在谈好利益分配后，三人也签署了意向合同，但并没有急着签其他的合同。
融资出去的股权，江涛谢伽需要替陈星回收。
想回收股权也很简单，一般融资都会签订合同，合同条款也会明确写明回收的条件。
而疆域科技公司签订的是，回收公司股权，要支付公司当前市值股权价值金额的两倍，才能强制回收股东股权。
举个例子。
假设疆域科技公司当前市值是1亿龙国币，21%股权就是2100万，两倍就是4200万。
这也就是说，想回收这21%公司股权，陈星需要支付给投资公司4200万元。
目前来说的话，疆域科技公司市值是1.5亿，陈星大约需要支付6300万，才能回收这21%股权，看似很多，实则血赚！
疆域科技公司的发展潜力，那可是超乎想象的。
现在交出去6300万，不出五年时间，回来的可就是630亿了，这丝毫没有吹嘘的成分。
前世的大疆科技公司一直没有上市，但它的市值在2000亿，是与鲲鹏公司同个级别的存在。
如果两家公司上市，很轻松就可以突破万亿市值。
按照割韭菜的做法，万亿市值的时候套现离场，陈星的这31%股权可就是3100亿了，而且还没有计算干股的分红价值。
投6300万，稳定赚630亿，甚至可以赚3100亿，陈星怎么可能不去投资一波？
检查合同无误后，江涛笑呵呵地向陈星点头感谢道：“谢谢陈总能赏脸入股我们公司，我们现在就回去召开股权回收会议，拿回那21%的公司股权。”
“真破费了。”
谢伽嘴角比AK都难压。
背靠龙兴科技公司这颗大树，他们只觉得人生就此开挂，疆域无人机即将起飞！
面对两位“送财童子”，陈星内心虽然狂喜，但表面还是平静如水道：“嗯，你们先回收，花费的资金我会全部买单。”
“行，谢谢陈总了。”
江涛站起身道。
谢伽也站起身，辞别道：“那我们就不打扰了，等回收了股权，再来和陈总你谈入股细节。”
陈星闻言也站起身，淡淡笑道：“那我送送你们，希望我们能早日达成合作。”
“会的会的。”
“我们也想背靠龙兴科技呢！”
三人轮番客套。
如果按刚才谈的实现，未来疆域科技公司就是三言堂，三人分配利益果实。
陈星不会干预他们发展，他只要赚钱就好了。
……
送走江涛两人后，陈星回到自己的办公桌区域，打开电脑，查看邮箱邮件。
只是半天时间没处理，邮件就堆积了几十封。
莞城生产工厂要钱。
科研经费投入要钱。
设备零件采购也要钱。
除了自家公司的要钱邮件外，还有其他公司发来的产品介绍，以及求融资的申请信。
陈星每一封都仔细阅读，对待工作他是异常谨慎，走的每一步都深思熟虑。
黄昏时分。
临近下班时间。
2015年的第一缕夕阳照进，办公室变得异常金碧辉煌，宛如给墙壁镀了层金箔。
陈星停下手头工作，给自己倒了杯咖啡来到落地窗边，俯瞰脚下的商圈人流。
忙忙碌碌，川流不息。
有人疲惫下班，有人麻木上班，来到深城不搞钱，真不如去隔壁广府城养老。
在陈星眺望远方，放松身心时，脑海传出道悦耳的机械音，让他愣了半秒。
【叮！】
【检测到“龙兴科技公司”市值进入龙国手机排行榜前三，群雄逐鹿任务已完成！】
【企业影响力正在计算…】
【市场份额正在计算…】
“进手机排行榜前三了？”
还不等陈星多想，系统悦耳的声音再次传来。
【统计完成！】
【宿主在任务期间公布技术有：200W星闪快充、14纳米轻舟处理器芯片、三板斧电池改良技术、人脸识别、NFC近距离信息通讯、SOC上帝芯片……】
【企业影响力评分：SSS！】
【市场份额评分：SSS！】
【上榜速度评分：SSS！】
【“群雄逐鹿”任务已完成，任务总评分为SSS，恭喜宿主因评分过高触发神级选项，请在5分钟内做出伱的选择！】
【选项1，金色品质人才×3，可自选相对应主攻领域！】
【选项2，红色品质人才×1，不可自选领域！】
“又是神级选项吗？”
陈星喃喃自语。
当初就是神级选项，让他绑定了【国产之光】系统，他对神级选项可太熟悉了。
