五点四十，面试快要结束，最后一位面试者进来的时候，夏知眼前一亮。
他和白蓉下意识地都转头看向旁边的祁思悦。
祁思悦看到面试者有些眼熟，但一时想不起来在哪里见过。
注意到旁边夏知和白蓉的眼神，她忽然意识到眼前这个面试者像谁了。
像她自己！
夏知低头看向面试者的资料。
资料上面有照片，但是因为高光各种因素，一开始没让他认出来这个面试者像祁思悦。
现在看这个女孩本人，神似祁思悦。
夏知来了兴趣，看了资料上的姓名：
丁雯。
夏知笑着说道：
“小丁啊，你之前是做什么的呀？”
夏知一开口，白蓉和祁思悦都是一愣。
按照流程，夏知这个ceo应该最后问话，而且夏知的态度也太好了吧。
一见面就叫人小丁？
等聊两句还不改口叫雯雯了？
难道就是因为这个叫丁雯的小姑娘有几分像祁思悦吗？
白蓉偷看了一眼祁思悦。
公司私下里都在传夏知和祁思悦可能之间有些什么。
要不然没法解释祁思悦从一个小小的秘书升职到一个大有潜力的分公司的coo。
现在再看夏知对一个神似祁思悦的面试者的态度，似乎坐实了坊间传闻。
祁思悦当年定级p6，两年时间里前后调整到p7，p8。
但是上次夏知任命后，祁思悦直接从p8升职到了p11。
这可不是一下跨了三个楼梯那么简单。
多少青年才俊挤破头争取从p8升职到p9。
算法大牛王建保没被撸之前，定级p8，参与并负责了多个大项目，累死累活的都没拿到升职p9的名额。
人家祁思悦坐火箭直接飞到了p11，和夏总身旁大红人孙世良一个定级。
不过孙世良是母公司p11，级别天然比子公司的p11要高。
但祁思悦这次升职仍然算得上是平步青云。
内部人算过，祁思悦调岗之前，p8定级的秘书，年底绩效分红加班费七杂八杂的全算上，大概能拿一百多万。
现在做技术社区的coo，定级p11，年薪一千万打底。
十倍的概念。
有了祁思悦这个前人例子，知夏科技现在空下来的总裁秘书职位成了各大求职者的香饽饽。
全世界范围都有投递简历的。
不少海归就是奔着知夏科技回来的。
“你看看我旁边这位，是我之前的秘书祁思悦，我觉得你们俩挺像的。”
夏知的声音将白蓉的思绪拉回现实。
她重新看向丁雯。
丁雯听到夏知的话，尴尬笑道：
“祁女士太优秀了，如果我的业务能力也能达到她那样的水平就好了。”
夏知笑道：
“我觉得你跟我们公司，跟小祁都挺有缘的，业务能力可以后期慢慢培养嘛。”
丁雯出声感谢夏知：
“如果夏总愿意给我这个机会，我一定努力向祁女士看齐，做好秘书工作。”
夏知笑了笑：
“努力吧。”
说完，在面试表的最下面总裁意见一栏打个√，并签下了自己的名字。
白蓉和祁思悦面面相觑。
什么情况？
咱俩还没问话呢，这就招进来了？
不过既然夏总发话了，她们俩的意见还真得不重要。
白蓉把丁雯的资料拿给旁边的崔武，示意他带着丁雯去办理后续的手续。
等他们离开，夏知看向祁思悦：
“小祁啊，小丁来这边试岗的时候，你负责带她。”
祁思悦心里虽然疑惑，但也点头应下来。
白蓉和祁思悦都是精明活络的人，断然不会因为心里猜想或者是怀疑去开口问夏知，徒增麻烦。
再说了，知夏科技ceo按照自己的喜好招一个秘书不算过分。
毕竟之前把一个秘书提到coo的事情，他都干过。
所以白蓉她们很坦然地就接受了夏知的安排。
终于招到了秘书，虽然业务能力还不知道如何，但总算有人分担祁思悦和夏知的事情了。
不过招到了丁雯后，秘书招聘工作还没停。
按照夏知的指示，接下来还要再招三个人。
......
