“好了，我就抛砖引玉谈到这里，日后大家就会慢慢接受人力资源管理这个提法了。”孙超华结束了发言。
见孙超华讲完，老郑马上问道，“那下面我们聚餐、娱乐的事怎么安排？”
总务主管张爱民，也非常关心这个话题了，他提议道，“我建议让今天升职的请客，反正他们升职加薪，请我们大家也是应该的，至于想大家娱乐一下，那就看孙部长的安排了？”
“何课长、王课长，小张的提议你们怎么看？”孙超华听了，回头问何梅、王大庆。
“这样吧，刚好借此跟大家认识一下，大家聚一下还是应该的，干脆我们就让组长以上人员都去吧，请大家的费用，我们解决，”何梅说完，看着王大庆，“王课长，你觉得如何？”
“我同意，”王大庆心想，自己也初来乍到，利用聚餐的机会，和大家趁此交流一下，也是不错了，何况喝酒见人品，也可以测试一下部属人员的酒量，也许酒后能说些真话。
“那大家觉得忙活了一年，是不是让大家吃完之后，也娱乐一下，”老郑喜欢唱歌，最关心就是舞厅卡拉ok一下。
“这样吧，吃饭聚餐的事，何、王两个课长你们商量着办理，至于大家想唱歌这个费用，工厂报销，费用的事我来考虑吧，等会黄淼你写个申请，找我签字，到财务预支2000元吧。”
会议结束之后，何梅、黄淼、王大庆三人合计了参加的人数，除了晚上保安值班、宿舍值班的组长之外，大约有二十人，估计需要两桌，一桌按一千元的标准，需要两千元，再考虑酒水，每桌五百，大概需要三千元了，而这次升职的一共有两圈组长，6人，三圈组长5人，四圈班长2人，课长1人。
“两圈组长就算了吧，本来加的工资也不是很多，三圈的多考虑一点，毕竟工资加了，福利待遇改变了，住宿条件都发生了质的变化，就从三圈开始吧，你看这样好不好，三圈级每次出资三百，四圈五百，课长八百如何？”何梅根据每个级别的加薪估计，说出了自己的想法。
“我看行，这个也基本是他们这次加薪的收入，权当一个月的加薪大家娱乐了，大家不会计较的。”王大庆听了何梅的建议，觉得这个想法，加薪人员都可以接受。
“这样，我们是否还有考虑一下值班人员，只有把他们安顿好，我们聚餐、娱乐才可以安心了，”对人事总务工作有着很敏感警觉何梅，突然想起了值班人员。
“这个我觉得可以从孙部长批准的费用列支来考虑，等会我问问张刚看有多少值班人员，给她们买点夜宵之类的东西，这样不就行了吗？”
“好，那黄课长你去办理这件事吧，我和王课长给孙部长打个招呼，”何梅采纳了黄淼的建议。
两个人来到孙超华的办公室，说明了aa的想法，孙超华听了，提出了一些修正性的建议，“我觉得三圈人员是我们工作依靠的对象，基层管理人员不容易，既要考虑员工的实际情况，还有考虑上级任务的完成，他们在上情下达，下情上传过程的工作是很辛苦的，这次就不要给她们增加负担了，”说完，从抽屉里准备好的一千五百元，交给何梅，“这个算我的吧！”
“孙部长，这个太多了，你的心意大家领了，要不你就赞助我们一千元吧，”何梅没有想到孙超华会拿出这么多，有点不忍心。
“算了吧，只要你们工作能出成绩，这个就是我最大的开心，多出一点无妨，”孙超华谢绝了何梅的好意。
“还有一件事，我听何课长说王云这才也晋升了三级了，晚上也去和大家乐一乐吧，”王大庆提出了要王云参加的想法。
“这个不太合适吧？”孙超华有点犹豫，说心里话，王云也忙活了一年，他也希望她能去释放一下，但觉得这种场合不太合适。
“王云跟我们很熟，我也是刚才听说她跟您的关系，就让她去吧，至少我有个伴，”何梅的理由，给了孙超华合理的解释。
“那好吧，”孙超华装作只好同意的样子。
