“不好意思，总经理出国考察去了。我是总经理秘书。刚才也跟总经理通了电话。他让我给各位领导道个歉。不知大驾光临，出去的真不是时候。各位领导有什么吩咐，找我就行。”
调查组长回头看了看自己的办事员。办事员会意，立刻走来递上一份报告的复印件。
调查组长扫了一眼，点点头。办事员就把报告递给美女秘书。
“这份报告是你们店报上去的吧？说说吧。”调查组长说完，就靠在椅背上，点了一支烟。全然不顾大厅里禁止吸烟的牌子。
调查组的其他人纷纷拿出笔记本，准备记录。
美女秘书接过报告，原来是保安小牛的那篇，心里轻松了不少。谢天谢地，不是来查好处费的。但是报告上密密麻麻的意见，让她吃了一惊。尤其是总裁也在最高处签署了意见。虽然总裁龙飞凤舞的连笔字她看不懂，但身为大青灵石员工，总裁的霸气签名总是认得的。
“小牛，你过来。”
美女秘书把报告递给他，冷冷地说：“这份报告是你写的，你说说吧。”
小牛接过报告。见到自己的报告竟然被那么多领导签署了意见，而且眼前浩浩荡荡的调查组竟是为他而来，他受宠若惊。这么多评论？还有粉丝团？小牛感觉自己像是登上了冠军的领奖台，鲜花掌声在身边围绕，眼前的光明仕途直达青云。
谁说皇家企业官僚主义了？谁说工作作风形式主义了？报告才上去两天，这不调查组就下来了么？
小牛激动地说：“感谢领导重视！我这篇报告能取得这样的成绩，离不开公司对我的培养，离不开公司文化对我的熏陶，离不开各级领导的关怀，离不开同事对我的帮助，离不开客户对我的支持……”
调查组长大皱眉头。小牛给他的第一印象极差。这么多人赶到这来，就为了来看这个二货？
美女秘书察言观色，急忙打断了小牛：“小牛！领导问的不是你的感想，是报告上的事儿！”
“噢，不好意思。”小牛缩了一下脖子，回归正题。
“事情是这样的。几天前，我看到连锁店门口，竟然有灵石贩子在兜售灵石。我一直认真学习《员工手册》。《员工手册》上说：发现有人破坏灵石市场秩序，违反灵石专卖条例，每一名员工都应该立刻跟公司汇报。”
“于是我立刻向保安队长、零售柜员张大姐、零售部长分别汇报。谁知他们竟然觉得这不是个事儿，还讽刺挖苦我说，那你写报告啊。于是我就写了一个报告交上去，看他们怎么办。”
数道刀子般的目光立刻扎在小牛身上。
调查组长面无表情地看了美女秘书一眼。
美女秘书恨不得把小牛踹出去，无奈只能再次提醒：“小牛，别扯不相关的。只说贩子的事。”
“好的。”小牛认真地点了点头，“那灵石贩子实在可恶。他的灵石不知从哪儿来的。我问了店里养的几个黄牛，他们都说没给外人批发过。那贩子眼生的很，感觉没来过店里，也不像是从店里买的。他贩卖那么多灵石，咱们店里得损失多少好处费啊……”
调查组长瞪了美女秘书一眼。养黄牛？好处费？虽然各家连锁店都在做，可这些事能在这个场合说么？
“小牛！”美女秘书喝住了小牛。她心里几近崩溃。
“你说什么乱七八糟的！”
调查组长久在官场，知道调查最忌节外生枝。他挥挥手，向众人说：“我们这次调查，是专项调查，不是普查。大家在工作中一定要抓住调查目标。小牛同志也反映了一些问题，但这些问题与我们的调查目标无关。大家一定要牢记目标和使命，抓主要问题，不要被别的事情分散了精力。”
调查组运笔如飞，记下领导的指示。
美女秘书感激涕零。暗想这调查组长是不是店总经理给自己透露的后台。
“当然，对于小牛同志反映的其他问题，也要有正确的对待。不是不予理会，而是不作为此次调查的重点。对于这些问题，请小牛同志再写一篇汇报交上去，由总公司另行指派调查组来解决。”
调查组众人心生敬佩，记录下这段话后纷纷在旁边做了标记。不愧是领导，滴水不漏，又学了一招。
美女秘书晕了过去。连锁店的员工一阵慌乱，七手八脚地把她抬到办公室休息。
重新坐定后，调查组长再次询问：“说了这么多，那个灵石贩子呢？”
小牛回答：“他几天前出现过一次，可最近没出现过。”
调查组长暗自高兴。太好了，就来过一次的贩子，不是个事儿。这下能够交差了。
但他却沉下脸来，厉声道：“你们啊，不是我说你们，可是你们店的工作作风太官僚主义、太形式主义了！发现了问题，不去调查研究，不去深入思考，不去寻找规律，只是简单地写一封报告，这就是形式主义！不求解决，但求问题上交，这就是官僚主义！”
调查组众人飞快地记录。领导才是高手啊！剑锋一出，再棘手的问题，也能迎刃而解。
“既然这样，本着务实的态度，这么多人的现场调查看来也没必要了。我提议，组里留下两个人在这盯着，责令连锁店，一定要找到那个灵石贩子。其他人回原工作岗位待命，随时支援。大家还有其他意见么？”
组长都发话了，怎么可能有其他意见？
“组长英明！”
“这才是务实啊！”
“……”
调查组大队人马来得也快，去得也快。
两名倒霉的组员留了下来。能从近五十人的队伍中留下的，无疑是办公室里最不受待见的人。
但在连锁店，这两人就是最受待见的人。
连锁店各部长赔着笑脸，小心翼翼地把两尊大神请到贵宾休息室，奉上香茶、水果。唯恐招呼不周，诺诺地请示：“请问两位领导还需要些什么？”
