关琳冷笑一声，说道：
“嗒嗒公司的各位。”
“我由衷地想问你们。”
“如果没有苏洵的帮助，你们和其他打车平台有什么区别？”
“你们为什么觉得自己还能赢？”
关琳感觉自己真的要气炸了！
她年龄不大，本来是没有资格成为此次谈判的带队人的。
就是因为老板看她和苏洵有同学关系，所以才让她来试试手的。
她也想抓住这次机会，获得一次大成功，从而彻底进入BOSS的眼中。
可她没想到！
这群傻逼！
竟然把苏洵！
把她的大腿给辞了！
把她的机会给辞了！！
TMD，真的是一群傻逼！！！
张跃文被关琳的气场吓了一跳。
他反驳道：“各位，辞去苏洵是我们公司经过慎重考虑的。”
“而且，你们也不能说我们公司没有优势，不然的话，我们为何能够占据这么多的市场份额！”
关琳气笑了，
“你这份额，可全都是因为苏洵的系统抢来的，而你在其中，干了个啥！”
张跃文再次打开他的PPT，说道：
“我们是考虑到苏洵影响到了公司的发展，才辞退他的，没有他，我们公司将发展的更好。”
“根据我们的测算，只要能够将司机、乘客的利润进行再分配，我们的净利润就能够提升25%！”
“这可是25%！我想问，苏洵一个臭打工的，他能够做到吗？！”
张跃文就不信了。
他堂堂一个大总裁。
还比不上苏洵一个臭打工的人？！
“你真的懂吗？”关琳反问道，“你真的懂嗒嗒公司吗？”
“我是嗒嗒公司总裁，没有人比我更了解他！”张跃文回答道。
“好好好，如果你能回答上三个问题，我就再给你个机会。”关琳说道。
张跃文说道：“如果答不上来，这投资我不要也罢！”
谁也没想到会突然发展到这一步。
两人直接是对上了。
其他总裁连拦都没有机会拦。
关琳说道：“我就问你。”
“如果你将司机和乘客的利润拿走了。”
“你为什么会觉得你还能够占有这么高的市场份额？！”
关琳仔细调研过嗒嗒公司的发展史。
从创立开始，嗒嗒公司就会充分考虑到司机、乘客的利益。
即使在在困难的时候，也要以方便他们为主导。
也是因为这份心。
嗒嗒公司才逐渐做大。
才逐渐有了一波忠诚的用户。
张跃文反驳道：“人有惯性！”
“当使用了嗒嗒平台后，他们就不会再轻易改变了！”
“而且只要形成了基本垄断，就能够开始加钱，从用户身上获得利润！”
“这是经济学的定律，也是米国管理学的铁律！”
“呵。”关琳再次笑了说道：“这组数据，我不知道你有没有了解过。”
“根据《经济报》的调研，嗒嗒公司用户的黏性非常高，基本上97%以上的用户一旦用了嗒嗒出行后，就再也没有选择其他的平台！”
“而其他平台，能有50%的黏性就已经烧高香了！”
“你现在所做的事情，就是在自掘坟墓，就是在自断双臂，抛弃自己的优势！”
【和用户共同成长】的理念是苏洵带给嗒嗒公司的！
他在设计系统的每一个环节，都将这理念深刻贯彻其中。
也是他这种远超常人的理念让嗒嗒公司和所有的公司形成巨大的差距。
这是张跃文的狗屁理念不能比的！
面对数据。
张跃文整个人颤抖了一下。
眼眸深处掠过一丝慌张和迷茫！
他之前确实没了解过这些相关数据。
而且，他也从来不在乎，毕竟，用户只是他用来赚钱的对象罢了。
需要考虑他们的感受？！
“看来你根本没想过啊。”关琳更气了，她又说道：“第二问。”
“没有苏洵，你的系统怎么维护？怎么提升？怎么改进？！”
面对咄咄逼人的关琳。
张跃文的气势明显弱了一分。
他看向鲍勃，说道：
“我们有国际化的团队...”
他的话没说完，就被关琳打断。
她的话如炮弹般接连轰出，
“还国际化的团队，你是想笑死我吗？”
“根据记录，嗒嗒出行平台一共经历过12次大升级，92次小迭代，其余更新无数。”
“而这些数据背后的主导人永远只有一个，就是苏洵！只有他对于这个系统是了解得最清楚的！”
“而且，据我所知，这个行业所有的技术大拿都明确表示过，苏洵的技术是一流的，他们自叹不如！”
“所以，这样的系统，你们怎么维护？怎么提升？怎么改进？！”
张跃文看向鲍勃，问道：
“这是米国国际化的团队！不是国内那土鸡！他们可以的！”
妈的，不就是一个破系统吗？！谁搞不出来！
而且，还有就是土包子的商业互吹罢了，还真把自己当回事了。
所有人的眼光落在了鲍勃团队身上。
鲍勃不由自主地缩着脖子，想要避开众人的眼光。
最后，实在是没有办法，用如蚊子般轻的声音承认道：
“这系统很高级，我做不到...”