“那我们什么时候----？”何梅刚张口说了一半，突然电话玲响了，孙超华示意她谈话暂停，接听了电话之后，“何课长你继续说？”
“那我们是否去聚餐？”
“这事你们两个定吧，杨工场长打电话找我，我得过去了，”说完，孙超华拿着公文包，出门后，让黄淼给自己要车就去了新厂了。
到了新厂杨工场长的办公室，老杨兴奋地告诉孙超华，“告诉你一个特大的好消息，我们工厂已经获准可以在国内开展眼镜架的销售业务了。”
孙超华听了，感到非常的意外，“我们工厂不是出口型的，怎么想起了在国内开展销售业务了？”
“这个你就不懂了，国内现在经济发展很快，日方已经瞄准了这块蛋糕，他们几年前就把一些订单多余的眼镜架，交给广州一家眼镜批发公司，在市场上探路，这五年来，发现国内市场潜力巨大，所以才申请增加眼镜销售业务，得到了批准。”
“这个的确是个好事，订单还会增加了，生产经营就比较好开展，员工的收入就能稳定，工厂的不安定因素就少多了。”孙超华还是从人力资源行政部和生产现场的角度，谈开展销售业务会带来的好处。
“你以为我把你叫来就是跟你说这个事？难道你就没有想到其他吗？”杨工场长看着孙超华，希望他能产生联想。
听了杨伟明的话，孙超华马上意识到，应该考虑组建销售部了，还得招聘人才了，“我明白了，人力资源部这里马上做招聘相关人员的计划，那是不是要招聘有经验的销售部长或者课长之类的人才了？”
“我经过考虑，推荐给日方董事会，平内副会长已经采纳了我的建议，他也认为你是最合适的人选，已经上报日本总部，新的会长已经同意了平内的意见，你二月份开始筹建销售部吧，反正人力资源部你代管着，销售部框架怎么搭建、人员怎么招聘，你拿出一个详细计划吧。”
“杨生，这个我确实不行？”孙超华听了这个突如其来的任职变故，不假思索就回应了杨伟明。
wap.
见孙超华讲完，老郑马上问道，“那下面我们聚餐、娱乐的事怎么安排？”
总务主管张爱民，也非常关心这个话题了，他提议道，“我建议让今天升职的请客，反正他们升职加薪，请我们大家也是应该的，至于想大家娱乐一下，那就看孙部长的安排了？”
“何课长、王课长，小张的提议你们怎么看？”孙超华听了，回头问何梅、王大庆。
“这样吧，刚好借此跟大家认识一下，大家聚一下还是应该的，干脆我们就让组长以上人员都去吧，请大家的费用，我们解决，”何梅说完，看着王大庆，“王课长，你觉得如何？”
“我同意，”王大庆心想，自己也初来乍到，利用聚餐的机会，和大家趁此交流一下，也是不错了，何况喝酒见人品，也可以测试一下部属人员的酒量，也许酒后能说些真话。
“那大家觉得忙活了一年，是不是让大家吃完之后，也娱乐一下，”老郑喜欢唱歌，最关心就是舞厅卡拉ok一下。
“这样吧，吃饭聚餐的事，何、王两个课长你们商量着办理，至于大家想唱歌这个费用，工厂报销，费用的事我来考虑吧，等会黄淼你写个申请，找我签字，到财务预支2000元吧。”
会议结束之后，何梅、黄淼、王大庆三人合计了参加的人数，除了晚上保安值班、宿舍值班的组长之外，大约有二十人，估计需要两桌，一桌按一千元的标准，需要两千元，再考虑酒水，每桌五百，大概需要三千元了，而这次升职的一共有两圈组长，6人，三圈组长5人，四圈班长2人，课长1人。
“两圈组长就算了吧，本来加的工资也不是很多，三圈的多考虑一点，毕竟工资加了，福利待遇改变了，住宿条件都发生了质的变化，就从三圈开始吧，你看这样好不好，三圈级每次出资三百，四圈五百，课长八百如何？”何梅根据每个级别的加薪估计，说出了自己的想法。