两人掏出手机，问道：“wifi密码是多少？”
调查组长回头看了看自己的办事员。办事员会意，立刻走来递上一份报告的复印件。
调查组长扫了一眼，点点头。办事员就把报告递给美女秘书。
“这份报告是你们店报上去的吧？说说吧。”调查组长说完，就靠在椅背上，点了一支烟。全然不顾大厅里禁止吸烟的牌子。
调查组的其他人纷纷拿出笔记本，准备记录。
美女秘书接过报告，原来是保安小牛的那篇，心里轻松了不少。谢天谢地，不是来查好处费的。但是报告上密密麻麻的意见，让她吃了一惊。尤其是总裁也在最高处签署了意见。虽然总裁龙飞凤舞的连笔字她看不懂，但身为大青灵石员工，总裁的霸气签名总是认得的。
“小牛，你过来。”
美女秘书把报告递给他，冷冷地说：“这份报告是你写的，你说说吧。”
小牛接过报告。见到自己的报告竟然被那么多领导签署了意见，而且眼前浩浩荡荡的调查组竟是为他而来，他受宠若惊。这么多评论？还有粉丝团？小牛感觉自己像是登上了冠军的领奖台，鲜花掌声在身边围绕，眼前的光明仕途直达青云。
谁说皇家企业官僚主义了？谁说工作作风形式主义了？报告才上去两天，这不调查组就下来了么？
小牛激动地说：“感谢领导重视！我这篇报告能取得这样的成绩，离不开公司对我的培养，离不开公司文化对我的熏陶，离不开各级领导的关怀，离不开同事对我的帮助，离不开客户对我的支持……”
调查组长大皱眉头。小牛给他的第一印象极差。这么多人赶到这来，就为了来看这个二货？
美女秘书察言观色，急忙打断了小牛：“小牛！领导问的不是你的感想，是报告上的事儿！”
“噢，不好意思。”小牛缩了一下脖子，回归正题。
“事情是这样的。几天前，我看到连锁店门口，竟然有灵石贩子在兜售灵石。我一直认真学习《员工手册》。《员工手册》上说：发现有人破坏灵石市场秩序，违反灵石专卖条例，每一名员工都应该立刻跟公司汇报。”
“于是我立刻向保安队长、零售柜员张大姐、零售部长分别汇报。谁知他们竟然觉得这不是个事儿，还讽刺挖苦我说，那你写报告啊。于是我就写了一个报告交上去，看他们怎么办。”
数道刀子般的目光立刻扎在小牛身上。
调查组长面无表情地看了美女秘书一眼。
美女秘书恨不得把小牛踹出去，无奈只能再次提醒：“小牛，别扯不相关的。只说贩子的事。”
“好的。”小牛认真地点了点头，“那灵石贩子实在可恶。他的灵石不知从哪儿来的。我问了店里养的几个黄牛，他们都说没给外人批发过。那贩子眼生的很，感觉没来过店里，也不像是从店里买的。他贩卖那么多灵石，咱们店里得损失多少好处费啊……”
调查组长瞪了美女秘书一眼。养黄牛？好处费？虽然各家连锁店都在做，可这些事能在这个场合说么？
“小牛！”美女秘书喝住了小牛。她心里几近崩溃。
“你说什么乱七八糟的！”
调查组长久在官场，知道调查最忌节外生枝。他挥挥手，向众人说：“我们这次调查，是专项调查，不是普查。大家在工作中一定要抓住调查目标。小牛同志也反映了一些问题，但这些问题与我们的调查目标无关。大家一定要牢记目标和使命，抓主要问题，不要被别的事情分散了精力。”
调查组运笔如飞，记下领导的指示。
美女秘书感激涕零。暗想这调查组长是不是店总经理给自己透露的后台。
“当然，对于小牛同志反映的其他问题，也要有正确的对待。不是不予理会，而是不作为此次调查的重点。对于这些问题，请小牛同志再写一篇汇报交上去，由总公司另行指派调查组来解决。”
调查组众人心生敬佩，记录下这段话后纷纷在旁边做了标记。不愧是领导，滴水不漏，又学了一招。
美女秘书晕了过去。连锁店的员工一阵慌乱，七手八脚地把她抬到办公室休息。
重新坐定后，调查组长再次询问：“说了这么多，那个灵石贩子呢？”
小牛回答：“他几天前出现过一次，可最近没出现过。”
调查组长暗自高兴。太好了，就来过一次的贩子，不是个事儿。这下能够交差了。
但他却沉下脸来，厉声道：“你们啊，不是我说你们，可是你们店的工作作风太官僚主义、太形式主义了！发现了问题，不去调查研究，不去深入思考，不去寻找规律，只是简单地写一封报告，这就是形式主义！不求解决，但求问题上交，这就是官僚主义！”
调查组众人飞快地记录。领导才是高手啊！剑锋一出，再棘手的问题，也能迎刃而解。
“既然这样，本着务实的态度，这么多人的现场调查看来也没必要了。我提议，组里留下两个人在这盯着，责令连锁店，一定要找到那个灵石贩子。其他人回原工作岗位待命，随时支援。大家还有其他意见么？”
组长都发话了，怎么可能有其他意见？
“组长英明！”
“这才是务实啊！”
“……”
调查组大队人马来得也快，去得也快。
两名倒霉的组员留了下来。能从近五十人的队伍中留下的，无疑是办公室里最不受待见的人。
但在连锁店，这两人就是最受待见的人。
连锁店各部长赔着笑脸，小心翼翼地把两尊大神请到贵宾休息室，奉上香茶、水果。唯恐招呼不周，诺诺地请示：“请问两位领导还需要些什么？”
两人掏出手机，问道：“wifi密码是多少？”