鲍勃的话在张跃文的耳边响起。
就像是平地一道惊雷炸响，让他目瞪口呆！
国际大拿竟然完成不了这小小的系统？！
这不可能！绝对不可能！
惊慌失措的他再次看向鲍勃，逼问道：
“鲍勃，你是国际大拿，你怎么可能做不到！”
“告诉我，你能够做到！告诉我，你能够做到！”
鲍勃快被逼疯了。
他不是商人。
他只是一个单纯的技术人员。
他诚实地将内心的感受说了出来，
“苏洵设计的系统非常巧妙，用了很高端的算法，里面甚至有AI相关的内容。”
“光是维护这个系统，我就已经用尽了全力，我还有很多地方要向苏洵学习。”
听完鲍勃的话。
张跃文已经彻底懵逼了。
脑海中只剩下一个念头——完了，彻底完了！
技术方面、理念方面全部被碾压了！
这笔投资真的要不到了！
关琳说道：“第三问。”
“不用问了。”副组长看已经完全放弃的张跃文，拦住关琳，说道：“没有意义了，我们走吧。”
关琳摇头道：“不，有意义。”
“第三问，你们脑子真的没有问题吗？竟然会开除苏洵。”
关琳这最后一问。
无关技术，无关理念。
就是单纯在辱骂！
如果是平时的话。
张跃文等人肯定会骂回去。
可经历过前两问的洗礼。
他们已经彻底迷茫了。
连骂回去的心情都没有了。
“最后跟你们说一声。”
“你们的理念、能力、观点，全都一文不值！”
“1块钱，我都不会投给你们的！”
关琳说完后。
带着红杉华夏的人转身准备离去。
这时候。
张跃文醒悟过来。
如果没有这笔投资的话。
嗒嗒公司之后的路可就难走了。
他吓出一身汗。
绝对不能让这位财神爷走了！
他推了推潘婧玥。
潘婧玥无奈上前，说道：“师妹...”
关琳甩给潘婧玥的手，说道：
“师姐，我真的很想问你们一句。”
“你们在米国学习，唯一学会的是不是就是看不起华夏人？！”
“嗒嗒公司的各位。”
“我由衷地想问你们。”
“如果没有苏洵的帮助，你们和其他打车平台有什么区别？”
“你们为什么觉得自己还能赢？”
关琳感觉自己真的要气炸了！
她年龄不大，本来是没有资格成为此次谈判的带队人的。
就是因为老板看她和苏洵有同学关系，所以才让她来试试手的。
她也想抓住这次机会，获得一次大成功，从而彻底进入BOSS的眼中。
可她没想到！
这群傻逼！
竟然把苏洵！
把她的大腿给辞了！
把她的机会给辞了！！
TMD，真的是一群傻逼！！！
张跃文被关琳的气场吓了一跳。
他反驳道：“各位，辞去苏洵是我们公司经过慎重考虑的。”
“而且，你们也不能说我们公司没有优势，不然的话，我们为何能够占据这么多的市场份额！”
关琳气笑了，
“你这份额，可全都是因为苏洵的系统抢来的，而你在其中，干了个啥！”
张跃文再次打开他的PPT，说道：
“我们是考虑到苏洵影响到了公司的发展，才辞退他的，没有他，我们公司将发展的更好。”
“根据我们的测算，只要能够将司机、乘客的利润进行再分配，我们的净利润就能够提升25%！”
“这可是25%！我想问，苏洵一个臭打工的，他能够做到吗？！”
张跃文就不信了。
他堂堂一个大总裁。
还比不上苏洵一个臭打工的人？！
“你真的懂吗？”关琳反问道，“你真的懂嗒嗒公司吗？”
“我是嗒嗒公司总裁，没有人比我更了解他！”张跃文回答道。
“好好好，如果你能回答上三个问题，我就再给你个机会。”关琳说道。
张跃文说道：“如果答不上来，这投资我不要也罢！”
谁也没想到会突然发展到这一步。
两人直接是对上了。
其他总裁连拦都没有机会拦。
关琳说道：“我就问你。”
“如果你将司机和乘客的利润拿走了。”
“你为什么会觉得你还能够占有这么高的市场份额？！”
关琳仔细调研过嗒嗒公司的发展史。
从创立开始，嗒嗒公司就会充分考虑到司机、乘客的利益。
即使在在困难的时候，也要以方便他们为主导。
也是因为这份心。
嗒嗒公司才逐渐做大。
才逐渐有了一波忠诚的用户。
张跃文反驳道：“人有惯性！”
“当使用了嗒嗒平台后，他们就不会再轻易改变了！”
“而且只要形成了基本垄断，就能够开始加钱，从用户身上获得利润！”