这天晚上，孙世良从永嘉汽车厂那边回来，带着资料找到夏知。
与他一起过来的还有个永嘉汽车厂的高级工程师，姓郑。
工程师老郑跟夏知问好，孙世良则是把资料放到桌子上：
“夏总，这些是设备采购清单，您看看。”
夏知看到文件，上面是永嘉汽车厂提供给知夏科技测试自动驾驶的硬件设施。
其中有apollo推荐的一款包含gpu的工控机，型号为nuvo-5095gc，工控机与汽车底盘的交互用的can卡，全球定位系统（gps）与惯性测量单元（imu），以及众多感知传感器，包括视觉传感器、激光传感器、雷达传感器等。
这些硬件上的东西他还真看不懂。
不过他可以看价格。
孙世良给他的报表上都有价格清单。
对他刷系统点数而言，最好的标准就是按贵的来：
“都选最好的，知夏科技差钱吗？”
孙世良又说：
“永嘉那边给咱们提供两套方案，一个是基于图像识别的，一个是基于激光雷达的，因为咱们之前就是做图像识别算法的，所以我想选前者，但是听他们说，现在基于激光雷达的更先进一点，虽然也更贵一点，夏总您怎么看？”
夏知想都不想：
“选啥啊，两套都上。”
孙世良又问夏知关于测试假人的选购。
夏知回：
“选最好的材料。”说着，翻到假人的报单，吓了一跳。
一个自动驾驶用的假人竟然需要八万多美元，而且还是普通版。
五十万的假人？
这不比自动驾驶车还贵了？
孙世良看向旁边的工程师，叫了一声：
“老郑。”示意老郑出来讲讲为啥这么贵。
老郑开口解释说道：
“假人由头部、颈部、胸部、上肢、髋骨、下肢、脚部以及各种形式的连接机构组成，包含近400个部件和约60个传感器。
其中传感器包括：加速度、角和速度、力、弯矩和位移传感器等，用来测取碰撞中各部位的损伤情况。
整个假人造型精密地还原人体的形状及强度，能够更详细地解析碰撞导致的伤害。
这一款还可以在电脑上进行模拟实验，通过重复模仿及解析各种碰撞场景，可大幅减少碰撞试验所需的时间及经费。”
夏知打断老郑后边的话：
“节省经费？知夏科技做科研需要节省经费？是舍不得还是掏不出来啊？
如果用电脑模拟就能解决问题，咱们还租切尔诺贝利干啥？
直接上假人测试，坏了就换新的。”
老郑有些担忧说道：
“夏总，您不太了解自动驾驶路测这块，你听我说，我们可能会出现千百次的碰撞失误，按照您要求的规格标准，研发经费就是个无底洞啊。”
夏知笑道：
“老郑啊，放心，失败乃成功之母，我们多失败几次就会成功的。”
不了解夏知脑中系统的老郑还是忍不住劝解：
“无数次失败也不一定就能成功，还可能耗费光你们的经费。”
孙世良见夏知有些不耐烦了，他立即站起来看向老郑：
“你在教夏总做事？让你办就抓紧去办，哪来这么多废话。”
他和白蓉下意识地都转头看向旁边的祁思悦。
祁思悦看到面试者有些眼熟，但一时想不起来在哪里见过。
注意到旁边夏知和白蓉的眼神，她忽然意识到眼前这个面试者像谁了。
像她自己！
夏知低头看向面试者的资料。
资料上面有照片，但是因为高光各种因素，一开始没让他认出来这个面试者像祁思悦。
现在看这个女孩本人，神似祁思悦。
夏知来了兴趣，看了资料上的姓名：
丁雯。
夏知笑着说道：
“小丁啊，你之前是做什么的呀？”
夏知一开口，白蓉和祁思悦都是一愣。
按照流程，夏知这个ceo应该最后问话，而且夏知的态度也太好了吧。
一见面就叫人小丁？
等聊两句还不改口叫雯雯了？
难道就是因为这个叫丁雯的小姑娘有几分像祁思悦吗？
白蓉偷看了一眼祁思悦。
公司私下里都在传夏知和祁思悦可能之间有些什么。
要不然没法解释祁思悦从一个小小的秘书升职到一个大有潜力的分公司的coo。
现在再看夏知对一个神似祁思悦的面试者的态度，似乎坐实了坊间传闻。
祁思悦当年定级p6，两年时间里前后调整到p7，p8。
但是上次夏知任命后，祁思悦直接从p8升职到了p11。
这可不是一下跨了三个楼梯那么简单。
多少青年才俊挤破头争取从p8升职到p9。
算法大牛王建保没被撸之前，定级p8，参与并负责了多个大项目，累死累活的都没拿到升职p9的名额。
人家祁思悦坐火箭直接飞到了p11，和夏总身旁大红人孙世良一个定级。
不过孙世良是母公司p11，级别天然比子公司的p11要高。
但祁思悦这次升职仍然算得上是平步青云。
内部人算过，祁思悦调岗之前，p8定级的秘书，年底绩效分红加班费七杂八杂的全算上，大概能拿一百多万。
现在做技术社区的coo，定级p11，年薪一千万打底。
十倍的概念。