目前给出的选项是，自选三位金色品质人才，以及随机一位红色品质人才，这让陈星有些犯难。
要金色品质人才？
还是要红色品质人才？
三位自选领域的金色人才，陈星如果全部选光刻胶领域，那龙兴化工可以立马步入正轨，可他又不舍得红色品质人才…
高正谦、林天、魏延三人，每一位都在各自领域发光发热，特别是高正谦。
如果没有他，开天基带芯片遥遥无期，轻舟芯片、SOC上帝芯片也都遥遥无期。
红色品质人才，每一位都可以独当一面，但现在最让陈星拿不定主意的就是随机性。
如果是科研领域还好，要是再来个“魏延”这种非科研领域的，那收效甚微啊。
在倒计时只剩下一分钟时，陈星喃喃自语道：“金色可以招募，红色想招募太难了，还是红色品质人才优先级高。”
“我选二！”
他也想通了。
金色品质人才可以砸钱。
但红色品质人才的话，砸钱真不见得可以刷新出来，这些可都是国宝级的人才。
【叮！】
【红色领域人才抽取中…】
【恭喜宿主获得电池能源领域红色品质人才×1，人才正在安排回国，预计25小时后抵达深城国际机场，请注意前往接待！】
“电池能源，科研型人才！”
陈星眼神一亮。
只要是科研型人才，那这波就是血赚的选择。
电池能源人才，陈星不知道他有多牛逼，但这个能源领域的前景根本无需多言。
上至卫星、手机、电动车，下到无人机、计算机、遥控器都需要电池，这是电子行业必不可少，最重要的一环。
电池能源如果有了新突破，那市场将会是万亿级别的。
顾仁也曾说过，他研究的固态电池一旦问世，300W星闪快充将会真正意义上的实现。
从这里就不难看出，要是电池能源有新突破，手机真的可能就进入一分钟充电时代，龙兴科技可以继续遥遥领先！
最最最关键的是，新能源汽车也是未来趋势。
解决电池能源，就等同于解决新能源汽车领域，这可又是一个万亿级别的市场啊！
在陈星畅想这位红色电池能源人才可以带来多大改变时，系统提示音再次响起。
【叮！】
【定向招募功能已开启，宿主可打开人才市场查看，目前仅可定向招募手机领域人才！】
【叮！宿主触发任务：雄踞一方！】
【任务内容：将龙兴科技公司手机业务经营到世界第一水平，企业影响力越高，市场份额占比越多，上榜速度越快，最终获得的奖励越丰厚！】
“好好好！”
陈星连说三个好字。
系统任务就不谈了，干苹果，踩韩星是必须经历的，定向招募功能倒是吸引了他的注意力。
没有迟疑，他默念道：“系统打开人才市场。”
话音落下。
湛蓝色的系统面板显现。
【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）
【定向招募人才市场】：手机领域。
【本日可招募人才列表】：
1、白色已折叠。
2、已招募。
3、已招募。
4、已招募。
5、林嘉锋，蓝色品质，大专学历，管理型人才，拥有4年管理经验，招募所需资金：5000元。
因为凌晨的时候招募空了，人才市场列表显得格外冷清，不过陈星直接无视，把注意力放到“定向招募市场”上。
“切换到定向招募市场。”
【已切换！】
【当前定向招募市场为手机领域，请宿主选择招募的细分领域，屏幕、电池、芯片、传感器、光学镜头、扬声器、信息通讯、操作系统……】
一台手机所包含的各个领域技术，此刻都出现在了系统面板上，让陈星看得眼花缭乱。
有了定向招募功能，他就不需要害怕歪了。
实验出真理，陈星选了个芯片领域，尝试默念道：“选定芯片领域，刷新人才市场。”
【叮！】
【温馨提示，因宿主第一次使用定向招募功能，本次刷新需花费10W资金，是否继续？】
“定向招募一次，就要花费普通市场的十倍资金？”
陈星也慢慢读懂规则。
不过也算物超所值，贵是贵了点，但起码可以保证，五个人才都是芯片领域的。
“继续刷新。”
【叮！】
【扣除10W资金，人才市场列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、苏文英，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻芯片架构，招募所需资金：5000元。
