医药奇才成长记 第十八章 王者归来

　　王浩团队充分研判时代脉搏，踏上互联网 数字经济的浪潮，站在网络销售和直播带货的风口，制造出东方制药现象级的销售奇迹，完美演绎着王者归来。

　　李想经理和韩金仁大区老总接到通知，回公司参加业务专题会，急匆匆的赶回公司。

　　第二天，在集团公司第一会议室，东方制药医药销售公司大区老总以上级别的人员全部到齐。九点钟，刘大江董事长、王鹏举总经理等集团公司领导信步走进会议室，跟在最后的是学成归来的王浩。王浩向李想和韩总点头示意后坐在自己的坐签位置。

　　刘董事长向大家通报了近期集团公司的业务进展情况，浓墨重彩的讲了王浩团队的新零售业务。在几乎没花费公司任何业务费用的情况下，靠着日常生活中习以为常的日常事件，硬生生的创造出热度，成功关联并且持续输出，短期内迅速成长为千万级别的超级大号。迎合了当代人压力大、亚健康状态比较普遍的现象，积极传导正能量，释放年轻人的压力，缓解大家的亚健康状态，普及医学常识，传递东方制药良好的社会形象。为公司培养了千万级的忠实消费粉丝，带动新零售和直播带货销售额持续稳定增长，继创造了公司增长第二极后，短时间内又创造了公司增长第三极。助力集团公司成功实现”三年再造一个新东方制药“的宏伟目标。公司审时度势，再次提出两个千亿蓝图，一是三年之内销售额突破千亿元大关，二是五年之内实现公司资产达千亿元。为了激励大家干事创业热情，做到”能者上、平者让、庸者下“的公平公正职场环境，经公司总经理办公会决定：聘任王浩为集团公司总经理助理、医药销售公司副总经理，主管新零售业务。聘任韩金仁为医药销售公司副总经理，主管临床销售业务。医药销售公司决定，任命李想为华中大区总经理。会议室响起了经久不衰的掌声。

　　责任在肩，使命担当。机会都是给有准备的人。王浩是幸运的，遇到了好领导，好伯乐。古人云”千里马常有，而伯乐难寻。“站在新的起点，勇毅、担当、奋进、创新，一直以来，王浩庆幸，他的坚持，他的努力。

　　干就完了，王浩自信满满的走上新的工作岗位，一个能让他大有作为的新天地。王浩迅速的进入工作角色，以武大校友组建的团队班底为核心，合理搭配新成员，分成了多条战线。提升线上线下融合，打通商业全产业链，多种流量形态结合，为方便开展全渠道业务，大概分了网站网店维护和开拓一组，直播带货是一组，新媒体公关是一组，培育和发掘新主播为一组，线上线下结合组，还有数据融合组。迅速组建了一支百人新零售业态团队。

　　王浩新团队引领者公司发展新方向，在公司形成一条新的灿烂风景线，实现了完美的王者归来。