底，他被评为农垦局“新长征突击手”“岗位技术能手”、“十佳青年”等，还荣获农垦局“技术创新能手”称号。
面对取得的成绩和获得的各项政治荣誉，喻金生感到如今的自己，终于可以大胆地向方锐证明自己的工作能力和外界的那些不实之词了，因此，他出入方锐的家也更加频繁了。
听到广播电台上对喻金生的赞誉，又看到他获得这么多政治荣誉，方锐确实很高兴。她相信，就是别人有些微言，喻金生所取得的这些成绩，所荣获这些荣誉，也足以说明和自己走得比较近的人并没太多的缺点和不足了。
如今的喻金生，再也不用起早贪黑拼命干给别人看了，换句话说，如今的喻金生，已经不是从前的那个喻金生了。
方锐的工作在五一农场是有口皆碑的。这几年，农垦局组织部每年年终来五一农场进行干部考核和民意测验，大家对她的工作能力和责任心、事业心即“德、能、勤、绩、廉”等方面都给予了很高的评价。考核组将她的工作情况反馈到农垦局党委后，考虑到她的工作能力，年纪也比较轻，同时有开展职工群众文化活动的丰富经验，又在基层工会里干过，对工会工作比较熟悉，农垦局党委就将她调到农垦局工会任代主席，工作一段时间后进行选举，方锐顺利地当选为农垦局工会主席，分管农垦局各单位的工会工作。农垦局工会的办公地点在市里，是正处级单位。于是，方锐自然而然成了城市里的人了。
把家搬进城市里，方锐感到很不适应。虽然她也在大城市里生活过几年，但那是在大学校园里，接触面很小，算不上真正融入到城市里生活，视野也不能触及到城市的每一个角落。这一次，她是以一个单位领导干部、一个成年人的身份进入城市的，并且居住在这个城市里，也就是说，自己不仅是一名正处级领导干部，还是这座城市里的一个市民，所以必须要完全融入这座城市，再也不像过去那样到城市里只是培训、开会或者购物了。
城市里的生活既有趣也紧张，不仅各种日用品和农场有很大的区别，在穿着上，农场人更不能和城市人同日而语，当然，服装的价格也不菲。同时，进入城市后，方锐感到开支更大了：上下级之间的礼尚往来，她要应付；农场里来人，她要接待；家庭里的必须品，她要添置；同事之间的红白礼事，她要参与。而且水、暖、电等费用要按时交纳。衣着上，要跟上城市的潮流，不然会显得太土了，这些都要靠花钱去办理。虽然地位提高了，工资增长了，可要应付的事情也更多了，方锐明显感觉有些吃力了。过去自己在农场里上班，是农场里“高级干部”，吃喝穿戴和用度上都比较方便，也花不了多少钱。到城里后，连用自来水也不敢大手大脚，这对于十分爱洁的方锐来说，更感到经济上的拮据了。父亲前几年已经退休了，因为身体不好，他的退休工资大多花在医疗费上，不够时，自己还要拿出一些资助父亲，母亲的退休工资也仅仅能够维持家庭日常生活，公公夏侯霖、婆婆刘思佳的经济能力虽然好一些，但退休后没两年，他们就离开五一农场回四川定居了，也不好向他们家开口。何况，他们家庭住在大城市里，一打电话就说开支很大。自己在担任农场领导时比较清廉，除了工资和奖金外，基本上没什么积蓄了，再加上到市里后，分配的房子虽然面积不大，但重新进行了装修，不仅花掉全部积蓄，还向朋友借了一些，自己和夏侯雨每月不到一万块钱的工资明显不能大手大脚地花了。这个时候的方锐才感到，钱对自己来说，才是最重要的。但她同时认为，只要安排得合理些，还是可以度过目前难关的。