2、冯建伟，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻纳米电路设计，招募所需资金：5000元。
3、李智聪，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻射频电路设计，招募所需资金：5000元。
4、董其钟，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻储存芯片设计，招募所需资金：5000元。
5、张文晓，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻芯片架构，招募所需资金：5000元。
四蓝一紫，还别说，这定向招募功能还挺好用。
至少以后不用担心缺人才了，手机领域只要缺人，陈星立马就可以安排上人手。
这么容易就出紫色品质人才，他也察觉到，应该是排行榜概率加成出现了变化。
“打开龙国手机排行榜。”
【已打开！】
【龙国企业排行榜·手机！】
【第一名：鲲鹏公司，当前市值为1734亿，主营无线电、微电子、通讯业务。】
【第二名：大米公司，当前市值1241亿，主营智能硬件、互联网服务、新零售业务。】
【第三名：龙兴科技公司，当前市值843亿，主营移动通信设备、芯片设计、专利授权业务。】
【第四名：蓝绿厂，当前市值771亿，主营移动通信、移动设备、数码产品业务。】
【第五名：铁锤公司，当前市值761亿，主营通信设备，移动直播行业。】
【排行榜第三名市场加成，紫色人才 7%，金色人才 2%，红色人才 0.025%，白色人才刷新概率-40%，蓝色人才刷新概率-10%！】
“终于减了！”
陈星长舒一口气。
因为排行榜加成的副作用，四级人才市场招募到蓝色品质人才的概率足足有40%，不过现在的话，概率应该在30%左右了。
白色和蓝色品质人才减少出现概率，自然而然的，紫色和金色，甚至是红色品质人才出现概率就上升了。
手机领域定向招募，高品质人才刷新概率增加，这波只能说，双喜临门了！
陈星也没有在公司逗留，选择下班回家休息。
因为凌晨招募的缘故，他今天只睡了四个小时不到，整个人早已经疲惫不堪了。
……
而与此同时。
随着夜幕的降临，魔都龙芯国际公司，老总高永明假借“欢庆新年”的名义，组织了一场盛大的烤肉派对团建。
数百人的团建，光刻工程师们基本都参与了进来，轮班的荷兰工程师见状没有推辞，也加入了这场狂欢烤肉派对。
在他们吃香喝辣，把酒言欢的时候，原本在北境大学授课的龙芯国际首席光刻工程师冯承铭，此刻带着几位学生悄咪咪地回到了龙芯国际生产工厂。
没有人知道，他到底是什么时候回魔都的，但他的出现足以撑起芯片生产。
“一共就五片硅片，抓紧时间生产和检测，检测完成以后，记得把历史数据清零。”
冯承铭叮嘱道。
几位学生闻言，连忙压低声音回应道：
“明白了老师。”
“好的老师。”
在自家的地方，宛如做贼般生产芯片，几个学生都觉得自己胸口憋了团闷气。
设备，龙国企业掏钱购买的。
材料，龙国企业掏钱采购的。
地方，龙国企业掏钱建设的。
可偏偏因为限制，给荷兰ASML公司养工程师就算了，还不能随便用设备。
在学生们心中苦恼时，龙芯国际首席工程师冯承铭却不这么想，他现在目光难掩激动。
他很清楚饭要一口口吃，路要一步步走，只要证实这五片12寸国产半导体硅片可以用作生产，那么困住东方巨龙的锁链将会又少了一条，等完全挣脱枷锁那刻，全世界都将为之颤抖！
这两天应该会换个封面，为了上推荐而准备，嘿嘿。
最后感谢赠送月票、推荐票以及每天追读的大佬们，谢谢各位读者大佬。
(本章完)
融资出去的股权，江涛谢伽需要替陈星回收。