“我看行，这个也基本是他们这次加薪的收入，权当一个月的加薪大家娱乐了，大家不会计较的。”王大庆听了何梅的建议，觉得这个想法，加薪人员都可以接受。
“这样，我们是否还有考虑一下值班人员，只有把他们安顿好，我们聚餐、娱乐才可以安心了，”对人事总务工作有着很敏感警觉何梅，突然想起了值班人员。
“这个我觉得可以从孙部长批准的费用列支来考虑，等会我问问张刚看有多少值班人员，给她们买点夜宵之类的东西，这样不就行了吗？”
“好，那黄课长你去办理这件事吧，我和王课长给孙部长打个招呼，”何梅采纳了黄淼的建议。
两个人来到孙超华的办公室，说明了aa的想法，孙超华听了，提出了一些修正性的建议，“我觉得三圈人员是我们工作依靠的对象，基层管理人员不容易，既要考虑员工的实际情况，还有考虑上级任务的完成，他们在上情下达，下情上传过程的工作是很辛苦的，这次就不要给她们增加负担了，”说完，从抽屉里准备好的一千五百元，交给何梅，“这个算我的吧！”
“孙部长，这个太多了，你的心意大家领了，要不你就赞助我们一千元吧，”何梅没有想到孙超华会拿出这么多，有点不忍心。
“算了吧，只要你们工作能出成绩，这个就是我最大的开心，多出一点无妨，”孙超华谢绝了何梅的好意。
“还有一件事，我听何课长说王云这才也晋升了三级了，晚上也去和大家乐一乐吧，”王大庆提出了要王云参加的想法。
“这个不太合适吧？”孙超华有点犹豫，说心里话，王云也忙活了一年，他也希望她能去释放一下，但觉得这种场合不太合适。
“王云跟我们很熟，我也是刚才听说她跟您的关系，就让她去吧，至少我有个伴，”何梅的理由，给了孙超华合理的解释。
“那好吧，”孙超华装作只好同意的样子。
“那我们什么时候----？”何梅刚张口说了一半，突然电话玲响了，孙超华示意她谈话暂停，接听了电话之后，“何课长你继续说？”
“那我们是否去聚餐？”
“这事你们两个定吧，杨工场长打电话找我，我得过去了，”说完，孙超华拿着公文包，出门后，让黄淼给自己要车就去了新厂了。
到了新厂杨工场长的办公室，老杨兴奋地告诉孙超华，“告诉你一个特大的好消息，我们工厂已经获准可以在国内开展眼镜架的销售业务了。”
孙超华听了，感到非常的意外，“我们工厂不是出口型的，怎么想起了在国内开展销售业务了？”
“这个你就不懂了，国内现在经济发展很快，日方已经瞄准了这块蛋糕，他们几年前就把一些订单多余的眼镜架，交给广州一家眼镜批发公司，在市场上探路，这五年来，发现国内市场潜力巨大，所以才申请增加眼镜销售业务，得到了批准。”
“这个的确是个好事，订单还会增加了，生产经营就比较好开展，员工的收入就能稳定，工厂的不安定因素就少多了。”孙超华还是从人力资源行政部和生产现场的角度，谈开展销售业务会带来的好处。
“你以为我把你叫来就是跟你说这个事？难道你就没有想到其他吗？”杨工场长看着孙超华，希望他能产生联想。
听了杨伟明的话，孙超华马上意识到，应该考虑组建销售部了，还得招聘人才了，“我明白了，人力资源部这里马上做招聘相关人员的计划，那是不是要招聘有经验的销售部长或者课长之类的人才了？”
“我经过考虑，推荐给日方董事会，平内副会长已经采纳了我的建议，他也认为你是最合适的人选，已经上报日本总部，新的会长已经同意了平内的意见，你二月份开始筹建销售部吧，反正人力资源部你代管着，销售部框架怎么搭建、人员怎么招聘，你拿出一个详细计划吧。”
“杨生，这个我确实不行？”孙超华听了这个突如其来的任职变故，不假思索就回应了杨伟明。
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