“这是经济学的定律，也是米国管理学的铁律！”
“呵。”关琳再次笑了说道：“这组数据，我不知道你有没有了解过。”
“根据《经济报》的调研，嗒嗒公司用户的黏性非常高，基本上97%以上的用户一旦用了嗒嗒出行后，就再也没有选择其他的平台！”
“而其他平台，能有50%的黏性就已经烧高香了！”
“你现在所做的事情，就是在自掘坟墓，就是在自断双臂，抛弃自己的优势！”
【和用户共同成长】的理念是苏洵带给嗒嗒公司的！
他在设计系统的每一个环节，都将这理念深刻贯彻其中。
也是他这种远超常人的理念让嗒嗒公司和所有的公司形成巨大的差距。
这是张跃文的狗屁理念不能比的！
面对数据。
张跃文整个人颤抖了一下。
眼眸深处掠过一丝慌张和迷茫！
他之前确实没了解过这些相关数据。
而且，他也从来不在乎，毕竟，用户只是他用来赚钱的对象罢了。
需要考虑他们的感受？！
“看来你根本没想过啊。”关琳更气了，她又说道：“第二问。”
“没有苏洵，你的系统怎么维护？怎么提升？怎么改进？！”
面对咄咄逼人的关琳。
张跃文的气势明显弱了一分。
他看向鲍勃，说道：
“我们有国际化的团队...”
他的话没说完，就被关琳打断。
她的话如炮弹般接连轰出，
“还国际化的团队，你是想笑死我吗？”
“根据记录，嗒嗒出行平台一共经历过12次大升级，92次小迭代，其余更新无数。”
“而这些数据背后的主导人永远只有一个，就是苏洵！只有他对于这个系统是了解得最清楚的！”
“而且，据我所知，这个行业所有的技术大拿都明确表示过，苏洵的技术是一流的，他们自叹不如！”
“所以，这样的系统，你们怎么维护？怎么提升？怎么改进？！”
张跃文看向鲍勃，问道：
“这是米国国际化的团队！不是国内那土鸡！他们可以的！”
妈的，不就是一个破系统吗？！谁搞不出来！
而且，还有就是土包子的商业互吹罢了，还真把自己当回事了。
所有人的眼光落在了鲍勃团队身上。
鲍勃不由自主地缩着脖子，想要避开众人的眼光。
最后，实在是没有办法，用如蚊子般轻的声音承认道：
“这系统很高级，我做不到...”
鲍勃的话在张跃文的耳边响起。
就像是平地一道惊雷炸响，让他目瞪口呆！
国际大拿竟然完成不了这小小的系统？！
这不可能！绝对不可能！
惊慌失措的他再次看向鲍勃，逼问道：
“鲍勃，你是国际大拿，你怎么可能做不到！”
“告诉我，你能够做到！告诉我，你能够做到！”
鲍勃快被逼疯了。
他不是商人。
他只是一个单纯的技术人员。
他诚实地将内心的感受说了出来，
“苏洵设计的系统非常巧妙，用了很高端的算法，里面甚至有AI相关的内容。”
“光是维护这个系统，我就已经用尽了全力，我还有很多地方要向苏洵学习。”
听完鲍勃的话。
张跃文已经彻底懵逼了。
脑海中只剩下一个念头——完了，彻底完了！
技术方面、理念方面全部被碾压了！
这笔投资真的要不到了！
关琳说道：“第三问。”
“不用问了。”副组长看已经完全放弃的张跃文，拦住关琳，说道：“没有意义了，我们走吧。”
关琳摇头道：“不，有意义。”
“第三问，你们脑子真的没有问题吗？竟然会开除苏洵。”
关琳这最后一问。
无关技术，无关理念。
就是单纯在辱骂！
如果是平时的话。
张跃文等人肯定会骂回去。
可经历过前两问的洗礼。
他们已经彻底迷茫了。
连骂回去的心情都没有了。
“最后跟你们说一声。”
“你们的理念、能力、观点，全都一文不值！”
“1块钱，我都不会投给你们的！”
关琳说完后。
带着红杉华夏的人转身准备离去。
这时候。
张跃文醒悟过来。
如果没有这笔投资的话。
嗒嗒公司之后的路可就难走了。
他吓出一身汗。
绝对不能让这位财神爷走了！
他推了推潘婧玥。
潘婧玥无奈上前，说道：“师妹...”
关琳甩给潘婧玥的手，说道：
“师姐，我真的很想问你们一句。”
“你们在米国学习，唯一学会的是不是就是看不起华夏人？！”
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