有了祁思悦这个前人例子，知夏科技现在空下来的总裁秘书职位成了各大求职者的香饽饽。
全世界范围都有投递简历的。
不少海归就是奔着知夏科技回来的。
“你看看我旁边这位，是我之前的秘书祁思悦，我觉得你们俩挺像的。”
夏知的声音将白蓉的思绪拉回现实。
她重新看向丁雯。
丁雯听到夏知的话，尴尬笑道：
“祁女士太优秀了，如果我的业务能力也能达到她那样的水平就好了。”
夏知笑道：
“我觉得你跟我们公司，跟小祁都挺有缘的，业务能力可以后期慢慢培养嘛。”
丁雯出声感谢夏知：
“如果夏总愿意给我这个机会，我一定努力向祁女士看齐，做好秘书工作。”
夏知笑了笑：
“努力吧。”
说完，在面试表的最下面总裁意见一栏打个√，并签下了自己的名字。
白蓉和祁思悦面面相觑。
什么情况？
咱俩还没问话呢，这就招进来了？
不过既然夏总发话了，她们俩的意见还真得不重要。
白蓉把丁雯的资料拿给旁边的崔武，示意他带着丁雯去办理后续的手续。
等他们离开，夏知看向祁思悦：
“小祁啊，小丁来这边试岗的时候，你负责带她。”
祁思悦心里虽然疑惑，但也点头应下来。
白蓉和祁思悦都是精明活络的人，断然不会因为心里猜想或者是怀疑去开口问夏知，徒增麻烦。
再说了，知夏科技ceo按照自己的喜好招一个秘书不算过分。
毕竟之前把一个秘书提到coo的事情，他都干过。
所以白蓉她们很坦然地就接受了夏知的安排。
终于招到了秘书，虽然业务能力还不知道如何，但总算有人分担祁思悦和夏知的事情了。
不过招到了丁雯后，秘书招聘工作还没停。
按照夏知的指示，接下来还要再招三个人。
......
这天晚上，孙世良从永嘉汽车厂那边回来，带着资料找到夏知。
与他一起过来的还有个永嘉汽车厂的高级工程师，姓郑。
工程师老郑跟夏知问好，孙世良则是把资料放到桌子上：
“夏总，这些是设备采购清单，您看看。”
夏知看到文件，上面是永嘉汽车厂提供给知夏科技测试自动驾驶的硬件设施。
其中有apollo推荐的一款包含gpu的工控机，型号为nuvo-5095gc，工控机与汽车底盘的交互用的can卡，全球定位系统（gps）与惯性测量单元（imu），以及众多感知传感器，包括视觉传感器、激光传感器、雷达传感器等。
这些硬件上的东西他还真看不懂。
不过他可以看价格。
孙世良给他的报表上都有价格清单。
对他刷系统点数而言，最好的标准就是按贵的来：
“都选最好的，知夏科技差钱吗？”
孙世良又说：
“永嘉那边给咱们提供两套方案，一个是基于图像识别的，一个是基于激光雷达的，因为咱们之前就是做图像识别算法的，所以我想选前者，但是听他们说，现在基于激光雷达的更先进一点，虽然也更贵一点，夏总您怎么看？”
夏知想都不想：
“选啥啊，两套都上。”
孙世良又问夏知关于测试假人的选购。
夏知回：
“选最好的材料。”说着，翻到假人的报单，吓了一跳。
一个自动驾驶用的假人竟然需要八万多美元，而且还是普通版。
五十万的假人？
这不比自动驾驶车还贵了？
孙世良看向旁边的工程师，叫了一声：
“老郑。”示意老郑出来讲讲为啥这么贵。
老郑开口解释说道：
“假人由头部、颈部、胸部、上肢、髋骨、下肢、脚部以及各种形式的连接机构组成，包含近400个部件和约60个传感器。
其中传感器包括：加速度、角和速度、力、弯矩和位移传感器等，用来测取碰撞中各部位的损伤情况。
整个假人造型精密地还原人体的形状及强度，能够更详细地解析碰撞导致的伤害。
这一款还可以在电脑上进行模拟实验，通过重复模仿及解析各种碰撞场景，可大幅减少碰撞试验所需的时间及经费。”
夏知打断老郑后边的话：
“节省经费？知夏科技做科研需要节省经费？是舍不得还是掏不出来啊？
如果用电脑模拟就能解决问题，咱们还租切尔诺贝利干啥？
直接上假人测试，坏了就换新的。”
老郑有些担忧说道：
“夏总，您不太了解自动驾驶路测这块，你听我说，我们可能会出现千百次的碰撞失误，按照您要求的规格标准，研发经费就是个无底洞啊。”
夏知笑道：
“老郑啊，放心，失败乃成功之母，我们多失败几次就会成功的。”
不了解夏知脑中系统的老郑还是忍不住劝解：
“无数次失败也不一定就能成功，还可能耗费光你们的经费。”
孙世良见夏知有些不耐烦了，他立即站起来看向老郑：
“你在教夏总做事？让你办就抓紧去办，哪来这么多废话。”
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