第36章 细节出魔鬼也出天使
江锦绣见到夜色里宫门口闪现的明黄色，不由自主捂着嘴。
一脸惊恐的样子，就像见到了鬼。全然忘记了这几日学的规矩。
刚刚想着去见皇上，皇上就到了？
是，真的是皇上。
桃蕊宫的所有内监宫女全都大气都不敢出地跪了一地。
江锦绣紧张地捏着衣角，很是慌乱。
怎么办？怎么办？
领导第一次来视察，怎么办？
江锦绣脑袋一片空白，忘记了一切规矩，像普通的女孩子一样手忙脚乱。
皇上会不会怪罪自己没有遵守宫里规矩，会不会治罪？
应该不会吧。姐姐那么好，又刚刚被太后、皇后嘉奖。
难道是皇上亲自问询姐姐的情况？顿时心中既惊又喜。
江锦绣向皇上那边看去，发现皇上的目光正恰好看见了她。
他此时正大步向江锦绣走来。
身姿挺拔，五官英俊，步履潇洒。
身后还跟着两队太监，手里好像捧着好几个大盒子。
看来是皇上亲自来赏赐了！
她连忙低头，空气中弥漫着一种紧张和恐惧。她不敢再抬头看皇上一眼，生怕犯了姐姐刚刚说的宫规第26条。
于是，她很乖巧地将视线集中于地面，心中祈祷自己没有惹怒皇上。
徐公公拼命地对江锦绣使眼色，眼睛都快挤瞎了。却见美人依然呆愣愣地在那里站着，低着头压根不看一眼。
“皇上驾到～”
机智如徐福海，立刻扩大了音量，大声喊道。
哪知道皇上李北辰回过头来瞪了徐公公一眼，吓得徐公公心头一惊，自觉失了规矩。
徐福海马上悟了，皇上这是怕惊着大江答应休息。
江锦绣只觉得脚步声渐渐到了眼前，那抹鲜亮的明黄色就在跟前。
江锦绣心中寒怯，身子一软颤巍巍地跪下，却因为过于紧张，歪了下身子，站不稳，干脆双腿跪在地上。
一根碧玉的发钗啪的一声掉在地上，碎成两半。那可是姐姐在她十岁时送的生日礼物。
不过此时完全顾不上了，心想好歹抓住时机跪了，颤声说道，“臣妾见过皇上，皇上吉祥。”
立马再瞬间整理好跪姿，心里一松，心想这下该是标准了吧。
手心已经满是汗水，心中不断祈祷皇上不要责罚自己。
皇上在她面前站定，却什么都不说，让江锦绣的心情变得更加紧张。
翡翠发钗脱落，头发似有松散的趋势。万一起身时，头发散掉怎么办？皇上会不会怪罪。
大有小命不保的感觉。
她紧张得泪眼汪汪，心里怕得要死，颤声道：“皇上，臣妾有罪。”
李北辰打量着神色惊慌，却跪得出奇标准的江锦绣，心里暗叹道，她姐姐真是威武，能把这样的一个傻乎乎又脆弱的病娇教会了这些规矩，至少能保住自己的小命了。
只是她这眉眼，似乎自己再稍微凶一点，说一点责备的话，像一朵雨后的娇，随时要掉出水来。
李北辰说起话来，便不自觉地柔和了许多，“起来吧。你姐姐她如何了？”
但依然带着一种天然的威压感。
“回皇上，姐姐她……”
江锦绣迟疑着，依然低着头，没有立刻回答。
脑子正在拼命地运转，她在想怎样才能帮得上姐姐。姐姐现在虽然病情已经好了，但是还是需要好好休息和调养。
是说姐姐没死病情好了，今晚尽快承宠呢。还是说得严重点，惹得皇上疼爱和怜惜，说不定会因为姐姐的病情感到内疚，给姐姐晋晋级。
纠结啊~
李北辰眉头不自觉皱起来。
江锦绣吞吞吐吐的样子，让他愈发担心江月白的病情。
心想，莫不是太医都被派去慈宁宫，江月白这边没人照顾，位份低请不到太医，又不敢擅自去惊扰太后？！
这怎么行。心中有些懊恼。都怪自己为了面子上孝顺太后和友爱兄弟，没有照顾好弟弟说的“侠女”。
朕要怎么补偿她呢？
李北辰想了想，觉得单单请太医来看病似乎不足以表达。
【皇帝好感度 25分，最新积分250/50】
他低头望着半跪着的江锦绣，转过身，对徐福海吩咐道，“传朕旨意，召姜太医速来桃蕊宫。”
“诺。”徐公公立马吩咐身后的小太监去请，还细细叮咛了两句。他可是听出来了“速来”二字。慢了，恐怕就不妙了。
只是据可靠情报，姜太医已经来过一次了，药方都开好了。
但皇上的决定，岂是旁人可以置喙的？
“你们都退下。”说完，李北辰便大步流星地踏入东偏殿的大厅。
进入大厅时，他不自觉地放慢了脚步，目光被挂在两侧的字幅吸引。
