这样的强势管理往往会带来冰火两重天的结果，要么是一飞冲天，要么是急转直下，总之在短时间内，风险会非常突出

如果来的人抱着无所谓的态度，大家爱干嘛干嘛，该干嘛干嘛呢，其实也一样，往好里说，说不定无为而治，休养生息，让项目自然进行下去，一样会有很好的结果，往坏里说呢，也可能人心涣散，管理不善，导致公司日渐衰败。

两种风格没有必然的好坏，速度则有区别，前者如暴烈山火，很快可见端倪，而后者像滴水穿石，要等上一段时间才见症状。

但这两种情况其实都不是最可怕的，最可怕的是有个人，比如说唐洛吧，毛都不懂，手握大权，他一开始啥都不先管，大家乐得轻松，突然心血来潮管起来了，而且啥都要管，那大家就只能抱着一起死了。

那怎么办呢？就能干什么干什么了，逮到什么来什么呗，目前来看，她的作用主要是在每次开会之前，给需要提前了解情况的洛少预习，以及开会之后，给需要解释的洛少复习，如果会议和会议之间有关联，还要整理思路一览表，万一遇到唐在云非要儿子发言，那叶蓁蓁还得给他打小抄！整理好笔记逼他带到会场上去，这种情况下唐洛都有种根本提前不看，到点了翻开笔记本直接开读，真的干得出来！

这像啥？这就像是天天活在期末考试的世界里，关键是学生压根不争气，还回回考他妈不及格啊。

这么坚持到过年前，有一天叶蓁蓁在唐洛办公室撞墙。

是真的撞墙。

穿着A字小黑裙，小坡跟浅口高跟鞋，领口别个小白金胸针，脸也干干净净的。

从任何一个角度看，都是一个优雅干练高级白领的形象。

但她现在就站在唐洛办公室的南墙面前，脑袋在墙面上一下一下瞌。

非常不白领，不优雅，不干练，极其违和。

全是给唐洛气的。给他讲预算制度，讲了一礼拜了。

左耳朵进右耳朵出，半点没上心。

不上心就不上心吧，实在蠢得没办法叶蓁蓁也认了，结果他其实聪明极了，愿意听一耳朵的时候马上又听得进去，然后就抓住一点胡搅蛮缠，纠缠细节死不放手，比如说为什么第三季度和第四季度相比，市场费用多花了那么多钱，有没有算过转换率，然后那么钱既然都要花出去，为什么不自己成立一家营销公司来内部消化。

叶蓁蓁也没有那么精通，但架势不能旁落，所以气壮山河地反问他：开公司养人运营的成本高还是业务外包的成本高？世界是平的，以及属于细分领域的，你知不知道专业溢价？你看不看书？？能不能不要抓大放小。

唐洛一边看手机一边听她咆哮，然后说：“再说一遍，你刚说啥来着，世界是平的，为啥成平的了？”

叶蓁蓁总算明白了高佳妮当时教她的那个感受了。

不撞墙怎么办？你就说不撞墙怎么办吧。

唐洛就在旁边欣赏她抓狂的样子，突然说：“我知道我妈为什么让你来了。”

叶蓁蓁脑袋抵住墙壁有气无力地问：“因为换个人会打死你吗？”

唐洛说：“不是，没几个人打得过我，我是觉得，换个人可能不会这么执着，天天的说我有多蠢。”

叶蓁蓁嚎叫：“大少爷谢谢你，你总算明白过来我天天在说你蠢了啊。”

唐洛一点不生气，甚至不知道怎么的他还怪欣赏这个的：“你就这点跟我妈妈像。”

叶蓁蓁和唐洛关系融洽，这对高佳妮来说简直是意外之喜，她当时看中的确实是叶蓁蓁天然的亲和力，但行的也仍然是一招无可奈何的险棋，可万万没料到能这么顺利。

她印象中的儿子，和自己一样与人疏离，高傲得难以亲近，又跟他父亲一样，注意力与兴趣都极易变动不居，这两种特质只有一种，已经够叫人难对付了，更何况交融在一个人身上。

叶蓁蓁听到她对唐洛的这个评价，表示同意，但也没觉得这算什么挑战：“忽冷忽热，喜怒无常嘛，那不就是幼儿园大班小孩吗？兵来将挡水来土掩就好了，倒是那些一根筋的最麻烦，说也说不动，打也打不得。”

她忽然噗嗤一笑：“洛少吧，不听话我就不给他打小抄呗，再过分了就往林阿姨做的饭里放泻药呗，看他还跟我倔不。”

高佳妮微笑着看她，听着蓁蓁叽叽喳喳的说和合这个那个，很长一段时间以来第一次，她忽然心里感到了一点希望的光芒。