想回收股权也很简单，一般融资都会签订合同，合同条款也会明确写明回收的条件。
而疆域科技公司签订的是，回收公司股权，要支付公司当前市值股权价值金额的两倍，才能强制回收股东股权。
举个例子。
假设疆域科技公司当前市值是1亿龙国币，21%股权就是2100万，两倍就是4200万。
这也就是说，想回收这21%公司股权，陈星需要支付给投资公司4200万元。
目前来说的话，疆域科技公司市值是1.5亿，陈星大约需要支付6300万，才能回收这21%股权，看似很多，实则血赚！
疆域科技公司的发展潜力，那可是超乎想象的。
现在交出去6300万，不出五年时间，回来的可就是630亿了，这丝毫没有吹嘘的成分。
前世的大疆科技公司一直没有上市，但它的市值在2000亿，是与鲲鹏公司同个级别的存在。
如果两家公司上市，很轻松就可以突破万亿市值。
按照割韭菜的做法，万亿市值的时候套现离场，陈星的这31%股权可就是3100亿了，而且还没有计算干股的分红价值。
投6300万，稳定赚630亿，甚至可以赚3100亿，陈星怎么可能不去投资一波？
检查合同无误后，江涛笑呵呵地向陈星点头感谢道：“谢谢陈总能赏脸入股我们公司，我们现在就回去召开股权回收会议，拿回那21%的公司股权。”
“真破费了。”
谢伽嘴角比AK都难压。
背靠龙兴科技公司这颗大树，他们只觉得人生就此开挂，疆域无人机即将起飞！
面对两位“送财童子”，陈星内心虽然狂喜，但表面还是平静如水道：“嗯，你们先回收，花费的资金我会全部买单。”
“行，谢谢陈总了。”
江涛站起身道。
谢伽也站起身，辞别道：“那我们就不打扰了，等回收了股权，再来和陈总你谈入股细节。”
陈星闻言也站起身，淡淡笑道：“那我送送你们，希望我们能早日达成合作。”
“会的会的。”
“我们也想背靠龙兴科技呢！”
三人轮番客套。
如果按刚才谈的实现，未来疆域科技公司就是三言堂，三人分配利益果实。
陈星不会干预他们发展，他只要赚钱就好了。
……
送走江涛两人后，陈星回到自己的办公桌区域，打开电脑，查看邮箱邮件。
只是半天时间没处理，邮件就堆积了几十封。
莞城生产工厂要钱。
科研经费投入要钱。
设备零件采购也要钱。
除了自家公司的要钱邮件外，还有其他公司发来的产品介绍，以及求融资的申请信。
陈星每一封都仔细阅读，对待工作他是异常谨慎，走的每一步都深思熟虑。
黄昏时分。
临近下班时间。
2015年的第一缕夕阳照进，办公室变得异常金碧辉煌，宛如给墙壁镀了层金箔。
陈星停下手头工作，给自己倒了杯咖啡来到落地窗边，俯瞰脚下的商圈人流。
忙忙碌碌，川流不息。
有人疲惫下班，有人麻木上班，来到深城不搞钱，真不如去隔壁广府城养老。
在陈星眺望远方，放松身心时，脑海传出道悦耳的机械音，让他愣了半秒。
【叮！】
【检测到“龙兴科技公司”市值进入龙国手机排行榜前三，群雄逐鹿任务已完成！】
【企业影响力正在计算…】
【市场份额正在计算…】
“进手机排行榜前三了？”
还不等陈星多想，系统悦耳的声音再次传来。
【统计完成！】
【宿主在任务期间公布技术有：200W星闪快充、14纳米轻舟处理器芯片、三板斧电池改良技术、人脸识别、NFC近距离信息通讯、SOC上帝芯片……】
【企业影响力评分：SSS！】
【市场份额评分：SSS！】
【上榜速度评分：SSS！】
【“群雄逐鹿”任务已完成，任务总评分为SSS，恭喜宿主因评分过高触发神级选项，请在5分钟内做出伱的选择！】
【选项1，金色品质人才×3，可自选相对应主攻领域！】
【选项2，红色品质人才×1，不可自选领域！】
“又是神级选项吗？”
陈星喃喃自语。
当初就是神级选项，让他绑定了【国产之光】系统，他对神级选项可太熟悉了。
目前给出的选项是，自选三位金色品质人才，以及随机一位红色品质人才，这让陈星有些犯难。
要金色品质人才？
还是要红色品质人才？