这不就是暗卫提到江锦绣亲自书写他们对的那两首诗吗？
眼见比耳闻更令他惊讶。
字幅书写用的是赵体，字体飘逸清秀，宛如其人，风格不像自己的柳体，笔锋瘦硬遒劲。一看就有扎实的书法功底，写的时候也颇费心思。
他脑补着小白极为严肃地指挥一帮奴才一遍遍地念着墙上的诗。
嗯，重新再读一次，依然觉得还可以。怪不得小白这么喜欢。
不知不觉地勾起嘴角，挂上满足的笑容。
小白果然有眼光，不但有才情，还懂得欣赏朕。
江月白这份“默默的”认真，不争不抢不提要求的崇拜，让他感觉很受用。
呵呵，小白一定不知道，朕已知道了她背后做的这一切吧。
李北辰想起殿试时的初见惊艳，内心忽然变得异常柔软，心跳加速，呼吸却变得轻柔了许多。
【皇帝好感度 100分，最新积分350/50】
待推门进入寝房时，一阵清新的香味扑面而来，钻入鼻中。
是什么香呢？
是一种笔墨的书香味，又是一种兰草幽幽的芳香。
房间不大，但布置得条序井然，简洁而又温馨。最醒目的是墙上的一幅字，竟然是《偶思集》里他最得意的一首。依然用的是赵体。
看来这小白很喜欢赵体啊。
他心里默默地念着墙上的诗，颇为得意，心想，月白，你真是朕的知音。
【皇帝好感度 20分，最新积分370/50】
字画下面是个小圆桌，边上摆着两把椅子。桌上放着两个烛台，边上放着一个白色瓶，里面随意地插着屋外剪下的几枝桃，灵动而含蓄。
靠窗的位置放着一张长条的木桌，书桌上笔墨纸砚一应俱全。
案头整齐摆放着厚厚三沓纸。
他路过时，简单地扫了一眼。发现竟然都装成了一册一册的，还贴心地用淡蓝色绢布做了个封面，用小楷写着名字。
一叠是宫规学习笔记。
一叠是礼仪学习笔记。
一叠是《偶思集》抄写。
他顺手拿起《偶思集》，发现上册下面竟然还有五册。三套一模一样的。
这才三天时间，她竟然抄了三份。
可是她全天都要上课，她都是怎么做到的？
不吃不喝不睡吗？
还是喊妹妹和宫女们一起抄的？
结果翻了翻，全是一个笔迹。而且笔迹一看就不是宫女那种一般很丑的字，个个清秀，行行整齐。看来确实全部是她抄的。
这可得费了番心思！想到小白如此把自己的话当回事，眉眼间浮起了暖色。
【皇帝好感度 100分，最新积分470/50】
这就是江月白想要的效果。特别夸张，让人乍舌。
把领导当作vip客户，对领导的诉求、指示马上做出回应。不仅如此，还要让自己的努力百倍地放大，夸张到老板只要来视察，就一定能看到。
细节出魔鬼，也出天使。
要想让见多识广、高标准严要求的领导惊讶，就一定要把细节处做到位，比如恰当的字体，舒适的排版，精美的剪裁，淡雅别致的封面，整齐的摆放。
看到就会感叹，这功夫、这心性、这态度绝对不一般。
如果是现代，那就是给领导的每一封邮件每条短消息，都要言简意赅，模块化要点化，排版美观，便于阅读。
如果是附件，同时发word和pdf两种版本，名字里需标明版本号及完成时间便于查询。 word字号字体行距，要符合领导审美或项目要求。标题要有区分，最好能形成导航条，便于查找。
在能够借助领导力量，得到提拔之前，首先要做的是摸清领导会喜欢、会重用哪个类型的人。由此倒推，自己应该成为或者表现出的“人设”是哪一种。
职场的误区之一，就是默默做好分内的事，老板只看结果，不看过程。
一般而言，刚入职的新人都在打杂和学习，哪能短短几个月就如鱼得水，做出突出业绩？
此时能展示的就是态度和学习能力。
如果不让老板看到作为新人努力态度和过程，老板就会觉得养了闲人，开的工资得不值，成长空间有限。
所以刚入职，一定要多请示多汇报，口头也要，书面也要。
就像江月白现在这样“主动”。
只要被领导注意到了，汇报和请示文件只要打印出来交到了办公桌上，哪怕当废纸扔了，印象分还在。
李北辰深受震撼，想要快点见到小白，却又不自觉地放慢脚步。
一个半透明的屏风简单地隔开了内室外室，多少显得寒碜。
才越过屏风，步入内室，便望见床。
