2022年春节开始，陈浩便不断接到来自不同地方的电话，这些电话，无一例外的，来自各地的民营医院，目的也是高度一致，就是想“挖”陈浩到他们医院工作。
对于这一趋势，陈浩早有预判。
是啊，明年就要退休了，像陈浩这样的人，在江州市可谓绝无仅有。
是啊，陈浩是一个自带“流量”的人才，在他的群里，就有两千多名一直跟随着他，不离不弃的病人。
这样的资源，别说江州市，就算在南江省，也算是顶尖级的存在。
在众多的电话中，有两个令陈浩印象深刻。
一个是从附属医院退休几年的老主任，现在在一家民营医院担任院长一职。他打电话给陈浩，直接表明态度，想请陈浩到他所在的医院，将这家医院的神经内科搞起来。
这位老主任很清楚陈浩的遭遇，所以，在电话里，不断打感情牌。说陈浩在附属医院委屈了这么多年，是时候出来大展宏图了，再也不用受附属医院的窝囊气了。
当然，经济上的许诺，也是少不了的，他给出的待遇，在江州地区的民营医院里，应该是最高的。
不过，陈浩还是拒绝了。
陈浩早就设定好自己的目标。第一，不能离开江州市，他不想在远离江州市的地方来回开车折腾。
第二，陈浩也为自己标好了价码，是的，在附属医院工作，陈浩赚的是正儿八经的收入，手上没多少钱。退休了，陈浩依旧想赚光明正大的钱，说好多少，那就是多少，所以，陈浩老早就画出了底线，少于底线的，一律拒绝。
对于这位老主任的拒绝，是出于第一个原因，那就是离开了江州市。
过了不久，江州市几家医院也打电话给陈浩，虽然条件很诱人，但陈浩没有给出明确的答复。
陈浩之所以拖着，他是在等南洲医院。毕竟，南洲医院的建立，有着陈浩的心血，换而言之，陈浩是南洲医院的“创始人”之一。
在等待期间，一个猎头公司的电话打给陈浩。
这家猎头公司找陈浩，与老主任的目的是一样，所不同的是，他们想让陈浩到南江省东部的一个城市，那里有一家民营三级医院，床位有一千五百多张，比南洲医院差不多大十倍。
他们想请陈浩到这家医院担任神经内科学科带头人，包吃包住，年薪诱人，还有额外的分红。
听说到这么远的地方，陈浩马上拒绝了。
但是，猎头公司的人并不放弃，在耐心劝说陈浩。说这座城市经济发达，交通发达，这家医院在这座城市的一个角落，方圆五百米没有医院，而且，医院覆盖的人口很多，病人的来源有保障。
令陈浩吃惊的是，他们对陈浩的家庭，对陈浩的经历，对陈浩在南江省的知名度，对陈浩在江州市的名气，都一清二楚，真不愧为一家优秀的猎头公司。
在聊天中，陈浩知道，这家医院的神经内科，已经招聘到了一位博士，一位副主任医师，一位主治医生，还有几位毕业不久的住院医生。如此的阵容，对一家开业不久的医院的一个专科而言，已经是很了不起了。
说心里话，如果不是路途遥远，陈浩真的想去。钱是一方面，其实，陈浩看中的，是人员的结构，是人才。
是的，一个科室要发展，人才是最重要的，人才梯队的合理性，也是最重要的。而这些，这家医院的神经内科完全具备了。
他们聊了很久，虽然陈浩最后没有答应，但这次深入的聊，让陈浩知道，现在的民营医院竞争的激烈。
这个时候，已经是2022年底，离陈浩的退休时间，只剩下几个月，但南江医院仍然没有任何动静。
陈浩在有条不紊地安排他的退休前的工作，陈浩不急，他有的是退路，或者说，不少民营医院在盯着陈浩。
继续按部就班地工作，并准备好退休前一个月的休假计划。退休前，陈浩确实很想在退休后一个月，好好休息一下。
陈浩的学生们也很关心陈浩的退休生活，纷纷打来电话询问。
陈浩告诉他们，退休后，有三个原则是必须把握好的。
首先，退休后，每周只坐三个单元的门诊，不参与病房的查房及疑难危重病人的讨论。陈浩很清楚，一旦参与进去，他根本脱不了身，必定会陷入常规查房的陷阱里。常规查房的累，绝对不亚于坐一个单元的门诊。
其次，不参与医院任何部门的管理工作。不管最后在哪家医院工作，陈浩都不想参与管理工作。
最后，陈浩在待遇上，也定出了底线，低于这个底线的，陈浩不考虑。是的，陈浩觉得，他要为自己赚一点养老的钱。
这些话，陈浩告诉了梁不凡，告诉了谭三少和戴明，也告诉了阿鹏，他们都很支持陈浩的做法。
2023年春节前，南江医院的主管院长与一位副院长亲自来到陈浩的家。这位副院长，陈浩是认识的，当年，她也是参与了南江医院的建设，并带领客服团队，打开了一片新天地。也是在当年，她听陈浩的建议，在正确的道路上前行。
这位主管院长，陈浩只是听谭三少和戴明说过，没有什么交往。
他们三个人，在陈浩的家里，一边喝茶，一边聊。在这聊天中，陈浩慢慢将他这三个原则说了出来。
主管院长沉思了一会，对陈浩说：“教授，您的要求，我们完全同意，您每周只需要出三个单元的门诊，到时候，我们再在医院里，开一个小会，教授有什么要求，比如对客服，对分诊人员，对后勤的服务的要求，开会时，都可以提出来。”
“至于待遇，我们也绝对不会亏待教授您，您是南江医院的开院元老啊。”于是，主管院长说出了一个令陈浩能够接受的待遇。