三位自选领域的金色人才，陈星如果全部选光刻胶领域，那龙兴化工可以立马步入正轨，可他又不舍得红色品质人才…
高正谦、林天、魏延三人，每一位都在各自领域发光发热，特别是高正谦。
如果没有他，开天基带芯片遥遥无期，轻舟芯片、SOC上帝芯片也都遥遥无期。
红色品质人才，每一位都可以独当一面，但现在最让陈星拿不定主意的就是随机性。
如果是科研领域还好，要是再来个“魏延”这种非科研领域的，那收效甚微啊。
在倒计时只剩下一分钟时，陈星喃喃自语道：“金色可以招募，红色想招募太难了，还是红色品质人才优先级高。”
“我选二！”
他也想通了。
金色品质人才可以砸钱。
但红色品质人才的话，砸钱真不见得可以刷新出来，这些可都是国宝级的人才。
【叮！】
【红色领域人才抽取中…】
【恭喜宿主获得电池能源领域红色品质人才×1，人才正在安排回国，预计25小时后抵达深城国际机场，请注意前往接待！】
“电池能源，科研型人才！”
陈星眼神一亮。
只要是科研型人才，那这波就是血赚的选择。
电池能源人才，陈星不知道他有多牛逼，但这个能源领域的前景根本无需多言。
上至卫星、手机、电动车，下到无人机、计算机、遥控器都需要电池，这是电子行业必不可少，最重要的一环。
电池能源如果有了新突破，那市场将会是万亿级别的。
顾仁也曾说过，他研究的固态电池一旦问世，300W星闪快充将会真正意义上的实现。
从这里就不难看出，要是电池能源有新突破，手机真的可能就进入一分钟充电时代，龙兴科技可以继续遥遥领先！
最最最关键的是，新能源汽车也是未来趋势。
解决电池能源，就等同于解决新能源汽车领域，这可又是一个万亿级别的市场啊！
在陈星畅想这位红色电池能源人才可以带来多大改变时，系统提示音再次响起。
【叮！】
【定向招募功能已开启，宿主可打开人才市场查看，目前仅可定向招募手机领域人才！】
【叮！宿主触发任务：雄踞一方！】
【任务内容：将龙兴科技公司手机业务经营到世界第一水平，企业影响力越高，市场份额占比越多，上榜速度越快，最终获得的奖励越丰厚！】
“好好好！”
陈星连说三个好字。
系统任务就不谈了，干苹果，踩韩星是必须经历的，定向招募功能倒是吸引了他的注意力。
没有迟疑，他默念道：“系统打开人才市场。”
话音落下。
湛蓝色的系统面板显现。
【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）
【定向招募人才市场】：手机领域。
【本日可招募人才列表】：
1、白色已折叠。
2、已招募。
3、已招募。
4、已招募。
5、林嘉锋，蓝色品质，大专学历，管理型人才，拥有4年管理经验，招募所需资金：5000元。
因为凌晨的时候招募空了，人才市场列表显得格外冷清，不过陈星直接无视，把注意力放到“定向招募市场”上。
“切换到定向招募市场。”
【已切换！】
【当前定向招募市场为手机领域，请宿主选择招募的细分领域，屏幕、电池、芯片、传感器、光学镜头、扬声器、信息通讯、操作系统……】
一台手机所包含的各个领域技术，此刻都出现在了系统面板上，让陈星看得眼花缭乱。
有了定向招募功能，他就不需要害怕歪了。
实验出真理，陈星选了个芯片领域，尝试默念道：“选定芯片领域，刷新人才市场。”
【叮！】
【温馨提示，因宿主第一次使用定向招募功能，本次刷新需花费10W资金，是否继续？】
“定向招募一次，就要花费普通市场的十倍资金？”
陈星也慢慢读懂规则。
不过也算物超所值，贵是贵了点，但起码可以保证，五个人才都是芯片领域的。
“继续刷新。”
【叮！】
【扣除10W资金，人才市场列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、苏文英，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻芯片架构，招募所需资金：5000元。