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我们与月白相约明天中午的十一点一刻。
不见不散～晚安～
(本章完)
江锦绣见到夜色里宫门口闪现的明黄色，不由自主捂着嘴。
一脸惊恐的样子，就像见到了鬼。全然忘记了这几日学的规矩。
刚刚想着去见皇上，皇上就到了？
是，真的是皇上。
桃蕊宫的所有内监宫女全都大气都不敢出地跪了一地。
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她连忙低头，空气中弥漫着一种紧张和恐惧。她不敢再抬头看皇上一眼，生怕犯了姐姐刚刚说的宫规第26条。
于是，她很乖巧地将视线集中于地面，心中祈祷自己没有惹怒皇上。
徐公公拼命地对江锦绣使眼色，眼睛都快挤瞎了。却见美人依然呆愣愣地在那里站着，低着头压根不看一眼。
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哪知道皇上李北辰回过头来瞪了徐公公一眼，吓得徐公公心头一惊，自觉失了规矩。
徐福海马上悟了，皇上这是怕惊着大江答应休息。
江锦绣只觉得脚步声渐渐到了眼前，那抹鲜亮的明黄色就在跟前。
江锦绣心中寒怯，身子一软颤巍巍地跪下，却因为过于紧张，歪了下身子，站不稳，干脆双腿跪在地上。
一根碧玉的发钗啪的一声掉在地上，碎成两半。那可是姐姐在她十岁时送的生日礼物。
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手心已经满是汗水，心中不断祈祷皇上不要责罚自己。
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看来这小白很喜欢赵体啊。
他心里默默地念着墙上的诗，颇为得意，心想，月白，你真是朕的知音。
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案头整齐摆放着厚厚三沓纸。
他路过时，简单地扫了一眼。发现竟然都装成了一册一册的，还贴心地用淡蓝色绢布做了个封面，用小楷写着名字。
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一叠是礼仪学习笔记。
一叠是《偶思集》抄写。
他顺手拿起《偶思集》，发现上册下面竟然还有五册。三套一模一样的。
这才三天时间，她竟然抄了三份。
可是她全天都要上课，她都是怎么做到的？
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这可得费了番心思！想到小白如此把自己的话当回事，眉眼间浮起了暖色。
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要想让见多识广、高标准严要求的领导惊讶，就一定要把细节处做到位，比如恰当的字体，舒适的排版，精美的剪裁，淡雅别致的封面，整齐的摆放。
看到就会感叹，这功夫、这心性、这态度绝对不一般。
如果是现代，那就是给领导的每一封邮件每条短消息，都要言简意赅，模块化要点化，排版美观，便于阅读。
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职场的误区之一，就是默默做好分内的事，老板只看结果，不看过程。
一般而言，刚入职的新人都在打杂和学习，哪能短短几个月就如鱼得水，做出突出业绩？
此时能展示的就是态度和学习能力。
如果不让老板看到作为新人努力态度和过程，老板就会觉得养了闲人，开的工资得不值，成长空间有限。
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(本章完)
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