他们临走前，副院长还特意对陈浩说，以后，会有更好的收益。副院长的话，似乎欲言又止。
对于这一趋势，陈浩早有预判。
是啊，明年就要退休了，像陈浩这样的人，在江州市可谓绝无仅有。
是啊，陈浩是一个自带“流量”的人才，在他的群里，就有两千多名一直跟随着他，不离不弃的病人。
这样的资源，别说江州市，就算在南江省，也算是顶尖级的存在。
在众多的电话中，有两个令陈浩印象深刻。
一个是从附属医院退休几年的老主任，现在在一家民营医院担任院长一职。他打电话给陈浩，直接表明态度，想请陈浩到他所在的医院，将这家医院的神经内科搞起来。
这位老主任很清楚陈浩的遭遇，所以，在电话里，不断打感情牌。说陈浩在附属医院委屈了这么多年，是时候出来大展宏图了，再也不用受附属医院的窝囊气了。
当然，经济上的许诺，也是少不了的，他给出的待遇，在江州地区的民营医院里，应该是最高的。
不过，陈浩还是拒绝了。
陈浩早就设定好自己的目标。第一，不能离开江州市，他不想在远离江州市的地方来回开车折腾。
第二，陈浩也为自己标好了价码，是的，在附属医院工作，陈浩赚的是正儿八经的收入，手上没多少钱。退休了，陈浩依旧想赚光明正大的钱，说好多少，那就是多少，所以，陈浩老早就画出了底线，少于底线的，一律拒绝。
对于这位老主任的拒绝，是出于第一个原因，那就是离开了江州市。
过了不久，江州市几家医院也打电话给陈浩，虽然条件很诱人，但陈浩没有给出明确的答复。
陈浩之所以拖着，他是在等南洲医院。毕竟，南洲医院的建立，有着陈浩的心血，换而言之，陈浩是南洲医院的“创始人”之一。
在等待期间，一个猎头公司的电话打给陈浩。
这家猎头公司找陈浩，与老主任的目的是一样，所不同的是，他们想让陈浩到南江省东部的一个城市，那里有一家民营三级医院，床位有一千五百多张，比南洲医院差不多大十倍。
他们想请陈浩到这家医院担任神经内科学科带头人，包吃包住，年薪诱人，还有额外的分红。
听说到这么远的地方，陈浩马上拒绝了。
但是，猎头公司的人并不放弃，在耐心劝说陈浩。说这座城市经济发达，交通发达，这家医院在这座城市的一个角落，方圆五百米没有医院，而且，医院覆盖的人口很多，病人的来源有保障。
令陈浩吃惊的是，他们对陈浩的家庭，对陈浩的经历，对陈浩在南江省的知名度，对陈浩在江州市的名气，都一清二楚，真不愧为一家优秀的猎头公司。
在聊天中，陈浩知道，这家医院的神经内科，已经招聘到了一位博士，一位副主任医师，一位主治医生，还有几位毕业不久的住院医生。如此的阵容，对一家开业不久的医院的一个专科而言，已经是很了不起了。
说心里话，如果不是路途遥远，陈浩真的想去。钱是一方面，其实，陈浩看中的，是人员的结构，是人才。
是的，一个科室要发展，人才是最重要的，人才梯队的合理性，也是最重要的。而这些，这家医院的神经内科完全具备了。
他们聊了很久，虽然陈浩最后没有答应，但这次深入的聊，让陈浩知道，现在的民营医院竞争的激烈。
这个时候，已经是2022年底，离陈浩的退休时间，只剩下几个月，但南江医院仍然没有任何动静。
陈浩在有条不紊地安排他的退休前的工作，陈浩不急，他有的是退路，或者说，不少民营医院在盯着陈浩。
继续按部就班地工作，并准备好退休前一个月的休假计划。退休前，陈浩确实很想在退休后一个月，好好休息一下。
陈浩的学生们也很关心陈浩的退休生活，纷纷打来电话询问。
陈浩告诉他们，退休后，有三个原则是必须把握好的。
首先，退休后，每周只坐三个单元的门诊，不参与病房的查房及疑难危重病人的讨论。陈浩很清楚，一旦参与进去，他根本脱不了身，必定会陷入常规查房的陷阱里。常规查房的累，绝对不亚于坐一个单元的门诊。
其次，不参与医院任何部门的管理工作。不管最后在哪家医院工作，陈浩都不想参与管理工作。
最后，陈浩在待遇上，也定出了底线，低于这个底线的，陈浩不考虑。是的，陈浩觉得，他要为自己赚一点养老的钱。
这些话，陈浩告诉了梁不凡，告诉了谭三少和戴明，也告诉了阿鹏，他们都很支持陈浩的做法。
2023年春节前，南江医院的主管院长与一位副院长亲自来到陈浩的家。这位副院长，陈浩是认识的，当年，她也是参与了南江医院的建设，并带领客服团队，打开了一片新天地。也是在当年，她听陈浩的建议，在正确的道路上前行。
这位主管院长，陈浩只是听谭三少和戴明说过，没有什么交往。
他们三个人，在陈浩的家里，一边喝茶，一边聊。在这聊天中，陈浩慢慢将他这三个原则说了出来。
主管院长沉思了一会，对陈浩说：“教授，您的要求，我们完全同意，您每周只需要出三个单元的门诊，到时候，我们再在医院里，开一个小会，教授有什么要求，比如对客服，对分诊人员，对后勤的服务的要求，开会时，都可以提出来。”
“至于待遇，我们也绝对不会亏待教授您，您是南江医院的开院元老啊。”于是，主管院长说出了一个令陈浩能够接受的待遇。
他们临走前，副院长还特意对陈浩说，以后，会有更好的收益。副院长的话，似乎欲言又止。