2、冯建伟，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻纳米电路设计，招募所需资金：5000元。
3、李智聪，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻射频电路设计，招募所需资金：5000元。
4、董其钟，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻储存芯片设计，招募所需资金：5000元。
5、张文晓，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻芯片架构，招募所需资金：5000元。
四蓝一紫，还别说，这定向招募功能还挺好用。
至少以后不用担心缺人才了，手机领域只要缺人，陈星立马就可以安排上人手。
这么容易就出紫色品质人才，他也察觉到，应该是排行榜概率加成出现了变化。
“打开龙国手机排行榜。”
【已打开！】
【龙国企业排行榜·手机！】
【第一名：鲲鹏公司，当前市值为1734亿，主营无线电、微电子、通讯业务。】
【第二名：大米公司，当前市值1241亿，主营智能硬件、互联网服务、新零售业务。】
【第三名：龙兴科技公司，当前市值843亿，主营移动通信设备、芯片设计、专利授权业务。】
【第四名：蓝绿厂，当前市值771亿，主营移动通信、移动设备、数码产品业务。】
【第五名：铁锤公司，当前市值761亿，主营通信设备，移动直播行业。】
【排行榜第三名市场加成，紫色人才 7%，金色人才 2%，红色人才 0.025%，白色人才刷新概率-40%，蓝色人才刷新概率-10%！】
“终于减了！”
陈星长舒一口气。
因为排行榜加成的副作用，四级人才市场招募到蓝色品质人才的概率足足有40%，不过现在的话，概率应该在30%左右了。
白色和蓝色品质人才减少出现概率，自然而然的，紫色和金色，甚至是红色品质人才出现概率就上升了。
手机领域定向招募，高品质人才刷新概率增加，这波只能说，双喜临门了！
陈星也没有在公司逗留，选择下班回家休息。
因为凌晨招募的缘故，他今天只睡了四个小时不到，整个人早已经疲惫不堪了。
……
而与此同时。
随着夜幕的降临，魔都龙芯国际公司，老总高永明假借“欢庆新年”的名义，组织了一场盛大的烤肉派对团建。
数百人的团建，光刻工程师们基本都参与了进来，轮班的荷兰工程师见状没有推辞，也加入了这场狂欢烤肉派对。
在他们吃香喝辣，把酒言欢的时候，原本在北境大学授课的龙芯国际首席光刻工程师冯承铭，此刻带着几位学生悄咪咪地回到了龙芯国际生产工厂。
没有人知道，他到底是什么时候回魔都的，但他的出现足以撑起芯片生产。
“一共就五片硅片，抓紧时间生产和检测，检测完成以后，记得把历史数据清零。”
冯承铭叮嘱道。
几位学生闻言，连忙压低声音回应道：
“明白了老师。”
“好的老师。”
在自家的地方，宛如做贼般生产芯片，几个学生都觉得自己胸口憋了团闷气。
设备，龙国企业掏钱购买的。
材料，龙国企业掏钱采购的。
地方，龙国企业掏钱建设的。
可偏偏因为限制，给荷兰ASML公司养工程师就算了，还不能随便用设备。
在学生们心中苦恼时，龙芯国际首席工程师冯承铭却不这么想，他现在目光难掩激动。
他很清楚饭要一口口吃，路要一步步走，只要证实这五片12寸国产半导体硅片可以用作生产，那么困住东方巨龙的锁链将会又少了一条，等完全挣脱枷锁那刻，全世界都将为之颤抖！
这两天应该会换个封面，为了上推荐而准备，嘿嘿。
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(本章完)
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